M3 Communications Group I19.06.2019

Българският PR експерт Максим Бехар бе избран за Президент на Световния комуникационен форум, регистриран в Давос, Швейцария. Изборът стана с онлайн гласуване в 21-членния Борд на Форума в продължение на цялата изминала седмица. Бехар ще има петима вицепрезиденти, които ще отговaрят за различни ресори от дейността на Форума.

„Избирането ми за Президент на Световния комуникационен форум в Давос е голяма чест и отговорност за мен. В същото време това е и огромно признание за всичко, което съм направил в бизнеса досега, но и невероятно признание за България, и за българския PR бизнес“, коментира Максим Бехар.

Максим Бехар е един от основателите на Световния комуникационен форум през 2010 година, редовен участник във всичките му издания и член на Борда още от първия ден. Презентациите му „PR експертът никога не се предава“ и „PR експeртът никога не остарява“ са част от златния фонд на форума, а книгата му „111 Правила във Facebook“ бе официално представена при първото провеждане на събитието. До миналата година Максим Бехар бе и Президент на Световната PR организация ICCO, най-голямата общност в този бизнес в световен мащаб.

Форумът в Давос ежегодно събира комуникационни експерти от цял свят, като през миналата година започна да провежда своите срещи в Женева главно поради по-комуникативната локация на швейцарския град. Освен това всяка година изнесени регионални форуми се провеждат на още няколко места – Прага, Москва, Истанбул, Екатерининбург, Париж, Ереван, Куала Лумпур, Лодж, Киев и други.

За Максим Бехар

Максим Бехар е български бизнесмен, журналист и дипломат. Освен CEO на водещата българска PR агенция M3 Communications Group, Inc., той е и Почетен генерален консул на Република Сейшели в България, а в края на 2017 г. приключи своя мандат като Президент на Световната PR организация ICCO. Само преди седмици Максим Бехар бе избран и за Председател на PR комитета на Световната федерация на консулите FICAC.

За Световния комуникационен форум в Давос

Световният комуникационен форум в Давос е основан през 2010 г. с цел да създаде платформа за активна дискусия, фокусирана върху развитието на комуникациите и ключовата им роля в бизнеса, обществото и политиката. Форумът ежегодно събира най-влиятелните личности от комуникационния бранш, които обменят опит и идеи и чертаят бъдещите перспективи пред глобалните комуникации.

• В партньорство с местните власти фондове са създадени в общините Монтана, Кюстендил, Лясковец, Дряново, Карлово, Пещера, Смолян, Свиленград и Бойчиновци
• За период от четири години чрез фондовете са подкрепени 67 местни инициативи с общ бюджет над 170 000 лв.

На 4 и 5 юни 2019 г. Платформа АГОРА представи резултатите от работата на 9 общински фонда, създадени по проект „Активни общности: изграждане на капацитет за промяна”, който през последните 4 години работи за изграждане на устойчив модел за подкрепа на местни инициативи. Проектът се осъществи с финансовата подкрепа на Фондация „Америка за България”.
Според Емилия Лисичкова, председател на Платформа АГОРА, успешно постигнатата цел на проекта е била да овласти общността да взема решения, да привлича подкрепа и да отстоява своите интереси. „За нас бе от изключително значение да подкрепим хората, които имат активно гражданско поведение и общността, която има силата да променя средата и качеството на живот в своя град или село, и има споделена визия как това да стане“, допълва Лисичкова.

Проектът на Платформа АГОРА предоставя на първо място ресурс, знания и умения на местната общност и общинската администрация, насочени към създаването на общински фондове с прозрачна и работеща процедура за подкрепа на местните инициативи. Осъществени са и обучения, информационни кампании и консултации за ефективна промяна и надграждане на капацитета на местните хора в областта на алтернативния туризъм и социалното предприемачество.

