MyPR.bg I 24.06.2019

Adecco Group, световният лидер в областта на HR решенията, избра V+O Communication за свой стратегически комуникационен партньор за България. V+O Communication ще поеме връзките с медиите на компанията, както и дигиталните комуникации.

“Изборът V+O Communication за партньор на Adecco Group е признание за професионализма на агенцията и нейния богат опит в областта на стратегическите комуникации. Нашата амбиция е да направим по-видими усилията на Adecco за развитието на целия трудов пазар в България.“, коментира Светлана Савова, управляващ партньор на V+O Communication в България.

“В днешния силно конкурентен пазар на труда компании от всички индустрии търсят квалифицирани таланти с нужните умения за пазара. Във всяка страна, в която работим, ние споделяме една и съща визия: да гарантираме, че хората са вдъхновени, мотивирани и имат възможност за обучение и развитие, за да са готови за професиите на бъдещето. Заедно с V+O Communication, ще направим така, че добрите практики, които прилагаме по отношение на работодателския ни бранд и обслужването на клиентите ни да станат достояние на повече хора.“, добави Константинос Милонас, изпълнителен директор на Adecco Group за България и Гърция.

За V+O Communication

V+O е водеща агенция за стратегически инвестиции в Югоизточна Европа с офиси в 9 държави. V+O Communication, България е основана през 2004 г. Агенцията предоставя комуникационни решения, базирани на дълбоко разбиране на информационната и бизнес среда, с фокус върху растежа, творческия подход и изграждането на дългосрочни отношения на доверие и обща визия със своите клиенти. 60% от клиентите на компанията са й партньори от създаването й до днес.

За Adecco Group

Adecco Group e световен лидер в областта на HR решенията. Ние предоставяме на повече от 700 000 човека постоянна или временна заетост всеки ден. С повече от 34 000 служители в 60 държави, постепенно променяме работния свят. Нашите колеги обслужват повече от 100 000 организации, предоставяйки HR услуги и най-иновативните технологии, за да отговорим на нуждите на клиентите ни в постоянно променящата се глобална икономика. Като една от най-големите компании в света (според Fortune Global 500,) създаваме споделена стойност, която отговаря на социалните нужди, като същевременно стимулира бизнес иновациите. Нашата култура на приобщаване, справедливост и работа в екип дава възможност на индивидите и организациите да стимулират икономиките и да изграждат по-добри общества. Служителите ни припознават тези ценности и ни класираха на второ място в „Най-доброто място за работа“ в Европа.

Adecco Group AG е регистрирана в Швейцария (ISIN: CH0012138605) и е листвана на SIX Swiss Exchange (ADEN). Групата оперира десет глобални марки: Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS and Vettery.

Оригинална публикация

M3 Communications Group I19.06.2019

Българският PR експерт Максим Бехар бе избран за Президент на Световния комуникационен форум, регистриран в Давос, Швейцария. Изборът стана с онлайн гласуване в 21-членния Борд на Форума в продължение на цялата изминала седмица. Бехар ще има петима вицепрезиденти, които ще отговaрят за различни ресори от дейността на Форума.

„Избирането ми за Президент на Световния комуникационен форум в Давос е голяма чест и отговорност за мен. В същото време това е и огромно признание за всичко, което съм направил в бизнеса досега, но и невероятно признание за България, и за българския PR бизнес“, коментира Максим Бехар.

Максим Бехар е един от основателите на Световния комуникационен форум през 2010 година, редовен участник във всичките му издания и член на Борда още от първия ден. Презентациите му „PR експертът никога не се предава“ и „PR експeртът никога не остарява“ са част от златния фонд на форума, а книгата му „111 Правила във Facebook“ бе официално представена при първото провеждане на събитието. До миналата година Максим Бехар бе и Президент на Световната PR организация ICCO, най-голямата общност в този бизнес в световен мащаб.

