Българската асоциация на рекламодателите връчи първите си награди за постижения в маркетинговите комуникации – BAAwards 2014

www.united-partners.com  I 09.06.2014

Българската асоциация на рекламодателите (БАР) връчи първите си награди за постижения в маркетинговите комуникации – BAAwards 2014, на официална церемония която се състоя на 5-ти юни вечерта в хотел Hilton, София.  Първите Награди на БАР отличиха най-добрите кампании, реализирани през 2013 година.

29 проекта от 18 компании кандидатстваха в 10-те категории: Нов продукт, Нова услуга, Нова корпоративна марка, Ребрандинг на продукт, Корпоративен ребрандинг, Корпоративна социална отговорност, Пускане на пазара на обновен продукт, Продуктова иновация, Спонсорство, Активиране на марка. Жури от 11 утвърдени професионалисти в сферата на интегрираните маркетингови комуникации у нас, представители на големи рекламодатели, комуникационни агенции, агенции за проучване на пазара, представители на академичната общност, оцениха проектите в конкурса. До финалния кръг достигнаха 12 проекта на 7 рекламодатели: Тойота, Данон, Алфабанк, Загорка-Хайнекен, М-тел, БЕЛЛА, Лидл. Награди получиха 7 проекта в шест категории.

„Тойота Балканс“ беше отличена с две награди за най-добър маркетингов екип в категориите „Нова услуга“ и „Спонсорство“ с проектите – XIII Международна Регата „Cor Caroli – Bavaria Yachts, powered by Lexus” и „Lexus 5 Star Services Program“. Данон България беше отличена с награда за най-добър маркетингов екип в категория „Продуктова иновация“ с проекта „ДЗП Шейк“ и две награди за най-добър маркетингов специалист в категория "Активиране на марка“ с кампанията „Активиа. Самочувствието идва отвътре.“ и в категория „Нова корпоративна марка“ с проекта „Лансиране на нова марка Danone за Men“.

Проектът на Alpha Bank “DYNAMIC. Дебитната карта, която ти се отплаща при всяка покупка.” взе награда за най-добър маркетингов екип в категория „Нов продукт“, а Загорка и кампанията „Загорка. Време за нещо специално.“ беше отличена с награда за най-добър маркетингов екип в категория „Активиране на марка“.

„Основен приоритет на БАР е да насърчава професионализма и утвърждава високи стандарти на работа в областта на маркетинговите комуникации.  Големият интерес към първите Награди на БАР ни дава увереност, че вървим в правилната посока към по-високи професионални стандарти в областта на маркетинговите комуникации в България.“, споделя Росен Мисов, Изпълнителен директор на БАР.“

За повече информация за Наградите на БАР посетете www.baawards.com

Автор:
United Partners

 

„Ние обичаме Младост” на The Mall въвлича жителите да разкрасяват района

www.civitasglobal.bg   I 09.06.2014

Проектът „Ние обичаме Младост” на The Mall, който цели да направи района по-красиво място за всички, ще въвлече жителите да се включат активно в този процес. Инициативата стартира днес със засаждането на цветя и оформлението на красиви цветни фигури от осмокласниците и деветокласниците на 81 СОУ и 144 СОУ в парка пред район Младост.

Специални гости на събитието са заместник-кметът на Столична община Дончо Барбалов, София Чобанова, заместник кмет на район „Младост”, представител на „Зелени системи” в Столична община и много граждани от района.Цветята ще бъдат оформени в две цветни фигури в парка, където всеки ден се разхождат много майки с деца, млади и по-възрастни хора от района. Акцентът в едната цветна фигура ще бъде уникалното растение Phormium, който е изключително атрактивен, среща се много рядко в страната ни и има висока ботаническа стойност. Растението е с червена багра на листата, която ще е добре съчетана с декоративна настилка, представена от бели камъни и цветни дървесни кори и ще бъде поставено като акцент на входа на парка. Необходимите средства за цветя, материали и поддръжката на цветните фигури са изцяло осигурени от The Mall.

„С инициативата „Ние обичаме Младост” ще се радваме да съдействаме за благоденствието на хората. Убедени сме, че красотата и разнообразието не само в магазините, а и в средата, в която живеем, ни прави по-усмихнати и по-успешни. Всички искаме да живеем и децата ни да растат в атрактивна и стимулираща въображението среда и е важно да работим в тази посока” – каза Франк Уайтинг, Управляващ мениджър на The Mall. „Най-специалното и полезното в този проект е, че ангажира активно хората в района да се включат. Сигурен съм, че по този начин ще бъдем по-отговорни към постигнатото” – добави той.