В периода 2017 – 2019 г. се създадоха 9 общински фонда за подкрепа на местни инициативи в общините Монтана, Кюстендил, Лясковец, Дряново, Карлово, Пещера, Смолян, Свиленград и Бойчиновци. Досега фондовете са подкрепили 67 местни инициативи на различни местни организации: читалища, НПО, сдружения на собствениците на етажна собственост, културни и образователни организации, неформални граждански обединения.

Във всеки създаден фонд общините заделят средства от бюджета си, които заедно с наличния за това проектен фонд се разпределят на конкурсен принцип с ясни процедури.
Деветте общински фонда са генерирали общо над 250 000 лв. за периода 2017 – 2019 г., от които близо 155 000 лв. предоставени от общинските бюджети и 100 000 лв. – в рамките на проектния фонд. От тях около 170 000 лв. изразходвани за подкрепа на реализираните до момента 67 местни инициативи, а останалите 80 000 лв. ще бъдат разпределени в сесиите за 2019 г.

Според участниците в събитието Общинските фондове се приемат изключително добре от местните хора, те кандидатстват със своите идеи и проекти и успяват много често да привлекат и допълнителна финансова подкрепа и доброволен труд.
Вижте повече за проектите, подкрепени от Общинските фондове за местно развитие ТУК

За повече информация:

www.agora-bg.org – Интернет страница на Платформа АГОРА
www.agora-bg.org/bg/project/abf3.html – Проект „Активни общности: изграждане на капацитет за промяна”

ИНСИС ООД I 18.11.2018

На 16 ноември 2018 г. в Бургас се събраха водещи експерти в управлението на проекти и бизнеси в ICT сектора, в развитието на човешкия потенциал и транснационалните партньорства в сектора на високите технологии.

Проект „Интерактивен трудов уеб-портал за постигане на устойчива заетост на младите хора в ИТ сектора в Германия и България” създаде иновативната интернет платформа .

На конференцията бе представен Иновативния трудов портал ITO.bg, разработен от ИНСИС ООД и финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. ITO.bg осигурява на безработни младежи до 29 г. от България дистанционна работа в информационно-технологичния (ИТ) сектор в Германия

Бе проведено и обучение за ползватели на портала.

"Създаденият интерактивен трудов портал ITO.bg развива човешкия потенциал в IT сектора на специалисти от Бургас и региона осигурява пряка връзка и улеснена среда за работа с работодатели от Германия", сподели Петко Георгиев, управител на ИНСИС ООД.

ITO.BG осигурява перфектните условия за мобилност, от които се нуждае всеки IT специалист, а работодателите са привлечени от бързия, лесен и сигурен достъп до перспективни експерти при конкурентни условия.

mkt360.eu I 17.10.2018

Творческият екип на агенцията спечели за трети пореден път и образователната кампания на Националната агенция за приходите „Влез в час с данъците“

Водещият български бранд в производството на автомобилни акумулатори МОНБАТ направи своя избор за творческа и медия агенция за предстоящата си продуктова кампания и това е екипът на Interpartners Communications. Агенцията създава изцяло нова творческа платформа за бранда с цел да изведе една българска марка на нивото на чуждите аналози и да я направи top of mind при избор за личните автомобили.

„В работата за МОНБАТ съчетахме посланието за отличните параметри на продукта с българско, близко звучене чрез перифраза на популярен стих и малко хумор. Очакваме с нетърпение да видим добри резултати от кампанията, както в плана на имиджа на бранда, така и в чисто търговско изражение.“ – каза Даниела Константинова, творчески директор на Interpartners.

„Преди силния сезон на акумулаторите излизаме с интересна промоционална оферта и с пълно основание се готвим за засилен интерес на потребителите към продукта, който е утвърден на пазара с оптималното съотношение качество – цена.“ – изтъкна Ваня Бабанин, маркетинг директор на МОНБАТ.

