www.investor.bg  I 30.05.2014  

За периода 2008-2012 г. те са се увеличили с 58,7%, сочи ново проучване

Броят на предприятията в сферата на радио и телевизионния бизнес и новите медии се е увеличил с 58,7% в периода 2008-2012 г. Най-голяма част от новопоявилите фирми на медийния пазар в този период са създали собствени уеб портали, а броят на тези информационни платформи е нараснал с цели 248,7%.

Това показва проучването за икономическия принос на медиите в България, дело на Обсерваторията по икономика на културата, съвместно с Националния статистически институт.

От него става ясно, че микро фирмата (фирма с персонал до 10 човека, б. ред.) остава най-разпространената форма на медийно предприятие в България. Данните на Обсерваторията по икономика на културата показват, че в 86 на сто от тези предприятия работят до петима души. 74% от тях представляват нанофирми, в които заетите са до двама на брой.

Между 2008 и 2012 г. се забелязва негативна тенденция в броя предприятия в телевизионната индустрия. Те намаляват с 24,6%. За радио индустрията резултатите също не са много оптимистични, защото броят предприятия отбелязва 3,5% спад.

Същевременно заетите в медиите в България са се увеличили с 8% за същия период, което се дължи преди всичко на създаването на повече работни места в сферата на новите медии. Най-много заети обаче има в телевизионната индустрия, въпреки че тя не може да се похвали с добри резултати в заетостта. Тя отчита спад от 12 на сто в броя на заетите, като същата негативна тенденция се забелязва и в радио индустрията.

Според доц. Биляна Томова от Обсерваторията по икономика на културата това показва, че пазарът на електронни медии е достигнал своята зрялост и е с ограничени възможности за разширяване. За може да се разрасне той, е необходимо да се премине към нова технология или към нов бизнес модел.

Въпреки че е най-малък, пазарът на уеб порталите показва изключително добри резултати. Заетите в него са се увеличили с 98,4% през периода 2008-2012 г.

По-голяма част от заетите в медийния сектор работят на граждански договор, което е свързано със заетост на непълно работно време и работа от дома, допълва изследването.

Към 2012 г. 0,44% е бил относителният дял на радиото, телевизията и новите медии към икономиката на страната, а този на печатните медии – 0,87%. Първите носят 0,55% от добавената стойност в икономиката на България, а печатът е отговорен за значително по-нисък дял от 0,28%. Общата добавена стойност на медиите възлиза на 0,83%, а оборотът им – на 0,56% като относителен дял в икономиката. Новите медии обаче се радват на най-голям икономически принос в периода.

От Обсерваторията по икономика на културата посочват, че се забелязва голям спад в чуждестранните инвестиции в сектора, възлизащ на 69 на сто. Според експертите една от причините за това може да се крие във вече приключили сделки на пазара на електронни медии.

“Забелязва се засилена концентрация на медийни предприятия в Югозападния район на планиране, най-вече в София“, разкри доц. Биляна Томова. По думите ѝ повече от половината фирми, работещи в сферата на медиите, се намират в столицата. Именно в София се създава 80-90 на сто от добавената стойност на медиите.

Доц. Томова разкри, че проучването показва ясно преминаване към мултиплатформени медийни предприятия и обособяване на естествен клъстър в областта на аудиовизията. Тук ключова роля играе кросмедийното преливане.

„Ражда се нов бизнес модел в медиите“, категорични са от Обсерваторията по икономика на културата. Той се изразява в това, че конвенционалните медии все повече биват изместени именно от тези мултиплатформени предприятия.

Според доц. Томова всичко това ще доведе до промени в модела на заетостта в медиите и в този на медийното потребление.

Оригинална публикация

www.bgreklama.bg  I 26.05.2014  

Според данни на НСИ през 2013 г. в страната действат 103 български регистрирани и лицензирани телевизионни оператори. Телевизиите с наземно разпръскване и тези по кабел и сателит са излъчили програми с обща продължителност 716.5 хил. часа, което е с 2.2% по-малко в сравнение с 2012 година. 

Най-голям е относителният дял на художествените предавания (игрални, телевизионни и видеофилми) – 27.2% (194.8 хил. часа). Намалява делът на музикалните предавания от 17.1% през 2012 г. на 12.8% през 2013 година. През 2013 г. делът на информационните предавания е 8.0% (57 055 часа), на забавните предавания – 4.0% (28 302 часа), и на информационно-забавните – 4.3% (30 495 часа) от всички предавания. 

Образователните предавания заемат 1.3% (9 121 часа) от всички предавания и в сравнение с 2012 г. намаляват с 1.6 процентни пункта през 2013 година. Делът на предаванията за детската аудитория е 3.0% (21 782 часа), а на излъчените реклами – 5.5% (39 758 часа) от всички предавания.

