Четците за електронните книги се превръщат във все по-практичен избор за хората, които четат активно и искат да имат цяла библиотека винаги под ръка. Те са леки, компактни и щадящи за очите, а благодарение на E-Ink дисплеите, наподобяват усещането за четене от хартия. За разлика от таблетите и телефоните, тези книги са създадени специално за дълго четене, без излишно разсейване и с по-комфортна визуализация на текста.

За да отговори на нарастващото търсене на четци за електронни книги у нас, технологичната компания JAR Computers пусна на българския пазар богато разнообразие от такива устройства. В онлайн магазина на компанията са налични модели на водещи брандове като Amazon, Kobo и PocketBook, които комбинират удобство, мобилност и модерни функции за по-комфортно четене у дома, в движение или по време на пътуване.

„Електронната книга вече не е нишов продукт само за най-запалените читатели. Тя е практично устройство за ученици, студенти, професионалисти и всички, които искат да четат повече, без да носят със себе си тежки книги. Селекцията ни обхваща както достъпни базови модели, така и по-функционални устройства с цветни дисплеи, по-голяма памет и водоустойчивост“, коментира Рашко Костов, управител на технологичната компания.

Сред предложенията на дружеството са модели като Amazon Kindle 2024 11th Gen с 6-инчов E-Ink сензорен екран, Wi-Fi, Bluetooth, USB-C, 16 GB памет и 300 PPI резолюция, идеален за всеки, който търси компактен и достъпен избор на добра цена. За читателите, водещи активен начин на живот, които държат на водоустойчивост и анти-отблясъчен екран, моделът Kobo Clara BW предлага 6-инчов E-Ink Anti-Glare дисплей, Wi-Fi, Bluetooth, USB-C, 16 GB памет и IPX8 защита. Той е подходящ за четене както у дома, така и навън, включително при пътуване или почивка.

В селекцията присъстват и цветни модели като Kobo Clara Colour и Kobo Libra Colour, които използват E-Ink Kaleido 3 технология. Те са подходящи за потребители, които четат не само художествена литература, а и комикси, илюстрирани издания, учебни материали или друго съдържание, при което цветът има значение.

За по-взискателните читатели изборът е PocketBook InkPad Color 3 с 7.8-инчов цветен E Ink Kaleido 3 дисплей, четириядрен процесор, 32 GB памет, USB-C и IPX8 водоустойчивост. Друг премиум модел е Kobo Elipsa 2E с 10.1-инчов E-Ink Carta екран, 32 GB памет, Wi-Fi, Bluetooth и USB-C, подходящ за хора, които предпочитат по-голям дисплей за четене, бележки и работа с документи.

С нови категории, прецизиран регламент, практически формати и 15% ръст в броя на заявките фестивалът затвърждава ролята си на водеща платформа за креативната индустрия в България

Българската асоциация на комуникационните агенции (БАКА) представя гост-звездите в програмата на ФАРА 2026. Двадесет и шестото издание на най-престижния форум на креативната индустрия в България ще събере в Бургас признати международни експерти, творчески авторитети и професионалисти с впечатляваща биография на световната рекламна сцена. Тази година фестивалната програма надгражда лекционния формат с практически уъркшопи и майсторски класове, които ще дадат на участниците не само вдъхновение, но и конкретни инструменти за стратегия, креативно мислене, представяне на идеи и развитие на творческия потенциал.

Сред специалните формати в програмата са майсторският клас на Лазар Джамич – Moments That Matter as a Quick Insight Tool / Rapid Strategy Prototyping, обучителната сесия на Том Еванс – Presenting Creative Work, и The Creative Liberation Workshop на Боян Златарски, насочен към младите таланти в българската реклама. Уъркшопите поставят фокус върху различни, но ключови за индустрията теми: от бързото генериране на стратегически инсайти и комуникационни идеи, през убедителното представяне на творческа работа, до освобождаването на младия творчески потенциал от излишните ограничения.

ФАРА 2026 ще се проведе от 4 до 6 юни в Международния конгресен център в Бургас под надслов „Идеите празнуват“. Изданието се отличава с обновен регламент, нови категории и нова специална награда – „Бранд мениджър на годината“, насочена към професионалистите в компаниите партньори на комуникационните агенции. Промените в конкурсната програма и прецизираният регламент са посрещнати с висока активност от индустрията, като фестивалът отчита 15% ръст в броя на заявките спрямо 2025 г.