След като отбеляза своята 25-а годишнина през миналата година, екипът на Interpartners направи стратегически творчески попълнения в екипа от мултинационални свои конкуренти. Успоредно с това агенцията консолидира своята мрежа от партньори в региона, обслужвайки на съседни пазари брандове като „Неделя“, Intersport, Американския университет в България и Saint-Gobain Glass.

Interpartners отбеляза още един наскоро спечелен търг – за образователната кампания на Националната агенция за приходите „Влез в час с данъците“, която се провежда за четвърта поредна година и стартира заедно с новата учебна година. Целта на проекта е младите на възраст между 14 и 18 години да получат основни познания за данъчната и осигурителната система в страната.

Оригинална публикация

БТА I 22.06.2018

Executive MBA програмата на Американския университет в България е приета за пълноправен член на глобалната асоциация за магистърски програми AMBA (Association of MBAs)

Executive MBA програмата на Американския университет в България стана първата и за момента единствена у нас институция – член на престижната организация. Тази година програмата отбеляза своята 15-годишнина и отпразнува успешния си път от старта си в България до днес, когато рожденият й ден се увенчава с това престижно признание.

AMBA – Association of MBAs или в превод Асоциация на магистърски програми по бизнес, е независим международен орган, посветен на следдипломни образователни програми и имащ за цел да повиши своя профил и стандарти за качество в международен план в полза на бизнес училища, студенти, възпитаници и работодатели.

Създадена през 1967 година, AMBA работи на международната сцена вече 50 години. Акредитацията от АМВА служи като стандарт на световно ниво за всички магистърски степени, като понастоящем организацията акредитира програми от топ 2 процента от бизнес училищата в над 70 страни. Чрез своя център за проучвания и развитие организацията произвежда набор от доклади, очертаващи класации и тенденции в областта на следдипломното образование. АМВА е единствената професионална асоциация за членство, свързваща студенти и завършили MBA, акредитирани бизнес училища и работодатели в целия свят. Акредитираните бизнес училища, техните студенти и възпитаници получават достъп до редица изключителни услуги, включително участия в събития и обучения от световна класа.

"За нас членството в AMBA е индикатор, че усилията ни за постигане на високи стандарти в образованието за ръководни кадри и изграждането на лидери дават измерим резултат. В годината на нашия 15-и юбилей това е огромно признание за нас – в Асоциацията членуват само Executive MBA програми, преминали сериозна оценка в глобален мащаб, и нашата, на АУБ, става една от тях. Смятам, че постижението ще допринесе за издигане на престижа на цялата образователна сцена в България, където АУБ успешно изпълнява своята мисия вече 27 години" – споделя д-р Емилия Занкина, заместник-ректор на АУБ и директор на програмата.

За MBA програмата на АУБ:

Вече 15 години Executive MBA програмата на Американския университет в България подготвя професионалисти с вдъхновение за позитивна промяна, които трансформират бизнес средата в България. ЕMBA е иновативна програма с фокус върху най-новите бизнес модели и добри практики. Програмата е акредитирана в САЩ и България и предлага интерактивен и динамичен учебен процес и работа по реални казуси. В нея студенти от различни индустрии черпят знания и опит от изключителни преподаватели с глобално ноу-хау с регионален акцент. След завършване участниците стават част от глобална мрежа от успешни възпитаници, готови да споделят опит и да откликнат за професионални или академични съвети. Научете повече на www.aubg.edu/emba

За Американския университет в България (АУБ):

