Ръст по време на криза

в. Меридиан мач | 14.06.2011

 

"Нова българска медийна група" събра партньори и приятели от автомобилните вносители и рекламни агенции на изискан коктейл по време на автосалона. Пресгрупата, която е официален медиен партньор на изложението, отчете пред своите партньори дневен тираж от над 220 000 на топизданията й "Телеграф", "Меридиан Мач" и "Монитор", ръст, който в условията на финансова криза успя да впечатли всички. Само вестник "Телеграф" излиза в над 130-хиляден тираж всеки ден, а в петък минава 180 хиляди бройки, превръщайки се в безспорен номер 1 на пазара, с огромна преднина пред конкурентите си. "Меридиан Мач" също успя да се наложи като най-тиражния спортен ежедневник, а "Монитор" е предпочитаният бизнес и политически всекидневник. Гостите на коктейла се насладиха на изтънчен кетъринг и отпиха по чаша от елитните вина на изба "Телиш".
За пореден ден щастливците, събирали талоните във вестниците "Телеграф", "Меридиан Мач" и "Монитор" през седмицата, си тръгнаха с награди от щанда ни – карти за безплатно гориво, осигурени от "Лукойл", флашки с формата на болиди от (формула 1 и карти за игра с изображения на автомобили. Освен това събралите пълния комплект талони получиха и отстъпка от цената на входния билет за салона.

Стр. 22

Лукойл взе голямата награда за „Социално отговорна компания на годината“ в ежегодния национален конкурс на в. Пари

MB Comms I 4.02.2011

4 февруари 2011 г.
 
Главната награда на победителя в националния конкурс Социално отговорна компания на годината на в.”Пари”Лукойл връчи Тотю Младенов, министър на труда и социалната политика.
 
Финалистите в другите категории са както следва:
  • Социална отговорност към служителите – Мобилтел
  • Социална отговорност към околната среда – Солвей Соди
  • Етичност и отговорност към заинтересованите страни – Кока Кола
  • Участие в проекти с дългосрочен и общественополезен ефект – Астра Зенека
  • Благотворителност - Vivacom
На 3 февруари бизнес всекидневникът „Пари” обяви за трета поредна година имената на компаниите победители в ежегодния конкурс „Социално отговорна компания на годината”. На специална церемония в хотел Шератон в присъствието на министъра на труда и социалната политика на България Тотю Младенов бяха наградени компаниите, допринесли в най-голяма степен, според критериите на конкурса, за прилагането на концепцията и принципите на корпоративната социална отговорност.
 
В класацията се конкурираха фирми предимно от сферите на производството, услугите и телекомуникациите, като само 15% от тях с изцяло българско участие. Методологията на конкурса e базирана на попълването на анкета, разработена специално от консултантската компания Делойт България. Резултатите от анкетата показаха, че в 20% от компаниите-участници проектите по корпоративна социална отговорност (КСО) се ръководят пряко от изпълнителния директор. Двойно повече са компаниите, в които ПР отделите отговарят за тази дейност. Като положителна тенденция може да се отбележи, че 90% от фирмите ангажират висшите управленски нива (като например Управителния съвет) с решенията по КСО проектите. Всички участници в класацията имат програма за дългосрочно "инвестиране" в обучението и повишаването на квалификацията на служителите.
 
Номинираните и победителите в конкурса се оценяват и определят от експертно жури в състав: Стамен Тасев, Даниела Пеева, Бисерка Илиева, Васил Велев, Веселин Илков, Васил Райчев, Лилия Апостолова.
 
Част от основните критерии, по които са оценявани компаниите, включват социална отговорност към служителите и към околната среда, етичност и отговорност към заинтересованите страни, участие в проекти с дългосрочен общественополезен ефект, благотворителни инициативи, стартегия, практики и начин на управление на социално отговорните проекти, както и доколко компаниите предоставят публична информация.
 