През 2013 г. радиооператорите (83 бр. радиа и радиомрежи) са излъчили 650.5 хил. часа радиопредавания, което е с 1.0% (6 573 часа) по-малко в сравнение с 2012 година. Най-голям е делът на излъчените музикални предавания – 45.9%, и в сравнение с предходната година този дял се увеличава с 2.4 процентни пункта.

Новините, бюлетините, коментарите, спортните новини и прогнозите за времето заемат 11.6% от всички предавания. Делът на информационно-тематичните предавания през 2013 г. е 12.7%, а този на програмите за изкуство и култура – 2.1%. Делът на образователните програми през 2013 г. в сравнение с предходната година остава относително постоянен – 1.4%. 

През 2013 г. детските и младежките предавания заемат 1.0%, или 6 749 часа от общо излъчените предавания, делът на забавните предавания е 3.4% (21 842 часа), на информационно-забавните – 5.3% (34 178 часа), а излъчените реклами заемат 4.9% (31 762 часа) от всички предавания.  

Оригинална публикация

www.cross.bg | 21.05.2014

Комуникационната агенция All Channels Communication Group взе златно отличие на престижния международен конкурс SABRE ЕМЕА Awards 2014. На 10-то юбилейно издание на SABRE Awards за Европа, Близкия Изток и Африка агенцията получи голямата награда в категория „Балкани" за проекта „Писмо за промяна" ("Mail for Change"). Победителите бяха обявени снощи на специална церемония в тържествената зала "Раундхаус"в Лондон.
Това е седмият приз за All Channels от престижния конкурс SABRE ЕМЕА Awards и четвъртата награда за кампанията „Писмо за промяна". Преди броени дни „Писмо за промяна" беше избрана за комуникационна кампания №1 в България в 3 категории на BAPRA Bright Awards 2014 – „Комуникационна кампания на годината", „Иновативна кампания на годината" и „Кампания за устойчиво развитие".
"Mail for Change" е един от онези проекти, в които нашият екип влага много емоция. Истински работещата комуникация е тази, която успява да промени средата, в която живеем. Креативността не бива да бъде експлоатирана самоцелно, а да бъде подчинена на ефективността. Вярваме, че това е една от най-ефективните кампании в България, която за броени дни успя да реши 30-годишен проблем и вдъхна надежда за живот на хиляди хора болни от невро-мускулни заболявания", коментира Александър Дурчев, главен изпълнителен директор, All Channels Communication Group.
Наградите SABRE се организират от Групата Холмс (Holmes Group) – световен лидер в областта на PR проучванията, експертизата и анализ на световните тенденциите в сферата на връзките с обществеността. Отличията се присъждат ежегодно за изключителни постижения в сферата на PR консултациите и корпоративните комуникации. Тази година във финалната надпревара бяха допуснати над 2000 заявки за участие на кампании и събития, разпределени в 74 категории.
All Channels Communication Group е единствената българска комуникационна агенция, носител на 12 международни награди и над 20 номинации. Компанията притежава и десетки отличия от български конкурси. Наскоро All Channels Communication Group беше обявена за „Агенция на годината" за трети пореден път на наградите BAPRA Bright Awards 2014.
All Channels Communication Group е създадена през 2001 година като класическа PR агенция, която през годините се развива до комуникационна група, обхващаща пълния спектър на комуникационни услуги. В момента групата има няколко обособени комуникационни звена – All Channels | PR, All Channels | Advertising, All Channels | Interaction, All Channels | Activation и Symmetric Communications Consultancy.

Оригинална публикация

www.sbj-bg.eu  I 19.05.2014

Нова европейска гражданска инициатива ще се опита да уреди общо медийно законодателство. Похвална е идеята за еднакви правила, особено предвид все по-задните позиции на България по свобода на словото.

Каква точно ще е тази обща законова рамка и дали ЕК ще приеме присърце инициативата, предстои да видим. Поредната дискусия за състоянието на медиите обаче отново повдигна завесата над проблемите в България. Собственост и монополи, интереси и цензура – класически язви, които сякаш никой не иска да излекува.

Предвид все по-голямата популярност, която придобива интернет, както и лекотата, с която информационни сайтове, блогове и социални мрежи манипулират общественото съзнание, изглежда повече от неадекватен фактът, че няма закон, който да регулира дейността им.

СЕМ няма никакви пълномощия

Радиото и телевизията са под зоркия поглед на СЕМ. Ако ще и СЕМ да означава Съвет за електронни медии, то законодателят не му е вменил никакви функции за регулацията на интернет потока. А днес онлайн пространството е най-бързо развиващата се информационна платформа.

