Proximity Sofia | 02.06.2016

София, 2 юни 2016 г. – Samsung Electronics Creative Lab (C-Lab) стартира пет проекта като независими компании. C-Lab беше основана, за да развива творческата фирмена култура и да създава обещаващи стартъп компании.

На 31-ви май, 18-те служители на петте C-Lab компании напуснаха Samsung Electronics, за да учредят новите независими компании и да започнат търговска дейност.

През август 2015 г., Samsung Electronics представи първата за индустрията система за основаване на стартъп компании (C-Lab spin-off system). Компанията селектира девет изключителни проекта на C-Lab, които да подкрепи като стартъп компании. Тази година, пет проекта бяха избрани и учредени като отделни фирми.

Петте проекта, които стават независими стартъпи, включват: „WELT“ – смарт колан който служи за контролиране на наднорменото тегло и преяждането; принтер „Idea Printer“, който отпечатва идеи на лепящи бележки; „Locksa“, приложение за смартфони за управление на снимките чрез функцията за отключване; интелигентен софтуер „Save Energy Cost“, който дава препоръки за системи за оптимално ценообразуване на електроенергия; и изолатора „Samsung Insulation“, който осигурява най-високата изолационна ефективност в света.

Чрез вътрешни технически оценки и външно капиталово оценяване, Samsung Electronics избра петте проекта, които са не само креативни, но и показват най-голям потенциал за търговски успех.

След като бъдат основани като независими стартъпи, тези компании ще завършат продуктовото развитие и ще започнат маркетингови дейности, като целта им ще бъде представяне на продукта на пазара през втората половина на годината.

Samsung Electronics C-Lab е вътрешна инкубаторна програма за рискови проекти, която беше представена за първи път през 2012 г., с цел да развива творческата фирмена култура и да открива и реализира иновативни идеи на служители. Когато една идея е избрана за C-Lab проект, служителите могат да оставят основните си задължения за една година, за да осъществят проекта – от формиране на екип до управление на бюджета и графика.

Човекът, който предлага идеята, става ръководител на екипа, независимо от ранг или длъжност. Екипът ще се фокусира върху комерсиализацията на идеята в гъвкава и паралелна среда, невъзпрепятстван от работно време и работно място.

Чрез насърчаването на стартъп компаниите, Samsung Electronics иска да стимулира предприемаческия дух на всички служители.

Освен това, членовете на екипите на стартъп компаниите ще получат консултантска подкрепа, на основа на възможностите, мрежата и бизнес опита на Samsung Electronics.

В същото време деветте компании, които станаха съпътстващи (спин оф) компании през 2015 г., показват прогрес въпреки конкурентната среда.

Swallaby и Bluehack разработиха мобилни приложения и наскоро стартираха официално услугите чрез Google Play. Innomdle Lab разработи нова концепция за потребителско изживяване при носимите устройства. През април, компанията привлече обещаващ чуждестранен рисков инвеститор за първи път като спин оф компания.

„Тази година е четвъртата откакто беше създадена C-Lab“, каза Лий Джей Ил, директор на DMC R&D центъра на Samsung Electronics. „Към днешна дата сме имали 130 проекта с участието на 480 служители. От тези проекти, 40 бяха преместени към бизнес подразделение, където да бъдат разработени като търговски продукти. Наскоро, по време на световни събития, като изложението за потребителска електроника CES и мобилния конгрес MWC, ние представихме изключителни C-Lab проекти, като част от нашите проактивни усилия за създаване на силни връзки с бизнеса“.

В допълнение, Samsung Electronics отреди специално обособено място за C-Lab, което се намира в централния парк на Samsung Electronics Digital City в Сувон, за да развива C-Lab проектите.

В зависимост от характера си, C-Lab проектите ще бъдат разпределени на две различни локации – C-Lab пространството в централния парк или R&D центъра в Сеул.

За Samsung Electronics Co. Ltd.
Samsung Electronics Co. Ltd. вдъхновява света и оформя бъдещето с трансформиращи идеи и технологии, преобразявайки света на телевизорите, смартфоните, носимите устройства, таблетите, фотоапаратите, дигиталните уреди, принтерите, медицинското оборудване, мрежовите системи и полупроводници и LED решенията. Водещи сме и в пространството на Internet of Things с отворената платформа SmartThings, широко портфолио от умни устройства и проактивно сътрудничество с различни индустрии. За нас работят 319 000 души в 84 страни с годишни продажби от US $196 милиарда. За да откриете повече, моля, посетете нашия официален информационен сайт news.samsung.com.