За вестник „Пари”:
 
Пари” е българският бизнес всекидневник, специализиран в бизнес и финансови новини и анализи. Вестникът се издава от "Бизнес медиа груп" АД, част от шведската група Bonnier Business Presswww.pari.bg.Bonnier Business Press (BBP) е част от международната издателска компания Bonnier AB. Ние сме мултимедийна компания, която издава печатни издания – седмичници, наръчници и списания; организира конференции и поддържа интернет страници. В основата на нашия бизнес са иновациите и развитието като постоянно се стремим да разработваме нови продукти и бизнес линии на всеки от пазарите си. BBP разпространява продукти в 13 държави, а печатните ни издания достигат до 1,4 милиона читатели. www.bonnierbusinesspress.com
 
Състав на експертното жури:
 
Стамен Тасев e завършил специалност „Статистика” в УНСС и е магистър по публична администрация от J F Kennedy School of Government на Харвардския университет. Заемал е мениджърски позиции в международни компании като японската SONY, американската Barents Group Ltd. и чешката Newton Financial Group, бил е търговски аташе към българската мисия в Ню Йорк и заместник министър на финансите, като е отговарял за данъчната и митническата администрация. Работил е като консултант по проекти на UNICEF и EBRD, а последните години беше изпълнителен директор на първата неправителствена организация посветена на КСО – Българския форум на бизнес лидерите.
 
Даниела Пеева е Председател на Управителния съвет на Асоциацията на директорите за връзки с инвеститорите в България от месец юни, 2005 г. В качеството си на Председател на УС на Асоциацията, тя отговаря за провеждането и координирането на цялостната дейност на организацията и представляването на интересите на приблизително 90 Директори за връзки с инвеститорите – членове на Асоциацията пред регулаторните органи и други институции на капиталовия пазар в България. Като представител на Асоциацията на директорите за връзки с инвеститорите в България Даниела Пеева участва в работната група по изготвяне на Националния кодекс по корпоративно управление, официално приет през октомври 2007 г. и в работната група по изготвяне на Националната КСО Стратегия.
 
Бисерка Илиева е член на Управителния съвет на Българска асоциация на връзки с инвеститорите /БАВИ/ от декември 2008 г. Има дългогодишен опит в областта връзки с инвеститорите, корпоративно управление, комуникации и връзки с обществеността. Като член на Управителния съвет на БАВИ работи активно за утвърждаване на високи критерии за професионализъм и морал в професията връзки с инвеститорите в България и въвеждане на съвременни международни практики в областта. Тя е сред учредителите на първата българска професионална организация в областта връзки с инвеститорите – Български клуб на директорите за връзки с инвеститорите. Г-жа Илиева участва в различни инициативи за популяризиране и утвърждаване на най – добри практики в областта връзки с инвеститорите и корпоративно управление – оорганизиране и провеждане на срещи, семинари, презентации, дискусии, конференции, обучения. Завършила е СА “Д. А. Ценов”, гр. Свищов, специалност Международни икономически отношения.
 
Васил Велев е Председател на Асоциация на индустриалния капитал в България и член на Управителния съвет на Българската стопанска камара. Завършил е Техническия университет в София, специалност „Автоматика”. Бил е преподавател по „Управление на нестопански организации” в Университета за национално и световно стопанство. Последователно е работил като изпълнителен директор на фондация „Еврика”, управляващ съдружник на БИК Холд ООД, а от 1999 г. е изпълнителен директор на „Стара планина Холд” АД.
 
Веселин Илков е юрист, началник на отдел „Европейска координация” в Министерство на труда и социалната политика. Отделът, който ръководи от 2006 г. се занимава с въвеждане правото на ЕС в областта на социалната политика и заетостта и с администриране политиката по корпоративна социална отговорност. Г-н Илков беше заместник-ръководител на междуведомствената работна група, разработила Стратегията за корпоративна социална отговорност, която бе приета от Министерския съвет през ноември 2009 г. Той е представител на България в Работната група на високо равнище по КСО към Европейската комисия и секретар на Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност към министъра на труда и социалната политика.
 