АУБ е основан през 1991 г. със съдействието на правителството на Република България и правителството на САЩ с цел да образова граждани, способни да посрещнат предизвикателствата на прехода в Югоизточна Европа и да изградят общества, формирани върху принципите на демокрацията, частната стопанска инициатива, гражданската отговорност и толерантността към различните култури. Когато отваря врати на 30 септември 1991 г., АУБ посреща първия си випуск от 208 студенти, които в по-голямата си част са българи. Днес студентите на АУБ са космополитна общност от 1 000 млади хора, идващи от над 40 държави. Американският университет в България предлага висококачествено американско образование и се слави с успехите на своите възпитаници по цял свят. Две дипломи – от САЩ и България, интердисциплинарно обучение и разнообразие от академични програми са част от предимствата, които превръщат университета в предпочитана дестинация за талантливи студенти от цял свят. Неслучайно АУБ заема водещи позиции в рейтинговата система. При американския модел на образование студентът е в центъра – АУБ осигурява среда за развитие, която да отговаря на индивидуалните потребности и да подкрепя цялостното развитие.
Кратка информация и история: http://aubg.edu/quick-facts
Нашата мисия и нашите ценности: http://aubg.edu/mission-values
Разяснение на нашия модел на образование: http://aubg.edu/liberal-arts-explained
АУБ в София: https://www.aubg.edu/executive-education
Защо бъдещи студенти избират АУБ: http://aubg.edu/smartversity

За допълнителна информация моля свържете се с Албена Кехайова на тел.: 073 888 215 или мобилен: 0888 80 17 48.

PRnew.info I 14.06.2018

PR и HR екипите в организациите и компаниите имат вече успешен инструмент от Травентурия за сплотяване на екипите

Успешните мениджъри и собственици на бизнес знаят, че в динамичния свят, в който живеем, развиваме се и творим не е достатъчно да осигуриш на своите служители единствено приветливо работно кътче и добра заплата, за да имат те мотивацията да дават максимума от своя потенциал в течение на работния процес.

Едно от най-сериозните предизвикателства, които стоят пред работещия човек е справянето със стреса, а всички знаем, че независимо колко много обичаме своята работа именно тя често провокира повишаването на хормоните на стреса в нашия организъм. И тук се намесва създаването на благоприятна трудова атмосфера, която спомага значително преодоляването на ежедневните предизвикателства на работното място.

Teambuilding-ът се явява ключов аспект на процеса на изграждане и поддържане на приятна и спокойна бизнес-атмосфера. Неговата висока стойност идва от постигането на сплотеност и повишаване на професионалната мотивация в екипа чрез трейнинги, спортни мероприятия и други разновидности на забавни съвместни дейности, създаващи положителни емоции и оставящи незабравими спомени.

Тиймбилдингът е нещо много повече от забавление. Тиймбилдингът изгражда колектив.

Като предизвикателство обаче се явява откриването на най-подходящите дейности спрямо спецификите на служителите, които да им предложат достатъчно атрактивно и нетрадиционно преживяване, въпреки многообразието, което ни предлага пазарът.

Новата инициатива на ТРАВЕНТУРИЯ ООД в лицето на услугата „Тиймбилдинг с кауза“ се явява същинска находка, която да отговори на нуждите на клиента. Специалистите от ТРАВЕНТУРИЯ, които притежават над 15 години опит в организирането на трейнинг модули създадоха „Зелен тиймбилдинг“, който предлага – комбинация от дейности по сплотяване на екипа, лидерството и креативността с основна насоченост грижа за природата. Така трейнингът еволюира в приключение с кауза.

Днес, екологичната тематика набира все повече популярност и намира своя път към всяка една бизнес-сфера. Екипът на ТРАВЕНТУРИЯ ни предоставя актуални възможности за популяризиране на социалната и природозащитна политика на компанията в комбинация с разнообразни сезонни преживявания за нейните служители. Програмите са гъвкави спрямо изискванията на клиента, насочвайки го към най-удачните за сезона каузи и места за осъществяването им.

Стремежът на Травентурия е да отключи сетивата ви за даровете на природата и да се насладите на едно цялостно преживяване. За тази цел компанията разполага с мултидисциплинарен екип от психолози, туристически агенти и биолози с дългогодишен опит с работата с хора.