Информация за практическите формати за стратегия, креативност и представяне на идеи на ФАРА 2026

4 юни:

На 4 юни Том Еванс ще проведе обучителната сесия Presenting Creative Work. Тя поставя фокус върху едно от най-важните умения в креативната индустрия – способността не просто да имаш силна идея, а да можеш да я представиш убедително с присъствие, увереност и отношение към собствената работа.

В сесията Том Еванс ще сподели практически инструменти, малки трикове, професионални тайни и човешки качества, които правят разликата между успешно и неуспешно представяне на творческа идея. Участниците ще си тръгнат с по-ясно разбиране за собствения си презентационен стил, повече увереност в креативните разговори с високи залози и инструменти, които могат да приложат веднага.

Том Еванс е творчески директор, предприемач и коуч, който работи с организации и креативни лидери върху продукти, марки, култура и личностно развитие. В лекцията си Feel More, Make Better той ще постави фокус върху човешката енергия, присъствието и усещането като предимство на креативността в ерата на изкуствения интелект.

5 юни:

На 5 юни Лазар Джамич в своя двучасов майсторски клас под името „Moments That Matter as a Quick Insight Tool / Rapid Strategy Prototyping“ ще запознае участниците с подхода Moments That Matter – ключови моменти в живота на потребителите и тяхното клиентско пътуване, които могат да се използват като бърз стратегически инструмент за генериране на комуникационни идеи.

В рамките на сесията участниците ще работят върху собствени брифове или проекти на живо, за да развият предложения и идеи с практическо приложение. Представянето на идеите не е задължително, за да бъде запазена поверителността на отделните проекти, но Лазар Джамич ще бъде на разположение за брейнсторминг и насоки към екипите и участниците.

Лазар Джамич е креативен стратег, лектор, писател и консултант. Той е бивш директор по планиране и ръководител на бранд планирането в Google ZOO в Лондон, преподава в международни университети и бизнес училища и работи като маркетинг треньор за водещи брандове.

На 5 юни в програмата се включва Боян Златарски с „The Creative Liberation Workshop“ – тричасова работилница, насочена към младите таланти в българската реклама. Форматът цели да освободи творческата практика от ограниченията, които често стоят между младите рекламисти и добрата идея – клиенти, творчески директори, адвокати, продуценти, отговорност, надзор, правила и всичко останало, което не е нужно, за да се създава силна работа.

Боян Златарски е Creative в Mother New York, където работи по брандове като Meta, Uber, The Wall Street Journal, Cheerios и StreetEasy. Той е отличен като Creative to Watch за 2026 от AdAge и е сред най-младите рекламисти, създавали реклама за Super Bowl.

Записване за уъркшопите:

Участието в обучителните сесии и уъркшопи е със задължително предварително записване и е достъпно само за акредитирани участници във фестивала.

За записване е необходимо участниците да изпратят своето име и имейл адрес на fara@baca.bg в срок до 31 май.

Местата са ограничени.

ФАРА 2026 събира отново заедно рекламната общност благодарение на силната подкрепа от Нова Броадкастинг Груп и Нетинфо.

Двадесет и шестото издание на Фестивала се осъществява с партньорството на Община Бургас.

ФАРА 2026 се провежда с подкрепата на Shopfully - златен спонсор.

ФАРА се организира от Българската асоциация на комуникационните агенции. Тазгодишният форум на комуникационната индустрия се реализира със съдействието на рекламна агенция Nitram.

62% не са доволни от заплатата си, а 67% биха сменили работа за по-добро възнаграждение, става ясно от мащабно международно проучване на мрежата wherewework сред пет държави в Централна и Източна Европа

България е на първо място в региона по недоволство от заплатите, според ново проучване на мрежата wherewework, проведено в пет държави от Централна и Източна Европа. Със събрани 1 691 отговора от български професионалисти в периода 30 март – 30 април 2026 г., резултатите очертават работна сила под силен финансов натиск и все по-отворена към смяна на работа. Проучването е проведено онлайн чрез wherewework.bg сред работници и служители от цяла България, обхващащи всички основни индустрии, нива на опит и възрастови групи. 59.6% от участниците в допитването са професионалисти на високи позиции, 34.7% са на възраст 35-44 години, а 26.6% между 45-54 години.

