Cargill България се включи в кариерни работилници, организирани от фондация „Стъпка за България“ за гимназисти в Нови Искър

INTERIMAGE I 10.05.2018

Инициативата е част от политиката за Корпоративна социална отговорност на компанията, която е насочена към подпомагане на образованието, изхранването и поддържането на безопасност на храните и грижата за околната среда.

Един от лидерите сред центровете за споделени бизнес услуги в страната – Cargill България, взе участие в последното издание на кариерните работилници на фондация „Стъпка за България“ – „Професии с бъдеще“, която се проведе в 170-то СОУ „Васил Левски“ в гр. Нови Искър в края на април. Проектът си поставя за цел да вдъхнови младежи от X до XII клас, нуждаещи се от кариерна мотивация, ориентация и развитие, като организира за тях срещи с доброволци – професионалисти от различни сфери. Целта на срещите е да запознаят младежите в по-голяма дълбочина с избраните от тях професии или пък да ги насочат как да се реализират в тях.

Cargill България е компания, която, следвайки политиката на Cargill на глобално ниво, инвестира от времето на своите служители и от професионалната си експертиза, за да насърчава и подпомага образованието и прогреса на хората в страните и общностите, в които оперира. Точно заради това проектът на „Стъпка за България“ предоставя подходяща възможност за професионалистите от екипа на компанията да споделят своя кариерен и личностен опит с будните ученици от 170-то СОУ „Васил Левски“ и да им помогнат да направят следващата важна крачка в развитието си и в своя правилен професионален избор.

„В Cargill България вярваме, че формирането на качествени и удовлетворени от развитието си професионалисти започва още от училищната скамейка,“ сподели Методи Георгиев, изпълнителен директор на Cargill България. „Затова се чувстваме отговорни и търсим възможности да влезем в диалог с младите хора и да ги насочваме по пътя към това тяхно развитие. Инициативата на фондация „Стъпка за България“ е изключително полезна, тъй като насочва усилията си към деца в риск, които, от своя страна, имат желание да започнат да градят своето бъдеще. А сред тях има много таланти, които заслужават равен старт. Приветстваме такива кампании!“

Йордан Пенев, оперативен директор на фондация „Стъпка за България“, сподели, че съдейки по обратната връзка на учениците, с партньорството си Cargill България и „Стъпка за България“ са постигнали най-важната си цел, а именно – да създадат приятелски и същевременно професионален контакт между ученици и професионалисти, чрез който доброволците да представят своя опит, да дадат съвети на младежите и да бъдат своеобразен позитивен пример за подражание.

За Cargill
Cargill е световен лидер в търговията с храни и свързаните с тях селскостопански, финансови и промишлени продукти и услуги. Компанията има над 155 000 служители в 70 страни и над 150 години опит. Заедно с фермерите, клиентите, правителствата и общностите, нейната мисия е да помага на хората и на света да се развиват и да процъфтяват.

Cargill България е сред най-активните работодатели у нас. В центъра за споделени бизнес услуги на Cargill в София, който получи първа награда за “Shared Service Center” за 2017 г. от Българската аутсорсинг асоциация, работят над 900 професионалисти. Те управляват международните бизнес процеси на Cargill и предлагат широко портфолио от висококачествени услуги с добавена стойност за бизнеса на компанията в Европа, Средния Изток и Африка. Услугите са в сферата на финансите, транспорта и логистиката, стратегическото снабдяване и доставки, както и управлението на човешки ресурси и се предоставят на повече от 15 чужди езика. Повече за компанията можете да намерите на www.cargill.bg и www.cargill.com

Корпоративна социална отговорност на Cargill България
В стремежа си да работи отговорно Cargill България инвестира от времето на своите служители, от професионалната си експертиза и прави финансови дарения, за да насърчава и поощрява изхранването и поддържането на безопасност на храните, да стимулира грижата за околната среда и да развива образованието.

Фондация „Стъпка за България“
„Стъпка за България“ е фондация в обществена полза, която развива уменията на младежи, нуждаещи се от кариерна мотивация, ориентация и развитие, за да бъдат успешни и самостоятелни възрастни. Вече над 10 години фондацията прави това чрез своите доброволци – успешни професионалисти от различни сектори, които подкрепят младежите със своя личен пример, въвличат ги в програмите си за дългосрочно менторство, в целогодишни кариерни работилници, както и в сплотяващи общността събития.

