Наблюдава се ясна зависимост между това колко голяма е компанията и дали тя е чуждестранна, и големината на годишния отпуск
Стандартният платен годишен отпуск от 20 дни продължава да доминира сред работодателите в IT сектора у нас, но все повече компании започват да предлагат по-щедри условия. Това показва анализ на Job Board-а на DEV.BG – платформата на IT общността в България, базиран на данни за над 1700 работодатели, представени в нея.

Според данните, 55.4% от компаниите предлагат 20 дни платен годишен отпуск. В същото време 37.2% осигуряват между 21 и 25 дни, 7.0% предлагат между 26 и 30 дни, а едва 0.4% надхвърлят 30 дни годишно. Това означава, че макар минималният законов стандарт да остава най-разпространен, вече над 44% от работодателите в IT сектора дават повече от 20 дни отпуск.

По-големите компании са по-щедри

Очаквано анализът показва ясна връзка между размера на компанията и броя дни платен отпуск. При малките фирми стандартният модел от 20 дни е най-силно застъпен, докато при по-големите работодатели по-често се срещат политики с допълнителни дни.

При микро предприятията с под 10 служители 55.4% предлагат 20 дни отпуск, а 37.8% – между 21 и 25 дни. При малките компании с екип между 10 и 30 души, делът на работодателите, даващи 20 дни, достига 61.6% – най-високата стойност сред всички групи. При средните компании с 31–70 служители картината е по-балансирана – 54.6% предлагат 20 дни, а 37.9% – между 21 и 25 дни. При компаниите с над 70 служители делът на стандартните 20 дни пада до 49.7%, докато 41.9% вече предлагат между 21 и 25 дни отпуск.

Изводът е, че колкото по-голяма е компанията, толкова по-вероятно е служителите да получават повече от минималния платен годишен отпуск.

Чуждестранни работодатели – повече дни отпуск

Още по-осезаема е разликата между българските и чуждестранните компании. При българските работодатели 67.4% предлагат 20 дни отпуск, което показва силна привързаност към минималния стандарт. Само 27.7% осигуряват между 21 и 25 дни, 4.6% – между 26 и 30 дни, а 0.3% – над 30 дни. При чуждестранните компании моделът е различен. Едва 37.7% остават с 20 дни отпуск, докато най-големият дял – 51.1% – предлага между 21 и 25 дни. Освен това 10.7% от чуждестранните работодатели осигуряват между 26 и 30 дни отпуск.

Тези данни показват, че чуждестранните компании по-често използват по-щедрите политики за отпуск като инструмент за привличане и задържане на специалисти.

Отпускът вече е част от работодателската репутация

Темата за платения годишен отпуск все по-малко може да бъде разглеждана само като въпрос на вътрешна HR политика. Тя е част от по-големия разговор за устойчивостта на работната среда, превенцията на прегарянето и способността на компаниите да задържат хората си в дългосрочен план.

„С настъпването на летния сезон темата за платения отпуск отново излиза на преден план. Днес той не е просто административно право или време за почивка, а все по-важен показател за отношението на работодателя към баланса между професионалния и личния живот“, коментира Емил Попов, Маркетинг мениджър в DEV.BG,

Наблюденията на платформата сочат, че 20 дни отпуск все още са стандартът, но вече не са достатъчно силен аргумент за работодател, който иска да бъде конкурентен. Все повече компании осъзнават, че допълнителните дни почивка не са просто придобивка, а част от цялостната им стратегия за привличане и задържане на таланти.

Внедряването на AI технологии в компаниите вече не е въпрос на експерименти, а на стратегически избор. Все повече организации преминават от пилотни проекти и експерименти към реално внедряване на изкуствен интелект в ежедневните си процеси. В отговор на тази трансформация от началото на май у нас ще бъде достъпен новият инструмент Microsoft 365 E7, който обединява различни решения за AI управление.

„Това е ново решение, което обединява инструменти за офис продуктивност, сигурност, управление и AI възможности в една цялостна екосистема. То надгражда досегашния пакет Microsoft 365 E5, добавяйки ново ниво на интелигентна автоматизация и контрол“ – споделя Даниела Димова, Маркетинг мениджър на българската консултантска компания Тим ВИЖЪН България.

Сред ключовите компоненти в новото решение е Microsoft 365 Copilot – AI асистент, интегриран в офис приложенията, който използва усъвършенствана архитектура Work IQ. Решението е създадено така, че да работи в контекста на конкретната организация, нейните данни, работни процеси и вътрешни зависимости, което позволява по-прецизни, бързи и сигурни резултати.

