Преосмисляне на грижата за дрехите: P&G представя иновации, породени от разрастващата се лайфстайл и модна тенденция за преобладаващото спортно-елегантно облекло в гардероба на потребителите

United Partners I 23.12.2015

Световните марки Ariel и Lenor са на път да променят грижата за дрехите, за да запазят като нови за по-дълго свойствата на материята, които определят стила, комфорта и функционалността, в разрастващата се глобална тенденция за облеклото от свободното време

БЪДЕЩЕТО НА СПОРТНО-ЕЛЕГАТНОТО ОБЛЕКЛО СПОРЕД ВОДЕЩИЯ МОДЕН ДИЗАЙНЕР ЖИЛ ДЕКОН
Тенденцията в спортно-елегантното облекло изглежда ще се запази през 2016 г., като според експертите тя е на път да се утвърди като един от най-бързорастящите сектори в модата до 2020 г. Всъщност, за мнозина това не е просто тенденция, а по-скоро културна и лайфстайл промяна, която отразява променящите се нагласи. За някои това дори е вманиачаване по здравословния начин на живот и добрата физическа форма.

Ariel и Lenor, заедно с прочутия дизайнер и глобален моден консултант на P&G Fabric Care – Жил Декон, разглеждат тенденцията в спортно-елегантното облекло и материите, които се свързват с него, като за целта представят ограничена колекция капсули за пране, ексклузивно представени на събитието P&G Future Fabrics в Барселона на 2 декември 2015 г.

“Вдъхновяват ме жени, които се обличат със самочувствие, излъчват увереност и уравновесеност със стила си. Исках да създам модели, които срещат този дух с атлетичното и енергично отношение. Тази колекция е за това да бъдеш уникален и индивидуален, да се чувстваш комфортно в дрехите си, никога да не се ограничаваш и винаги да си готов да се представиш по най-добрия начин.” коментира Жил.

КАЧЕСТВАТА, КОИТО ОПРЕДЕЛЯТ СПОРТНО-ЕЛЕГАНТНОТО ОБЛЕКЛО, И СВЪРЗАНИТЕ С ТЯХ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРЕД ГРИЖАТА ЗА ДРЕХИТЕ
Чрез събирането на стила с комфорта и функционалността на спортните дрехи, облеклото за свободното време поставя нови стандарти в конфекцията, което води като резултат до дрехи, които демонстрират най-доброто от двата свята. Тялото се подчертава, но без да се стяга, присъства висока степен на еластичност и комфорт, както и възможност за пране в перална машина. Моделите са с много приложения, стилни и неофициални.

Според световно проучване, проведено наскоро по поръчка на P&G Fabric Care* от името на Ariel и Lenor за популярността на тенденциите за носене на спортно-елегантно облекло:
 Почти трима от четирима потребители (71%) считат дрехите, вдъхновени от активния живот, за част от “нормалните” си дрехи в ежедневието;
 Повече от един от четирима (27%) твърди, че клиновете са най-предпочитаните им дрехи за носене всеки ден;
 Мнозина носят дрехи, вдъхновени от активния живот, в ежедневните си ангажименти (56%), когато пътуват (47%), пазаруват (41%) и дори когато излизат на вечеря (16%).

Тази нова тенденция води със себе си предизвикателство, що се отнася до грижата за дрехите. Днес 60% от зареденото в пералната пране съдържа дрехи, които не са от памук. Спортно-елегантното облекло е от трикотажни платове – полиестер, ликра, нови въ́лни, както и много други тъкани, което означава, че прането е по-разнообразно от всякога. Хората в момента са изправени пред над 900 комбинации за пране, в зависимост от разнообразните влакна, състава на тъканите, обема на зареденото в пералната пране, замърсяването, наличието на петна и качеството на водата.

НАУКАТА ЗА КОГНИТИВНОТО ПРЕДСТАВЯНЕ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ОБЛЕКЛОТО, ПОМАГА ЗА ИНОВАЦИЯТА НА ARIEL И LENOR
Да се разбере връзката между човека и дрехите, които носи, е ключово за преосмислянето на грижата за дрехите. Марките Ariel и Lenor от P&G Fabric Care предприеха поредица от изследвания с водещия когнитивен психолог д-р Лорънс Розенблум от Калифорнийския университет в Ривърсайд, за да проучат по-дълбоко феномена “Когнитивно представяне, в зависимост от облеклото”. Този термин описва подсъзнателния ефект на дрехите ни върху начина, по който се възприемаме, по който мислим, върху нашите настроения и поведение.

Съществуващите изследвания показват, че хората се справят по-добре, когато носят дрехи, които се свързват с важни аспекти на задачата, която изпълняват. В допълнение на това, ранните експерименти показват, че когнитивните способности се подобряват, когато се носят чисти дрехи. Цели 70% от хората твърдят, че като носят свежо облекло, вдъхновено от активния живот, се чувстват по-енергични, а 62% казват, че то повишава увереността им*, което показва истинската важност на правилната грижа за дрехите.