United Partners | 02.06.2016

По-малко от половината европейци (49%) вярват, че съществува висока степен на финансово включване в страната им. В действителност цели 78% не са съгласни, че Европа е най-финансово приобщаващият регион в света. Сходно, за цифровото включване, само една четвърт от европейците (24%) смятат, че техният регион е най-цифрово приобщаващият регион в света, според ново проучване на MasterCard  на възприятията за включване в Европа.

Резултатите показват, че финансовото и цифрово приобщаване се разглеждат като вървящи ръка за ръка, като анкетираните вярват, че двете са еднакво важни за обществото. Въпреки това, по-голямата част от европейците (83%) смятат, че мъжете имат по-висока степен на финансово и цифрово включване, отколкото жените.

88% също казват, че равните възможности за европейците по отношение на достъпа до финансови и цифрови продукти, независимо от пола, са от жизненоважно значение за отвореното и приобщаващо общество, но едва 66% са съгласни, че имат равен достъп.

Попитани как биха се чувствали, ако нямаха или не можеха да имат достъп до финансови или цифрови продукти, преобладаващата изразена емоция е разочарование.

Коментирайки резултатите, Ан Кернс, президент, „Международни пазари“ на MasterCard, каза: „Финансовото, цифровото и половото включване са неразривно свързани. Вървейки ръка за ръка, тези елементи са от решаващо значение за свободния, справедлив и пълноценен живот и европейците са съгласни с това. Все пак, въпреки че е един от най-развитите региони в света, ясно е, че трябва да се направи още, за да се премахнат различията в приобщаването, тъй като Европейците считат, че значителен брой хора в обществото все още са изключени. В действителност съществува „паричен таван“, който действа като пречка за включването и възпрепятства пълния достъп на всички.“

В цяла Европа средно 47% вярват, че достъпът до по-добро образование както за финансови, така и за цифрови продукти, би спомогнал за даването на тласък на приобщаването. Двама на всеки трима души (67%) смятат, че правителствата трябва да поемат отговорност за подобряване както на финансовото, така и на цифровото приобщаване.

Ан Кернс заключава: „Европейският парламент дава право на всеки гражданин на ЕС да има основна разплащателна сметка, а Световната банка и Г-20 са си поставили за цел постигане на финансов достъп на всички до 2020 г. Въпреки това, когато въпросът се разглежда в светлината на факта, че цели 29% от работещото население  в Европа все още са финансово изключени, а цифровото и половото изключване продължават да са проблем, то подобряването на приобщаването в региона трябва да остане основен приоритет, ако искаме да постигнем наистина отворено и приобщаващо общество.“

За MasterCard:
MasterCard (NYSE: MA), www.mastercard.com, е глобална платежна и технологична компания. Ние работим с най-бързата в света мрежа за обработване на плащания, като свързваме потребителите, финансовите институции, търговците, правителствата и компаниите в над 210 държави и територии. Продуктите и решенията на MasterCard правят ежедневните дейности като пазаруването, пътуването, управлението на бизнеса и финансите по-лесни, по-сигурни и по-ефективни за всички. Последвайте ни в Туитър на @MasterCardNews, присъединете се към разговора в блога  Cashless Conversations Blog  и се абонирайте за последните новини.

 За Проучването:
MasterCard проведе онлайн проучване сред 10 021 потребители на 10 пазара в Европа (Германия, Великобритания, Испания, Португалия, Франция, Италия, Полша, Швеция, Турция, Румъния). Анкетирането за проучването се проведе между 5 и 18 май 2016 г. Допустимото отклонение за това проучване е +/- 1,0% на ниво окрупнени данни и +/- 3,1% на ниво отделен пазар. Проучването е администрирано от Norstat, световна компания за изследвания и проучвания.

Илияна Мишкова I 27.05.2016

Края на месец април, мебелна фабрика „ХАМЕФА” откри своя шоурум в България Мол.