Друг основен акцент е Agent 365 – нов централен портал за управление на автономни AI агенти. Решението дава на IT екипите възможност да наблюдават, анализират и контролират работата на множество агенти от едно място, както и да управляват риска и достъпа в реално време.

Microsoft 365 E7 включва и пълен набор от инструменти за управление на идентичност и достъп както за служители, така и за автономни AI системи – все по-важен елемент в модерната корпоративна среда.

Сред предимствата за бизнеса е и възможността организациите да избират с кой AI модел да работят според конкретната задача. Това позволява по-гъвкава оптимизация при разработка на код, създаване на документи, анализ на данни, генериране на съдържание и други бизнес сценарии.

Новият пакет е насочен основно към големи организации, които планират стратегическо внедряване на AI в множество отдели и процеси. Според компанията, интересът към решението още преди официалния старт е изключително висок.

На 25 април певецът ще участва в благотворителен концерт в Пловдив

Българският певец и музикант Ники Захариев отдаде специална почит на своя дългогодишен ментор – композитора Маестро Кирил Икономов, изпълнявайки три негови песни по време на концерт в София. Вечерта бе белязана и от първото изпълнение в България на авторската творба за пиано „Възкресение Христово: 2 част“ – премиера, очаквана от феновете на изпълнителя.

Ники Захариев е под творческото крило на Маестро Кирил Икономов от детска възраст. Маестрото го е извеждал на сцената на Зала 1 на НДК два пъти — по повод своята 50-годишнина и своята 70-годишнина. В знак на дълбоко уважение и признателност, Захариев изпя три песни на Икономов пред столичната публика.

Програмата на вечерта включи и авторска обработка на народната песен „Вечеряй, Радо“, представена от Ники Захариев и Дует “Факел”, в аранжировка за пиано и народни гласове. Освен това изпълнителят сподели и свои авторски пиеси за пиано. Вечерта допълни рецитал с вечнозелени мелодии от Влади Маринов.

В събота, 25 април, Ники Захариев ще застане отново на сцената за благотворителен концерт в Пловдив като водещ и изпълнител. Поводът е дълбоко хуманен — събраните средства ще бъдат насочени в подкрепа на майка и нейния син, преживели тежък инцидент при пожар.

На сцената ще се представят: Ники Захариев, Светослав Стойчев, Рангел Мрянов, дуо „Родопски славей“, танцов състав „Варвари“ и други. Ники Захариев ще изпее и в Пловдив песни на композитора Кирил Икономов, като по този начин ще продължи жеста на почит, започнал пред софийската публика.

Всеки ден животът ни върви по модели. Някои са културни. Други – изчислителни. Заедно те оформят това, което забелязваме, избираме и си представяме като бъдеще. Но тези модели не са фиксирани. Те се учат от нас толкова, колкото и ние от тях.

Като част от четвъртото издание на международния фестивал SHAPESHIFT 2026, груповата изложба „Човешкият алгоритъм“ ни кани в сърцето на тази затворена система, за да зададе един критичен въпрос: кой държи контрола?

София, 24–26 април 2026 г.
Откриване: 24 април (петък), 18:30 ч.
Място: Галерия „Куб“ (Топлоцентрала)

Експозицията в галерия „Куб“ събира артисти, които работят с интерактивни инсталации, добавена и виртуална реалност, видео и принт, за да изследват пропускливата граница между човешкия интелект и машинната логика. Творбите тук не критикуват навлизането на алгоритмите, нито ги празнуват безкритично. Те ги обитават и по този начин правят тяхната намеса осезаема, тактилна и необичайно лична. Изложбата ще бъде открита на 24 април (петък) в 18:30 ч. в Галерия „Куб“ Топлоцентрала и може да бъде разгледана на 25 и 26 април от 14:00 – 21:00

Акценти в изложбата:

• The Algorithm Monster (Next DC): През последните години „Алгоритъмът“ се превърна от техническо понятие в абстрактно митично същество, което контролира настроенията и покупките ни. Тази мултиекранна интерактивна инсталация прави това създание видимо. Посетителите превъртат фийд във фиктивна социална мрежа, а техните лайкове и избори изграждат личния им потребителски профил в реално време. Накрая всеки се среща очи в очи със своето собствено „Алгоритъм его“ на огромна видео стена, за да проследи скритите механизми, които моделират дигиталната му реалност.
• Марта Джурина – Touch Stream: Работата на Джурина изследва смартфона – най-разпространената, но и най-малко осмислената естетически повърхност на нашето време. Чрез специално създадено приложение всяко докосване на посетителите се превръща в абстрактен портрет. Инсталацията затваря цикъла между екрана и скулптурата, между данните и кожата.
• Симоне Серленга (Overlapping Studio, Берлин) – материалност и физичност:

Медийна сценография, която разглежда изкуствения живот чрез симбиоза от светлина, звук и генеративни визуални елементи. Работата изследва връзката между материалност и физичност, където генеративни и CGI елементи изграждат нестабилни структури, които подсказват присъствие, тежест и плътност. Проекцията активира пространството, преосмисляйки възприятието за архитектура. Човешкото присъствие тук е активен параметър, който пренастройва и пренарежда жизнения цикъл на тази синтетична среда.

• Искра Величкова – I See Generative (ISG):

Искра, която миналата година беше един от ключовите лектори на SHAPESHIFT, представя дистанцията като определящо състояние на съвременното възприятие. В свят, в който всичко е измерено, филтрирано и компресирано в бази данни, Величкова пита: какво всъщност означава близостта днес? Близо до какво? До кого? До себе си? В своята творба MOther, тя изследва пресечната точка между женственост и алгоритмична естетика, пресъздадена чрез нейния характерен визуален език на течни органични форми и деликатни хроматични преходи. MOther е размисъл върху идентичността, движението и поетиката на генеративното изкуство.

Фестивалът SHAPESHIFT се организира от Next DC: независима творческа агенция, която от 2010 г. насам се ориентира в неизвестното и изследва постоянната трансформация.

Работно време на изложбата: 25 и 26 април (събота и неделя): 14:00 – 21:00 ч.
Вход: БЕЗПЛАТЕН

Българската хостинг компания JetHost спечели отличието „Best Value for Money“ в престижния конкурс HostingSeekers Web Hosting Awards 2026. Отличието се присъжда на компании, които предлагат надеждни услуги и иновации със силен фокус върху клиентите. Признанието поставя международното дружество сред водещите доставчици в света, успяващи да комбинират висока производителност, модерна инфраструктура и достъпни цени.

Победителите в наградите за 2026 г. са избрани чрез комбинирана методология, включваща обществен вот, анализ на потребителски ревюта, оценка на клиентската удовлетвореност, проверка на uptime показатели, поддръжка, иновации и обща репутация на пазара. Категорията „Best Value for Money“ отличава хостинг компании, които предлагат най-доброто съотношение между цена и качество. Това включва силна производителност, стабилна и надеждна инфраструктура, модерни технологични решения и ясно, конкурентно ценообразуване.

“Това отличие принадлежи на нашите клиенти. За нас е изключително ценно признание, особено в толкова конкурентна среда. Убедени сме, че този успех е резултат от доверието на хората, които избират услугите ни и от постоянната обратна връзка, която ни помага да се развиваме и да ставаме по-добри. Той е и важна оценка на българския технологичен сектор като цяло, защото показва, че компания с български екип може да предлага услуги на световно ниво” – споделя Методи Дреновски, съосновател на хостинг фирмата.

Според него, в основата на успеха е, че JetHost следва ясни принципи, има силен фокус върху надеждността, пълна прозрачност и достъпност на технологиите, както и отношение към клиентите като към партньори. Тези принципи, според ръководството на компанията, са ключът към изграждането на дългосрочно доверие и устойчив растеж.

HostingSeekers е международна платформа за сравнение на хостинг услуги, която обединява над 1500 доставчици и предоставя проверени ревюта, експертни анализи и прозрачни критерии за оценка. Наградите за 2026 г. са част от мисията на организацията да внесе яснота и доверие в един бързо развиващ се и силно конкурентен сектор.

Лятото предстои, а заедно с него и поредната гореща вълна. И тогава единственото спасение е качествената климатизация. Но как да намерим баланса между хубав климатик, добра инвестиция и енергийна ефективност? Отговорът се крие в правилния подбор и следенето на пазара за реални възможности.

Защо инверторните климатици са по-добър избор?

Ако все още се колебаете дали да заложите на класически модел или на инвертор, помислете за дългосрочната перспектива. Инверторните климатици не работят на принципа „включено/изключено“. Те плавно регулират мощността на компресора си, което води до 30-40% по-ниски сметки за електроенергия. Заедно с това нивата на шум са по-ниски, което го прави идеално решение за спалнята. Поради липсата на постоянно натоварване, уредът има по-дълъг живот.

