Николай Колев I 10.02.2011

"Стомана Индъстри" АД ще обучи 299 души по проект

Това стана ясно от провелата се вчера (08.02.2011 г.) пресконференция по повод изпълнението на проекта.

В събитието взеха участие главният директор на металургичната компания – Емил Живков, директора на страгеческото планиране и инвестииции – Константин Стаменов, Милена Пешина – мениджър "Човешки ресурси", както и представител на дирекция "Бюро по труда".

Предприятието изпълнява договор за безвъзмездна помощ с номер ESF-2102-18-08003 по схемата BG 051PO001-2.1.02 "Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2" на Оперативната програма под ръководството на директора на стратегичско планиране и инвестици – Константин стаменов. Целта на проекта е да повиши професионалните знания и умения, мотивация и адаптивност на служителите на компанията като са планирани общо 18 обучения. Освен курсове за придобиване и повишаване на професионалната квалификация в производствените звена на предприятието, е планирано служителите да преминат и езикови курсове, обучения за презентативни умения, финанси, умения за продажби, лидерство и комуникативни умения, които да повишат мотивацията и ефективността на служителите на компанията.

"Човешкият фактор е бил винаги основна грижа на мениджърския екип на „Стомана Индъстри”. Всяка година фирмата инвестира сериозни средства за обучение и квалификация на хората. За първи път сега получаваме финансова подкрепа от Европейския социален фонд чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, заяви главният директор на дружеството – Емил Живков.

Според Милена Пешина – мениджър "Човешки ресурси", се очаква "След изпълнението на проекта ще бъдат подобрени условията за реализация на служители, които да поемат задълженията на заетите в пенсионна възраст работници. Очаква се да бъдат постигнати и преки резултати, свързани с обособяването на групи от наставници в различните отдели на компанията, които по своебразен начин ще се грижат и ще предават придобитите по проекта знания и умения на новопостъпили и млади кадри".

Проектът е на обща стойност 134,820.00 лв., от които 85.476,00 лв., което представлява 63,40% безвъзмездна помощ.

"Стомана Индъстри" АД е водеща металургична компания с основен предмет на дейност производство на широка гама продукти от стомана, като армировъчна стомана за стоманобетонни конструкции, горещо валцувана дебело-листна ламарина, специални стомани, специални профили, стоманени сфери за смилане, листов и сортов прокат. Компанията е най-големият производител на стоманени дълги продукти в България и региона и присъства на европейския и международните пазари повече от 50 години. През 2001 г. дружеството става част от концерна "SIDENOR Group", като през 2007 г., във връзка с изпълнена мащабна инвестиционна програма, "Стомана Индъстри" АД получава сертификат за инвеститор първи клас – клас "А", от Българската агенция за инвестиции.

Представените инициативи в третия конкурс на в. "Пари" показват устойчивост и дългосрочност на проектите

"Лукойл Нефтохим Бургас" АД спечели приза "Социално отговорна компания на годината" за 2010 г. в конкурса на в. "Пари" и "Делойт България". Конкурсът се провежда за трета поредна година и има за цел да отличи фирмите в България, които са допринесли най-много за прилагането на принципите на корпоративната социална отговорност. Освен голямата награда бяха връчени призове в още пет категории.
Инициативи
Победителят в конкурса реализира многобройни проекти, насочени към служителите му, като например клубове по спортни интереси, съвет на младите специалисти, съвет на ветераните нефтохимици, програми за обучение и кариерно развитие. Компанията прави многобройни дарения и спонсорства. "Лукойл" също така развива политика по околната среда, като контрол, мониторинг и инвестиционна дейност.
Победители по категории
За отговорността си към служителите беше награден мобилният оператор "М-Тел". Компанията полага грижа за развитието и кариерата, развива многобройни проекти с основна цел грижа за служителите – подбор, обучение, професионално представяне. Самите служители също участват и са ангажирани в социално отговорни проекти. Производителят на сода
"Солвей-соди" взе приза в категорията "Отговорност към околната среда" за своята инициатива Responsible Care ("Отговорност и грижа") от 2000 г. Тя е насочена към подобряване и опазване на околната среда чрез контрол, намаляване на замърсяващите емисии в атмосферата, водата и почвата.
За участие в проекти с дългосрочен и общественополезен ефект беше отличена фармацевтичната компания "Астра Зенека" за кампанията си за борба с рака на гърдата от 1999 г., която провежда съвместно със свои партньори.
Друга компания от телекомуникационния сектор – "Виваком", получи наградата в категорията "Благотворителност" за доброволческата си програма VIVACOM cares -кампания за детско психично здраве и развитие.
Производителят на безалкохолни напитки Coca Cola пък беше отличен в категорията "Отговорност към заинтересованите страни". Специалната награда за политика по КСО беше връчена на УниКредит Булбанк за професионално въведена и управлявана КСО политика. Служителите и ръководството на банката са ангажирани с реализирането на практиките.
Победителите в конкурса бяха определени на база попълнени анкетни карти, разработени от "Делойт България". Информацията от тях беше оценена от седемчленно жури.
Тенденции
Наблюденията на членовете на журито в конкурса показват, че тази година липсват нови и различни идеи за КСО. Представените са предимно започнали в предишни години,
което обаче е показател за устойчивост и дългосрочност на проектите.
През годините
Социално отговорна компания за 2009 г. беше миннодобивната компания "Асарел Медет" АД. В останалите категории бяха отличени "Стомана индъстри" АД за отговорност към служителите си, "Рока България" в категорията "Околна среда", Пощенска банка за етичност и отговорност към заинтересованите среди, "Астра Зенека" за проекти с дългосрочен обществен ефект и Банка ДСК за благотворителност.
През 2008 г. голямата награда получи "М-Тел", а най-много номинации – в три от категориите – имаше "TNT България", по две -"Космо Мобайл България", "Рока България" и "Астра Зенека".

 Стр. 18