3CON поема комуникационното обслужване на хипермаркет EDEA

3CON Agency I 7.05.2018

Комуникационна агенция 3CON беше избрана за обслужваща агенция на българската верига хипермаркети EDEA

Комуникационна агенция 3CON беше избрана за обслужваща агенция на българската верига хипермаркети EDEA. Най-големият магазин на марката ще бъде открит на 12 май в в МОЛ Русе. До края на месеца ще бъдат ребрандирани още четири магазина – три в Шумен и един в Разград. Българската марка е собственост на компанията ЕДЕА РИТЕЙЛ АД. Инвестицията за отваряне на отваряне на най-големия хипермаркет в Североизточна България е 5 млн. лева.

3CON поема външните комуникации, работа със социални медии и събитията за промоционални активности. Основна цел през следващите месеци ще бъде налагане на марката като предпочитано място не само за пазаруване, но и за преживяване. EDEA ще предлага голям избор от различни видове стоки, както и в широк ценови диапазон.

„Впечатлени сме от визията на компанията за концепцията на EDEA – идеалния хипермаркет. – сподели Надежда Ванева, управляващ партньор и директор комуникации на 3CON. – Идеята за локални вериги набира все по-голяма скорост в различни райони на страната. По примера на страни като Унгария и Сърбия, България вече развива свой собствен облик в ритейл сектора. Предпочитани са продуктите на местни производители, като по този начин се подпомага цялостното развитие на икономиката. Това е и в основата на комуникационната ни стратегия – популяризиране на EDEA като успешна българска верига, със собствен български бранд продукти и с фокус към българския производител. Активностите в магазина ще са насочени към цялостни преживявания на потребителите – в различни възрасти и социални групи.“

Комуникационна агенция 3CON е основана през 2004 г. Екипът е организирал мащабни събития – първите квалификации за европейския шампионат по електронен спорт ESWC, Втората годишна конференция на АИДБ, Първата в България конференция на Международната данъчна асоциация IFA и др. В периода 2005 г. – 2009 г. издава списание EXTERIOR – специализирано издание за архитектура и ландшафт. Агенцията работи за световни марки като козметичните брандове Natura Bisse и Mesoestetic, онлайн платформата Picmiller и инвестиционната компания The Blueprint. Обслужваща агенция е на първата по рода си в Европа клиника за неоперативно лечение на гръбначни заболявания с методите на хиропрактиката, която е базирана в София – The American Spinal Clinic. Социалната кампания ЗАЩОТО ЗДРАВЕТО ИМА ЗНАЧЕНИЕ бе отличена с първо място в категория CSR бизнес сектор в конкурса PR Prize 2017.

От 2017 г. агенцията е приета за пълноправен член на БАПРА.

www.3con.eu

Жаклин Цочева е новият директор “Публични комуникации и връзки с обществеността” на “Кока-Кола Хеленик” за България

Karieri.bg I 21.03.2018

Жаклин Цочева оглавява публичните комуникации и връзките с обществеността на "Кока-Кола Хеленик" за България. Тя има повече от 15 години опит в областта на корпоративните и вътрешни комуникации, връзките с обществеността, рекламата и корпоративна социална отговорност в международни компании и организации в редица сектори – медии, образование, бързооборотни стоки, правозащитни организации.

Преди да стане част от "Кока-Кола Хеленик", Цочева работи като директор "Комуникации" в "Уницеф България". Преди това е регионален мениджър "Комуникации, ПР и КСО" в Avon. Има опит и на различни PR позиции в bTV и Висше училище по застраховане и финанси – ВУЗФ.

Притежава бакалавърска и магистърска степен в областта на връзките с обществеността от Софийския университет "Св. Климент Охридски". Преминала е редица международни обучения, свързани с тенденции в развитието на медиите и изграждане на бранда, стратегическо застъпничество, промяна на обществени нагласи.

Оригинална публикация

All Channels Communication Group разширява дейността си извън България, като отваря първи офис във Виена

mkt360.eu I 14.03.2018

Групата стартира експанзията си в Австрия, където ще предлага широко портфолио от услуги с фокус върху творчески решения и дигитални продукти.

All Channels Communication Group официално обяви основаването на дружеството All Channels Austria, чийто централен офис бе открит снощи по време на специално събитие във Виена. Проектът се реализира съвместно с екип от добре познати и ключови местни професионалисти, популярни на пазара в Австрия със солиден опит в областта на комуникациите.

Управляващ директор на All Channels Austria е Александър Сладек, един от водещите експерти в областта на маркетинговите комуникации в страната. Сладек ще развива новата агенция, комбинирайки успешно дългогодишния опит на екипа си от местни професионалисти с цялостното know-how и експертиза, идващи по линия на All Channels Communication Group. Основна цел на All Channels Austria е да се развива с фокус върху творческия и дигитален пазар в Австрия.