За младото поколение интернет дори може да бъде възприеман като по-авторитетен източник на знания. По примера на чуждите политици, дори родните играчи се опитват да влязат в крак с новата мода и правят кампании, дори събират симпатизанти и средства в интернет.

Време е някой да седне, да помисли и да предложи сериозен документ, който да определи какво е позволено онлайн и какво – не. Да се предвидят и санкции, защото в противен случай интернет може да се превърне в дълбоко блато, бълващо недоказани компромати, клюки и жлъч.

Но ако се правят промени, може би няма да е лошо всички видове медии да влязат в един общ закон. Така най-сетне ще излезем от взаимното прехвърляне на отговорност и липсата на строги наказания за серийните нарушители в медийния океан.

В България се регистрира нова неправителствена организация, която се нарича „Европейска инициатива за медиен плурализъм". 

Оригинална публикация

www.kreativen.com  I 16.05.2014

Ако проактивността имаше собствено име, щеше да се казва Жасмина Гевезиева. С новия образователен и маркетинг мениджър на M3 College си поговорихме откровено за добавената стойност на бизнеса, рекламата и куп други неща.

Отскоро си мениджър образование и маркетинг в M3 College, какво е общото между едното и другото? Как се допълват, какво за теб е реално предизвикателството от цялата работа?

Като начало предизвикателството е, че съм на 22, и основното ми образование е журналистика; тя няма много общо с това, с което в момента се занимавам. Докато учех журналистика ходих на практики, но нещо ми липсваше. Винаги съм чела за мениджмънт, лидерство, представяла съм си в бъдеще как животът ми ще се развива и как ще съм се изградила професионално, ще ходя да преподавам или ще водя лекции и дискусии. В настоящата ми работа виждам как лекторите успяват да съчетават всичко това. Предизвикателство е цялата тази информация, която искам да усвоя, за бъда максимално полезна на компанията и същевременно да се надградя.

Имам възможността и свободата да правя готини проекти и да развивам колежа, а тази свобода е безценна.

Тъй като говориш за комуникацията и целия този процес, който е доста динамичен, плюс начален опит от твоя страна, кои са трите най-важни извода, които си си извадила за комуникацията?

Бъди честен, знай какво искаш, за да знаеш и как да го предадеш на останалите, и помагай.

Да помагаш?

Да, защото се връща! Когато гласуваш доверие, в повечето случаи то се връща. Ако това не стане, хората губят. Бъди добър с хората. С опита ми от НПО сектора в последните две години забелязах, че заедно с хората с подобно на твоето мислене и на твоята вълна, създавате неща, които си струват. Заедно се борите за каузи. Това е нещото, което мен ме вдъхновява. Работата в екип ме научи да искам да помагам и че това се оценява. Самият факт, че огромна част от курсистите ни тук след курсовете си казват „Уау, беше страхотно!”  и че това се забелязва, за мен е  изключително удовлетворяващо.

Веднага ме подсети за добавената стойност, която бизнесът трябва да прави.

Абсолютно! За да бъде един бизнес конкурентен и да се отличава, винаги трябва да има добавена стойност. При нас добавената стойност е, че освен качественото образование, ориентирано към практика, което предлагаме, например създаваме нови приятелства. Тук хората се чувстват наистина страхотно. Креативната обстановка, предразполагащата и приятна среда да учиш и да се забавляваш, да играеш, да създаваш brand experience.

Моята основна мисия е аз да създавам лоялни клиенти по всякакъв начин. Още от влизането на самия курсист, подаряването на книги, правенето на кафе, самото отношение.  Ние се опитваме да помагаме и да накараме всички да се чувстват добре. Искам да създам силна емоционална привързаност на клиентите ми към бранда М3 College. Засега успявам да го постигам донякъде. Миналата седмица за четири работни дни три клиентки ми казаха, че ме обичат. Е как да не съм щастлива?

Заговори за brand experience и няма как да не те попитам за световни успешни примери, от които можем да се учим.

Starbucks е типичен пример. Когато имаш даден бизнес, за да бъдеш креативен е добре да копираш и приспособяваш практики от други категории бизнеси в своят. В Starbucks идеята е, че кафето не е просто кафе. Кафето е наслада, кафето е усещане, преживяване. Посетителите отиват и се потапят в приятна атмосфера, лягат в креслото и докато четат любима за тях книга се наслаждават на кафето и обстановката около тях.  В Starbucks самите служители винаги са усмихнати. Дори има case study, в което се пита дали мениджмънтът ги обучава да бъдат усмихнати, или самите те са такива. Отговорът е, че те самите са такива, сплотени в мисията и визията на съответния бранд да създават този експириънс, да карат клиентите да се чувстват добре чрез усмивка. Доказано е, че усмивката увеличава със 70% възможността за продажба и е част от създаването  на лоялни клиенти. Щастието и усмивката привлича клиенти.