Засаждането на цветята продължава през целия ден и ще се случи под ръководството на специалисти ландшафтни архитекти. Учениците, които работят на групи, вече показват ентусиазъм, някои от тях искат да продължат и с работата с други свои съученици. Така проектът успява да допринесе за отправянето на позитивни послания към гражданите и мотивацията им да полагат старания да живеят в един по-красив и удобен град.

Автор:
Александър Христов  

Глобалната инициатива за помощ на Кофас стартира и в България

www.civitasglobal.bg I 09.06.2014

За първи път в България ще се реализира глобалната социално отговорна инициатива за Кофас, която годишно подпомага много хора и институции в нужда – Coface Trade Aid. Тазгодишният проект е свързан с набирането на средства за пострадалите от наводненията на Балканите през последния месец. Благородната дейност стартира днес, на така наречения ден на Coface Trade Aid, в много страни по света.

„Кофас ще направи дарение на Българския Червен кръст и ще покани всички свои клиенти в страната да последват нашия пример. Вярвам, че с подкрепата на всеки един от нас, ще допринесем за това да спасим и да осигурим по-добър живот на повече хора, пострадали при бедствието, което застрашаваше и нашата страна. Защото освен доброто управление на кредитните рискове, трябва да знаем и как да предотвратяваме и последиците от природните” – каза по повод обявяването на инициативата Милена Виденова, управител на Кофас България.

Инициативата на Кофас е обща платформа, която се стреми да въвлече както всичките 4440 служители по света, така и многобройните клиенти на компанията в обществено значими дейности – подобряване на достъпа до образование, подпомагане на социалната и професионална интеграция на уязвими обществени групи, осигуряване на подкрепа за хора, изпаднали в бедствени ситуации, както и съдействие за ликвидиране на последиците от тях.

Автор:
Александър Христов

Дизайнери създадоха лимитирана серия велосипеди специално за ONE DESIGN WEEK

m.yaneva@publicis-consultants.bg  I 09.06.2014

 

Елиа Недков, Кирил Златков, Вики Книш, Фонтан 2 и Постстудио са дизайнери от различни поколения, с различен стил и професионален път. Общото между всички тях, освен успеха и творческото признание, е че са част от голямото семейство на ONE DESIGN WEEK, били са участници на фестивала, в творческия му екип или автори на визуална идентичност.

Тази година дизайнерите бяха изправени пред предизвикателството да създадат визия за Велосипеди SPRINT, вдъхновена от мотото на ONE DESIGN WEEK – НОМАД. Резултатът е лимитирана серия от 45 колела в шест модела с ефектен и елегантен графичен дизайн.
Елиа Недков е учил мода и архитектура в Австрия. През последните 16 години работи в областта на архитектурата, дизайна и графиката; първоначално студиото му е в Грац, през 2004 г. се премества в Милано, a днес е базиран в София. Работи с множество водещи дизайн компании и печели различни международни отличия, в това число и Polydecor Design Award.

През 2013 г., по време на фестивала, Елиа представи изложбата „Отвътре-навън и отвън-навътре“ и работилницата „Една същност“, фокусирана върху подхода при създаването на идентичността на една фирма. Тази година той e част от творческия екип на ONE DESIGN WEEK.
Кирил Златков се изявява в различни области на визуалните изкуства ­ графика, живопис, плакат, стенопис, графичен дизайн, илюстрация, калиграфия и шрифт. Има няколко самостоятелни изложби и множество участия в общи проекти, биеналета и триеналета в страната и по света. Работил е в областта на рекламата като творчески директор, член е на Art Directors Club, България.
Познаваме Кирил от миналогодишния му кураторски проект "Нова българска типография", който представи работата на над 20 български графични дизайнери и студиа, а и тази година той е част от творческия екип на ONE DESIGN WEEK и куратор на изложбата „Три любими“.
През 2013г. Вики Книш курираше детската програма на фестивала, а през 2014 г. стои зад дизайна на 10 детски велосипеди, във варианти за най- малките и по-опитните млади колоездачи.