„Впечатлени сме от творческите подходи на All Channels и силно вярваме, че това е възможната формула за успех и в Австрия. На местно ниво ще се фокусираме върху креативни решения и дигитални продукти, с които All Channels е добре познат лидер в Източна Европа“, каза Александър Сладек.

All Channels Communication Group е една от най-бързо растящите и награждавани агенции в региона на Централна и Източна Европа. Отварянето на офиса във Виена е естествено продължение и следваща важна крачка в посока новите предизвикателства, които ще помогнат на Групата да продължава да пише своята успешна история.
„Това е подходящ стратегически момент да надградим всичко, което постигнахме през последните 16 години. Правим го именно като разширим дейността си в чужбина. Целта ни е да предложим на австрийския пазар солидна експертиза и богато портфолио в областта на технологиите, дигиталните и криейтив услуги. Силно вярваме, че екипа от доказани местни професионалисти, работещ заедно с най-добрите експерти на All Channels Group, е уникалната комбинация за създаване на ефективни решения, с които да посрещнем нуждите на австрийския бизнес“, допълни Александър Дурчев, CEO на All Channels Communication Group.

Оригинална публикация

Даниел Киряков е новият мениджър “Комуникации” на Американска търговска камара в България

3e-news.net I 2.03.2018

Даниел Киряков е новият мениджър „Комуникации“ на Американска търговска камара в България (АмЧам). АмЧам е неправителствена бизнес организация, която представлява интересите на своите членове с цел интензифициране на бизнес-връзките между България и САЩ, промотиране върховенството на закона, насърчаване на инвестициите и търговския обмен между двете страни.

Сред приоритетите на Камарата за 2018 г. са:

- развитие на дигиталната икономика и свързаните с нея теми за защита на личните данни и предстоящи регулации на ЕС, „Интернет на нещата“ (IoT), електронно управление и кибер-сигурност;
- Развитие на човешкия капитал – финансова грамотност, реформа в сектор „Образование“, дигитално образование и умения;
- Иновации и предприемачество;
- Опазване на околната среда.

Даниел Киряков има богат опит в областта на връзките с обществеността, бил е мениджър комуникации в "КонтурГлобал Марица Изток 3" и Българската Минно-геоложка камара.

Оригинална публикация

Конкурсът на БДВО PR Приз 2018 търси работодателска марка, комуникационен отдел и агенция на годината

БДВО I 14.02.2018

Новите конкурсни категории целят да отговорят на тенденциите в комуникациите, както и да поощрят най-добрите агенционни и вътрешни комуникационни специалисти

PR Приз е първият конкурс у нас, който ще отличава комуникационен отдел на годината

Oсемнадесетото издание на най-дългогодишния конкурс в сферата на връзки с обществеността – PR Приз 2018 – стартира с три нови категории – „Комуникационна агенция на годината“, „Вътрешен комуникационен отдел на годината“ и „Комуникационна кампания за работодателска марка/ Employer Branding“.

Негов организатор е Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) – професионалната организация на PR специалистите в България.

Конкурсната категория „Комуникационна агенция на годината“ се завръща в конкурса след повече от десетгодишно прекъсване, а нейният аналог в сферата на корпоративния PR – категорията „Вътрешен комуникационен отдел на годината“ – е единствената по рода си за България. Тя ще отличава постиженията на вътрешни отдели по отношение на реализирани изключителни комуникационни кампании, самостоятелно или с подкрепата на агенции и други подизпълнители.

„Признанието и аплодисментите трябва да бъдат и за двете страни – и за креативните агенционни умове, и за стратезите, които управляват репутацията на организацията вътре в нея. Ето защо решихме да наградим най-добрите вътрешни отдели наравно с най-добрите агенции“, обяснява Мила Миленова, председател на БДВО и председател на журито на PR Приз 2018.

Екипът, работата с вътрешните и външните клиенти, стратегическите планове и тяхната реализация ще бъдат във фокуса на вниманието при оценяването на двете специални категории. Влияние ще оказват и оценките на проектите, представени в останалите категории.

Третата нова награда тази година – „Комуникационна кампания за работодателска марка/ Employer Branding“ – логично отразява нарасналата популярност на течението в комуникациите и HR за популяризиране на компаниите като работодатели.