Най-високо ниво на недоволство в региона

Тревожните 62.4% от българските респонденти изразяват недоволство от текущото си възнаграждение: 22.5% са силно недоволни, а 39.9% по-скоро недоволни. Това е най-високият дял сред всички пет изследвани държави (останалите са Румъния, Република Молдова, Гърция, Унгария).

Усещането за несправедливо заплащане е ясно изразено, като 58.4% смятат, че не получават справедливо възнаграждение, (31.2% –  изобщо не, 27.1% – в малка степен), а 56.1% вярват, че заплатата им е под пазарното ниво спрямо хора със сходен опит.

Криза на покупателната способност: 45.7% отчитат сериозен спад

Финансовият натиск върху българските работници е значителен. Почти половината (45.7%) споделят, че покупателната им способност е намаляла значително през последните 12 месеца, най-високият показател сред всички пет държави. Други 30% отбелязват умерен спад. Според 54.9% основната причина за това, че заплатата им не е успяла да настигне увеличението за разходите за живот, а 23.1% посочват значително повишение на ежедневните разходи.

52% споделят, че доходите им покриват единствено основните разходи, а 38.7% успяват да поддържат сравнително добър стандарт на живот, но с внимателно планиране на разходите. Само 5.8% се радват на умерен финансов комфорт, а едва 3.5%  на висок.

Българските професионалисти категорично посочват нуждата от сериозно увеличение на възнагражденията: 28.9% смятат, че се нуждаят от над 30% ръст, 28.3% – между 21% и 30%, а 24.3% – между 11% и 20%. Процентът на запитаните, които смятат, че нямат нужда от увеличение, е нула.

Разликата между текущото и желаното възнаграждение е значителна: докато 54.3% получават между 500 и 1 500 евро месечно, 69.3% смятат, че справедливото заплащане за тяхната позиция би било между 1 500 и над 3 000 евро.

Влиянието на изкуствения интелект: по-скоро предпазлив оптимизъм

Що се отнася до изкуствения интелект (AI), българските работници демонстрират предпазлив оптимизъм: 26.6% вярват, че той ще им помогне да работят по-ефективно, докато 17.9% очакват да намали нуждата от част от настоящите им дейности. В същото време 13.3% се опасяват, че това може да направи позицията им по-уязвима, а 21.4% не смятат, че AI ще има съществено влияние върху работата им. Забележителните 11% все още не са сигурни какъв ще бъде този ефект.

62% обмислят смяна на работа

37% от българските респонденти вече активно търсят нова работа, а допълнителни 25.4% биха направили промяна при много добра възможност. Общо 62.4% обмислят смяна на работното си място в рамките на следващите шест месеца.

Основният фактор за приемане на нова оферта категорично е заплащането. 67.1% посочват по-високата заплата като водещ мотив – най-високият дял сред всички пет държави. Следват по-добрите възможности за развитие (8.1%), стабилността (7.5%) и по-добрата работна среда (6.9%).

Притеснения от съкращения: умерени, но съществуващи

Макар да не достигат кризисни нива, притесненията от съкращения остават. 75.11% от българските респонденти изразяват известна степен на тревога относно възможни съкращения в тяхната компания или сектор (35.2% – умерено, 9.8% – силно, 7.5% – изключително силно притеснени). Увереността в сигурността на работното място е смесена, като 39.9% се чувстват несигурни за позицията си през следващите 12 месеца.

„Данните за България изпращат ясно послание, което работодателите не могат да пренебрегнат – най-високо недоволство от заплащането в региона, най-рязък спад в покупателната способност, а 67% от работещите са готови да напуснат за по-добро възнаграждение. Разликата в заплащането вече се превръща в криза за задържане на кадри“ – споделя Костин Тудор, главен изпълнителен директор на wherewework Group.

Българската софтуерна компания ERP.BG представи App Builder – нова AI agentic платформа, работеща направо в нейната ERP системa. Инструментът използва агенти с изкуствен интелект и позволява на потребителите да създават бързо и лесно собствени приложения, работещи директно в системата. Без нуждата от програмисти и без дълги процеси на внедряване.