Травентурия работи в тясно сътрудничество с международната природозащитна организация WWF (www.wwf.bg) и ползва нейната експертиза при избора на природозащитни каузи и изпълнението на теренната работа.

Innovation Center Bulgaria I 30.05.2018

Системата на Кока-Кола продължава с устойчивите си инвестиции в България с откриването на Coca-Cola HBC Tech Innovation Lab (Лаборатория за технологични иновации в София)

Първата по рода си Лаборатория за технологични иновации на Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани беше официално открита днес, 30 май 2018 г. изпълнителния директор по информационните технологии и член на изпълнителния комитет на Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани Ален Брухард, вицепрезидента и главен изпълнителен директор по информационните технологии на Компанията Кока-Кола Бари Симпсън и директорът на Лабораторията за технологични иновации Кирил Трайков официално откриха центъра.

Лабораторията за технологични иновации в София Тех-парк ще предостави обща платформа за представяне на съществуващи решения за бизнеса и ще бъде съвместно място за работа за проучване на възможностите с партньори като Microsoft, SAP, Atos, Google, OTE. Лабораторията ще създаде мост между Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани, университети за млади талантливи умове и стартъпи.

„Днес ние правим още една стъпка напред и отбелязваме постигането на значителен напредък в усилията ни за дигитализация на Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани, заедно с Компанията Кока-Кола, нейната програма The Bridge и нашите стратегически партньори. Това събитие бележи кулминацията на една идея, стартирала преди 2 години. Идея за създаване на Лаборатория за технологични иновации, която да служи като катализатор на нашия растеж и стремеж да предоставим богато портфолио, обхващайки все по-голям брой поводи за консумация 24 часа на ден, 7 дни в седмицата.”, каза Ален Брухард, член на изпълнителния комитет и изпълнителен директор по информационните технологии на Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани.

По време на откриването на лабораторията изпълнителният директор на Българската агенция за инвестиции Стамен Янев официално връчи Инвестиционен сертификат „клас А“ за един допълнителен проект „Плиска“, който цели разширяване на Кока-Кола ХБК ИТ активностите, прехвърляне и централизиране на услугите, които се предоставят от България на всички компании в 28 държави от Групата Кока-Кола Хеленик Ботълинг. Инвестицията ни по този проект възлиза на 1,374 млн. лв. и е свързана с наемането на сграден фонд, оборудването му за целите на компанията, придобиването на ноу-хау, както и закупуването на технологии и хардуер, наемането и обучаването на персонал, посредством които ще се извършва дейността, които представляват важна част от системната дигитална трансформация на Кока-Кола в световен мащаб. „Специфичният проект и компанията Кока-Кола – това е визуализирано определение за това, което бихме искали да видим в българската икономика. Това са: инвестициите и иновациите, равни на лидерството. Шрифтът на кирилица на търговската марка Кока-Кола е създаден в България, затова се надявам, че този център ще бъде отправна точка за създаване на интелигентни технологии с печат „България“, каза г-н Стамен Янев.

EventsPRO.bg I 23.05.2018

Новият Общ регламент за защита на личните данни (Регламент (ЕС) 2016/679) влиза в сила от 25 май 2018 г. със заплахата от значителни санкции, с неясни рестрикции и правила и с все още неприето българско законодателство по темата.

Какво предстои през май и юни 2018 г.

На 23 май в София

Досега през май 2018 г. се проведоха

Оригинална публикация

БАПРА I 11.05.2018

43 ключови постижения в сферата на маркетинговите комуникации получиха престижното отличие

На стилна церемония на 10 май 2018 г. Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) обяви победителите в деветото издание на престижния ПР конкурс – BAPRA Bright Awards. 43 ключови постижения в сферата на маркетинговите комуникации получиха престижното отличие Bright Awards. Събитието се състоя в бизнес и конгресен център „Рейнбоу плаза“. Началото на церемонията беше поставено с впечатляващо изпълнение на трио „Хипнотик“, а водещи бяха Силвия Лулчева и Велислав Павлов.