По традиция PR Приз ще получат още най-добрите „Корпоративна комуникационна кампания“, „Кампания за устойчиво развитие/ корпоративна социална отговорност“, „Комуникационен проект в неправителствения сектор“, „Комуникационен проект в публичния сектор“, „Зелени комуникации и градска среда“, „Проект за вътрешни комуникации“, „Комуникационен проект за продукт или услуга“, „Специално събитие“, „Комуникационен проект на медия“, „Кризисни комуникации“, „Дигитална кампания или проект“, „Имиджмейкинг“ и „Студентски комуникационен проект“.

Заявките за участие могат да се подават на сайта http://bdvo.org/pr-приз-2018/ до 18 април. Общо 16-те конкурсни категории ще бъдат журирани от водещи комуникационни специалисти, които ще бъдат поетапно обявявани до затварянето на регистрацията. Церемонията по награждаването ще бъде месец по-късно – на 18 май. В седмицата преди официалната церемония ще се проведат откритите представяния, на които кандидатите за престижните призове ще защитават публично проектите си.

Оригинална публикация

ВАЖНИ ДАТИ И РЕГЛАМЕНТ

Стартира набирането на проекти за конкурса PR Приз 2018

БДВО I 14.02.2018

От 14 февруари стартира набирането на проекти за конкурса PR Приз 2018, организиран от Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО).

Компаниите, агенциите, неправителствените организации и институциите могат да кандидатстват с реализираните от тях през 2017 г. проекти, като конкурсните категории, в които ПР практиците ще могат да се конкурират са 16 – за корпоративни кампании, CSR, събития, зелени кампании и градска среда и други.

Важните дати в конкурса са:

• Приемане на проектите: 14 февруари – 18 април 2018 г.
• Журиране по първите три критерии за оценяване: 18 април – 6 май 2018 г.
• Публично представяне на кампаниите пред журито: 11, 12 и 13 май 2018 г., петък, събота и неделя, като кандидатите ще бъдат уведомени по мейл за часа и мястото на презентиране, не по-късно от 8 май 2018 г., вторник.
• Церемония по награждаване: 18 май 2018 г. в София.

ПЪЛЕН РЕГЛАМЕНТ ЗА PR ПРИЗ 2018.

Иван Янакиев е новият управляващ директор на Аll Channels | PR

All Channels Communication Group I 31.01.2018

В работата си Иван ще постави фокус върху стратегическото и бизнес развитие на All Channels | PR, утвърждавайки лидерските позиции на добре познатия бранд като една от водещите PR агенции на пазара

От началото на януари Иван Янакиев е новият управляващ директор на Аll Channels | PR, част от All Channels Communication Group. Той има над десет години опит в областта на корпоративните и вътрешни комуникации, маркетинга и връзките с обществеността на международни компании и институции в редица сектори – политика, телекомуникации, технологии и FMCG.

В работата си Иван ще постави фокус върху стратегическото и бизнес развитие на All Channels | PR, утвърждавайки лидерските позиции на добре познатия бранд като една от водещите PR агенции на пазара. Основни приоритети в работата му ще бъдат предлагането на по-ефективни интегрирани решения както за съществуващите, така и за новите клиенти на групата. Освен това, с опита си Иван Янакиев ще допринесе за обогатяването на PR обслужването на агенцията чрез иновативни стратегически анализи, нестандартни активации в медиите, персонализирани комуникационни подходи с фокус върху технологиите и дигитализацията.

През последните три години Иван Янакиев работи за All Channels | PR, отговаряйки за едни от най-големите клиенти на агенцията като Мтел, LG Electronics, Discovery Networks, Eurosport, Philips, Amstel, Stolichno, Starobrno, Ариана, Крадецът на ябълки, Jameson, Coca-Cola HBC, Decathlon, Mastercard, проекти по линия на Fleishman Hillard и много други. През тези три години той е в основата на едни от най-впечатляващите и награждавани интегрирани и комуникационни кампании както на All Channels Communication Group, така и на All Channels | PR.

След като завършва образованието си в университета Albert Ludwigs във Фрайбург, Германия, Иван трупа солиден дългогодишен опит в Центъра за европейска политика (CEP), където в ролята си на PR мениджър се занимава с външни и вътрешни комуникации, международни събития и реализирането на големи стратегически проекти в областта на политическите комуникации, какъвто е спасителният план за Гърция от страна на Европейската централна банка (ЕЦБ). Паралелно с това, той участва като външен консултант в разнообразни международни проекти, реализирани в Германия, Швейцария, Франция и Великобритания като старта на мащабната платформа на Volkwagen в областта на нанотехнологиите.