“Определено съществуват когнитивни последствия от носенето на официални дрехи, спрямо неофициалните. Дрехите ни променят начина, по който се възприемаме, но също така променят начина, по който работи нашият мозък, как формира понятия и какви решения вземаме в резултат на това. Нашите дрехи ни влияят на съвсем различно ниво, което съществува без другите да ни казват как изглеждаме и се чувстваме.” коментира д-р Лорънс Розенблум, когнитивен психолог от Калифорнийския университет в Ривърсайд.

Удобството, стилът и енергичността се превърнаха във вездесъщи качества, свързвани с ежедневното облекло, а на преден план в научно-изследователската и развойната дейност за всички продукти на Ariel и Lenor за грижа за дрехите, е запазването на качеството “като нов”.

ФОРМУЛАТА ADVANCED CLEAN НА ARIEL ПОМАГА ЗА СЪХРАНЯВАНЕ НА КАЧЕСТВАТА НА ТЪКАНИТЕ, КОИТО ОПРЕДЕЛЯТ СПОРТНО-ЕЛЕГАНТНОТО ОБЛЕКЛО КАТО НОВО
Формулите на Ariel предоставят почистване от ново поколение, което дава ненадмината грижа за дрехите при най-новите съчетания от естествени и синтетични влакна в ежедневното облеклот, посредством процесите Пречистване на влакната на Ariel и Съхраняване на влакната на Ariel. Този Комплекс за почистване в дълбочина от ново поколение позволява прането при по-ниски температури, което спомага за защита на цветовете и влакната на тъканите, особено при влакна като еластан, които са изключително често срещани в облеклото за свободното време и са склонни към увреждане.

Благодарение на патентованата комбинация от почистващи технологии от ново поколение, Ariel премахва видимата и невидимата мръсотия, проникнала дълбоко в тъканите, като същевременно предотвратява повторното й отлагане по влакната, за да се спре натрупването й, тъй като тя може да причини увреждане и преждевременно стареене на дрехите (процес, който експертите на P&G по грижа за дрехите наричат “сив воал”).

Ariel също помага за запазване на усещането за комфорт при ежедневното облекло посредством технологиите FibreSCIENCE, специализирани в оптимизирането на условията за пране, за да останат влакната непокътнати и с усещане за дрехите “като нови”.

LENOR – ЗАЩИТА НА ВЛАКНАТА И ДЪЛГОТРАЙНА СВЕЖЕСТ ЗА СЪХРАНЯВАНЕ НА СТИЛА И КОМФОРТА НА СПОРТНО-ЕЛЕГАНТНОТО ОБЛЕКЛО В НАЙ-ДОБРИЯ МУ ВИД
Формулата на Lenor помага за съхраняване на структурата и строежа на спортно-елегантното облекло и приповдига настроението с ухание на парфюм.

Вдъхновен от връзката между емоциите на хората и аромата, Lenor подобрява облеклата и настроенията с усъвършенстваната ароматна технология и парфюмните масла, които осигуряват неустоимо свежо преживяване и дълготрайно ухание през целия ден. Всеки деликатен парфюм на Lenor съчетава повече от 60 ароматни компонента, които дават богати и сложни нотки на уханието.

Освен това Lenor прониква дълбоко в тъканите, за да омекоти влакната и да намали триенето между материите. Благодарение на процеса на Защита на влакната на Lenor, след само 5 до 10 пранета се наблюдава видима разлика, с по-малко завалване и топчета, за защита срещу свиване/отпускане при носене и запазване на усещането “като ново” на облеклото за свободното време. Всяка капка Lenor съдържа милиарди омекотяващи вещества, които помагат за намаляване на триенето на ниво влакно по време на прането, както и при ежедневното носене, свеждайки до минимум вероятността от поява на завалване или топчета по тъканта, които причиняват увреждане и преждевременно стареене на дрехите.

Само в една бутилка от Lenor има достатъчно омекотяващи вещества, за покриване на 37 000 кв. м. Това е достатъчно, за да запълни мястото на Саграда Фамилия** в Барселона приблизително три пъти***.

Съхранете спортно-елегантното облекло като ново за по-дълго време с Ariel и Lenor

Проучване на Pampers разкрива кои теми вълнуват най-силно родителите

www.united-partners.com I 18.03.2015г.

Да бъдеш майка е най-вълнуващият, но и най-труден момент в живота на всяка жена. Бъдещи  майки, майки от скоро или майки с повече опит – всички те се вълнуват от хиляди въпроси относно семейството и живота след появата на бебето. Анкета, проведена от Pampers, показва кои са най-често срещаните въпроси, които вълнуват родителите на Балканите.