Тази година в конкурса се включиха рекорден брой проекти – около 140, подадени от подадени от 21 комуникационни агенции и 6 вътрешни ПР отдела на компании и организации. Отчетеният повишен ръст в броя на заявките е в размер на близо 17% в сравнение с миналата година.

Престижният приз „Агенция на годината“, журито от международни експерти присъди на M3 COMMUNICATIONS GROUP, INC. Второто място бе за ALL CHANNELS COMMUNICATION GROUP, а бронзът взе APRA PORTER NOVELLI BCG.

Пълният списък на отличените компании и награди:

КОМУНИКАЦИОННА КАМПАНИЯ НА ГОДИНАТА

1-во място Proximity Sofia/ BBDO Group – "Мога там, искам тук"
2-ро място All Channels Communication Group – "Предварително ти благодаря" – Ейвън срещу рака на гърдата
3-то място APRA PORTER NOVELLI BCG – „Световна седмица, посветена на отговорното прилагане на антибиотици в България“
3-то място APRA PORTER NOVELLI BCG – Живей Активно! 2017

***
ДЕБЮТ НА ГОДИНАТА

1-во място Proximity Sofia/ BBDO Group – "Мога там, искам тук"
2-ро място Proximity Sofia/ BBDO Group – „Втора работа“ – комуникационна кампания за кредитна програма „Повече днес“ на Пощенска банка
3-то място All Channels Communication Group – „Starobrno – Малкото барче“

***

ДИГИТАЛНА КАМПАНИЯ

1-во място All Channels Communication Group – „Крадецът на вишни“
2-ро място McCann/ Sunday Media – „Колко е важно да говориш езици“
3-то място Interpartners – „SMARTVERSITY“

***
СПЕЦИАЛНО СЪБИТИЕ

1-во място M3 Communications Group, Inc. – „BILLA България – Ние обичаме България“
2-ро място SiteMedia Consultancy – „LIDL неделя в Музейко“
3-то място SiteMedia Consultancy – „LIDL България – Откриване на логистичен център Кабиле“
3-то място Intelday Solutions – „Зимнина за софиянци“

***
МАРКЕТИНГ, СВЪРЗАН С КАУЗА

1-во място All Channels Communication Group – "Предварително ти благодаря" – Ейвън срещу рака на гърдата
2-ро място M3 Communications Group, Inc. – „L‘Oreal – Жените в науката имат силата да променят света“
3-то място V+O Communication – „Дай старт на успеха“

***
КАМПАНИЯ ЗА ИЗГРАЖДАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА

1-во място V+O Communication – „Комуникиране на работодателския бранд на Experian в България“
1-во място Proximity Sofia/ BBDO Group – "Мога там, искам тук"
1-во място M3 Communications Group, Inc. – „Wizz Air – #IamWIZZcrew“
2-ро място InterImage – „Изграждане на работодателска марка на Behr-Hella Thermocontrol Bulgaria (BHTC)“
3-то място SiteMedia Consultancy – „LIDL България – Работодател на годината“

***
КАМПАНИЯ ЗА ВЪТРЕШНИ КОМУНИКАЦИИ

1-во място Proximity Sofia/ BBDO Group – "Вие споделяте, ние слушаме"
2-ро място M3 Communications Group, Inc. – „L’Oreal IT Day“
3-то място OT-DO CONSULT – „#бъдиетичен“

***

КАМПАНИЯ, РЕАЛИЗИРАНА ОТ ВЪТРЕШЕН ПР ОТДЕЛ

1-во място Nova Broadcasting Group – „Промяната“
2-ро място Софийска вода – „Водните човеци на Софийска вода“
3-то място Българска национална телевизия – „Евровизия 2017/България“