Къде да открием най-добрите предложения?

Когато купуваме техника, всички искаме едно и също: качество, гаранция и разумна сума на касовата бележка. В онлайн пространството често можем да попаднем на изключително изгодни цени за инверторни климатици, стига да знаем къде да гледаме.

Затова най-добрият избор е да се доверим на специализиран магазин, който предлага доказали се и качествени брандове. И не на последно място – да имат професионалисти, които могат да предоставят необходимата за всеки консултация.

Какво значи добра сделка?

Не всяка ниска цена е „изгодна“. Най-добре е да има съотношението между енергиен клас (търсете поне A++) и функционалност. Често стари модели, но от висок клас се предлагат на добра цена. Така всеки може да има нов инверторен климатик с промо цена, който ще се изплати чрез спестена енергия само за две-три години.

Експерти съветват преди да купим климатик да спазваме няколко важни правила. Първо трябва да се изчисли кубатурата – да не купувате твърде мощен или твърде слаб климатик.

След това проверете за допълнителни „екстрите:, като Wi-Fi управление. Това е удобство, което ви позволява да включите уреда 20 минути преди да се приберете.

Не забравяйте и монтажа. Дори най-добрият климатик може да работи лошо, ако не е монтиран правилно. Доверете се на оторизирани специалисти.

В крайна сметка инвестицията в климатизация не трябва да бъде стресираща за семейния бюджет. С правилната информация и фокус върху енергийната ефективност, можете да осигурите перфектната температура у дома без излишни разходи.

Българската платформа Kidstime.bg, посветена на възможностите за прекарване на повече време с децата, започна своето проучване за Националната класация на летните активности за деца. Инициативата цели да събере мнението на родителите в България и да определи кои са най-популярните летни занимания за деца, като предостави ценна информация за планирането на следващото лято.

„Искаме да чуем родителите и да им помогнем да направят най-добрия избор за летните приключения на децата си“, обяснява Николай Цонев, съосновател на онлайн платформата.

Националната класация е уникално проучване сред родителите, което показва кои активности са били най-предпочитани от децата през летния сезон през 2025 година. Всеки глас ще помогне да се създаде картата на летните приключения за 2026-та и следващите години, която ще бъде полезна за хиляди семейства в България.

Включването в проучването е изключително лесно. Родителите могат да посочат кои активности е посещавало детето им чрез анкета на следния линк: https://app.polling.com/forms/766b3466-75c4-4eea-8909-d1be6ebf39d0/share. Попълването отнема по-малко от минута.

Проучването е отворено от 31 март до 13 април 2026 година. Родителите, които желаят да участват в тегленето на наградата – едноседмичен лагер за дете в школите Logiscool България, могат да посочат своя имейл. Всички оставили имейл ще участват в томболата и ще получат резултатите от класацията веднага след нейното приключване.

Бъдете сред първите, които оформят картата на летните приключения за 2026 г. – попълнете анкетата още днес и се включете за шанс да спечелите лагер за вашето дете!

Културата на т.нар. дейтинг събития, в които участниците търсят своя партньор в живота, отдавна вече е навлязла в българското общество. Най-новите данни от организатори на партита за запознанства обаче показват, че у нас се наблюдават някои доста любопитни различия, в сравнение с други страни по света. В един от най-големите европейски градове – Лондон – например организаторите на събития за необвързани се оказват в необичайна ситуация: местата за жени се запълват бързо, но мъжете не достигат. На пръв поглед това звучи като временен дисбаланс, но не е. А още по-странно е, че в София реалността е точно обратната.

Тук мъжете се записват активно, често дори, без да са виждали реклама. Жените обаче подхождат значително по-внимателно. Решението им рядко е импулсивно и обикновено идва след препоръка от приятел или допълнителна увереност, че средата е „правилната“.

Този контраст не е случаен. Той отразява по-дълбоки различия в нагласите към запознанствата и начина, по който хората влизат в този процес. Това са част от изводите, които правят от българската дейтинг платформа ClubR, която вече 16 години организира събития за необвързани. Зад гърба си нейният екип има над 1200 събития, близо 30 000 участници и повече от 1500 създадени двойки.

Данните очертават повтарящ се модел – мъжете действат бързо и директно, докато при жените ключова роля играят доверието и социалният контекст. Докато във Великобритания дори при стимули като безплатен достъп на подобен тип срещи, интересът от страна на мъжете, остава по-нисък.