Анкетата разкрива, че най-голям процент от респондентите в Румъния (33%) и Босна и Херцеговина (30%) биха желали да обсъдят с експерт теми, свързани с ваксини и колики при бебето, докато българските (38%) и сръбските (26%) родители в най-голяма степен биха искали да проведат разговор с експерт относно режима на съня на бебето. Този резултат доказва, че повечето майки и бащи осъзнават колко важен е качественият сън, за да расте бебето здраво и щастливо.  Доказано е, че децата, които спазват правилен режим на съня постигат по-високи резултати на тестове за умствено развитие, провеждани на 6-месечна и 1-годишна възраст.
Анкетата на Pampers разкрива още, че 61% от родителите в Сърбия  и 56 % от тези в Румъния разчитат на професионалния съвет на експерти в отглеждане на бебето, докато 67% от българските родители, взели участие в проучването, разчитат за съвет на приятели с деца.

Анкетата показва, че опитът на други родители може да бъде много ценен за нас. Майките се чувстват по-спокойни, когато виждат, че други майки са минали през същите предизвикателства като тях и искат да научат как са се справили с трудните моменти. Ето защо Pampers стартира платформата Семейството на Pampers, където майки от цяла България могат да потърсят съвет от други майки, препоръка от експерт или да споделят своя личен опит.

Всеки родител е различен. Всеки отглежда детето си по различен начин. Всяко дете извървява свой собствен път на развитие, затова когато става въпрос за отглеждане на бебе, най-важно е да открием онова, което му помага  да расте здраво и щастливо. Станете част от Семейството на Pampers и споделете своя опит с други родители около вас.

***
За Procter & Gamble
P&G служи на приблизително 5 милиарда души в цял сват, чрез своите марки. Компанията притежава едно от най-стабилните портфолиа с доверени, водещи качествени марки, сред които  Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Duracell®, Fairy®,  Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Oral-B®, Blend-a-med®, Pampers®, Pantene®, Tide® и Wella®. Общността на P&G включва дейности в приблизително 70 страни в света.  Моля посететеhttp://www.pg.com/  за последни новини и подробна информация за P&G и марките на компанията.

Автор:
United Partners

BRAUN, ДЖЕСИКА АЛБА И НЕЙНИТЕ МОДНИ СТИЛИСТИ ВДЪХНОВЯВАТ ЖЕНИТЕ ДА СЕ ИЗПРАВЯТ ПРЕД НЕОГРАНИЧЕНИ ВЪЗМОЖНОСТИ

www.united-partners.com I 12.03.2015г.

Целта на кампанията е да вдъхнови жените по целия свят и да им даде увереност, за да поемат контрола върху режима си за красота и да могат да изглеждат и да се чувстват добре всеки ден, да се освободят от задръжките си и да се изправят пред неограничените възможности. Без значение дали става въпрос за неограничени модни възможности, които новият Braun Silk-épil 9 осигурява с гладка кожа до четири седмици. Различните прически, които стилистите правят или неограниченото чувство за увереност, която дава безупречната кожа благодарение на четките за лице Braun Face, Braun призовава жените да се наслаждават на живота и възможностите, които той им предоставя.

Алесандра Долфини, Международен маркетинг директор на Braun, споделя: „Като водеща световна марка в сферата на епилацията и експерт в грижата за красотата на жените, ние с гордост създадаваме иновативни и качествени продукти, които ще помогнат на жените да преодолеят бариерите пред тях и да изглеждат и да се чувстват по най-добрия възможен начин. Наистина сме развълнувани да представим най-новите ни продукти и  епилатора Silk-épil 9.

Знаем, че една от най-сериозните пречки пред увереността на жените е невъзможността да обличат както поискат заради неувереност в своя стил и нежелано окосмяване. Сега, благодарение на Silk-épil 9, жените могат да се наслаждават на красива и гладка кожа и да не се ограничават в избора на дрехи и да се възползват от неограничените модни възможности!“

Джесика Алба, посланик на красотата на Braun казва:  “Горда съм, че заставам зад марка, която създава толкова красиви и функционални продукти. Новият Silk-épil 9 помага на жените да показват своята същност чрез своя стил като има дава свободата на обличат с увереност каквото пожелаят.“

Емили и Мерит споделят: „Вярваме, че жените никога не трябва да правят компромис със стила си, защото не се чувстват достатъчно красиви. Затова сме наистина въодушевени да работим с Braun. Като стилисти често сме виждали колко е вдъхновяващо, когато на жените не им се налага да се крият зад „безопасните“ дрехи и се чувстват достатъчно уверени да носят това, в което се чувстват добре. Искаме да окуражим жените да носят това, в което се чувстват най-красиви всеки ден.“

С помощта на експерти в сферата на красотата и стила и модата, Braun се надява, че ще вдъхнови жените по целия свят да се изправят пред неограничените възможности ден след ден.