В рамките на ONE DESIGN WEEK графичните дизайнери от Постстудио местят офиса си в пловдивския квартал Капана. Нестандартното им решение е придружено от изложба на неизлагани техни плакати. Тримата основатели – Велина Стойкова, Магдалина Станчева и Андреан Нешев, са автори на множество визуални кампании за лейбъла ЕДНО, визуални идентичности на книги, каталози, уебстраници, както и на мащабния
изследователски проект върху творчеството на големия българския график Стефан Кънчев.
Пловдивската публика ще може да види, изпробва и закупи модели по време на ONE DESIGN WEEK между 20 и 29 юни в Пловдив. Екипът на фестивала ще се придвижва в града с пет от велосипедите SPRINT с визията на Фонтан 2.  Ето къде можете да видите останалите:
-       Офиса на ЕДНО в квартал КАПАНА, ул. Христо Дюкмеджиев 10
-       Lounge Zone, ул. Константин Стоилов 30
-       По време на изложбата „Партида 4“, Тютюневи складове, ул. Екзарх Йосиф 14
-       Място за велосипеди – SPRINT в Капана
-       В деня на ФОРУМА на 28 юни в Дом на културата, Пловдив
-       На 29 юни по време на ДИЗАЙН БАЗАРА в Капана

ONE DESIGN WEEK е международен фестивал за дизайн и визуална култура. Провежда се всяка година през юни месец. Програмата му включва професионален форум с участието на изтъкнати имена от цял свят и ред събития със свободен достъп за широката публика – изложби, творчески работилници, дискусии, лекции, детска програма, филми, книги, партита.
ONE DESIGN WEEK стартира през 2009г., а през 2014 фестивалът за първи път се провежда в Пловдив. Събитието се организира от независимата платформа за културни събития ЕДНО в партньорство с Фондация Америка за България и Община Пловдив. Сред другите ежегодни фестивали на ЕДНО са ONE ARCHITECTURE WEEK и ONE DANCE WEEK.

 

Автор:
Михаела Янева  

Стевията е решение срещу затлъстяването в Европа

www.united-partners.com  I 05.06.2014

Едно от три деца в Гърция, Италия и Словения е с наднормено тегло, според последните данни на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие. Това е фокусът на провеждащия се в момента 21-ви Европейския конгрес срещу затлъстяването в София, България, както и подпомагането на потребителите от всички възрасти да намерят начини за намаляване на излишните калории от храната си.

В рамките на конгреса на специално организирана вечеря, д-р Маргарет Ашуел, член на Консултативния съвет на Глобалния институт по стевия (Global Stevia Institute – GSI), направи презентация с фокус върху обучението на здравните специалисти относно употребата на стевия, подсладител на растителна основа, който съдържа нула калории. Д-р Ашуел обобщи заключенията на повече от 200 проучвания, които потвърждават безопасността на стевията, както и нейните ползи за здравето на потребителите .

„Чистият екстракт от стевия е част от решенията срещу затлъстяване", каза д-р Ашуел. "Той е особено ефективен при производството на напитки като намалява излишните калории, като същевременно поддържа сладостта, която потребителите очакват. Най-хубавото е, че стевията отговаря на всички изисквания на потребителите  - тя е на растителна основа, има природен произход и съдържа нула калории“.

С почти 500% се е увеличило производството на стевия за 2009 – 2013, според агенцията за проучване Mintel, и тя бързо се превръща предпочитан избор за хранително-вкусовата промишленост, тъй като потребителите търсят комбинацията от природен произход и липса  на калории.  “Освен, че стевията е с естествен произход, тя работи добре в комбинация с други подсладители като захарта в голямо разнообразие от храни и напитки, вариращи от газирани напитки до кисело мляко, и всичко това, без да бъдат пожертван вкусът им”,  каза д-р Кати Капика, Председател на Консултативние съвет Глобалния институт по стевия (Global Stevia Institute – GSI).

Подобно на други продукти от растителен произход, като захарната тръстика или ваниловите шушулки, стевията се извлича от растението – листата в този случай. Процесът на извличане на екстракта от стевия включва накисването на изсушените листа на растението, като чай, а след това  - сепариране и пречистване на желаните захарни съединения, известни като стевиол гликозиди.

“Стевиол гликозидите са от 200 до 400 пъти по-сладки от захарта“, каза още д-р Капика. “ И тъй като стевията е много сладка, много малко от нея е необходима за подслаждането храни и напитки в сравнение с типичните калорични подсладители, и употребата ú създава като резултат една устойчива култура, която помага за запазването на природните ресурси. Екстракт с висока чистота от стевия е нов начин за насърчаване на грижата за здравословно тегло и общо добро състояние“.

