www.bapra.bg I 30.04.2015г.

30 април 2015 г., София – На стилна церемония вчера Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) обяви победителите в шестото издание на престижния ПР конкурс – BAPRA Bright Awards. 21 ключови постижения в сферата на маркетинговите комуникации получиха престижното отличие Bright Awards. Събитието се състоя в бизнес и конгресен център Рейнбоу плаза. Тази година в конкурса се включиха рекорден брой проекти – 97, подадени от 19 комуникационни агенции и 4 вътрешни ПР отдела на компании и организации. Отчетеният повишен ръст в броя на заявките е в размер на близо 13% в сравнение с миналата година.

На церемонията присъстваха петима представители от многоуважаемото международно жури на Bright Awards 2015: д-р Зехра Гюнгьор, председател на журито и президент на Международната ПР асоциация за 2014 г.; г-ца Бинта Кристин Хамерич, генерален мениджър на Световната ПР асоциация (ICCO); г-н Кристоф Жинисти, международен ПР гуру и специалист по социални медии с над 20 годишен опит в областта; г-н Джон Сандърс, регионален президент на  Fleishman-Hillard за Европа, Близкия Изток и Африка (EMEA) и талантливият творец с дълбока страст към историите на марките и основател на Edgar – Дамян Обал. Всички членове на журито могат да бъдат видяни тук: http://www.bapra.bg/2015/bg/jury/

„За първи път посещавам България и се вълнувам изключително много, че съм тук тази вечер в качеството си на председател на международното жури в Bright Awards 2015. Впечатлена съм от нивото на проектите в конкурса и смятам, че всеки един от участващите проекти е напълно достоен за отличие.“ сподели д-р Зехра Гюнгьор, председател на международното жури в BAPRA Bright Awards 2015.

Присъстващите гости на церемонията се насладиха на въздействащите изпълнения на етноформация Бalkansky – музикалната легенда Теодосий Спасов, електронен звук и ритъм от Иван Шопов и интерактивна визия, дело на Иво Христов. Омайното съчетание от традиционна българска музика, електронен звук и визия, допринесоха за впечатляващата атмосфера на вечерта.

Престижната статуетка BAPRA Bright Awards 2015 по категории отиде при:

„Агенция на година“ – United Partners;

„Кампания за устойчиво развитие“ – New Moment New Ideas Company за кампанията „Погледни бежанците с други очи“;

„Специално събитие“ (2 първи места) – All Channels Communication Group за кампанията „Саундтракът на София“ и APRA Porter Novelli Group за кампанията „Живей активно!“;

„Иновативна кампания“ – All Channels Communication Group за кампанията „Саундтракът на София“;

„Кампания, реализирана от вътрешен ПР отдел“ – Българска национална телевизия за кампанията “Купувам българското”;

„Комуникационна кампания на годината“  - All Channels Communication Group за кампанията „Саундтракът на София“;

„Комуникационна кампания в публичния сектор“ – APRA Porter Novelli Group за кампанията „Величественият Дунав – непокътнати природни красоти и люлка на древни народи“;

 

Останалите агенции и компании, които бяха наградени в BAPRA Bright Awards 2015 са:

 

„Агенция на годината“

All Channels Communication Group – ІІ награда;

Publicis Groupe Bulgaria – ІІІ награда;

 

„Кампания за устойчиво развитие“

BBDO Group за кампанията „Най-добър старт за всяко дете“ – ІІ награда;

DeConi за кампанията „СТАНИ ЕКОГЕРОЙ: Научи всички вкъщи да събират разделно“ – ІІІ награда;

 

„Специално събитие“

Publicis Groupe Bulgaria за кампанията „Офис под небето“ – ІІ награда;

All Channels Communication Group за кампанията „Мtel Media Masters 2014 – “Човекът е изчезващ вид“– ІІІ награда;

 

„Иновативна кампания“

United Partners за кампанията „EE Music” – ІІ награда;

M3 Communications Group, Inc. за кампанията „Буквата С е навсякъде“ – ІІІ награда;

 

„Кампания, реализирана от вътрешен ПР отдел“

FOX International Channels Bulgaria за кампанията: „FOX International Channels Bulgaria“ – ІІ награда;

AMI Communications за кампанията „Съвременните двама“ – ІІІ награда;

 

„Комуникационна кампания на годината“

Грозданов Комюникейшънс Консултинг за кампанията: Предотвратяване приемането на вредния „Закон срещу търговските вериги“ – ІІ награда;

M3 Communications Group, Inc. за кампанията:  Хепи ли Си?– ІІІ награда;

 

„Комуникационна кампания в публичния сектор“

Intelday Solutions за кампанията „Информационна кампания „Младежта в движение“, София 2014“ – ІІ награда;

Победителите в категория „Кампания за устойчиво развитие“ получиха допълнителен сертификат от българската мрежа за корпоративна социална отговорност csr.bg. Сертификатите бяха връчени лично от г-н Борис Колев, изпълнителен директор на csr.bg.

Спонсори на проекта са: Рейнбоу плаза, Dve events, Авенди ООД, Брангаба, Кока-Кола, Текама, Загорка АД и I-nature.

Официални партниращи организации на BAPRA Bright Awards 2015 са: Български форум на бизнес лидерите (БФБЛ), Гръцки бизнес съвет в България (HBCB) и Италианска търговска камара в България (Camera di Commercio Italiana in Bulgaria).