За Procter & Gamble
P&G служи на приблизително 4,8 милиарда души в цял сват, чрез своите марки. Компанията притежава едно от най-стабилните портфолиа с доверени, водещи качествени марки, сред които  Ace®, Always®, Ambi Pur®, Ariel®,Duracell®, Fairy®,  Fusion®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Mach3®, Oral-B®, Blend-a-med®, Pampers®, Pantene®, Tide® и Wella®. Общността на P&G включва дейности в приблизително 70 страни в света.  Моля посетете http://www.pg.com/  за последни новини и подробна информация за P&G и марките на компанията.

За Braun
Braun, филиал на Procter & Gamble, е създаден в Германия през 1921 година произвежда голяма разновидност от малки домакински продукти, които  съчетават технологични иновации, сигурно качество и отличаващ ги дизайн. Асортиментът продукти варира от електрически самобръсначки и продукти за красота до уреди за домакинството. Продуктите Braun имат международно разпространение. Повече информация за последни новини и подробна информация за марката Braun може да видите на http://www.braun.com

Автор:
United Partners

Always® представя нов видео клип #LikeAGirl по повод Международния ден на жената

www.united-partners.com   I 06.03.2015г.

 

По повод Международния ден на жената, марката, която винаги е подкрепяла жените – Always, представя ново видео, част от кампанията #LikeAGirl – „По-силни заедно“ (Always #LikeAGirl – Stronger Together). Чрез него марката продължава своята мисия в подкрепа на увереността на момичетата през пубертета и застава зад каузата да промени негативния смисъл на израза „като момиче“ като направи така, че той да означава невероятни неща. На Международния ден на жената – 8-ми март, Always иска не само да отпразнува деня, но и да изрази уважение към всички онези млади жени, които с гордост показаха какво могат да направят „като момичета“ и по този начин вдъхновиха милиони като тях по света да се чувстват прекрасно, не само днес, а и всеки един ден. Новото видео на Always може да видите тук: http://youtu.be/qwP6kaQw43w.

Кампанията #LikeAGirl на Always стартира през юни 2014-та, като основната й цел е да покаже силата на думите и как една най-обикновена фраза като „като момиче“, често използвана за обида, може да окаже значимо въздействие върху самочувствието на момичетата. Видео клипът #LikeAGirl става изключително популярен и е гледан над 85 милиона пъти в 150 страни, споделен над 1,5 милиона пъти в социалните мрежи.

“Темата на тазгодишния Международен ден на жената е „Да го направим възможно“, и това е точно това, което момичетата искат да постигнат – да променят негативния смисъл, с който изразът „като момиче“ се използва“, споделя Фама Франсиско, международен вицепрезидент на марката Always. “Видеото Always #LikeAGirl, поставя началото на движение, чиято основна цел е да вдъхновява. Бих искала да изкажа благодарност към всички, които станаха част от това движение и помогнаха заедно да променим значението на израза „като момиче“ към нещо наистина прекрасно“.

Кампанията #LikeAGirl демонстрира дълбокия ефект, който израз като „като момиче“ може да окаже върху самочувствието на младите момичета, но същевременно поставя началото на движение и започва промяна върху обществените нагласи. Всъщност преди кампанията на Always, изследване на марката показва, че едва 19% от момичетата на възраст между 16 и 24 години имат позитивна асоциация, когато чуят израза „като момиче“*. Според данните от проведената в САЩ втора част на проучването на марката Always за изследване на увереността на момичетата през пубертета (Always Confidence & Puberty Wave II Study), след като са гледали видео клипа #LikeAGirl, 76% от момичетата на възраст между 16 и 24 години са съгласни, че повече не биха възприемали израза „като момиче“ като обида, а всеки 8 от 10 жени (81%) споделят, че клипът може да промени начина, по който хората възприемат стереотипите за физическите възможности на жените.

Проучването на Always  показва, че кампанията е оказала влияние и върху мъжете и тяхното поведение. След като са гледали видеото #LikeAGirl, двама от трима мъже споделят, че биха спрели или поне биха се замислили преди да използват израза „като момиче“ в негативен контекст.

Повече от 30 години марката Always подкрепя момичетата по време на пубертета, като всяка година достига до над 20 милиона момичета по света. Чрез новото си видео, създадено с помощта на потребителите, Always продължава да подкрепя увереността на младите момичета, като си поставя за цел да промени смисъла на израза „като момиче“ (#LikeAGirl) във фраза, която означава сила, талант, увереност и показва уникалността, която всяко едно момиче притежава.

Движението Always #LikeAGirl се поддържа от милиони момичета по света, които заедно се стремят към това да предадат различен смисъл на израза „като момиче“ и направят така, че той да означава невероятни неща. Always окуражава момичетата да продължават да правят и споделят това, което с гордост правят като момичета, защото това наистина работи.