Васко Райчев е основател на Делойт в България (1992 г.) и дългогодишен Съдружник в Делойт Централна Европа до 2005г., когато приключва активната си професионална кариера и се отдава на други, обществени и професионални начинания. От ноември 2010 г. е Председател на Делойт България, поемайки отговорностите да подпомага съдружниците за развитие на бизнеса и професионалните услуги на българския пазар, укрепването на имиджа и позиционирането на фирмата като пазарен лидер. В годините прекарани в Делойт Васко Райчев последователно е заемал позицията на Съдружник отговорен за управлението на риска и защита на репутацията за Централна Европа, Управляващ съдружник за България и Македония и Съдружник отговорен за одиторските услуги. Ръководил е изпълнението на стотици одити във финансовия сектор, транспорта, телекомуникациите и публичния сектор и е бил ключов член на екипи по проекти за приватизация, придобивания, преструктуриране и оздравяване на крупни предприятия в България и други страни в Централна Европа. Преди присъединяването му към Делойт е бил Финансов директор на БДЖ.
 
Лилия Апостолова e изпълнителен директор Бониер Биснес Груп и главен редакторна в. Пари. Има дългогодишен опит в медиите и мениджмънта. Била е репортер, бизнес редактор и управляващ редактор на вестник "Капитал" както и изпълнителен директор на инвестиционен посредник "Натурела Груп". Завършва Технически университет, София, а по-късно получава MBA степен от INSEAD, бизнес училище № 1 за 2009 г., според класацията на списание Forbes.
 
За контакти:
Невена Пелева, Прес-офис CSR Конкурс 2010
Е-mail: peleva@mbcomms.com; Т: 02/ 987 81 30; М: 0887076695

“Лукойл” е социално отговорна компания за 2010 г.

в. Пари | 04.02.2011
 
Представените инициативи в третия конкурс на в. "Пари" показват устойчивост и дългосрочност на проектите

"Лукойл Нефтохим Бургас" АД спечели приза "Социално отговорна компания на годината" за 2010 г. в конкурса на в. "Пари" и "Делойт България". Конкурсът се провежда за трета поредна година и има за цел да отличи фирмите в България, които са допринесли най-много за прилагането на принципите на корпоративната социална отговорност. Освен голямата награда бяха връчени призове в още пет категории.
Инициативи
Победителят в конкурса реализира многобройни проекти, насочени към служителите му, като например клубове по спортни интереси, съвет на младите специалисти, съвет на ветераните нефтохимици, програми за обучение и кариерно развитие. Компанията прави многобройни дарения и спонсорства. "Лукойл" също така развива политика по околната среда, като контрол, мониторинг и инвестиционна дейност.
Победители по категории
За отговорността си към служителите беше награден мобилният оператор "М-Тел". Компанията полага грижа за развитието и кариерата, развива многобройни проекти с основна цел грижа за служителите – подбор, обучение, професионално представяне. Самите служители също участват и са ангажирани в социално отговорни проекти. Производителят на сода
"Солвей-соди" взе приза в категорията "Отговорност към околната среда" за своята инициатива Responsible Care ("Отговорност и грижа") от 2000 г. Тя е насочена към подобряване и опазване на околната среда чрез контрол, намаляване на замърсяващите емисии в атмосферата, водата и почвата.
За участие в проекти с дългосрочен и общественополезен ефект беше отличена фармацевтичната компания "Астра Зенека" за кампанията си за борба с рака на гърдата от 1999 г., която провежда съвместно със свои партньори.
Друга компания от телекомуникационния сектор – "Виваком", получи наградата в категорията "Благотворителност" за доброволческата си програма VIVACOM cares -кампания за детско психично здраве и развитие.
Производителят на безалкохолни напитки Coca Cola пък беше отличен в категорията "Отговорност към заинтересованите страни". Специалната награда за политика по КСО беше връчена на УниКредит Булбанк за професионално въведена и управлявана КСО политика. Служителите и ръководството на банката са ангажирани с реализирането на практиките.
Победителите в конкурса бяха определени на база попълнени анкетни карти, разработени от "Делойт България". Информацията от тях беше оценена от седемчленно жури.
Тенденции
Наблюденията на членовете на журито в конкурса показват, че тази година липсват нови и различни идеи за КСО. Представените са предимно започнали в предишни години,
което обаче е показател за устойчивост и дългосрочност на проектите.
През годините
Социално отговорна компания за 2009 г. беше миннодобивната компания "Асарел Медет" АД. В останалите категории бяха отличени "Стомана индъстри" АД за отговорност към служителите си, "Рока България" в категорията "Околна среда", Пощенска банка за етичност и отговорност към заинтересованите среди, "Астра Зенека" за проекти с дългосрочен обществен ефект и Банка ДСК за благотворителност.
През 2008 г. голямата награда получи "М-Тел", а най-много номинации – в три от категориите – имаше "TNT България", по две -"Космо Мобайл България", "Рока България" и "Астра Зенека".