Медийни партньори на конкурса са: Българска национална телевизия, сп. Мениджър, Дарик Носталжи и интернет платформите:  Economy.bg, marketing360.bg, csr.bg, investor.bg, PR&Media News, actualno.com, expert.bg, dir.bg, myPR.bg, Еcon.bg и b2bmagazine.bg.

Актуална информация за BAPRA Bright Awards 2015 можете да следите в социалните мрежи с хаштаг #BrightAwards2015 или да изпратите запитване на: office@bapra.bg.

Ако желаете да получите допълнителна информация за конкурса, моля изпратете своето запитване на: office@bapra.bg.

***

За BAPRA Bright Awards

Наградите BAPRA Bright Awards са учредени през 2010 г. и много бързо се утвърдиха като единствения форум у нас, който дава възможност на ПР професионалистите да сравнят своите постижения със световната ПР практика. С всяка изминала година броят на заявките за участие расте значително. През 2014 г. взеха участие 86 кампании, а през 2013 г. – 80. Изборът на победителите е напълно конфиденциален, като всеки член на журито оценява самостоятелно постъпилите кандидатури в дадена категория.

За БАПРА

Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) е създадена през 2001 г. като независима и доброволна организация с нестопанска цел да подпомага и утвърждава ПР-а като дейност в полза на развитието на съвременното общество. БАПРА работи за подобряване партньорството на ПР бизнеса у нас с държавната и местната власт, академичните среди, бизнеса, граждански организации и медиите. Членове на БАПРА са най-авторитетните компании за комуникационни услуги на българския пазар. Всички членуващи компании в асоциацията приемат Етичния кодекс на ПР специалистите в България, гарантират прозрачна и почтена дейност, висок професионализъм и лоялно отношение, както към клиентите, така и към своите колеги. БАПРА е гласът на българския ПР бизнес.

Twitter: BAPRA Bulgaria @BAPRABulgaria

Facebook: https://www.facebook.com/BAPRA.Bulgaria?ref=hl   

Web-site: www.bapra.bg

Hashtag: #BrightAwards2014

 

 

За Бalkansky

Бalkansky е аудио-визуален творчeски проект, който съчетава традиционна българска музика с електронен звук и визия. Проектът стартира със сътрудничество между Иво Христов и Иван Шопов. По-късно към тях се присъеднява и музикалната легенда Теодосий Спасов и понастоящем тримата представят проекта на живо по целия свят. Всяко тяхно участие на живо включва музикално изпълнение от Теодосий Спасов, комбинирано с електронни звуци и ритми от Иван Шопов и интерактивни визии от Иво Христов.  Повече за етноформация Бalkansky можете да намерите на: www.balkansky.bg

 

www.bapra.bg I 30.03.2015г.

 

BAPRA BRIGHT AWARDS 2015

Председател:

Д-р Зехра Гюнгьор
Президент на Международната ПР асоциация (ИПРА) за 2014 г. Д-р Гюнгьор е член на
Турската ПР асоциация (TUHID), учредител и бивш член на борда на Турската асоциация
на жените предприемачи (KAGIDER) и клуба Propeller.
През 1999 г. основава ПР агенция STAGE Communications Consultancy, като преди това е
работила 20 години като икономически журналист. Д-р Гюнгьор е член на ИПРА от 14
години и работи в Борда и в Съвета на ИПРА от 11 години. Д-р Зехра Гюнгьор притежава
магистърска и докторска степен по „Комуникации“, заедно с бакалавърска степен по
„Английска литература“. Лектор е по комуникации в два частни университета в Турция.

Членове:

Александре Кордейро
Президент на Общото събрание на Португалската асоциация на комуникационните и ПР
компании. От 1979 г. г-н Кордейро е акционер, управител и основател на C&C -
Consultores de Comunicação, Lda (Португалия).

Андрей Баранников
Главен изпълнителен директор на агенцията SPN Communications с офиси в Москва,
Санкт Петербург, Алматѝ и Киев. Андрей има 24-годишен опит в ПР индустрията. От 2013
г. е член на Изпълнителния комитет на Световната ПР организация (ICCO), от 2012 г. е
председател на AKOS (Руския клон на ICCO) и вицепрезидент на Руската ПР асоциация
(RASO). От 2003 г. е председател и на Северозападния клон на RASO. Член е на
Международната ПР асоциация (ИПРА), Международната асоциация на бизнес
комуникаторите (IABC) и академик в Руската ПР академия (RAOS). Г-н Баранников е
носител на много престижни руски и международни ПР награди: SABRE Awards (2006-
2008, 2010-2014), Global SABRE Awards (2011-2013), IPRA Golden World Awards (2002,
2004, 2010, 2012-2014), IABC Gold Quill (2012, 2014), Cannes Corporate TV & Media Awards
(2011, 2012, 2014), Media Manager of Russia (2006, 2011), The Silver Archer (2002, 2007,
2008, 2009) и други. Основатeл и председател на организационния комитет на
международния комуникационен форум „Балтийски уикенд“,
www.balticweekend.com/en, от 2001 г. и заместник председател на организационния
комитет на националния ПР конкурс PROBA-IPRA Golden World Awards, www.pr-proba.ru
(от 2000 г.). Г-н Баранников участва като жури и експерт в редица руски и международни
ПР конкурси.