По повод Международния ден на жената, Always призовава всички момичета в България  да направят снимка, заснемат видео или изпратят съобщение чрез хаштага #LikeAGirl, като по този начин покажат безграничния потенциал, който притежават на момичетата. Нека задно покажем на всички малки момичета, че да правиш нещата „като момиче“ е просто прекрасно!

Допълнителни данни от втората част на проучването, проведено от марката Always за изследване на увереността на момичетата през пубертета (Always Puberty & Confidence Wave II):
•       След като са изгледали видео клипа #LikeAGirl, повечето хора (76 % от жени на възраст между 16-24 години и 59% мъже) споделят, че видеото е променило тяхната представа за израза „като момиче“;
•       По-голямата част от жените (67%), запознати с кампанията #LikeAGirl са съгласни, че разбирането на израза трябва да бъде променено, докато този процент е значително по-нисък (49%) при жените, които не са видели видеото.
•       Повече от 60 % от жените, гледали видео клипа #LikeAGirl, са съгласни, че ако всеки започне да използва израза „като момиче“ с положителна нагласа, а не като обида, това ще помогне за повишаване на увереността у момичетата.

*Данни от проучването Wave I Study

Методология на проучването
Втората част от проучването на Always, което изследва увереността на момичетата в пубертета –  Always Confidence & Puberty Wave II Study, е проведена чрез използването на  механизма на Research Now Panel, който се проведе сред над 1 800 американски граждани (1 300 жени на възраст от 16 до  49 години и 500 мъже на възраст от 16 до 49). В рамките на проучването имаше и национална представителна извадка от 1 000 жени и 500 мъже, сред които 150 жени от афроамерикански произход и 150 американки от южноамерикански произход, на възраст от 16 до 24 години. Проучването беше проведено в периода между 5-ти и 12-ти декември, 2014-та година.
Проучването Always Confidence & Puberty Wave I Study, е проведена чрез използването на  механизма на Research Now Panel, който изследва над 1 300 американски жени на възраст от 16 до  24 години. В рамките на проучването имаше и национална представителна извадка, сред които 150 жени от афроамерикански произход и 150 американки от южноамерикански произход, на възраст от 16 до 24 години. Проучването беше проведено в периода между 22-ри и 28-ми май, 2014-та година.
За Always
Always®, световният лидер в производството на продукти за женска хигиена, предоставя богата гама от дамски превръзки, кърпички и ежедневни дамски превръзки, създадени да пасват идеално на всеки тип тяло, менструален цикъл и изисквания. За повече от 30 години, марката Always вдъхновява момичетата по света, достигайки около 20 милиони момичета годишно, в над 65 държави със своята образователна кампания Always Puberty. За повече информация, посетете www.always.com.
За Procter & Gamble
P&G служи на приблизително 5 милиарда души в цял сват, чрез своите марки. Компанията притежава едно от най-стабилните портфолиа с доверени, водещи качествени марки, сред които  Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Duracell®, Fairy®,  Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Oral-B®, Blend-a-med®, Pampers®, Pantene®, Tide® и Wella®. Общността на P&G включва дейности в приблизително 70 страни в света.  Моля посететеhttp://www.pg.com/  за последни новини и подробна информация за P&G и марките на компанията.

Автор:
United Partners

Яна Игнатова поема маркетинга на Johnson & Johnson за целия свят

www.manager.bg I 31.10.2014г. 

Яна Игнатова, българката на най-висока позиция в световния маркетинг, преминава от P&G в Johnson & Johnson, съобщи английското он-лайн издание Мarketing Мagazine. Тя поема глобалния маркетинг на франчайз операциите на Johnson & Johnson, включително отделите за продукти за бебешка хигиена, разкрасяваща и здравна грижа и специализирани медицински продукти. За първи път в историята си Johnson & Johnson събира маркетинга на всичките си франчайз операции под една шапка и ги поверява на един общ глобален маркетингов отдел.
Българката ще е подчинена на Пат Смолкомб, регионален мениджър за северна Европа, който приветства назначението ѝ като решителен ход на компанията в посока развитие на маркетингова организация от най-висок клас. Яна ще съсредоточи усилията си в създаване на легендарни марки, които да спечелят лоялността на клиентите.
Яна Игнатова бе глобален маркетингов директор и ръководител на глобалния отдел за стратегията за внедряване на иновации и глобални франчайз операции на P&G. Тя стои и зад спонсорската кампания на Зимните олимпийски игри в Сочи под наслова “Благодаря ти, мамо”.
Започва кариерата си преди 17 години в софийския офис на Procter & Gamble. Преминава през различни позиции в различни държави.
Яна Игнатова е добър приятел на списание „Мениджър”. Тя се включи с видеообръщение до участничките във първия форум „Жените нежната сила на бизнеса”, който се проведе преди две години. На него бе учреден Обществения съвет на жените в бизнеса…

 

Оригинална публикация

Седмични новини за маркетинг и реклама (23 октомври)

www.capital.bg I 23.10.2014г. 