Края на месец април, мебелна фабрика „ХАМЕФА” откри своя шоурум в България Мол.
Фабриката в Разлог почти двайсет години обогатява своя опит, тръгвайки от високото стъпало на старите местни умения.
Днес богатството от собствени колекции и разнообразието на модели, направени по детайл на архитекти или дизайнери за конкретен интериорен проект, показват ценността на взаимодействието на традицията с новите технологични възможности.
Прецизният детайл, уникалната обработка, многообразието и изразителността на цветовете разкриват майсторското владеене на материала и елегантно преплитат класически линии и модерна визия.
Изделията се изработват от масивна дървесина. Благородното и топло излъчване е нюансирано в различните видове масив, от които са изпълнени мебелите – бор, череша, дъб, бук, ясен, топола.
Уникалните технологии на обработка, богатата гама от пленителни цветове, многообразието на колекционните модели, вниманието към всеки детайл внасят топлина, уют, удобство, усет за изтънченост, разкош и съвършенство. Особената красота и емоция, с която са пропити мебелите на Хамефа, вероятно идва и от факта, че те се създават на място, където очите се опиват от природата, а въздухът е напоен с уханията на горите.
Вариантите на бюфети, шкафове, гардероби, библиотеки, витрини, помощни маси и маси за хранене, декоративни предмети, ламперии и подови покрития създават широк избор от мебели и елементи в интериора, които наричаме timeless – изглеждащи извън времето, стареещи красиво и придаващи на дома класа и характер.
В новооткрития шоурум директният контакт и опит с продуктите на Хамефа позволяват да се види прецизността на изработката. Можете да им се насладите всеки ден на ниво 2, в България Мол, или на www.hamefabg.com

Publicis Consultants MSLGROUP I 26.05.2016

Второто издание на класацията за бранд магнетизъм на Saatchi Brandworks и Pragmatica представя топ 10 на най-привлекателните марки в банковия сектор в страната

26 май, четвъртък, гр. София – ДСК, УниКредит Булбанк и Първа инвестиционна банка са банките у нас, които имат най-голяма сила да привличат и задържат своите потребители. Това стана ясно от второто издание на класацията „Магнетичните брандове“ на стратегическото звено в Saatchi&Saatchi – Brandworks и агенцията за маркетингови изследвания Pragmatica. То представя топ 10 на най-магнетичните брандове в категорията „Банки“:

1. Банка ДСК
2. УниКредит Булбанк
3. Първа инвестиционна банка (ПИБ)
4. Обединена българска банка (ОББ)
5. Райфайзенбанк (България)
6. Централна кооперативна банка
7. Юробанк България (Пощенска банка)
8. Алианц Банк България
9. Содиете Женерал Експресбанк
10. СИБАНК

„Силните брандове са не просто добре познати, а имат цялостен и единен имидж, при който отделните елементи работят в синхрон и се допълват в едно общо възприятие за банката. Брандовете, постигнали това единство в представянето си, печелят трите лидерски позиции в класацията.“, споделя Росен Терзиев, стратегически директор на Saatchi Brandworks
В сектор, асоцииран предимно с рационални избори, проучването измерва емпирично емоционалната нагласа на потребителите при избора на банка. Фокус на проучването са възприятията на потребителите относно банките – какво чувстват, как мислят, какво ги кара да предпочитат една банка пред друга. Проучването се позовава на резултатите от онлайн изследване, проведено на национално ниво сред представителна извадка от 600 души.

„Данните показват, че средно 31% от участвалите са неудовлетворени от своята банка, като в същото време, близо 90% от тях не биха сменили обслужващата си банка.“ – разкрива Диньо Маджараов, директор Изследвания на Pragmatica.
„Дори да не предприемат действия към промяна, тези близо 1/3 от потребителите насочват разговора за съответната банка в негативна посока. Подобен резултат влияе сериозно на имиджа на бранда, но също така представя и една възможност за промяна на възприятията на банката и подобряване дългосрочните взаимоотношения между бранда и потребителите." – според Георги Гавазов, управляващ партньор в Saatchi & Saatchi.
Първото издание на класацията „Магнетичните брандове“ представи топ 15 на най-магнетичните брандове кисело мляко, където лидер бе марката „Верея“. Силата на привличане на брандовете е изразена чрез индекс обозначаващ нивото на „бранд магнетизъм“ за всеки бранд в категорията. За повече информация и детайлен доклад на класацията „Магнетичните брандове“, посетете: http://saatchi.bg/brandworks/
За създателите на класацията
Saatchi Brandworks е стратегическото звено на рекламната агенция Saatchi & Saatchi насочено към създаване и изграждане на брандове на българския пазар. В този смисъл основен фокус на Brandworks е създаването и налагането на българския пазар на работещи брандове.
Pragmatica е агенция фокусирана в провеждането на маркетингови изследвания и добавяне на стойност чрез анализ и консултации. В работата си агенцията е водена от философията “Смисъл, а не просто данни”.
- – -
За допълнителна информация за класацията:
Росен Терзиев
r.terziev@saatchi.bg
0886 106 623

За допълнителна информация за метдологията на класацията:
Диньо Маджаров
d.madjarov@pragmatica.bg
0896 786 752

