www.economy.bg I 03.11.2014г. 

През последните 2 години и половина беше мениджър „PR и корпоративно гражданство“ в екипа на „Майкрософт България“

От октомври месец Анна Кошничарова – Иванова вече е част от екипа на българската ИТ компания ScaleFocus, където заема позицията „Мениджър маркетинг и PR”. Тя има 15 години опит в областта на връзките с обществеността и маркетинга.

Завършила е магистърската програма „Масови комуникации“ на НБУ, София и бакалавърска степен по икономика от УНСС.

В своята кариера Анна е работила по проекти на „Актавис България“, Astra Zeneka, Shell България, vivatel & БТК, VIVACOM, ITT, Porsche BG, Wrigley България, Arco Real Estates, !no frame media, NULLA by Kesic Petrushevski и др. През последните 2 години и половина беше мениджър „PR и корпоративно гражданство“ в екипа на „Майкрософт България“. 

Оригинална публикация 

Гоу Грийн Комюникейшънс I 7.10.2011

В периода 10 октомври – 17 октомври 2011 г. в галерия „Анима” ще се проведе изложба „Многоликата човешка същност”. Изложбата включва 22 картини, нарисувани от хора с психични заболявания по време на осъществяваната с тях т.нар. арт-терапия в психиатричните клиники на УМБАЛ "Александровска" и Държавна психиатрична болница, Раднево. Инициативата се реализира от Национална пациентска организация, с подрепата на АстраЗенека България, и цели да насочи общественото внимание към проблемите на хората с психични заболявания у нас и към маргинализацията, на която ежедневно са подложени.

Според изследване на Национален център по здравна информация за 2009 г. близо 160 000 българи страдат от психични и поведенчески разстройства. Статистиката при децата е още по-стряскаща – над 20% от децата в България имат нужда от психиатрична помощ. Представата в обществото за тези хора и за живота, който водят, води до отхвърляне, затруднено общуване, изолация. Изложбата „Многоликата човешка същност” цели да отреди нужното място на хората-потребители на психично здраве в обществото, да им даде шанс да водят пълноценен живот и да намали усещането им за изолация и откъснатост.

Изложбата е отворена за всички желаещи в периода 10 октомври – 17 октомври 2011 г. в галерия „Анима”, ул. Любен Каравелов 58 в столицата.

Каузата е подкрепена и от старта на един нов проект на Сдружение „Общество Адаптация, реализиран отново със съдействието на АстраЗенека България – специализираният сайт www.psihiatri.bg. Интернет базираният каталог дава възможност на хората с психични заболявания и техните близки и семейства да получат пълна информация за практикуващите в областта на психиатрията здравни специалисти в България, за техните квалификации и компетенции, за направленията, в които специализират, както и дава необходимите координати за връзка с тях. Проектът www.psihiatri.bg е създаден изцяло в полза на пациентите и техните близки и семейства и цели да улесни връзката лекар-пациент, да даде възможност на хората – потребители на психично здраве да получат компетентна и навременна информация относно заболяванията и възможностите за лечението им. 

Go Green Communications I 3.08.2011

За втори път компанията е отличена в категорията „Програма за корпоративна социална отговорност на годината в Европа”

3 август 2011, София.

Българският екип на фармацевтична компания АстраЗенека е отличен със специална награда на престижните международни бизнес награди „Stevie Awards 2011”. Компанията получи признание в категорията „Програма за корпоративна социална отговорност на годината в Европа” за активната си социално отговорна политика, с основни приоритети подобряване на здравето и качеството на живот и повишаване на здравната култура на българите, развитие на потенциала на младите хора в страната и реализация на кампании с дългосрочен общественополезен ефект.

В тазгодишното издание на Stevie Awards взеха участие над 3000 кандидатури от над 40 страни от цял свят.

АстраЗенека за втори път е отличена в престижния международен конкурс, след като през 2007 г. спечели наградата за най-добра социално отговорна програма в Европа.

За социално-отговорните си инициативи АстраЗенека е удостоена с награди в редица национални конкурси. От началото на 2011 г. компанията беше отличена с наградата на в. Пари за участие в проекти с дългосрочен общественополезен ефект в конкурса „Социално отговорна компания на годината” и в Годишните награди за отговорен бизнес на Българския форум на бизнес лидерите с две отличия за „Инвеститор в обществото” и „Инвеститор в знанието”.

„Посвещавам наградата на изключителния екип на компанията, който влага много енергия и любов в реализацията на проекти в полза на обществото. Глобалният бизнес изисква глобална отговорност и необходимостта да бъдем добри корпоративни граждани. Индустрията има право да успява, само ако всеки един продукт, услуга и инициатива добавят стойност за обществото. Международното признание, което получаваме с наградата Stevie и отличията в националните ни конкурси са стимул за всеотдайност и вяра в утрешния ден и по-доброто бъдеще!” – заяви Зоя Паунова, Изпълнителен директор на АстраЗенека България.