За повече научна информация относно стевията:  www.globalsteviainstitute.com

Глобалният институт по стевия – Global Stevia Institute (GSI) осигурява научно обоснована информация за стевията, подсладителят на растителна основа, който съдържа нула калории.  Институтът се ръководи от Международен съвет от водещи учени и здравни специалисти. GSI е подкрепян от  PureCircle, глобален лидер в производството на пречистен екстракт от стевия.

Автор:
United Partners  

Емилия Стефанова е новият управляващ директор на Аll Channels | Advertising

www.all-channels.com  I 05.06.2014

Емилия Стефанова поема поста управляващ директор на Аll Channels | Advertising – рекламната агенция част от All Channels Communication Group. На тази позиция тя ще се фокусира върху стратегическото и бизнес развитие на рекламната агенция. Емилия има значителен опит в областта на маркетинга, корпоративните и вътрешни комуникации, връзките с обществеността, както и рекламата на международни компании в редица сектори – недвижими имоти, банкиране и телекомуникации.

Преди да поеме поста в All Channels Communication Group Емилия Стефанова работи в Colliers International в периода 2008 – 2012 г. През годините заема две управленски позиции в компанията – мениджър „Маркетинг” и мениджър „Маркетинг и управление на недвижими имоти”. Като мениджър „Маркетинг” в Colliers International тя отговаря за успешното откриване и управлението на всички маркетинг операции на най-големите търговски центрове в страната – The Mall, Grand Mall и Park Mall. Емилия проектно отговаря и за маркетинг активностите при откриването на Парадайс Център.

В продължение на година Емилия Стефанова е мениджър ”Вътрешни комуникации” в HP за Европа, Близкия Изток и Африка. Предишните назначения на Емилия включват управлението на отдел „Маркетинг и PR” в Пощенска банка. Сред отговорностите й са промяна на корпоративната идентичност на финансовата институция, както и комуникационно управление на процеса на сливане с ДЗИ банк. Емилия започва кариерата си в областта на маркетинга в отдел реклама в „Мобиком“, като в продължение развива телекоминукационния си опит като Маркетинг Мениджър в „Германос“, отговарящ за развитието на верига магазини за електроника, офис техника и телекомуникационни решения при стартирането на втория мобилен оператор Глобул.

Аll Channels | Advertising е създадена през 2009 г. като част от комуникационната група Аll Channel Communication Group. В рамките на краткото си развитие агенцията се нарежда сред едни от водещите в бранша. Аll Channels | Advertising е изцяло независима българска рекламна агенция, която през последните години нарежда в портфолиото си редица водещи местни и международни клиенти. Агенцията предлага широка гама от услуги от творчески концепции до цялостни рекламни стратегии.

Автор:
All Channels Communication Group  

Карина Поптрайкова и Петър Груев са Мини Мис и Мини Мистър, които Странд Бургас избра в края на Първоюнския детски празник

www.united-partners.com I 05.06.2014

Странд направи своя избор от две бургаски деца – Карина Поптрайкова и Петър Груев. И двамата са на 7, предстои им да бъдат първокласници и са ведри и усмихнати деца. И двамата са заведени на конкурса от своите майки. Петър обича да рисува дракони, а Карина – да танцува и всичко, свързано с движение. И двамата получиха ленти и подаръци.

Първи юни привлече в търговския развлекателен център стотици родители, които доведоха децата си, за да се забавляват. А домакините бяха сериозно подготвени! Програмата, изготвена заедно с Общинския детски комплекс, включваше много елементи и се зарадва на голяма публика! В нея участваха Десислава Конарова с изпълнение на пиано, балет "Дивна и Шапките" и Жулиета Михнева с танц Пеперуда, ДФТА "Радост" с танци Деца и По Благовец, ДФФ "Шарени гайтани", Лидия Стаматова от клуб "Сезони" и Синая Грозева от Вокалната група към Общински детски комплекс- с вокални изпълнения. Школата по театър представи комедиен етюд, имаше демонстрация по карате и модно дефиле за деца. Екип от актьори беше подготвил много забавни игри, всички деца участваха и се забавляваха в тях с радост. Всички игри и забавления в Странд  - Wizz Kidz, Glow Golf, Lazer Maze – привлякоха и децата, и техните родители!

Фонтаните с бликащ шоколад бяха сред големите атракции на деня и харесаха на всички малки и големи деца!

Автор:
United Partners  

Какво липсва на младите PR-и

M3 College  I   03.06.2014 г.

