Семинар на тема: "Годишен разговор за оценка на представянето", 20-21.10.2011 г.

Един от най-неприятните работни моменти, както за мениджърите, така и за техните подчинени, се оказва, че е годишната оценка. Основно това се дължи на непознаването на смисъла и положителния ефект от даването на изчерпателна обратна връзка и планирането на целите за следващия период.
This entry was written by admin and posted on July 12, 2011 at 6:17 pm and filed under Събитията в България. Bookmark the permalink. Follow any comments here with the RSS feed for this post.

Leave a Reply