Андрю Джонсън
Управляващ директор и партньор в Havas Public Affairs в Брюксел с над 22 години опит в
областта на правото на ЕС и пъблик афеърс. Андрю е квалифициран адвокат, който има
право да пледира във висши съдебни инстанции. С богатия си опит във всички аспекти
на политиката за вътрешен пазар, здравеопазване, околна среда, защита на
потребителите, промишленост, конкуренция и търговска политика, е управлявал редица
големи и паневропейски кампании. Бил е председател на работна група на
Американската търговска камара (AmCham) за по-доброто разбиране на регулациите на
ЕС (2001-2003) и член на Съвета на Британската търговска камара (2003-2007). От 2007 г.
до сега е вицепрезидент на Комисията по пъблик афеърс към Съвета на Британските
търговски камари в Европа (COBCOE). От 2007 г. работи и в Управителния комитет на
Европейската асоциация на агенциите за пъблик афеърс (EPACA). Отговаря за
преработката на Вътрешните правила и процедури на EPACA и за етичното и
професионално обучение в рамките на Асоциацията. Андрю е гостуващ преподавател по
„Теория и практика на лобирането в ЕС“ в един от най-известните парижки университети
- Дофин. Често пише и изнася лекции на теми, свързани с пъблик афеърс.

Анна Крайевска
Един от основателите на ПР агенция NBS през 1990 г. и неин президент от 2004 г. Анна
полага основите за развитието на ПР индустрията в Полша. Тя е ПР професионалист с
повече от 25 години опит в управлението на кризи, корпоративен и финансов ПР, връзки
с инвеститори. Тя е преподавател по специалност „Връзки с инвеститорите“ за
следдипломни квалификации във Варшавския университет. През 2013 г. става член на
Комисията по етика в ПР индустрията в Полша. През последните години Анна е
консултант на редица първични публични предлагания, сред които на полския
застраховател PZU, полски банки като Pekao SA, BZWBK, BRE Bank и Варшавската фондова
борса. Работи по сделки за сливания и придобивания за компании като Orange, AXA,
ADM, Électricité de France и BNP Paribas. Тя предлага консултиране по управление на
кризи и провежда семинари за кризисни комуникации. Изучавала е етнология в
Ягелонския университет в Краков, Полша и Университета Париж-Х (Нантер).

Барт де Врийс
Г-н де Врийс е професионалист с над 25 години опит в ПР индустрията като управляващ
директор на агенция HvdM – една от двете най-стари ПР агенции в Холандия. Той има
опит в управление на корпоративна репутация, ПР маркетинг и кризисни комуникации.
Г-н де Врийс води семинари за комуникационно творчество, медийна прозрачност,
подготовка за кризи и кризисни комуникации. Разработил е програми за корпоративна
социална отговорност и следи за тяхното изпълнението. Барт де Врийс е член на борда
на Международната ПР асоциация (ИПРА) от 2009 г., директор на ИПРА за 2015 г. и
бъдещ президент на ИПРА през 2016 г. Също така е член на Европейската асоциация на
комуникационните директори (EACD).

Бинта Кристин Хамерич
Бинта Кристин Хамерич е генерален мениджър на глобално ниво на Световната ПР
организация (ICCO). Членове на организацията са национални браншови асоциации от
30 страни по целия свят: от Европа, Африка, Азия, Северна и Южна Америка и Австралия.
Сумарно, тези асоциации представляват около 1800 ПР компании. Бинта притежава
магистърска научна степен по маркетингови комуникации от Birkbeck University of
London. Преди да се присъедини към ICCO, Бинта е управлявала успешно регионалните,
националните и секторните групи в Асоциацията на ПР агенциите във Великобритания
(PRCA).

Д-р Дамян Обал
През 2013 г. заедно със своя екип основава Edgar – компания, която по невероятен начин
свързва малки и средни компании с най-добрите разказвачи на истории да работят за
техните марки и продукти. Той е UX дизайнер с докторска степен по компютърни науки и
дълбока страст към историите на марките. Дамян е член на IxDA (Interaction Design
Association), основател на словенския й клон и също така съосновател на Service Design
Jams в региона. Започва своята кариера като писател, скоро след това става главен
редактор. В ролята си на творчески директор в DDB ръководи екипи от дизайнери и
програмисти, като разработват невероятни продукти и услуги. Тогава се появява
неговата страст за създаване на ангажиращо потребителско изживяване и
взаимодействие (UX). Отказва се от рекламата и основава собствено студио за дизайн и
UX и работи за компании като CNN, AP и Mayo Clinic. Неговият интерес да комбинира
дизайна, технологията и антропологията го кара да следва докторска степен по
„Взаимодействие човек-компютър“ (HCI). Бил е асистент-преподавател в Словения,
Финландия и Румъния и лектор в редица конференции за UX и силата на историите в
научните изследвания.

Проф. Джо Голдблат
Основател и президент на Международното дружество за специални събития (ISES).
Проф. Голдблат е и изпълнителен директор на Международния център за изследване на
планираните събития и професор по туризъм, хотелиерство и събития в университета
Queen Margaret в Единбург, Шотландия. Книгата му „Специални събития“ е издадена в
България през 2007 г. Той е автор, съавтор и редактор на 30 книги в областта на
специалните събития.