Жасмина Гевезиева е новото лице на M3 Communications College от тази година – първият напълно лицензиран колеж по маркетинг, PR и бизнес комуникации в България, част от M3 Communications Group, Inc. Все още студентка в четвърти курс по „Журналистика” в СУ, тя има зад гърба си седем стажа в различни сфери. Обожава психологията, комуникациите, мюзикъли и театър и обича да се ображда с проактивни и зареждащи личности, с които да работи по проекти с кауза. Освен всичко останало, попитахме я какво липсва на бъдещите PR специалисти у нас, както и кой лектор би искала да покани в колежа.

На 22-23 години и вече си Educational and Marketing Manager в M3 College. Как го постигна?
Ако трябва да съм честна – имах голям късмет. Но както знаеш нито едно издигане не опира само до това. Така че ще допълня – с труд, любов към колежа и още по-голяма любов към хората около него. На 22 години съм и преди да попадна в колежа миналия октомври имах зад гърба си почти 2 години опит в различни сфери – медии, пиар, брандинг агенции и неправителствен сектор. Шарена картинка, както се казва. Най-ценното, което извлякох за себе си през това време са няколко неща – знание (особено това, че се научих да пиша новини), емоции и контакти. Особено последното го считам за изключително важно. Поради постоянните активности, в които се включвах имах възможността да общувам всекидневно с различни типове хора и това да го правя сравнително успешно. В настоящата ми работва приятелският тон на взаимотношенията ми с клиентите и емоционалната обвързаност на една част от тях към мен или към бранда М3 College го считам за свое най-голямо предимство и постижение. Няма как да дойдеш на курс в колежа и да останеш безразличен. Поне се старая да не е така.

Какво да очакваме в колежа лично инициирано от теб?
Вече стартирах доста свои неща – инициатива „В колежа със…”, където каня готини, вдъхноващи лектори от различни сфери като Ивайло Захариев и Светлин Наков, създадох много нови партньорства – с издателство „Изток-Запад”, „Класика и стил”, БДВО, очаквам да подпишем със Студентски съвет на СУ. Имам много добри взаимотношения със сдружение „Тук-там”, покрай които направихме първите „Рецепти за успех” в колежа. Стартирах собствени мини-инициативи във Facebook като „Happy clients, happy M3 College’s team”, където клиенти споделят каквото си мислят за нас. Докарах нови лектори като комуникационните директори на bTV и Банка ДСК. Даже успях да вкарам куче в Аулата на СУ покрай предишния PR Thursday на тема корпоративна социална отговорност. Не е като да си губя времето. В момента може би най-мащабното нещо, по което работя е възобновяването на връзките със стари клиенти (обадих се на дама, която е идвала на курс отпреди 9 г. и тя ни помнеше с добро) и създаването на обновена Годишна програма по ПР, която да е максимално актуална според нуждите на бизнеса и пригодена към изискванията на клиентите. И естествено трябва да спазва изискванията на МОН. Играчка си е, но имам цяло лято, което по принцип е слаб период за всеки бизнес да го обмисля чисто на стратегическо ниво.

С какви техники ще привличаш още повече клиенти/ курсисти в колежа?
Ще възобновя старите неактивни клиенти с максимална проява на индивидуално внимание и съобразяване с предпочитанията. Считам, че това е бъдещето на бизнеса – персонализацията. Относно новите – достатъчно често правя събития, за да докарат курсистите ни свои приятели. Ако събитието и обстановката им хареса, не е изключено да се поинтересоват повече от нас. Друго – старая се, когато имам възможност да ходя на браншови събития. Първо – приятно е, второ – полезно е. На тях винаги можеш да се запознаеш с някого, с когото бихте работили в бъдеще – било то като лектор, партньор, клиент. И не на последно място – наистина се надявам да създавам все повече клиенти-евангелисти. Word of mouth е за мен възможно най-добрият начин да се включат нови курсисти.

Към кои курсове имате най-голям интерес? Какво липсва най-силно на бъдещите PR специалисти?
Със сигурност тази година най-посещавани бяха Интегрирани маркетингови комуникации, Онлайн ПР, Говорене пред публика и Събитиен мениджмънт. Липсва им техническата част, те сами си го признават. Как да създават блог, уебсайт, как да работят на Photoshop. Но това е малко по-специфично и ние не сме специалисти в тази ниша. Друго, което споделят, че им липсва е увереност при правенето на презентации. Това вече може да се придобие при нас.