Официалната церемония по награждаване на победителите в конкурса „Stevie Awards 2011” ще се състои на 11 октомври 2011 в Абу Даби.

За АстраЗенека

„АстраЗенека“ е сред водещите фармацевтични компании в света с лекарствени средства в седем големи терапевтични области – онкология, сърдечно-съдови, стомашно-чревни и белодробни заболявания, заболявания на централната нервна система, интензивно лечение и анестезия.

Всеки работен ден компанията инвестира повече от 20 милиона щатски долара в областта на разработването и проучването на нови медикаменти.

В България „АстраЗенека“ разгръща активна социално отговорна програма, насочена към подобряване на здравето и качеството на живот, и работа с младите хора. За своите социално отговорни инициативи компанията е удостоена с редица престижни отличия в национални и международни конкурси.

За Stevie Awards

Stevie Awards e конкурс, създаден през 2002 г. с цел да даде обществено признание на постиженията и положителния принос на организациите и работещите професионалисти по света.
Международните бизнес награди Стиви (в превод от гръцки “коронясан”), наричани също така „Бизнес Оскари“, са единствените в света, които отличават най-високите постижения на бизнеса в глобален мащаб.

За допълнителна информация:

Стоянка Муховска
02/ 971 25 34
stoyanka.muhovska@astrazeneca.com

Представените инициативи в третия конкурс на в. "Пари" показват устойчивост и дългосрочност на проектите

"Лукойл Нефтохим Бургас" АД спечели приза "Социално отговорна компания на годината" за 2010 г. в конкурса на в. "Пари" и "Делойт България". Конкурсът се провежда за трета поредна година и има за цел да отличи фирмите в България, които са допринесли най-много за прилагането на принципите на корпоративната социална отговорност. Освен голямата награда бяха връчени призове в още пет категории.
Инициативи
Победителят в конкурса реализира многобройни проекти, насочени към служителите му, като например клубове по спортни интереси, съвет на младите специалисти, съвет на ветераните нефтохимици, програми за обучение и кариерно развитие. Компанията прави многобройни дарения и спонсорства. "Лукойл" също така развива политика по околната среда, като контрол, мониторинг и инвестиционна дейност.
Победители по категории
За отговорността си към служителите беше награден мобилният оператор "М-Тел". Компанията полага грижа за развитието и кариерата, развива многобройни проекти с основна цел грижа за служителите – подбор, обучение, професионално представяне. Самите служители също участват и са ангажирани в социално отговорни проекти. Производителят на сода
"Солвей-соди" взе приза в категорията "Отговорност към околната среда" за своята инициатива Responsible Care ("Отговорност и грижа") от 2000 г. Тя е насочена към подобряване и опазване на околната среда чрез контрол, намаляване на замърсяващите емисии в атмосферата, водата и почвата.
За участие в проекти с дългосрочен и общественополезен ефект беше отличена фармацевтичната компания "Астра Зенека" за кампанията си за борба с рака на гърдата от 1999 г., която провежда съвместно със свои партньори.
Друга компания от телекомуникационния сектор – "Виваком", получи наградата в категорията "Благотворителност" за доброволческата си програма VIVACOM cares -кампания за детско психично здраве и развитие.
Производителят на безалкохолни напитки Coca Cola пък беше отличен в категорията "Отговорност към заинтересованите страни". Специалната награда за политика по КСО беше връчена на УниКредит Булбанк за професионално въведена и управлявана КСО политика. Служителите и ръководството на банката са ангажирани с реализирането на практиките.
Победителите в конкурса бяха определени на база попълнени анкетни карти, разработени от "Делойт България". Информацията от тях беше оценена от седемчленно жури.
Тенденции
Наблюденията на членовете на журито в конкурса показват, че тази година липсват нови и различни идеи за КСО. Представените са предимно започнали в предишни години,
което обаче е показател за устойчивост и дългосрочност на проектите.
През годините
Социално отговорна компания за 2009 г. беше миннодобивната компания "Асарел Медет" АД. В останалите категории бяха отличени "Стомана индъстри" АД за отговорност към служителите си, "Рока България" в категорията "Околна среда", Пощенска банка за етичност и отговорност към заинтересованите среди, "Астра Зенека" за проекти с дългосрочен обществен ефект и Банка ДСК за благотворителност.
През 2008 г. голямата награда получи "М-Тел", а най-много номинации – в три от категориите – имаше "TNT България", по две -"Космо Мобайл България", "Рока България" и "Астра Зенека".

 Стр. 18