Списание БИОГРАФ I 26.05.2016

Новата книга от литературната поредица на списанието съдържа избрани творби на Оскар Уайлд

Гениалният музикант Принс, който почина на 21 април на 57-годишна възраст, е на корицата на новия юнски брой на “Биограф”, който вече е на пазара. Списанието отделя 18 страници на непрежалимия дребосък от Минеаполис, който завинаги ще остане един от гигантите в световния шоубизнес. Очеркът на журналиста Георги Неделчев “Парчета от един гений” е богато илюстриран със снимки, очертаващи всички по-важни етапи от живота и кариерата му.
За седми пореден месец най-голямото месечно издание у нас излиза в комплект с книга от литературната класика. През юни сборникът съдържа избрани творби от неподражаемия Оскар Уайлд. В допълнение към това списанието предлага и биографичен очерк за англичанина, написан от Жанина Драгостинова.
Материалите за Принс и Оскар Уайлд обаче далеч не са единствените хитове в новия “Биограф”. Списанието публикува големи интервюта с актрисата Мария Каварджикова, която блести в актуалния сериал на Нова телевизия “Откраднат живот”, и с барда Михаил Белчев, който това лято ще празнува 70-годишен юбилей.
Големи очерци за Краля на операта Пласидо Доминго, руския поет Александър Сергеевич Пушкин, тенис-легендата Борис Бекер и примата на джаза Ела Фицджералд допълват богатото съдържание на хитовото списание. Ценителите на модата ще прочетат и интересно актуално интервю с дизайнерите Доменико Долче и Стефано Габана.

Grayling I 26.05.2016

Берлин/Лондон, 26-ти май 2016 – Grayling спечели наградата „ПР агенция на годината за Източна Европа“ за 2016 г. по време на снощната гала церемония по връчването на престижните отличия EMEA SABRE Awards в Берлин.

Сред основните причини за избора си, компетентното жури подчерта приноса на Grayling за развитието на ПР пазара в Централна и Източна Европа (ЦИЕ), силата на консултантската и мрежата в региона (10 офиса и 170 консултанта), която позволява на агенцията да реализира "някои от най-интересните регионални проекти" и факта, че компанията продължава да се развива в Централна и Източна Европа, докато някои конкуренти са принудени да намалят присъствието си. Журито също така подчерта важността на Връзките с институциите като основен двигател за растежа на Grayling в Централна и Източна Европа.

"Тази награда е повече от отражение на последните 12 месеца. Тя е резултат на повече от 20 години усилена работа, за да се изгради и поддържа мрежа в Централна и Източна Европа, която да отговаря на стандартите, определени от най-добрите консултантски агенции в Западна Европа и САЩ. Вярно е, че сме все още най-известни с регионалното обслужване на нашите клиенти в ЦИЕ, но съм радостен, че журито също отличи нашата сила в сферата на връзките с институциите, които в момента носят почти половината от нашите приходи в региона", заяви Ян Симунек, главен изпълнителен директор на Grayling за континентална Европа.

EMEA SABRE Awards са едни от най-престижните международни награди за PR индустрията. Повече от 2000 проекта от Европа, Близкия изток и Африка се състезаваха в различни категории и бяха оценени от международно жури, съставено от комуникационни и бранд експерти от различни агенции и компании. Отличията се присъждат от Holmes Group, световен лидер в областта на ПР проучванията и анализа на тенденциите в сферата на връзките с обществеността.

За Grayling:
Grayling e глобална комуникационни мрежа, която разработва иновативни, интегрирани комуникационни решения, които осигуряват бързо и лесно измерими предимства за своите клиентите.
Компанията оперира гъвкава международна мрежа, която преодолява всички граници, независимо дали между различни нации или дисциплини. В Grayling работят 800 консултанти в над 50 офиса в повече от 30 държави в Европа, Северна Америка, Близкия Изток и Азия. Grayling е част от Huntsworth plc, листната на Лондонската фондова борса.
www.grayling.com ▪ www.twitter.com/@GraylingPR 

БАПРА I 1.06.0216

За втори път в историята на асоциацията председателството се поема от жена

Катя Димитрова, основател и собственик на ПР агенция „Интеримидж“, поема председателството на Българската асоциация на ПР агенциите (БАПРА) за периода 2016- 2018 г. Тя е втората жена в 15-годишната история на БАПРА, която застава начело на организацията. Досегашният председател на асоциацията Деница Сачева, основател на ПР агенция Intelday Solutions освободи поста, след като бе назначена за заместник-министър на труда и социалната политика. Традиционно начело на БАПРА са заставали авторитетни лидери в българската ПР индустрия като Максим Бехар, Любомир Аламанов, Александър Дурчев и Николай Неделчев.