 Стр. 18

“Биг брадър” плаши медиите с човек на Лукойл

в. Десант I Пролетина НИКОЛОВА I 29.03.2010

След като бяха притиснати в ъгъла заради участието на деца в шоуто, шефовете му се обърнаха за помощ към фамозна специалистка по цензура

Ако на някой досега не е било ясно, от понеделник вече трябва да е научил, че поне в едно нещо България е на първо място в света. Това е “новият социален експеримент “фамилно риалити шоу Биг брадър”. За първи път от създаването на риалитито в Холандия преди повече от десетилетие някой решава да вкара в него не само цели семейства, но и децата им.

Това не се беше случвало в нито една западна телевизия не защото там не са искали да го направят, а защото регулаторните органи в Западна Европа са изключително бдителни и много строги. Подобен опит щеше да приключи безславно за шоуто, което най-вероятно щеше да бъде забранено за излъчване. А самата телевизия щеше да заплати такава солена глоба, че повече нямаше и да помисля да вкарва деца там, където зрителите очакват да има разврат, изневери, скандали и дори побоища. В бананови държави и някои балкански републики обаче всичко е позволено. Още повече, че шефовете на българската Нова телевизия са готови на какво ли не само и само да се оттласнат от дъното на зрителския интерес.
От повече от година частният ефирен канал върви стремглаво към последните места в изследванията на зрителската аудитория. Стигна се дотам, че в Топ 50 на общата годишна класация на пийпълметричната агенция ТНС/ТВ План за 2009 година нямаше нито едно предаване на Нова телевизия! Това очевидно е докарало до ужас шведските собственици на канала Ем Ти Джи, след като са се решили да направят у нас това, което никога не биха си позволили в родната си Швеция.
Продуцентът Ники Николов, чиято е основната заслуга за детската добавка в “Биг брадър”, твърди, че главната цел на шоуто била, моля ви се, да придобием представа за това как един мъж и една жена живеят заедно в българско семейство. Все едно българският народ живее в Патагония и не знае хала си. Но дори и така казано обяснението на Николов щеше да звучи благородно, ако не ставаше дума точно за “Биг брадър”. Шоуто, в което всеки малък скандал продуцентите раздуват до световна война, и в който дребния флирт те се опитват да организират непременно в сексуална сцена.
“След 89-а у нас няма нито един сериозен филм или сериал, който задълбочено да разкрива истината по темата (за българското семейство – б.р.). Нямаме създадени модели, на които съзнателно или подсъзнателно да подражаваме. Знаем абсолютно всичко за турското семейство, но почти нищо за нашенското”, се обяснява Николов пред “Стандарт”. Едва ли не цяла България трябва да му е благодарна, че той се е оказал човекът, който ще ни разкрие как точно живеем.
”Този "Биг брадър" ще се превърне в наръчник за щастлив семеен живот. Самият аз имам нужда от него”, споделя Ники Николов, който също има вкус към освободения живот – миналото лято заживя на семейни начала с Радост от предаването “Огледала”. Само че Николов се изправи пред един голям проблем, който вероятно не е очаквал да има в България, където апатията и послушните медии са единица мярка за манталитет. Седмици наред до старта на шоуто всякакви неправителствени организации, но също вестници, радиа, телевизии, интернет – агенции буквално се нахвърлиха върху продуцентите му заради участието на деца в него. Това принуди Николов да направи нещо, което също досега никъде не е правено – “Биг брадър” и Нова телевизия да се опитат да наложи цензура на колегите си от останалите медии, за да не може чрез тях неправителствените организации да продължат борбата си с шоуто. Не е ясно дали Ники Николов ще успее да ни обясни как живеем, но със сигурност втората му цел вече постигна успех. Като по команда, още в деня, когато шоуто започна, медиите изведнъж прекратиха критичния тон към него.
