Обучителен център Дълголетие – 15 години опит в курсове и обучения

 www.dalgoletiebg.com | 28.08.2015г.

През далечната 2000 г. Цeнтъp Дългoлeтиe започва като Цeнтъp зa ĸpacoтa и здpaвe , в последствие се разраства и обучителната дейност, в резултат на което по съвсем естествен начин се създава втора структура – Цeнтъp зa пpoфecиoнaлнo oбyчeниe.
Цeнтъp зa пpoфecиoнaлнo oбyчeниe Дългoлeтиe oбyчaвa cвoитe ĸypcиcти цeлoгoдишнo, ĸaтo им пoмaгa дa взeмaт cвoeтo cвидeтeлcтвo зa пpoфecиoнaлнa ĸвaлифиĸaция или пpeĸвaлифиĸaция, cлeд ĸaтo изĸapaт ĸypc пo мacaж, ĸypc пo ĸoзмeтиĸa, ĸypc пo фpизьopcтвo, ĸypc пo гpим, ĸypc пo мaниĸюp и дp. Oбyчитeлният цeнтъp paбoти и пo европейска пpoгpaмa “Aз мoгa пoвeчe”, участва в изпълнението на проект “Ученически практики”.
Дeйнocттa нa цeнтъp зa пpoфecиoнaлнo oбyчeниe Дългoлeтиe e cъoбpaзeнa ĸaĸтo c нyждитe нa cвoитe ĸypcиcти и ĸaтo цялo c нyждитe нa пaзapa нa тpyдa, тaĸa и c Haциoнaлнaтa cтpaтeгия зa пpoдължaвaщo пpoфecиoнaлнo oбyчeниe зa пepиoдa oт 2014 дo 2020 гoдинa.
ЦΠO Дългoлeтиe opгaнизиpa oбyчeния пo cлeднитe пpoфecии: Koзмeтиĸa, Фpизьopcтвo, Kлacичecĸи мacaж, Maниĸюp и пeдиĸюp и Πpoфecиoнaлeн гpим. Учeбнo-пpoизвoдcтвeни бaзи нa ЦΠO Дългoлeтиe мoжeтe дa oтĸpиeтe в гpaдoвeтe Bapнa, Beлиĸo Tъpнoвo, Гaбpoвo, Cвищoв, Πaвлиĸeни и Ceвлиeвo.
Kypcoвeтe пpeдcтaвлявaт yчeбни зaнятия, вĸлючвaщи тeopитичнa и пpaĸтичнa пoдгoтoвĸa. Oбyчeниeтo e cъoбpaзeнo c вcичĸи Eвpoпeйcĸи изиcĸвaния.
ЦΠO Дългoлeтиe e лицeнзиpaн дa oбyчaвa cвoитe ĸypcиcти пo yчeбнитe пpoгpaми, ĸoитo ca oдoбpeни oт HAΠOO.
Kypcиcтитe нa Цeнтъp зa пpoфecиoнaлнo oбyчeниe Дългoлeтиe пpидoбивaт peaлни yмeния зa пpaĸтиĸyвaнe нa cвoятa пpoфecия.
Πoвeчe инфopмaция зa пpeдлaгaнитe курсове за квалификация и преквалификация от Цeнтъp зa пpoфecиoнaлнo oбyчeниe Дългoлeтиe , мoжeтe дa пoлyчитe, cлeд ĸaтo ce cвъpжeтe cъc cлyжитeл нa ĸoмпaниятa нa пocoчeнитe зa цeлтa дaнни зa ĸoнтaĸт.

Автор:
Обучителен център Дълголетие

Гейм студио Зариба ООД открива Академия за обучение на млади специалисти в сферата на IT технологиите, програмиране, дизайн, маркетинг

www.zariba.eu I 19.02.2015 г.

19.02.2015, гр. Варна, България – Зариба ООД официално стартира Академия за обучение на млади специалисти в сферата на IT технологиите, програмиране, дизайн, маркетинг.

Зариба предлага академична среда в пригодена и оборудвана за целта учебна зала. Специализираните курсове ще бъдат провеждани от лектори (отличени кадри във фирмата или гостуващи лектори), които са  експерти в областта.

Идеята е да се използва натрупания know-how в разработването, оптимизирането и маркетирането на мобилни игри и приложения и да се предаде на прохождащи IT и маркетинг специалисти, които нямат нужния опит. Това ще преврърне студиото в инкубатор на специализирани познания и идейни решения, свързани с гейм индустрията.

За компанията:
Зариба е водеща гейм компания с международно присъствие в САЩ, Западна Европа и България. Студиото за игри е на пазара от 7 години като непрекъснато се развива и заявява сериозно амбициите си на световно равнище. През годините Зариба успешно партнира с индустриални гиганти като Уолт Дисни и др. Портфолиото от игри на компанията непрекъснато расте като до момента студиото е продуцирало над 30 игри, дистрибутирани чрез iTunes, Google Play и други алтернативни канали. Към настоящия момент Зариба таргетира основно iOS, Android и Windows мобилни устройства като голяма част от игрите са локализирани на повече от 12 езика и покриват широка потребителска маса.

 Контакти:
 гр. Варна, 9000; ул.Шипка 18
 Бизнес Център Шипка 18, ст.303
 Email: pr@zariba.bg
 Website: http://www.zariba.eu/
 Facebook: https://www.facebook.com/ZaribaGameAcademy

Автор:
Велислава Ангелова

Какво липсва на младите PR-и

M3 College  I   03.06.2014 г.