Джон Сандърс
Регионален президент на Fleishman-Hillard за Европа, Близкия Изток и Африка (EMEA) от
февруари 2011 г. и е отговорен за цялостната дейност на компанията в Амстердам,
Берлин, Брюксел, Дъблин, Франкфурт, Йоханесбург, Милано, Москва, Мюнхен, Париж,
Прага, Саудитска Арабия, Варшава, Обединените арабски емирства и Великобритания.
Джон е член на редица професионални организации и редовно е канен да споделя
мнение по теми, свързани с корпоративните комуникации. Бил е лектор в Австрия,
Германия, Исландия, Индия, Иран, Италия, Полша, Португалия, Русия, Швейцария,
Турция и САЩ. Бил е президент на Световната ПР организация (ICCO) за 2005-2007 г.
През 2011 г. става 15-ят нов член на Стената на славата на ICCO. Също така е член на
Комитета на Световния икономически форум за Европа и Централна Азия и член на
Кръга на европейските комуникатори (The Circle of European Communicators). Журирал е
в различни конкурси, сред които SABRE, European Excellence Awards, Clios и Dubai Lynx
Awards.

Елена Фадеева
Ръководи FleishmanHillard Vanguard в Русия и разширява дейността на компанията в
страните от бившия Съветски съюз. Тя е консултант с дългогодишен опит в управление
на репутацията, пъблик афеърс и международни комуникации. Елена основава Vanguard
PR през 1993 г. в Москва. Заема водещи позиции в няколко неправителствени
организации в Русия, включително е почетен председател на борда на Руската
асоциация на комуникационните агенции и ръководител на комуникационния отдел на
Руския съюз на индустриалците и предприемачите. Елена е обявена за една от водещите
руски ръководители от Асоциацията на управителите в Русия и в. „Комерсант Дейли“ за
2012 г. и 2013 г. Получава награда „Медия Мениджър на годината“ за 2013 г. за приноса
си към развитието на индустрията. Елена е доцент във Висшето училище по икономика в
Москва, води специална програма във Философския факултет в Московския държавен
университет и в Санкт-Петербургския държавен университет.

Кренгута Росу
Един от основателите на Румънската ПР асоциация и Клуба на румънските ПР компании.
Г-жа Росу е член на Управителния съвет на Центъра за независима журналистика. Тя е ПР
професионалист с над 20 години опит в областта на комуникациите. Тя е основател на
на агенция DC Communication и автор на над 500 статии като журналист и експерт по
комуникации.

Кристоф Жинисти
Международен ПР гуру с повече от 20 години опит като специалист по социални медии,
управление на репутацията и кризисни комуникации. Г-н Жинисти е създател и
организатор на международната конференция ReputationWar, чието първо издание е
проведено в Париж на 11 януари 2013 г. Преди това г-н Жинисти е работил в най-
голямата ПР компания в света – Еделман, на лидерската позиция заместник управляващ
дирекор за Европа, Близкия Изток и Африка (2011-2012). Смятан е за един от основните
двигатели, допринесли за развитието на дигиталните комуникации в Европа. Бил е
президент на Международната ПР асоциация (ИПРА) за 2013 г. През 2008 г. основава
неправителствената организация “Интернет без граници” (фр. език: Internet sans
frontiers). Дейността на организацията е посветена на насърчаването на свободата на
словото онлайн. През 2011 г. организацията се преименова на WebDiversity.

Ксения Ренко
Основател и управляващ директор на Jupiter Strategic Communications. Г-жа Ренко е
старши комуникационен експерт, работещ по европейски проекти в Адриатическия
регион, предимно на антикорупционна тематика. Също така е основател, бивш
президент и вицепрезидент на Хърватската професионална ПР асоциация. Г-жа Ренко е
редактор на първия наръчник по ПР в Република Хърватска.

Лула Заклама
Президент и управляващ директор на агенция Rada Research & Public Relations Co. Г-жа
Заклама е ПР и маркетинг експерт с 50-годишен опит в комуникационния сектор.
Президент на Международната ПР асоциация (ИПРА) за 2006 г. Г-жа Заклама е ПР и
маркетинг експерт с 50-годишен опит в комуникационния сектор. Нейната експертиза се
базира на богатия й опит в разработването на маркетингови и комуникационни
стратегии за мултинационални и египетски компании в Египет. През 2006 г. е избрана за
една от 50-те водещи арабски бизнес дами в Близкия изток от сп. Forbes (Близкия Изток)
и една от 50-те водещи жени предприемачи в света от Star Group, със спонсорството на
IBM и сп. Fortunе през май, 1998 г. Г-жа Заклама получава наградата Atlas за цялостно
творчество от Американското дружеството по връзки с обществеността през октомври
2007 г. През 2013 г. получава признание от Международната рекламна асоциация (IAA)
за принос си към комуникационната индустрия повече от 50 години.

 

Пол Хоугън
Директор „Планиране“ и партньор в FleishmanHillard за Европа, Близкия Изток и Африка.
В тази роля, той е отговорен за изследвания, анализи и развитие на актуални възгледи и
идеи за панрегионални и значими местни клиенти. Също така ръководи усилията на
компанията за стратегическа интеграция, които носят на клиентите свежи идеи,
реализирани в платени, спечелени, социални и собствени медии. Пол е един от най-
опитните стратегически планьори и фасилитатори в ПР индустрията. Има 30-годишен
международен опит в ПР консултирането в САЩ, Европа, Близкия Изток и Африка.
Работил е за Golin/Harris, Hill&Knowlton, Edelman и The Engine Group. Пол е специалист с
богат опит в различни области, включително потребителски и корпоративни кампании,
В2В комуникации, технологии и здравеопазване. Ръководил е планирането за
многогодишни глобални програми за клиенти като McDonald’s, Shell, Unilever и Coca-
Cola. Два пъти е награждаван от британското списание PR Week в категория „Най-добра
международна кампания на годината“.