Форумът в Давос ежегодно събира комуникационни експерти от цял свят, като през миналата година започна да провежда своите срещи в Женева главно поради по-комуникативната локация на швейцарския град. Освен това всяка година изнесени регионални форуми се провеждат на още няколко места – Прага, Москва, Истанбул, Екатерининбург, Париж, Ереван, Куала Лумпур, Лодж, Киев и други.

За Максим Бехар

Максим Бехар е български бизнесмен, журналист и дипломат. Освен CEO на водещата българска PR агенция M3 Communications Group, Inc., той е и Почетен генерален консул на Република Сейшели в България, а в края на 2017 г. приключи своя мандат като Президент на Световната PR организация ICCO. Само преди седмици Максим Бехар бе избран и за Председател на PR комитета на Световната федерация на консулите FICAC.

За Световния комуникационен форум в Давос

Световният комуникационен форум в Давос е основан през 2010 г. с цел да създаде платформа за активна дискусия, фокусирана върху развитието на комуникациите и ключовата им роля в бизнеса, обществото и политиката. Форумът ежегодно събира най-влиятелните личности от комуникационния бранш, които обменят опит и идеи и чертаят бъдещите перспективи пред глобалните комуникации.

• В партньорство с местните власти фондове са създадени в общините Монтана, Кюстендил, Лясковец, Дряново, Карлово, Пещера, Смолян, Свиленград и Бойчиновци
• За период от четири години чрез фондовете са подкрепени 67 местни инициативи с общ бюджет над 170 000 лв.

На 4 и 5 юни 2019 г. Платформа АГОРА представи резултатите от работата на 9 общински фонда, създадени по проект „Активни общности: изграждане на капацитет за промяна”, който през последните 4 години работи за изграждане на устойчив модел за подкрепа на местни инициативи. Проектът се осъществи с финансовата подкрепа на Фондация „Америка за България”.
Според Емилия Лисичкова, председател на Платформа АГОРА, успешно постигнатата цел на проекта е била да овласти общността да взема решения, да привлича подкрепа и да отстоява своите интереси. „За нас бе от изключително значение да подкрепим хората, които имат активно гражданско поведение и общността, която има силата да променя средата и качеството на живот в своя град или село, и има споделена визия как това да стане“, допълва Лисичкова.

Проектът на Платформа АГОРА предоставя на първо място ресурс, знания и умения на местната общност и общинската администрация, насочени към създаването на общински фондове с прозрачна и работеща процедура за подкрепа на местните инициативи. Осъществени са и обучения, информационни кампании и консултации за ефективна промяна и надграждане на капацитета на местните хора в областта на алтернативния туризъм и социалното предприемачество.

В периода 2017 – 2019 г. се създадоха 9 общински фонда за подкрепа на местни инициативи в общините Монтана, Кюстендил, Лясковец, Дряново, Карлово, Пещера, Смолян, Свиленград и Бойчиновци. Досега фондовете са подкрепили 67 местни инициативи на различни местни организации: читалища, НПО, сдружения на собствениците на етажна собственост, културни и образователни организации, неформални граждански обединения.

Във всеки създаден фонд общините заделят средства от бюджета си, които заедно с наличния за това проектен фонд се разпределят на конкурсен принцип с ясни процедури.
Деветте общински фонда са генерирали общо над 250 000 лв. за периода 2017 – 2019 г., от които близо 155 000 лв. предоставени от общинските бюджети и 100 000 лв. – в рамките на проектния фонд. От тях около 170 000 лв. изразходвани за подкрепа на реализираните до момента 67 местни инициативи, а останалите 80 000 лв. ще бъдат разпределени в сесиите за 2019 г.

Според участниците в събитието Общинските фондове се приемат изключително добре от местните хора, те кандидатстват със своите идеи и проекти и успяват много често да привлекат и допълнителна финансова подкрепа и доброволен труд.
Вижте повече за проектите, подкрепени от Общинските фондове за местно развитие ТУК

За повече информация:

www.agora-bg.org – Интернет страница на Платформа АГОРА
www.agora-bg.org/bg/project/abf3.html – Проект „Активни общности: изграждане на капацитет за промяна”