С какво те впечатляват курсистите?
С лекотата, с която изграждаме взаимотношения на доверие. В рамките на един месец съм се сприятелявала ужасно бързо с клиентки, които са ми споделяли доста лични неща и извън офиса. А какво остава за тези от Годишната програма по Маркетинг и ПР? От десет месеца сме заедно и сме изключително сплотени. Само като си представя, че имам само още един модул с тях и вече ми липсват.

Как подбирате преподавателите си?
Възможно най-добрите практици в България. Самият факт, че си поканен да преподаваш в колежа е еквивалентно, че си страхотен професионалист. Аз ги предлагам, г-н Бехар ги одобрява. А той е гуру в бранша от 20 години и познава достатъчно добре пазара. Така че преподаването в М3 College е символ на качество.

Кой е лекторът, който би искала да привлечеш в колежа, а все още не се е случило?
От България – Милин Джалалиев от Saatchi&Saatchi. Бих се радвала на курс по концепцията „Марките на любовта”. Георги Камов за социалното предприемачество също ми звучи обещаващо.

Какви са целите ти за колежа до края на тази година?
Нова програма, нови лица, много събития, пълни курсове и нови корпоративни клиенти.

Какво ново научи от www. Marketing360.bg през изминалата седмица?
Нещо много любопитно – че вафлите са характерен десерт за Източна Европа, докато шоколадовите барчета за Западна. Страхотно интервю имате с Мирена от „Победа”АД. Тя е умно и свежо момиче, така че не съм очаквала друго освен готин материал.

Автор:
Радостина Савова  

Стартира лятната стажантска програма на Пощенска банка

03.06.2014г. 

Пощенска банка (www.postbank.bg) стартира записването за традиционната си лятна стажантска програма. Тя е насочена към амбициозни и талантливи млади хора с мотивация да докажат своите качества и да започнат професионалната си кариера във водеща финансова институция. Стажът дава възможност на участниците да натрупат практически умения в банковата сфера и да се ориентират относно своята бъдеща професионална реализация.
Практиката стартира от 1 юли 2014 г. и ще се провежда във финансовите центрове на банката в София, Варна, Бургас, Пловдив, Плевен и Русе. Стажът е платен и е на пълен работен ден.
Програмата започва с едноседмичен познавателен курс, по време на когото младежите имат възможност да получат обща информация за банката, нейната вътрешна структура и основни сфери на дейност. Специално внимание се отделя и на представянето на ключовите продукти на финансовата институция.
В помощ на студентите експертите на Пощенска банка ще проведат събеседвания, за да определят най-подходящата сфера на дейност за тях. Разпределението по локации ще бъде извършено и в съответствие с възможностите на кандидатите. Успешно приключилите стажанти получават сертификат за преминат стаж и попадат в базата данни с перспективни бъдещи кандидати за работа.
Желаещите да практикуват стажа си в Пощенска банка трябва да бъдат студенти 3 или 4 курс на обучение в икономическа специалност. Крайният срок за кандидатстване е 13 юни. Повече информация можете да намерите на www.postbank.bg.

Автор:
Postbank team  

Head & Shoulders® е официалният шампоан на уверените победители във футбола

02.06.2014г.

Моментът е напрегнат, когато си лице в лице срещу вратаря. Заемаш позиция и се подготвяш. Риташ топката към вратата и отбелязваш гол. Това е емоцията, която връхлетя спортните журналисти пред вратата на Илко Пиргов, един от най-добрите и успешни български вратари, по време на събитието на head&shoulders на 20-ти май в спортна зала „Академик“.

Увереността и самочувствието са от изключителна важност за всеки един мъж, особено в спорта. По време на събитието участниците изпробваха head&shoulders Menthol, за да получат нужната увереност да играят футбол и да се опитат да отбележат гол във вратата на Илко Пиргов. Когато имаш коса до 100% свободна от пърхот, си готов да играеш с увереност.

Аржентинският футболист Лионел Меси, който е международнен посланик на head&shoulders, споделя какво за него е да играеш с увереност:  „Да празнуваш успеха означава да го споделиш с другите играчи на терена и феновете на стадиона и да си близо до тях. head&shoulders ти дава увереност без притеснение да отпразнуваш успеха от победата.“

Шампоанът head & shoulders® Menthol  е създаден да предоставя всичко, от което мъжете се нуждаят, за да имат здрав скалп. Шампоанът прави косата до 100% чиста от пърхот (след редовна употреба), за да играят с увереността на Лео Меси.  

Автор:
United Partners