Ричард Лининг
Понастоящем работи като координатор на проект на ЕС за публична дипломация и
аутрич в Ханой, Виетнам. Ричард е гостуващ лектор в университета Alma Mater Europaea,
в Залцбург, Австрия. Президент на Международната ПР асоцициация (ИПРА) за 2011 г.
Избран е за почетен член на Сената на университета в Букурещ за приноса си към
свободното движение на информация като ключов елемент на демократичното
общество. В работата си като международен ПР експерт е бил отговорен за кампании на
всеки континент. През последните години е бил ангажиран с разработване на стратегии
за корпоративна социална отговорност в редица страни от Близкия Изток и Африка;
управление на комуникационни процеси в борбата с корупциятата и в правосъдието в
Югоизточна Европа, най-вече в Румъния; достъп до фондовете на ЕС и стратегически
комуникационни обучения за държавни служители от Африка, Азия и Източна Европа.

Франсис Ингам
Главен изпълнителен директор на Световната ПР организация (ICCO), представляваща
над 1700 ПР компании от 29 национални асоциации от Европа, Азия, Африка, Северна и
Южна Америка и Австралия. Г-н Ингам е генерален директор на Британската асоциация
на ПР агенциите (PRCA).

Юрген Ганголи
Управляващ директор на австрийската ПР агенция The Skills Group, филиал на
FleishmanHillard International Communications. Неговата агенция отбеляза 30-та си
годишнина през 2014 г. и от своето основаване през 1984 г. е сред водещите
комуникационни консултантски агенции в Австрия. Юрген Ганголи е специализиран в
управление на проблемни ситуации и теми, кризисни комуникации и стратегическо
консултиране. През последните години, заедно със своя екип, е един от най-често
награждаваните европейски ПР експерти в международен план. От 2010 г. насам е
печелил 5 пъти SABRE Gold Awards (EMEA), 4 пъти 1-ва награда на The Austrian Best
Practice Award, 2 пъти PR Prize (2013, 2014), 2 награди от German PR Report Awards. През
2013 г. за трети път получава популярната награда Austrian State PR Award. Г-н Ганголи е
член на Управителния съвет на Австрийската ПР асоциация (PRVA), отговорен за
международните отношения и стандартите за качество; член на Управителния съвет на
PR Quality Austria (PRQA) и член на Управителния съвет на Световната ПР организация
(ICCO), представлявайки Австрия. Г-н Ганголи е автор на редица публикации за онлайн
комуникации и електронна търговия и редовно е лектор по теми, свързани със социални
медии и масови комуникации.

Ян Боман
Специалист с богат опит в областта на комуникациите, ПР и пъблик афеърс, базиран в
Копенхаген. Управляващ директор в Boman Communications/PRN (Дания). Бил е
вицепрезидент на Датската асоциация на ПР агенциите, работил е в Управителния съвет
на Световната ПР организация (ICCO) и е журирал в редица европейски ПР конкурси.
Завършил е „Логистика и мениджмънт“ в Copenhagen Business School, а в работата си
като ПР и комуникационен специалист се придържа към принципа „По-малкото е повече
– освен в случаите, когато сложното изглежда наистина страхотно.“

 

 

 

www.economic.bg | Гергана МАЛКОДАНСКА I 06.03.2013

Как се обличате говори много за вашата личност и PRDaily ни дават няколко полезни съвета

Независимо дали работите във фирма с много корпоративни клиенти или сте на свободна практика, Вашият стил на обличане говори доста за личността Ви.
Много хора, които работят в творческата индустрия, се опитват да налагат нови модни тенденции. Все пак мениджърите залагат именно на творци за изготвянето на велики идеи за компаниите им, така че начинът на обличане със сигурност е от огромно значение.
Често сутрин, стоейки пред гардероба и поглеждайки нервно с едното око часовника, изборът на облекло може да се окаже предизвикателство.

Тук са шест правила "какво да облека" за хората в ПР и други творчески индустрии.

1. Чувствайте се комфортно в дрехите си
Дрехите трябва да са отражение на истинската Ви същност. Само защото си мислите, че сте следващият Марк Зукърбърг, не означава, че качулката и джапанките Adidas са за Вас. Трябва да се чувствате комфортно в това, което носите.

2. Обличайте се така, че да Ви забележат
За мъжете това може да означава цветни чорапи или квадратни джобове за Вашето спортно сако или палто. За жените от особена важност са аксесоарите, съчетани с облеклото, което ни препраща към следващото правило…

3. Подбирайте аксесоарите си внимателно
Някои казват, че именно тази способност ни отличава от животните. Лийса Бътлър, моден блогър, споделя злощастния си случай с няколко приказно красиви гривни, които обаче непрестанно дрънкали по време на важна среща и се наложило да ги свали моментално.

4. Задоволете нуждите на обществото
Бътлът казва, че някога е работила в агенция, където обстановката е била непринудена, но винаги, когато са имали среща с клиенти, служителите са се обличали по последен писък на модата. Защо? "Защото поради тази причина клиентът ни е избрал – той харесва това като част от услугите, които предлагаме", споделя Лийса Бътлър.

5. Учете се от маниера за обличане на Вашия шеф
Взимайте примера от началника Ви, когато той има срещи с клиенти. "Ако той се облича по-официално при среща с определени клиенти, правете го и Вие", казва Барбара Лейдлоу, старши вицепрезидент и съдружник във Fleishman Hillard.