DeConi ще работи про боно за проект на неправителствена организация, Рафаеле Чезаро заменя Владимир Цонков като творчески директор на Saatchi&Saatchi, Нова агенция предлага одит на медийните инвестиции на рекламодателите

DeConi предлага безплатни маркетинг услуги на неправителствени организации

Отново започва програмата DeConi Pro Bono, в която рекламна агенция DeConi ще предостави безплатни ПР и маркетинг услуги на неправителствени организации. Агенцията ще помогне в комуникацията на дадена организация с услуги на обща стойност до 3000 лв. Възможностите включват разработване на маркетинг, ПР или медийна стратегия, дизайн и предпечатна подготовка, дизайн на уеб банер или създаване на Wordpress уебсайт. Единственото условие за участие е кандидатът да е българско юридическо лице. За да се включат в програмата, неправителствените организации трябва да опишат дейността и постиженията си, както и да разкажат за какъв проект имат нужда от ПР и маркетинг услугите на рекламна агенция.

"Ние вярваме в ключовата роля на "третия сектор" за поддържането на работеща демокрация и обществено ангажирана пазарна икономика", коментират от агенцията идеята за програмата. Според DeConi обаче огромна част от неправителствените организации нямат достъп до качествени комуникационни услуги, а това пречи на ефективността на работата им. В първото издание на програмата DeConi разработи творческа концепция и партнира в организирането на бизнес закуска за "SOS Детски селища България". DeConi Pro Bono ще се случва два пъти годишно. Първото издание има само един печеливш, но "на втората сесия ще преценим според броя и вида на кандидатствалите проекти – правилата са доста гъвкави", коментират от агенцията. Крайният срок за кандидатстване е 1 януари 2015 г. До 10 януари 2015 г. ще станат ясни и победителите, а комуникационният проект трябва да бъде разработен до юни същата година. В момента корпоративните клиенти, за които работи агенцията, са "Екопак", Volkswagen LCV, The Mall, Salvis Pharma, ProCredit Bank, Tetra Pak, Chariot Motors и "Център за безопасен интернет".

Saatchi&Saatchi има нов творчески директор

Рафаеле Чезаро е новият криейтив директор на рекламна агенция Saatchi&Saatchi, след като позицията вече не се заема от Владимир Цонков, съобщават от агенцията. Чезаро има опит в групата на Publicis (част от която е и Saatchi & Saatchi) – в началото на март стана творчески директор в Publicis Sofia. Той е работил за DMB&B (D’arcy) Ню Йорк и Pirella Göttsche Lowe в Милано, както и като графичен дизайнер за Versacе. През 1996 г. се присъединява към Leo Burnett Western Continental, където работи за брандове като Coca-Cola, BluTelecommunication, McDonald’s, Philip Morris International, P&G, Fiat International, Indesit Company. Впоследствие става творчески директор в TBWA – Париж и Хамбург. Работи и с TBWA\Chiat\Day L.A по проекти за Apple.

Изображенията на iStock стават достъпни директно от България

Клиентите в България вече могат да закупуват локално изображенията в една от най-големите имидж банки – iStock, съобщават от представителя за страната Guliver Photos. iStock е уебсайт за снимки, в който всеки може да качи или да закупи изображение. Платформата има над 155 хиляди сътрудници в 165 държави и е основен конкурент на Shutterstock . Навлизането на българския пазар е част от множество промени в компанията от началото на октомври. iStock въвежда единна цена за изображения и видео, която няма да се променя в зависимост от размера и качеството им, разделя цялото си съдържание на две колекции – основно и премиум, както и улеснява начините за плащане.

Нова агенция предлага одит на медийните инвестиции на рекламодателите

Шведската компания Media Path Network вече има представителство и предплата одит на медийните инвестиции на рекламодателите в България. Мениджър за страната е Мария Миланова. Агенцията е създадена през 2008 г. в Стокхолм и предлага услуги за оптимизация на инвестициите в медийна реклама. Media Path Network съдейства при избора на медийна агенция, както и при проследяването на количествените и качествените параметри на медийните кампании и тяхната ефективност. На глобално ниво агенцията работи с H&M, IKEA и Carlsberg.

Discovery Networks и "Булсатком" разширяват партньорството си

Discovery Networks и "Булсатком" подписаха ново споразумение, което разширява партньорството между двете компании. Абонатите на сателитния оператор вече ще имат достъп до пълния пакет от програми, които Discovery Networks предоставя в България: Discovery Channel, TLC, ID Xtra, Animal Planet, Discovery Science, Discovery World, Discovery HD Showcase, ID Xtra HD, Discovery Science HD, Animal Planet HD, Eurosport, Eurosport 2, Eurosport HD, Eurosport 2 HD. През май 2014 г. американската Discovery Communications придоби контролния пакет акции (51%) в Eurosport. Според българското представителство на компанията през второто тримесечие на 2014 г. тя е увеличила пазарния си дял в България (за възрастовата група 18-49 г.) с 11% спрямо първите три месеца на годината. Ръстът в сравнение със същия период на 2013 г. е 91%. 