„Разликата между двете общества може да се обясни с няколко ключови фактора“ – посочва Радослава Карамихалева, основател на ClubR – “Жените по принцип са по-селективни в процеса на запознанства. Данни от изследвания върху speed dating показват, че те казват „да“ значително по-рядко от мъжете. Това означава по-висок праг за участие, а не по-нисък интерес към връзка.”

Какви са причините – от демография, през образование, до репутационен риск

Роля у нас играе и демографската структура. Жените доминират като брой в населението, а с възрастта разликата се увеличава. Това създава условия, при които те могат да бъдат по-избирателни. Към това се прибавя и факторът образование. В западните страни делът на жените с висше образование е по-висок от този на мъжете. Това прави намирането на партньор със сходен статус по-трудно и засилва селективността.

„Най-силният фактор у нас си остава социалният контекст. В по-традиционни общества като България репутационният риск за жените е по-висок. Участието в събития за запознанства често се възприема през призмата на социалното мнение. Това води до по-висока нужда от сигурност, доверие и предварителна валидираща среда.“, коментира още Радослава Карамихалева.

Практиката в България показва, че значителна част от жените идват на събития с приятелка. Това не е липса на интерес, а стратегия за намаляване на социалния риск. Като цяло най-силният канал за участие остава личната препоръка. Интересен детайл е също, че след 45 – 50 години жените започват да се включват значително по-активно. Това съвпада с демографските промени и различната структура на пазара на запознанства в тази възрастова група.

Изводите

Всичко това води до ясен извод. Разликата между Лондон и София не е в желанието за връзка. Тя е в условията, при които хората са готови да направят първата крачка. В Лондон проблемът е липса на активни мъже. В София предизвикателството е доверието на жените към формата на събитията. Това превръща срещите на живо в България не просто във възможност за запознанство, а във внимателно подбрана и контролирана социална среда.

В момента платформата провежда първото по рода си Национално проучване за нагласите на необвързаните в България. Целта е да се съберат реални данни за начина, по който хората търсят партньор днес и какви фактори влияят върху решенията им. Анкетата е анонимна и отнема около 3 минути, а попълнилите я ще допринесат за създаването на цялостен и достоверен анализ на общността на необвързаните хора в България.

На 1 април 2026 г. в София се състоя церемонията по връчването на престижните Forbes Business Awards 2026. Сирма спечели наградата в категория „Компания на 2026 г. – Информационни и комуникационни технологии (ИКТ)“ за своята корпоративна AI платформа Sirma.AI Enterprise. Отличието е признание за иновацията и мащаба на разработката, създадена от инженерния екип на компанията.

„Тази награда е признание за нещо, в което вярваме от самото начало, че изкуственият интелект в бизнеса трябва да бъде достъпен, сигурен и под пълен контрол на организацията, която го използва. Sirma.AI Enterprise е нашият отговор на нуждата от корпоративен AI, изграден около европейските ценности: суверенитет на данните, регулаторни съответствия и реална приложимост“, коментира Николай Кондиков, Вицепрезидент, AI & Data Science, в Сирма Груп Холдинг.

Sirma.AI Enterprise е корпоративна платформа за изграждане и управление на AI агенти, която работи върху съществуващата инфраструктура на организацията, без да се налага подмяна на ERP, CRM или други системи. Платформата поддържа автоматизация на сложни работни процеси, RAG архитектури за интелигентно търсене в корпоративни документи и данни, мулти-LLM интеграция и съвместна работа на множество агенти в координирани работни потоци.

Основното й предимство е възможността за локална инсталация, при която чувствителните данни не напускат инфраструктурата на организацията, а при необходимост се анонимизират преди обработка. Това е особено важно за банки, застрахователи, здравни организации и публични институции. Натрупването на специализирани знания за конкретна индустрия или организация, се осъществява в собствена среда вместо в сървъри на трета страна, извън Европа. Именно това е причината много европейски предприятия да предпочитат този тип архитектура.

Друго предимство е no-code/low-code средата, която дава възможност на бизнес екипи без технически опит да изграждат и конфигурират AI агенти самостоятелно, а вградената симулативна среда позволява безопасно тестване без риск за реалните процеси.

Платформата поддържа над 500 езикови модела и разполага с вградена рамка за съответствие с европейските и международните регулации. Предлага се като локална инсталация, SaaS и white-label решение.