6. Обличайте се според възрастта си
Дори и да имате крака като Хайди Клум, ако сте преминали подходящата възраст, не си позволявайте да ходите като дъщерите Ви с миниполи. Мъжете нека да забравят джапанките – те са за плажа!
Ако сте "ветеран" в офиса – което означава над 25г. – не е необходимо да се подмладявате чрез дрехите си, просто се обличайте адекватно за възрастта Ви.

Оригинална публикация 

Web and Events Ltd. I 23.11.2011

Александър е CEO на Аll Channels Communication Group, която включва All Channels | PR / A Fleishman-Hillard Affiliate, All Channels | Advertising, All Channels | Activation, All Channels | Interaction, Symmetric Communications и 2Travel. В периода 2002 – 2008 г. е преподавател по PR в Нов български университет. Той е председател на Българската асоциация на PR агенциите (БАПРА) 2011 – 2013 г. и заместник-председател в периода 2009-2011 г. Aвтор e на множество статии в областта на маркетинга и мениджмънта, както и лектор на редица български и международни форуми.

Александър има магистърска степен „Бизнес администрация“ от Американски университет в България и “Връзки с обществеността” от СУ „Св. Климент Охридски”. Той притежава сертификат по Управление на европейски програми и проекти от Американски университет в България (Център за европейски програми).

Кой  е Александър Дурчев? С какво най-вече би искал да те свързват хората?

Александър Дурчев ечовек, който има прибори за молекулярно готвене в кухнята си. В интерес на истината все още експериментирам с тях така, както експериментирам с по-нестандартни за българска компания мениджърски похвати. Хубавото е, че за сега нещата се получават и сякаш хората им се наслаждават. Щастлив съм, че в екипа ни има много експериментатори шеф-готвачи, с които се гордеем с постиженията си.

Кое е най-ценното, което ти дава работата в областта на ПР-а ?

Възможността да срещам нови и различни хора и възможността да работя със специалисти, които създават, а не просто следват правилата, които налагат нови стандарти, а не се подчиняват сляпо на моментната ситуация.

Какво е да преподаваш на студенти от Нов български университет?

Преподаването като цяло е един изключително отговорен процес, от който не само студентите, но и преподавателят излизат „поумнели“. Важно е, човекът, който седи до катедрата да създаде диалог и да предизвика промяна в мисленето на хората, а не да налива с фуния противоречиви знания. Сякаш НБУ дава най-плодотворната почва за тази концепция.

Защо се съгласи да участваш в журито на Eventex Awards? На какво ще наблегнеш при оценяването на събитията?

Преди всичко на баланса между постигнатите резултати и смелите идеи. За добро или лошо, времената на самоцелния криейтив отминаха. Компаниите са все по-чувствителни към възвръщаемостта на инвестициита си. Не трябва обаче да забравяме, че понякога лудите идеи са тези, които променят индустриите.

Какво прави едно събитие успешно?

Успешното събитие е това, което постига и надхвърля набелязаните цели. Това е събитието, което излиза извън рамките на физическото си случване и заживява собствен живот в мислите и сърцата на хората.

И за финал…

Brand Experience е вълшебната думичка, с която ние в All Channels Communication Group описваме нашите кампании и в частност нашите събития. Нашата основна цел е да ангажираме публиката с посланията на марките и да поддържаме приятелски диалог между тях. Вярваме, че това създава устойчивост не само в реализираните продажби, но и във връзката между компания и потребители.

На 26-ти януари 2012 година  в Rainbow  Plaza ще бъдат връчени първите награди Eventex Awards, с които ще бъдат отличени най-добрите организатори на събития за 2011 година.
Носителите на десетте статуетки ще бъдат избрани от жури, съставено от професионалисти в областта на ПР, маркетинг, реклама, журналистика и организиране на събития. Професионализъм при подготовката и провеждането на събитието ще бъде основен критерии при определянето на победителите.  

За повече информация и регистрация, можете да  посетите сайта на събитието - http://www.eventex.bg/awards/

Организатор на събитието е фирма Web and Events Ltd.

Karieri.bg I Зорница СТОИЛОВА I 14.08.2010

Годината е 2001. Александър Дурчев е на 24. И е изправен пред дилема – дали да замине за Австрия, където да продължи образованието си, или да остане в България и да се възползва от възможността да започне собствен бизнес. Постъпва лекомислено и избира второто. Това е началото на PR агенция All Channels, която през първите години съществува благодарение на "младежкия ентусиазъм" на Дурчев и двама негови приятели. И на подкрепата и доверието на рекламна агенция DeConi, която му дава шанс да основе техния PR отдел, а след това и да създаде собствена компания. "Беше one man shop, спомня си през смях Александър Дурчев и казва: Нямах шеф, имах възможност да правя нещата така, както искам. Обичам да поемам рискове."

Девет години по-късно той е изпълнителен директор на All Channels Communication – група от агенции, която се опира на четири основни стълба в комуникационния бранш – PR, реклама, събитиен и дигитален маркетинг. И както подсказва името й, предлага на клиентите си интегрирани решения, комбинирайки различни техники и инструменти. Групата е асоцииран член на глобалната комуникационна мрежа Fleishman-Hillard и горд притежател на 6 международни и около 20 български отличия за постижения в областта. Последното е и едно от най-важните за екипа – "PR агенция на годината за Европа" на международните бизнес награди Stevie 2010.

