www.united-partners.com | 4.09.2015г.

Организация за прехрана и земеделие (ОПЗ) към ООН и MasterCard обединяват усилия, за да създадат иновативен съюз в борбата с глада.

Новият договор за партньорство, подписан вчера от Генералния директор на ОПЗ Жозе Грациано да Силва и Уолт Макний, Зам.-председател на MasterCard, в седалището на ОПЗ, проправя път за сътрудничество, което ще развие системи за разплащане, подпомагащи дребни фермери и бедни семейства.

Дейностите, които сътрудничеството включва, са проучване на начини за осигуряване на кредити или пари за домакинства за закупуване на неща от първа необходимост и производствени разходи за земеделие за местните пазари, като по този начин подкрепя местните икономики и поставя финансови инструменти в ръцете на икономически маргинализирани общности.

Инициативата ще ползва силните страни на всяка от организациите: експертизата на MasterCard’s в технологията на плащанията и глобалния обхват на ОПЗ и опита в борбата с глада и недохранването.

Бежански лагер Какума

Първата съвместна работа ще бъде в бежанския лагер Какума в Туркана, Кения, в момента дом на 170 000 бежанци, избягали от войни и насилие в съседните страни. На жителите на лагера ще бъдат предоставени предплатени карти, които ще им позволят да закупуват дървени въглища, произведени от местната общност – сертифицирани, че са произведени по екологичен и природосъобразен начин. Схемата е създадена да подобри приходите на жителите на Туркана, да намали социалното напрежение между тях и бежанците и да облекчи негативният ефект върху околната среда.

MasterCard ще предостави своята технологична експертиза, както и значителна финансова помощ, за да даде начален тласък на бизнес веригата осигурявайки на 1 240 местни домакинства подобрени пещи за производство на дървени въглища и на 7 000 домакинства на бежанци енергийноефективни фурни, както и кредит за закупуване на 25% от въглищата, необходими за една година.

Съюзник от частния сектор в борбата с глада

“Това партньорство действително показва, че частният сектор е ключов съюзник в глобалните усилия да построим свят без глад. ОПЗ е изключително горда от това сътрудничество с MasterCard, което ще подкрепи дребни фермери да бъдат икономически независими чрез увеличен достъп до финансови услуги,” каза Генереалнит директор на ОПЗ, Жозе Грациано да Силва.

Уолт Макний от MasterCard сподели: “Това важно споразумение с ОПЗ оформя занапред нашия ангажимент за въвеждане на значими партньорства, които използвайки глобалните технологии и познания, да изградят по-развита планета, където хората – независимо от това, къде живеят и какъв е настоящият им икономически статус – имат възможност да изградят по-добре и самостоятелно живота си. Заедно ОПЗ очакваме да постигнем тази визия.

Автор:
United Partners

 www.capital.bg I 1.07.2015г.

От поста програмен директор беше освободен Иво Тодоров

Програмният директрор на БНР Иво Тодоров е бил принуден да напусне медиата в понеделник. Ръководството на общественото радио му е предложило два варианта – да подпише нова длъжностна характеристика, в която едно от основните изисквания към ръководителя на програмната дирекция е да има диплома за специалност публична администрация или да се раздели с БНР по взаимно съгласие. Тодоров е с филологическо образование и втора специалност журналистика и международни отношения. Първото предложение очевидно е покана да бъде уволнен, тъй като не покрива изискването на длъжностната характеристика.

"Когато ме повика генералният директор бях изненадан, че на бюрото му вече има написана молба от мое име за напускане по взаимно съгласие, както и протокол от заседание, на което е било решено освобождаването ми", коментира вече бившият програмен директор. Иво Тодоров беше назначен на позицията преди две години, а поканата му отправи лично генералният директор Радослав Янкулов. Тогава длъжностната характеристика не е изисквала специално образование по публична администрация. Новината за уволнението на програмния директор беше разпространена първо през личния му Facebook профил. По-късно от БНР потвърдиха информацията в официално съобщение за медиите. Късно снощи Иво Тодоров публикува в блога си отворено писмо до генералния директор, в което обяснява, че е единственият, който още преди три месеца предупредил Управителния съвет, че мерките за 10%-тно съкращаване на разходите за персонал в радиото не бива да се отразят върху качеството на програмите и че не трябва да пада общественото доверие към медията.
 
В официалното съобщение на БНР се казва, че на заседание на управителния съвет в понеделник мениджмънтът на медиата е стигнал до констатацията, че "е налице недостатъчна ефективност в работата на "Програмна дирекция". "Не се наблюдава качествено планиране и координация на националните и регионални програми, налице е неефикасност при изпълнение на процедурите за управление на европейските проекти, електронното и информационно обслужване на медията. Няма нужното съдействие за обновяване на програмните схеми на "Хоризонт", "Хр. Ботев", "Радио България", както и ясно изразени, и програмно мотивирани "летни схеми" в ефирните програми", пише в прессъобщението на БНР.  В него се казва, че това са основните причини, заради които Управителният съвет на БНР е решил, че са необходими промени в ръководството и дейността на програмната дирекция. "Програмният директор беше освободен по взаимно съгласие, считано от 30.06.2015 г. До избиране и назначаване на нов програмен директор, всеки един от директорите на програмите на БНР ще председателства "Програмния съвет" на радиото на ротационен принцип за срок от 3 месеца", съобщават от БНР.

До края на тази седмица директорите на "Хоризонт", "Христо Ботев", "Радио София", "Мултимедийни програми" и "Музикалната къща" ще трябва да свикат общи събрания, на които да бъдат избрани колегите им, които ще участват в Програмния съвет на БНР.

Това е поредното уволнение в обществената медиа. Преди това от поста директор на "Хоризонт" беше освободен Васил Чобанов, а неговото място зае журналистката Лили Маринкова.

В понеделник управителният съвет е решил "да бъдат разработени в краткосрочен план стъпки за подобряване организацията и ефективността на работата в БНР".

С най-новите решения на ръководството напрежението в БНР не само не намалява, а напротив – задълбочава се. Протестиращите журналисти се опасяват, че генералният директор ще продължи да уволнява "неудобни" служители в медиата.

Днес Съветът за електронни медии отново ще обсъжда кризата в БНР. Предстои да гласува и оставката на председателя си Георги Лозанов, който каза, че ще напусне регулатора, ако до края на този месец кризата в радиото не бъде разрешена.

Оригинална публикация