 

Оригинална публикация 

Според проучване на Ariel за 86% от жените е от съществено значение да запазят красотата и цветовете на дрехите си

www.united-partners.com I 20.10.2014г. 

Водещата марка в грижа за дрехите – Ariel, обявява партньорство между новия Ariel течен „прах“ и модния бутик www.alessa.bg. Онлайн магазинът www.alessa.bg предлага широка гама от висококачествени дрехи, които се нуждаят от подходяща и деликатна грижа. Новият Ariel течен „прах“ помага в грижата за различните видове дрехи, като запазва красотата и цветовете на материите за дълго време. Партньорството между двете марки цели да представи едно иновативно решение в съвременната грижа за дрехите.

Не е тайна, че голяма част от жените обичат пазаруването и дрехите. 2 от 3 жени (67%) си купуват поне 20 нови дрехи годишно. 40% от жените си купуват дреха, изцяло повлияни от външния й вид, без да се замислят как да се грижат за нея, за да се уверят, че тя ще продължи да ухае и изглежда поне толкова добре, както в началото.

2000 жени, участвали в анкета на Ariel, изразяват своето отношение към увеличените изисквания за качеството на прането днес – 86% от тях признават, че запазването на красотата на дрехите и техните цветове е от съществено значение, а за 4 от 5 клиенти това означава да полагат различни грижи за различните материи.

56% от жените в Източна Европа разчитат на сух прах за пране, но поради тази причина са изправени пред трудности, когато трябва да перат дрехите от по-деликатни материи и признават, че течният прах за пране е по-ефективен.

Новият Ariel течен „прах“

Проучване за нуждите на Аriel показва, че 79% от жените полагат специални грижи за премахването на петна, но са силно обезпокоени, когато петната не изчезват, дрехите посивяват или цветът на дрехите избледнява.

Благодарение на задълбочените познания за материите и нуждите на клиента и след пет години, посветени на проучвания и опити на учените на P&G, Ariel представя един напълно нов революционен продукт, който не само изпира добре, но и запазва красивия вид на дрехите.

Новата формула “Дълбоко почистване“ ( ‘Deep Clean’) на Ariel течен „прах“ включва в състава си комбинация от ензими, почистващи съставки и повърхностно активни вещества, които осигурявт мощно почистване на материите на днешните дрехи и слагат край на компромиса между ефективното премахване на петна и грижа за деликатните дрехи.

Той е въоръжен с иновативна и удобна капачка, която подобрява премахването на петна като прониква дълбоко в повърхността на петната и действа още преди да пуснете пералнята.

Моден бутик Alessa.bg

За перфектна демонстрация на този нов продукт, Ariel избира партньор в сферата на модата. Наложен моден бранд, който да предлага висококачествени продукти, изработени от луксозни материи; неоспоримо доказал себе си, печелейки голяма аудитория от верни последователи – жени, които разпознават, оценяват и не приемат нищо друго освен високото качество.

Такъв те намират ексклузивно в лицето на сестрите Мими и Мая и изградения от тях лидер в онлайн пространството — моден бутик Alessa.bg

Само две години след старта си, “феноменът” Alessa.bg е най-бързо развиващият се и вече най-популярен дамски онлайн бутик в България със собствено производство, уникален стил на дрехите, повече от 180 000 почитатели във Фейсбук от над 45 различни държави, реален бутик в Чикаго, както и едни от най-безрисковите условия за пазаруване.

Сега бутик Alessa се изправя пред една нова възможност – партньорство с водещата марка в грижа за дрехите – Ariel.

Като част от това партньорство първите 100 от най-лоялните клиенти, които закупят дрехи от предстоящата есенна колекция на www.alessa.bg ще получат като подарък новия Ariel течен „прах“, за да имат партньор в съвременната грижа за дрехите. 

P&G отчита ръст на органичните продажби с 4% за четвъртото тримесечие с $0.79 и за фискалната 2013 година с $4.05

United Partners I 5.08.2013

P&G отчете нетна печалба от текуща оперативна дейност за фискалната 2013 година от $3.86, което е с 24% по-високо от предходната. Основният приход от печалби е $4.05, с 5% по-висок от предходната година. Нетните продажби са на стойност $84.2 милиарда, по-високи с 1%, включително 2% понижение от негативно влияние на чужда валута. Органичните печалби са се повишили с 3% за фискалната година.