Преподаватели от ЮЗУ с нова книга „Ефективни комуникации в публичния мениджмънт“

 Югозападен университет "Неофит Рилски" I 30.01.2018

„Ефективни комуникации в публичния мениджмънт“ е заглавието на новата книга на доц. д-р Валентин Василев, доц. д-р Димитрина Стефанова и доц. д-р Славянка Ангелова. Монографията на преподавателите от Правно-историческия факултет много умело съчетава стила на управление в публичната сфера с новите и традиционни комуникационни предизвикателства. Тя отразява спецификата в управлението на публичния сектор и доближава теоретичните постижения на науката до практическото им управление. Прокараната линия за развитието на професионалните комуникации е от критична значимост с оглед на реализацията на успешни публични политики на местно и на национално равнище. На следващо място, са разкрити важността на електронното управление и новото темпо в развитието на публичната администрация. Доказана е тезата, че работата на публичните организации, е също толкова зависима от комуникиране, колкото и тази на корпорациите, неправителствените и нестопанските организации, а новите начини на управление в публичния сектор предполагат точно това. За всяка политика, която организацията иска да проведе, е необходимо обществено доверие и подкрепа. Тези принципи предполагат една отвореност, отговорност и прозрачност в провеждането на публичните политики.

Идеите в книгата са стъпили на здрава теоретична и практическа основа с оригинален подход към структурата на изложението.

Знанията, които предоставя монографията ще са от полза за широк кръг аудитория – работещите в държавната администрация, бизнеса, научните среди, студентите от специалностите Връзки с обществеността, Публична администрация, Право, Национална сигурност и др.

Авторите продължават да разширяват научните си търсения в интердисциплинарната област на комуникациите и управлението, като работят върху нови и неизследвани области на тази съвременна релация. В бъдеще смятат да продължат и подготвят нова колективна монографична разработка, с насоченост към брандирането, пъблик рилейшънс и управлението на човешките ресурси.

Рецензенти на монографията са проф., д.н., полк.(о.з) Стойко Стойков, експерт в теорията на публичния мениджмънт, доц. д-р Мирослава Пейчева, експерт в областта на управлението на човешките ресурси, одита на човешките ресурси, социалния одит и корпоративната социална отговорност, Христина Шопова, заместник-кмет на Община Благоевград, Валентин Чиликов, главен секретар на Агенцията за метрологичен и технически надзор.

Оригинална публикация

Позиция на организациите на българските ПР специалисти относно некоректното отношение към професията ПР

БДВО I 24.01.2018 г.

С настоящата позиция ние, организациите на ПР специалистите в България – Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО) и Дружество на практикуващите „Връзки с обществеността“ към СБЖ, бихме искали за пореден път да обърнем внимание на журналисти, политици, общественици и на широката общественост в България, че дейността на ПР специалистите, която дружествата ни представляват, се отнася до легитимни практики по управлението на репутацията на различни организации чрез разпространяване на коректна информация от обществено значение. Целта на ПР или връзките с обществеността е да информира и създава връзки между организациите и техните публики, а не да подвежда и манипулира.

Ето защо, смятаме за неуместно използването на нашата професия като синоним за политически игри и атаки, каквато е темата „Вотът на недоверие: Пиар или „осветяване” на ДПС във властта“ в студиото на предаването „Тази сутрин“ по bTV от 23.01.2018 г. За съжаление, това не е изолиран случай, в който абревиатурата ПР се използва извън нейната същност и в изцяло негативен контекст.

Недобросъвестното създаване на публичност чрез политически инструменти за влияние не е и не трябва да бъде определяно като „Пиар акция“. Още по-неуместно е, когато такива определения се правят от журналисти и медии. От една страна, ПР и журналистиката са контактни професии, които не могат една без друга. От друга страна, журналистиката също често е обект на етикетиране и превратно пропагандно ползване, като в лицето на ПР професионалистите почтената журналистика, медийната свобода и плурализъм винаги срещат подкрепа и съпричастност.

Такова етикетиране на професията ни вреди на публичния облик на ПР професионалистите, които следват принципите на работа, залегнали в Етичния кодекс на ПР специалистите в България, създаден и приет от Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО), Българска Асоциация на ПР Агенциите (БАПРА), Асоциация ИМАГИНЕС, IPRA България, АСКО (Асоциация на специалистите по комуникации в общините) и Дружество на практикуващите „Връзки с обществеността“ към СБЖ.

Призоваваме всички участници в публичния диалог да използват термина „ПР“ единствено и само в контекста на неговото официално значение, а не като дума от политическия сленг.

 

С уважение,

Мила Миленова

Председател на БДВО

Любомир Блатски,

Председател на Дружеството на практикуващите „Връзки с обществеността“ към СБЖ

Оригинална публикация