Новият председател на БАПРА Катя Димитрова заяви: “За мен е чест и голяма отговорност да представлявам българската ПР индустрия, която макар и млада, се развива ускорено, а резултатите са впечатляващи. Става дума за внушително число професионални ПР кампании, както за корпоративни клиенти, така и за значими обществени каузи. Професионалистите в нашите редици са важен глас в големия диалог с обществото, генерирайки идеи и предоставяйки обективна и изчерпателна информация. Част от нашата мисия е да спомагаме за положителни промени в стереотипите на мислене и поведение в интерес на гражданското общество. В качеството си на председател на БАПРА се ангажирам да работя за безупречния имидж на нашата професия, чийто източник е предлагането на висококачествени комуникационни услуги, както и за цивилизована професионална среда, основана на лоялна конкуренция“.

***
Катя Димитрова е магистър по масови комуникации от УНСС, София. Провежда професионални специализации по ПР и кризисен мениджмънт в Белгия и Германия. Владее свободно четири чужди езика: английски, френски, испански и руски. Основател е на ПР агенция „Интеримидж“ и управляващ партньор на „Интерпартнерс комюникейшънс“ – една от първите комуникационни агенции у нас, създадена през 1992 година. Постоянен консултант е на борда на директорите на клуб „България-Белгия-Люксембург“, индивидуален член на IPRA и консултант по редица публични проекти като Дни на Белгия в България, „Do the Right Mix – Придвижвай се разумно!“ и „Будно поколение“ на Европейската комисия, проекти на Национална агенция за приходите, както и корпоративни проекти на BHTC, Deichmann, BILLA, Ytong и др.

За БАПРА
Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) е създадена през 2001 г. като независима и доброволна организация с нестопанска цел. БАПРА работи за подобряване партньорството на ПР бизнеса у нас с държавната и местната власт, академичните среди, бизнеса, граждански организации и медиите. Членове на БАПРА са най-авторитетните компании за комуникационни услуги на българския пазар. Всички членуващи компании в асоциацията приемат Етичния кодекс на ПР специалистите в България, гарантират прозрачна и почтена дейност, висок професионализъм и лоялно отношение, както към клиентите, така и към своите колеги. БАПРА е гласът на българския ПР бизнес.
Twitter: @BAPRABulgaria
Facebook: https://www.facebook.com/BAPRA.Bulgaria?ref=hl
Web-site: www.bapra.bg
 

Още за Катя Димитрова:

Proximity Sofia | 01.06.2016

София, 1 юни 2016 г. – Samsung Electronics, световен лидер при производството на иновативни дисплеи, обяви, че огледалните дисплеи на компанията са намерили първото си приложение във фризьорски салон на LEEKAJA HAIRBIS в Сеул, Южна Корея.

Фризьорският салон Jamsil на LEEKAJA HAIRBIS използва 55-инчови огледални дисплеи на Samsung и вече може да предложи персонално преживяване на своите клиенти. Посетителите на салона могат да разглеждат различни стилове прически и цветове, и да се запознаят с най-новите тенденции директно от огледалния дисплей.

Огледалните дисплеи на Samsung, които позволяват на търговците да предлагат интерактивно обслужване на своите клиенти, бяха едни от най-обсъжданите продукти по време на изложения като CES 2016 и ISE 2016.

След първото търговско приложение на решенията, Samsung очаква употребата на огледални дисплеи да се увеличи в различни сектори като мода и козметични услуги, мебели и обзавеждане, и търговия на дребно. 55-инчовите огледални дисплеи ще се предлагат в целия свят от третото тримесечие на 2016 г.

За LEEKAJA HAIRBIS
LEEKAJA HAIRBIS е световна верига фризьорски салони с търговски обекти в Австралия, Китай, Южна Корея и САЩ.

За Samsung Electronics Co. Ltd.
Samsung Electronics Co. Ltd. вдъхновява света и оформя бъдещето с трансформиращи идеи и технологии, преобразявайки света на телевизорите, смартфоните, носимите устройства, таблетите, фотоапаратите, дигиталните уреди, принтерите, медицинското оборудване, мрежовите системи и полупроводници и LED решенията. Водещи сме и в пространството на Internet of Things с отворената платформа SmartThings, широко портфолио от умни устройства и проактивно сътрудничество с различни индустрии. За нас работят 319 000 души в 84 страни с годишни продажби от US $196 милиарда. За да откриете повече, моля, посетете нашия официален информационен сайт news.samsung.com.