Основният приход от печалби e $0.79 за периода април – юни. Нетната печалба на акция с намалена стойност от текущата оперативна дейност е $0.64, включително на неосновни приходи от $0.15 на акция. Органичните продажби са се покачили с 4%, при 5% растеж на единица. Нетните продажби са $20.7 милиарда, с 2% по-високи от предходната година, включително 2% понижение от негативно влияние на чужда валута.

„Компанията изпълни целите си за четвъртото тримесечие и фискалната година и ще подобряваме тези резултати и през фискалната 2014“, казва Председателят, Президент и Главен изпълнителен директор на компанията – Ей Джей Лафли. „Като се фокусираме силно върху стойността, ще подсилим и ускорим плановете за производство. Ще продължим да правим инвестиции във водещите марки, в големи си иновативни възможности и в основните си развити и най-обещаващи развиващи се пазари. Във всичко, което правим, ще останем фокусирани върху това да печелим потребители, клиенти и акционери.“

От компанията още веднъж потвърдиха, че резултатите съвпадат с целите, заложени в началото на изминалата фискалната година.

Компанията P&G се класира на първо място по Развитие на лидерски умения

United Partners I 26.01.2012

Компанията последователно получава най-високите признания от списанията Chief Executive, Fortune и други

Списание Chief Executive обяви P&G за най-добра компания за развитие на лидерски умения в класацията си „40 най-добри компании за лидерски умения”, включена в брой Януари/Февруари 2012. Компанията получава наградата за втори път през седемте години, откакто съществува класацията.
Списание Chief Executive разглежда разнообразни критерии, когато избира най-добра компания: съществуването на официална програма за развитие; количеството време, което Главният изпълнителен директор е ангажиран; процентът вътрешно наети лидери; силата на програмата й за набиране на служители и величината на талант; и дългосрочният растеж на пазарна капитализация.
В допълнение към това признание, през ноември P&G отново си спечели челна позиция в класацията на списание Fortune за „Топ световни компании за лидери”. P&G се класира в челната тройка през последните три последователни години, а като цяло компанията е била в топ 10 през всичките пет години, когато е участвала в проучването.
За класацията на Fortune, експертен панел от независимо жури селектира и класира победителите въз основата на критерии, включващи сила на лидерските практики и култура, примери за лидерско развитие в глобален мащаб, оказано лидерско влияние в общности, в които компанията оперира, бизнес представяне и репутация на компанията. Компаниите, попаднали в класацията, са демонстрирали и способност да се фокусират върху таланта и да развиват лидери по начин, съответстващ на бизнес целите.
Това са само две от многото признания, които компанията е получила напоследък. Другите включват:
• Най-почитаните компании в света – Fortune
• Най-уважаваните компании в света – Barron’s
• Най-привлекателните работодатели в света – Universum
• Топ MBA работодатели – Fortune
• Топ компании за жени с високи постове – National Association for Executive Women
• Топ компании за назначаване и задържане на служители – Diversity, Inc.
• Най-добро място за работа – Glassdoor.com
Много малко компании получават толкова високи и последователни признания за усилията си за развитие на лидерските умения. Подходът на P&G към развитието на тези умения е уникален и последователно признат като един от най-добрите, защото:
1. Развитието на лидерски умения е бизнес стратегия в P&G. То е вградено в целите, стратегиите и мерките (ОGSM) на компанията и е с висок приоритет за висшия мениджмънт. Развитието на лидери поддържа устойчивия растеж на компанията.
2. Компанията гради отвътре, и следователно инвестира в получаването на най-добрите таланти, които да постъпят в компанията. Тя изгражда лидери на всички нива от организацията и селективно назначава опитни мениджъри, за да си подсигури най-добрите таланти. Компанията планира напред, за да развие различни поколения от лидери.
3. P&G идентифицира глобален, разнообразен микс от таланти и ги развива чрез ранни отговорности и предизвикателни задачи. Поставя в предизвикателни задачи най-квалифицираните таланти по отношение на представяне и потенциал.
4. Компанията използва мащаба на организационната си структура, за да предостави възможности за растеж на лидерите чрез увеличаване на тяхната широчина на опита и дълбочина на експертността – през категории, географии, функции и пазари.
5. P&G използва интегрирани от край до край системи за развитие на хора и кариера и доказан подход за развитие на служители чрез опит, обучение на работното място и напътствие.
6. Компанията очаква от мениджърите да изграждат организацията в допълнение към изграждането на бизнеса, така че лидерите от всяко ниво активно да назначават, обучават, напътстват и наставляват.
7. Компанията отглежда култура, която насърчава развитието на служителите, като същевременно дава възможност на служителите да са отговорни за собственото си непрекъснато учене и личностно израстване.
Всяка от тези способности признава и допълнително засилва конкурентната позиция на P&G като Предпочитан работодател. Това оказва влияние не само върху качеството на програмите за развитие на лидерски умения на P&G, но и върху величината на хората от всяко ниво и във всяка част на организацията.