***
КОРПОРАТИВЕН ПР

1-во място APRA PORTER NOVELLI – „Живей Активно! 2017“
2-ро място InterImage – „INTERPARTNERS : 25 години живот в рекламата“
3-то място PR PLAY – „Играта на професионалното прегаряне и баланс личен живот-работа“

***
КОМУНИКАЦИОННА КАМПАНИЯ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР

1-во място AMI Communications – „София Прайд 2017 – Да прогоним предразсъдъците“
2-ро място New Moment – „За зелен хайвер“
3-то място PR Point – „Тук се създават възможности“

***
КАМПАНИЯ PUBLIC AFFAIRS

1-во място M3 Communications Group, Inc. – „Facebook AMBER Alert“
1-во място APRA PORTER NOVELLI BCG – Живей Активно! 2017
1-во място All Channels Communication Group – Иновации в политиката – Награди "Иновации в политиката 2017"
2-ро място PR PLAY – „Годишна стратегия за връзки с институциите на БАСЗЗ“
3-то място M3 Communications Group, Inc. – „Bringing the World Together“

***
КРИЗИСЕН ПР

1-во място Related PR – „Кризата на Юнион Ивкони от октомври 2017 г.“
2-ро място M3 Communications Group, Inc. – „Wizz Air – Overbooking Case“
3-то място All Channels Communication Group – „Stolichno Amber не е на пазара“

Екипът на агенция Юнайтед Партнърс бе отличен със специална награда за принос към индустрията, за проведеният съвместно с БАПРА, хакатон под мотото ХАКНИ ФАЛШИВИТЕ НОВИНИ.

Резюметата на всички 132 проекта в 9-то издание на конкурса, може да разгледате тук: http://www.bapra.bg/2018/bg/participants/

Медийни партньори: Bulgaria оn air, Bloomberg TV, B2B медиа, Business Lady, Dnevnik.bg, „Капитал“, сп. „Мениджър“, Marкeting 360, сп. „Твоят бизнес“

Партниращи организации: Българска асоциация за управление на хора (БАУХ), Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ), Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска асоциация на комуникационните агенции (БАКА), Българско дружество за връзки с обществеността (БДВО)
Партньори на церемонията по награждаването: Винарска изба Logodaj, Бира Britos, Coca-Cola България, деликатесни сирена Арла и Кастело, Рейнбоу плаза.

****
За BAPRA Bright Awards

Наградите BAPRA Bright Awards са учредени през 2010 г. и много бързо се утвърдиха като единствения форум у нас, който дава възможност на ПР професионалистите да сравнят своите постижения със световната ПР практика. С всяка изминала година броят на заявките за участие расте значително.
За БАПРА
Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) е създадена през 2001 г. като независима и доброволна организация с нестопанска цел, да подпомага и утвърждава ПР-а като дейност в полза на развитието на съвременното общество. БАПРА работи за подобряване партньорството на ПР бизнеса у нас с държавната и местната власт, академичните среди, бизнеса, граждански организации и медиите. Членове на БАПРА са най-авторитетните компании за комуникационни услуги на българския пазар. Всички членуващи компании в Асоциацията приемат Етичния кодекс на ПР специалистите в България, гарантират прозрачна и почтена дейност, висок професионализъм и лоялно отношение, както към клиентите, така и към своите колеги. БАПРА е гласът на българския ПР бизнес.

Фейсбук: https://www.facebook.com/BAPRA.Bulgaria?ref=hl
Фейсбук на BAPRA Bright Awards: https://www.facebook.com/BAPRABrightAwards
Туитър: @BAPRABulgaria
Уебсайт: www.bapra.bg

INTERIMAGE I 10.05.2018

Инициативата е част от политиката за Корпоративна социална отговорност на компанията, която е насочена към подпомагане на образованието, изхранването и поддържането на безопасност на храните и грижата за околната среда.