Четирите звена на All Channels Communication населяват голяма къща в "Манастирски ливади", боядисана в романтично розово с много зелен вътрешен двор. Точно там, на голямата маса до барбекюто, се раждат идеите и се планират кампаниите. Участват всички – този принцип е залегнал в основата на бизнес концепцията на Дурчев за развитие на групата. Разхвърляните детски играчки, препълнените с фасове пепелници и небрежните закачки, които си разменят служителите на фирмата, подсказват, че атмосферата в All Channels е като в голямо семейство. Шумна и весела.

В кабинета му го чака стена, пълна със самозалепващи се бележки, на които си записва важните за вършене неща. Едно от тях е да подготви цялата комуникационна група за работа в дигитална среда. Александър Дурчев определено не е от онези, които гледат към интернет с недоверие и скептицизъм. Тъкмо обратното, убеден е, че това е нишата, в която All Channels Communication трябва да инвестира, и това ще изисква промени в нагласите, ценностите и ролята на PR и рекламните специалисти.

Добавихте рекламния бизнес в портфолиото на PR агенцията си преди кризата. Сега съжалявате ли за тази стъпка?

Рекламата не е нещо ново за нас. Винаги сме имали вътрешен криейтив отдел, почти от самото създаване на All Channels Communication. Нашите кампании винаги са били микс от различни инструменти. С началото на кризата решихме, че е време да направим промени в агенцията, още повече че бяхме пораснали доста и като хора, и като обем работа (виж трудното решение). Анализирахме възможностите си и нуждите на настоящите ни клиенти, както и кампаниите, които правихме до този момент, и стигнахме до заключението, че е време да направим тази голяма стъпка. Да дадем малко повече автономност и отговорност на нашата рекламна част. Това не е самоцелна инвестиция, някакъв каприз или желание да се мерим с рекламния бранш и да навлизаме в тяхната територия. Ние реално винаги сме били там.

При създаването на концепция за кампания хората от различните екипи застават на една маса и създават идеята, като решават къде ще бъде акцентът. Винаги се явяваме заедно на конкурси. Когато има пич (конкурс на рекламен език – бел.ред.), дори той да е за PR, създаваме концепцията между PR и рекламния екип. Другите две звена – за дигитални комуникации и за събития, ще се отделят в самостоятелни агенции до края на годината. Екипът ни за събития е натрупал сериозен опит за 9 години и му е време да се еманципира като самостоятелно звено. А дигиталните комуникации ще се занимават с управление на репутация в онлайн среда и ще имат консултантски функции. Ще помагат на останалите звена да навлизат в тази територия, тъй като това е бъдещето.

Наложи ли ви се да съкратите хора или да намалите заплати?

Не, от началото на кризата до този момент екипът ни е пораснал с 14 човека. От 25 души сега сме близо 40. Заплатите също са увеличени.

Как привличате и задържате клиентите, след като рецесията изяде маркетинговите бюджети?

Отношенията ни с клиентите не се промениха много. Един или двама се отказаха от услугите ни, спряха целите си маркетингови бюджети, но привлякохме 15 нови клиенти в условия на криза. Думите ефективност и оптимизация най-сетне придобиха смисъл. В един момент всички започнахме да се замисляме за това какво носят изхарчените пари, което е много добре. Останаха онези клиенти, които знаят какво искат от парите си и знаят какви резултати трябва да получат в края на годината. Нашата цел е да разберем техните желания и да бъдем техни партньори, като им помогнем да ги реализират. Винаги сме се опитвали да правим ефективни и хубави кампании, които да носят резултати. Да създаваме платформи за диалог между потребителите и марките, така че двете страни да комуникират по най-добрия начин. Ние сме просто медиаторът между тях.

Отвори ли кризата нови бизнес ниши за PR? Появиха ли се нови клиенти, които са осъзнали необходимостта от PR услуги?

Нямам такива наблюдения. Нашето портфолио е от клиенти, които до голяма степен са свикнали да използват такива услуги – международни големи компании. Хубавото е, че и българските компании напоследък узряха за необходимостта от PR. Доскоро това беше голям проблем, тъй като родните фирми дълго време бъркаха PR-а с рекламата или с някои недотам етични практики. Но всички български компании, с които сме работили, са будни и интелигентни хора, които правят грамотен бизнес.

А нишата за нас е в намирането на симбиоза между различните комуникационни техники. Не търсим PR или рекламни клиенти, а такива, които имат комуникационни проблеми, които ние имаме възможността и знанието да разрешим.

А има ли преливане на бюджети от реклама към PR?

Има, и то не е само в посока от реклама към PR. На пазара се търси това, което наричаме brand experience или синхрон между двете неща. Не самоцелна кампания в телевизията и наративно обяснение – "ние сме по-велики от другите", а такава, която мотивира хората да бъдат активни и ги кара да се чувстват като част от марката.

Имайки предвид свиването на бюджетите на компаниите виждате ли потенциал за бизнес в публичния сектор?

Честно казано не. Усилията са огромни – адски много хартия, ресурси, а в повечето случаи остава леко съмнение за непрозрачност на избора. Има, разбира се, видими усилия това да се промени. Но аз знам как се управлява фирма с 40 души – колко е трудно дори да искаш нещо да се промени, да го направиш да се случи. Представям си колко е трудно да мотивираш администрация от няколкостотин хиляди души. Дори и с политическата воля това ще отнеме години.

Също както в рекламния бизнес, в PR индустрията сега е активният сезон на конкурсите. Участвате ли на всяка цена?

Управляваме и се опитваме да планираме по най-добрия начин портфолиото и ресурсите си, което означава, че когато работата ни по даден конкурс застрашава качеството ни на работа за настоящите ни клиенти, ние предпочитаме да се фокусираме върху настоящите си клиенти. В противен случай това може да се обърне срещу нас. Случвало се е преди години и не искам подобно нещо да вреди на работата ни с компаниите, с които сме партньори.