„Това е следващата логична стъпка в еволюцията на ERP.net и ERP софтуера като цяло – от система, която управлява бизнеса, към платформа, която се адаптира към него“ – коментира основателят на компанията Иван Аржентински – „С App Builder всеки потребител може не само да комуникира със системата чрез изкуствен интелект, а и да я моделира така, че да е изцяло съобразена с неговите нужди.“

App Builder дава възможност на организациите да моделират своя ERP софтуер според специфичните си изисквания, съкращавайки значително времето в сравнение с традиционната разработка на приложения. С него всеки потребител може да създава нови функционалности и автоматизации чрез прости текстови или гласови команди (промптове), които AI автоматично превръща в работещи приложения. Сред първите реализирани примери са интерактивни чеклисти, мини игри за обучение, визуални прототипи на бизнес процеси и помощни инструменти за ежедневни операции.

Още преди официалното представяне на App Builder, потребителите вече са създали десетки приложения, което бележи най-бързия темп на навлизане на нова технология в историята на ERP.BG. Според екипа това е ясен сигнал, че App Builder се превръща в ключов инструмент (дори killer application) за цялата екосистема на компанията.

Освен това, новосъздадените приложения могат сами да използват агенти в Operator.net за изпълнението на задачи, извършване на анализи и автоматизации. Това превръща всяко приложение в интелигентен инструмент, способен да подпомага бизнес процесите без човешка намеса.

Тези приложения не са ограничени единствено до средата на App Builder, а могат да бъдат използвани и интегрирани директно в уеб клиента на ERP.net. Това позволява на потребителите да работят с тях в познатата им среда, без да е необходимо да преминават към отделен интерфейс.

Освен това, приложенията ще бъдат достъпни и в новосъздадения ERP.net Marketplace, както и продавани в него. Там бизнесите ще имат възможността както да откриват готови решения, разработени от други компании, така и да споделят собствените си разработки, превръщайки маркетплейса в общност за обмен на иновации и оптимизация на процеси.

Българският скулптор Евгений Лагутен е сред авторите, представени в новото издание на „100 Artists of Europe“. Престижната италианска книга обединява различни творчески гласове от цяла Европa. Тя отбелязва креативността и иновациите на съвременното европейско изкуство, представяйки творбите на 100 избрани артисти от различни страни на Стария континент.

Участието на Лагутен в изданието поставя работата му в контекста на актуалната европейска художествена сцена и е важна стъпка в международното представяне на неговото творчество. Замислена като колекционерско издание, книгата е уникална възможност за изгряващи и утвърдени творци да покажат не само свое произведение, а и личната си артистична визия, достигайки до европейската аудитория от ценители.

За Евгений Лагутен това признание идва в момент, в който неговата скулптура все по-ясно заявява своята самостоятелна естетика – силна, пластична и дълбоко човешка. Работите му се отличават с характерно присъствие, баланс между форма, движение и вътрешно напрежение, както и с уважение към класическия занаят на скулптурата.

”За мен е чест да бъда част от изданието „100 творци на Европа“, защото това не е просто книга, а изключителна витрина за художници, скулптори, илюстратори и различни други творци. Това е едно издание, което ще пребъде във времето, разказвайки историята на днешното изкуство за бъдещите поколения.“, споделя артистът.

Лагутен работи с бронз и месинг в областта на малката пластика и градинска скулптура. Той създава произведения с разпознаваем почерк, в които материята не е просто материал, а носител на характер, емоция и памет. Негови творби са представяни в изложби в България и чужбина, и са част от частни колекции на ценители в редица страни по света.

„Скулптурата не е конкретно послание, а форма на въздействие“, добавя още Евгений Лагутен. Именно това усещане за присъствие стои в основата на неговото творчество – стремежът скулптурата да не бъде декоративен обект, а живо взаимодействие между форма, пространство и зрител.

Включването му в „100 Artists of Europe“ е значим момент и за присъствието на българската скулптура в международни артистични формати. В свят, диктуван все по-често от шаблони и изкуствен интелект произведенията, които Лагутен създава, се отличават с уникалност, емоция, стил и стойност по начин, който само изкуство може да ни даде.