Един от лидерите сред центровете за споделени бизнес услуги в страната – Cargill България, взе участие в последното издание на кариерните работилници на фондация „Стъпка за България“ – „Професии с бъдеще“, която се проведе в 170-то СОУ „Васил Левски“ в гр. Нови Искър в края на април. Проектът си поставя за цел да вдъхнови младежи от X до XII клас, нуждаещи се от кариерна мотивация, ориентация и развитие, като организира за тях срещи с доброволци – професионалисти от различни сфери. Целта на срещите е да запознаят младежите в по-голяма дълбочина с избраните от тях професии или пък да ги насочат как да се реализират в тях.

Cargill България е компания, която, следвайки политиката на Cargill на глобално ниво, инвестира от времето на своите служители и от професионалната си експертиза, за да насърчава и подпомага образованието и прогреса на хората в страните и общностите, в които оперира. Точно заради това проектът на „Стъпка за България“ предоставя подходяща възможност за професионалистите от екипа на компанията да споделят своя кариерен и личностен опит с будните ученици от 170-то СОУ „Васил Левски“ и да им помогнат да направят следващата важна крачка в развитието си и в своя правилен професионален избор.

„В Cargill България вярваме, че формирането на качествени и удовлетворени от развитието си професионалисти започва още от училищната скамейка,“ сподели Методи Георгиев, изпълнителен директор на Cargill България. „Затова се чувстваме отговорни и търсим възможности да влезем в диалог с младите хора и да ги насочваме по пътя към това тяхно развитие. Инициативата на фондация „Стъпка за България“ е изключително полезна, тъй като насочва усилията си към деца в риск, които, от своя страна, имат желание да започнат да градят своето бъдеще. А сред тях има много таланти, които заслужават равен старт. Приветстваме такива кампании!“

Йордан Пенев, оперативен директор на фондация „Стъпка за България“, сподели, че съдейки по обратната връзка на учениците, с партньорството си Cargill България и „Стъпка за България“ са постигнали най-важната си цел, а именно – да създадат приятелски и същевременно професионален контакт между ученици и професионалисти, чрез който доброволците да представят своя опит, да дадат съвети на младежите и да бъдат своеобразен позитивен пример за подражание.

За Cargill
Cargill е световен лидер в търговията с храни и свързаните с тях селскостопански, финансови и промишлени продукти и услуги. Компанията има над 155 000 служители в 70 страни и над 150 години опит. Заедно с фермерите, клиентите, правителствата и общностите, нейната мисия е да помага на хората и на света да се развиват и да процъфтяват.

Cargill България е сред най-активните работодатели у нас. В центъра за споделени бизнес услуги на Cargill в София, който получи първа награда за “Shared Service Center” за 2017 г. от Българската аутсорсинг асоциация, работят над 900 професионалисти. Те управляват международните бизнес процеси на Cargill и предлагат широко портфолио от висококачествени услуги с добавена стойност за бизнеса на компанията в Европа, Средния Изток и Африка. Услугите са в сферата на финансите, транспорта и логистиката, стратегическото снабдяване и доставки, както и управлението на човешки ресурси и се предоставят на повече от 15 чужди езика. Повече за компанията можете да намерите на www.cargill.bg и www.cargill.com

Корпоративна социална отговорност на Cargill България
В стремежа си да работи отговорно Cargill България инвестира от времето на своите служители, от професионалната си експертиза и прави финансови дарения, за да насърчава и поощрява изхранването и поддържането на безопасност на храните, да стимулира грижата за околната среда и да развива образованието.

Фондация „Стъпка за България“
„Стъпка за България“ е фондация в обществена полза, която развива уменията на младежи, нуждаещи се от кариерна мотивация, ориентация и развитие, за да бъдат успешни и самостоятелни възрастни. Вече над 10 години фондацията прави това чрез своите доброволци – успешни професионалисти от различни сектори, които подкрепят младежите със своя личен пример, въвличат ги в програмите си за дългосрочно менторство, в целогодишни кариерни работилници, както и в сплотяващи общността събития.