Жасмина Гевезиева е новото лице на M3 Communications College от тази година – първият напълно лицензиран колеж по маркетинг, PR и бизнес комуникации в България, част от M3 Communications Group, Inc. Все още студентка в четвърти курс по „Журналистика” в СУ, тя има зад гърба си седем стажа в различни сфери. Обожава психологията, комуникациите, мюзикъли и театър и обича да се ображда с проактивни и зареждащи личности, с които да работи по проекти с кауза. Освен всичко останало, попитахме я какво липсва на бъдещите PR специалисти у нас, както и кой лектор би искала да покани в колежа.

На 22-23 години и вече си Educational and Marketing Manager в M3 College. Как го постигна?
Ако трябва да съм честна – имах голям късмет. Но както знаеш нито едно издигане не опира само до това. Така че ще допълня – с труд, любов към колежа и още по-голяма любов към хората около него. На 22 години съм и преди да попадна в колежа миналия октомври имах зад гърба си почти 2 години опит в различни сфери – медии, пиар, брандинг агенции и неправителствен сектор. Шарена картинка, както се казва. Най-ценното, което извлякох за себе си през това време са няколко неща – знание (особено това, че се научих да пиша новини), емоции и контакти. Особено последното го считам за изключително важно. Поради постоянните активности, в които се включвах имах възможността да общувам всекидневно с различни типове хора и това да го правя сравнително успешно. В настоящата ми работва приятелският тон на взаимотношенията ми с клиентите и емоционалната обвързаност на една част от тях към мен или към бранда М3 College го считам за свое най-голямо предимство и постижение. Няма как да дойдеш на курс в колежа и да останеш безразличен. Поне се старая да не е така.

Какво да очакваме в колежа лично инициирано от теб?
Вече стартирах доста свои неща – инициатива „В колежа със…”, където каня готини, вдъхноващи лектори от различни сфери като Ивайло Захариев и Светлин Наков, създадох много нови партньорства – с издателство „Изток-Запад”, „Класика и стил”, БДВО, очаквам да подпишем със Студентски съвет на СУ. Имам много добри взаимотношения със сдружение „Тук-там”, покрай които направихме първите „Рецепти за успех” в колежа. Стартирах собствени мини-инициативи във Facebook като „Happy clients, happy M3 College’s team”, където клиенти споделят каквото си мислят за нас. Докарах нови лектори като комуникационните директори на bTV и Банка ДСК. Даже успях да вкарам куче в Аулата на СУ покрай предишния PR Thursday на тема корпоративна социална отговорност. Не е като да си губя времето. В момента може би най-мащабното нещо, по което работя е възобновяването на връзките със стари клиенти (обадих се на дама, която е идвала на курс отпреди 9 г. и тя ни помнеше с добро) и създаването на обновена Годишна програма по ПР, която да е максимално актуална според нуждите на бизнеса и пригодена към изискванията на клиентите. И естествено трябва да спазва изискванията на МОН. Играчка си е, но имам цяло лято, което по принцип е слаб период за всеки бизнес да го обмисля чисто на стратегическо ниво.

С какви техники ще привличаш още повече клиенти/ курсисти в колежа?
Ще възобновя старите неактивни клиенти с максимална проява на индивидуално внимание и съобразяване с предпочитанията. Считам, че това е бъдещето на бизнеса – персонализацията. Относно новите – достатъчно често правя събития, за да докарат курсистите ни свои приятели. Ако събитието и обстановката им хареса, не е изключено да се поинтересоват повече от нас. Друго – старая се, когато имам възможност да ходя на браншови събития. Първо – приятно е, второ – полезно е. На тях винаги можеш да се запознаеш с някого, с когото бихте работили в бъдеще – било то като лектор, партньор, клиент. И не на последно място – наистина се надявам да създавам все повече клиенти-евангелисти. Word of mouth е за мен възможно най-добрият начин да се включат нови курсисти.

Към кои курсове имате най-голям интерес? Какво липсва най-силно на бъдещите PR специалисти?
Със сигурност тази година най-посещавани бяха Интегрирани маркетингови комуникации, Онлайн ПР, Говорене пред публика и Събитиен мениджмънт. Липсва им техническата част, те сами си го признават. Как да създават блог, уебсайт, как да работят на Photoshop. Но това е малко по-специфично и ние не сме специалисти в тази ниша. Друго, което споделят, че им липсва е увереност при правенето на презентации. Това вече може да се придобие при нас.

С какво те впечатляват курсистите?
С лекотата, с която изграждаме взаимотношения на доверие. В рамките на един месец съм се сприятелявала ужасно бързо с клиентки, които са ми споделяли доста лични неща и извън офиса. А какво остава за тези от Годишната програма по Маркетинг и ПР? От десет месеца сме заедно и сме изключително сплотени. Само като си представя, че имам само още един модул с тях и вече ми липсват.

Как подбирате преподавателите си?
Възможно най-добрите практици в България. Самият факт, че си поканен да преподаваш в колежа е еквивалентно, че си страхотен професионалист. Аз ги предлагам, г-н Бехар ги одобрява. А той е гуру в бранша от 20 години и познава достатъчно добре пазара. Така че преподаването в М3 College е символ на качество.

Кой е лекторът, който би искала да привлечеш в колежа, а все още не се е случило?
От България – Милин Джалалиев от Saatchi&Saatchi. Бих се радвала на курс по концепцията „Марките на любовта”. Георги Камов за социалното предприемачество също ми звучи обещаващо.

Какви са целите ти за колежа до края на тази година?
Нова програма, нови лица, много събития, пълни курсове и нови корпоративни клиенти.

Какво ново научи от www. Marketing360.bg през изминалата седмица?
Нещо много любопитно – че вафлите са характерен десерт за Източна Европа, докато шоколадовите барчета за Западна. Страхотно интервю имате с Мирена от „Победа”АД. Тя е умно и свежо момиче, така че не съм очаквала друго освен готин материал.

Автор:
Радостина Савова