И няма как да е иначе, тъй като Нова телевизия възложи задачата по усмиряване на журналистите на голямата специалистка по цензура и притискане на медии у нас Диана Дамянова. Кака Диди, както тя обича да я наричат, макар отдавна да е прехвърлила какината възраст, е собственик на агенцията за кризисен пиар “Ди енд Ди”. Миналата седмица “Биг брадър” сключи официален договор с нея и й прехвърли изключителните права за медийно обслужване на шоуто. Това се случва въпреки, че Нова телевизия си има отдел за връзки с обществеността с петима души на щат, които получават заплата именно, за да вършат тази работа. Само че в момент, когато и водещият на риалитито Ники Кънчев признава, че неправителствените организации и медиите “ни създадоха много проблеми”, кака Диди е предпочитаният пресцентър.
Натрупала опит още в миналия век като вицепрезидент на КНСБ с обгрижване на послушните и шамаросване на непокорните ресорни репортери, Диана Дамянова навлезе във вихъра си като вицепрезидент на “ЛУКойл”. Едновременно с издигането си в компанията, тя създаде и агенцията за кризисен пиар “Ди енд Ди”. Самото съчетание “кризисен пиар” за Диана Дамянова означава не да информира медиите за фирмите, които обслужва, а да ги притиска по всякакви възможни начини да не пишат нищо критично за тях. Няма вестник, радио или телевизия у нас, който да не е ял попарата на кака Диди. Къде със заплахи, къде с финансов натиск, къде с шантаж Диана Дамянова успя да всели страх у цялата гилдия у нас. А нейните клиенти хич не са случайни. Освен “ЛУКойл” и неговия шеф Валентин Златев, тя обслужва фирми, около които е пълно със скандали. При Костов нейната агенция обгрижваше всички дружества от приятелския му кръг “Олимп”. И до днес затова я и търсят – защото знаят, че Диана Дамянова е специалистка по запушване на устите на медиите. Методите й на действие са такива, че към днешна дата никой и не помисля да пише нещо лошо за хората и фирмите, които Диана Дамянова обгрижва. Някъде да сте прочели например, че “Нефтохим” е замърсител и причинява масови онкологични заболявания в бургаска област и аномалии при новородени? Няма и да прочетете. Кака Диди се е погрижила.
Вече дори не е нужно тя лично да сплашва репортерите и техните редактори. Те сами си знаят, че видят ли под някое прессъобщение името “Ди енд Ди”, значи е по-добре да замълчат по темата. Ето защо от понеделник насам медийното пространство у нас изведнъж стана приятелски настроено към новия сезон на “Биг брадър”. А някои вестници, като издаваните от ВАЦ например, дори вече не само не се сърдят, че в къщата ще има деца, ми отразиха този факт с радост, задоволство и много шарени снимки. Всичко това се случи, след като в неделя прессъобщенията за “Биг брадрр” изведнъж започнаха да пристигат вече не с щемпела на пресслужбата на Нова, а подписани от Теодора Велева, специалист от агенцията на кака ви Диди “Ди енд Ди”. Оттук-нататък вече “Биг брадър” може да диша спокойно и пред него се е ширнала свобода да прави каквото си иска. Името “Ди енд Ди” дава гаранция, че ако ще няколко човека да направят групов секс пред погледа на дечицата в къщата, а Нова телевизия го излъчи, на страхливите и яли попарата на Диана Дамянова медии у нас не им остава нищо друго, освен или да замълчат, или да отразят оргията с радостна дописка.

Оригинална публикация