Има ли възход на дигиталния PR в България или просто удобно следваме модата?

Трудно е да се дефинира дигиталният PR. PR-ът сам по себе си е ходатайска функция. Един човек казва за друг човек, че е много готин. Това няма как да работи в интернет, тъй като там информацията се разпространява адски бързо и дори ти да кажеш, че някой е много готин, някой много лесно и бързо може да те опровергае. Там функцията на PR специалиста е доста модифицирана. Ние сме по-скоро консултанти – медиатори на едно послание, отколкото трансформатори. Затова предпочитам да говорим за дигитални комуникации.

Интернет отдавна не е просто нов рекламен канал, той е среда, в която се измества огромна част от нашия социален живот. В този смисъл не следваме някаква мода, а реалното развитие на пазара. Интернет прави нещата много по-прозрачни и поставя нови изисквания. Нашата стратегия за звеното за дигитални комуникации е чрез него цялата група да направи крачката към дигиталната среда. Все пак следващата най-голяма стъпка на пазара е дигитализиране на телевизията, което пък ще направи възможностите за реклама и комуникация много по-големи. Посланията ще достигат много по-ефективно до потребителите, отколкото в момента, и ще има нужда от хора, които да могат да управляват този процес.

Все още конкурсите за дигитални комуникации са рядкост. Не мисля, че компаниите на 100% са осъзнали тяхната необходимост, но е видимо, че това започва да се случва. Това, което се търси на този етап, е добър синхрон между онлайн и офлайн комуникациите.

Ако трябва да формулирате най-големия проблем на PR индустрията в България, кой би бил той?

Един от големите проблеми е дефиницията за PR в български условия, както и какво българските компании очакват от него. В медийното пространство често се хвърлят бомби от типа на "краде ли PR-ът". А когато във вестниците се говори за някаква мътна сделка, й се дава дефиницията PR. Това са проблеми, които до голяма степен са плод на медиен жаргон.

През последните години като голямо предизвикателство се очертават и парите от публичния сектор. Те се усвояват бавно и трудно, и винаги у бизнеса остава едно съмнение за непрозрачното им усвояване. В рамките на Българската асоциация на PR агенциите ще работим за това тези процедури да станат по-прозрачни. Обществените поръчки всъщност действат много дисциплиниращо за сектора, ако се провеждат по начина, по който се прави по на Запад от нас.

В All Channels почти няма текучество на хора от създаването й. Как се поддържа страстта и мотивацията на работещите в PR бранша?

Като даваме възможност на хората да растат във фирмата. Много се гордея с това, че мениджмънтът на All Channells е съставен от хора, които са започнали първата си работа тук. Минали са през най-ниското стъпало, след това са се доказали като добри експерти и следващият етап е да бъдат добри мениджъри. Опитваме се да избягаме от рутината, мотивирайки хората да откриват своите положителни качества и да ги развиваме заедно.

Освен че практикувате, преподавате PR. Кой е най-ценният урок, който научихте от студентите си?

Научих, че ценностите и възможностите на поколенията се сменят много бързо, а ние трябва да бъдем толерантни и да се опитаме да намерим най-добрите страни у тези хора, да ги мотивираме и да работим заедно по най-добрия начин. Много се говори за поколението Y и че то предпочита да си хване чантичката и да отиде на море. Истината е, че това са ценни и качествени хора, които много скоро ще бъдат бъдещето на тази страна. Просто трябва да имаш подход към тях.

Коя ще е следващата голяма стъпка за All Channels?

Преди няколко месеца стартирахме All Channels Polska, тоест следващото голямо нещо е излизане извън България. Първоначално стратегията ни е да работим с местни партньори и да обслужваме публичния сектор там. Ще направим джойнт венчър под името All Channels. А защо Полша? Защото там се отвори възможност. Имаме много надеждни партньори, хора, на които вярваме и знаем, че имат възможностите, контактите и позициите да го направят. Излизането в чужбина е нещо адски специфично, то не е като да правиш бизнес в собствената си държава. Културните различия имат значение, а и имиджово българска агенция не е най-добрият избор за една местна компания. Полша е огромен пазар, с много медии, много наситен, но ние ще се опитаме да намерим ниша, в която да влезем. А след това ще видим дали можем да го приложим в съседните държави, които са ни много по-близки като манталитет и като територия.

Визитка

Житейски факти:
· Роден на 9.06.1977
· Женен с една дъщеря

Образование:
· Магистър бизнес администрация, Американски университет в България (2009 – 2010)
· Магистър връзки с обществеността, Софийски университет "Св. Климент Охридски" (1996 – 2001)
· Сертификат за успешно завършване на сертификационна програма "Управление на европейски проекти", Американски университет в България (2006)

Професионален опит:
· "Декони" – PR директор (2000-2001 г.)
· Преподавател по PR в Нов български университет (2002 – 2008 г.)
· Директор Аll Channels Communication Group, която включва All Channels | PR, All Channels | Advertising, All Channels | Activation, All Channels | Digital, 2Travel (2001)
· Заместник-председател на Българската асоциация на PR агенциите (2009-2010 г.)
Председател на БАПРА (2010-2011 г.)

Компанията

Персонал – 38
Оборот за 2009 – 2 313 000 лв.
Оборот за 2008 – 2 050 000 лв.

Оригинална публикация