Как рекламата създава щастие и кои са твоите лични примери за такива реклами?

С рекламни техники.  Типичен пример е Coca-Cola и нейната комуникация на ценности във всеки един клип. В момента нейните ценности са щастието, семейството и как не може да седнеш на семейната трапеза, без да има Coca-Cola. Моят любим пример за щастие е реклама на T-mobile от 2010-та година, която е снимана на Heathrow. Рекламата се казва “Welcome back” и лично аз съм я гледала над 50 пъти. Препоръчвам на всеки да я изгледа, ако не е успял да я види.

Как се създава качествен PR в България?

С доверие, качествени кадри и качествено образование плюс много опит. Има голяма дупка между това, което се преподава в университета, и практиката.  Всичко така се постига. В допълнение може да се използва и много самообучение с качествена литература.

Говорейки си за образование, какво според теб държавата трябва да вземе от бизнеса, за да създаде по-добри кадри?

Трябва да има преподаватели, които не са си прекарали целия живот в университета, да са практици. Прекалено многото теория е неефективна. Хубаво е да се наблегне на презентациите заради визуалната комуникация. Тя те кара да запомняш заради това, че си привлечен от това, което виждаш. Би било готино голяма част от образованието да премине онлайн с достатъчно примери и въпроси от практиката.

Оригинална публикация

www.cross.bg  I 16.05.2014

В България се регистрира нова неправителствена организация, която се нарича „Европейска инициатива за медиен плурализъм". България е поредната страна, в която се прави такава неправителствена организация. Целта на организацията е да мотивира българските журналисти да заявяват директно пред ЕК своето желание за достоен труд. България е осмата европейска държава, на която организацията протяга ръка в борбата с монопола. Ако се съберат 1 милион подписа от тези 8 държави, ще бъде поискано от ЕК да се създаде или нова европейска директива, или да бъде поправена сега съществуващата, според която по законен път и на европейско ниво да бъдат прекратени връзките между медии, бизнес и политика в отделните държави членки. 

От самото начало нашата стратегия беше да се мобилизираме най-вече в държавите, в които проблемът беше най- осезателен. Стартиращата точка в нашата кампания са държави като България, Унгария, Румъния, Великобритания, Гърция. Причината да се фокусираме върху България е и това, че тя е нещо като показател на държава за държавите в Югоизточна Европа и за липсата на плурализъм в медиите. Като цяло в Европа ситуацията с плурализма на медиите е добра, но от географска гледна точка не е балансирана и проблемът е най-вече в Югоизточните държави на Европа, заяви Джовани Мелоли от европейската инициатива за медиен плурализъм, цитиран от БНР.

Оригинална публикация  

На откриването Н.Пр. Гюру Катарина Х. Викьор, посланик на Кралство Норвегия, разказа интересни факти за развиването на аквакултурата в Норвегия и преимуществата на норвежката морска храна.

Специален гост на събитието, организирано от Посолството на Кралство Норвегия и Norwegian Seafood Council, е звездата на норвежката съвременна кулинарна школа Даниел Руше Мадсън, който представи тънкостите при приготвяне на норвежка сьомга. Известният Chef е готвил за президенти, политически личности, кралски особи и звезди като Лиз Хърли, Клиф Ричард, Крис Риа и Джеръми Айрънс, съавтор е на най-добрата готварска книга в Норвегия за 2012 г. Worlds Best Seafood, става популярен със съвместното си шоу с корифея Гордън Рамзи като изявите му в тв шоута и интернет са гледани от над 100 млн. души.

Морската храна е трета по обем в износа на Норвегия, след експорта на нефт и природен газ, както и машинна техника. „Ние сме сред най-големите износители на морски дарове в света, известни сме с наша-та сьомга, кралски скариди, треска, раци, пъстърва и много други морски продукти. За първите 3 месеца на тази година, износът на норвежка сьомга е нарастнал с 32 %. Много се радвам, че норвежката морска храна се търси все повече и на българския пазар. Морските дарове в Норвегия се отглеждат в студена и чиста вода и аква културите са разположени в океана, което осигурява отличен вкус и качество на нашите продукти“, коментира Н.Пр. Гюру Катарина Х. Викьор.

Едно от най-големите предизвикателства, пред които е изправен светът днес, е осигуряването на доста-тъчно количество здравословна храна за бързо нарастващото население на Земята. Отговорът на Норве-гия е развиването на аквакултура. Хилядолетната практика в риболова и желанието да се съхрани море-то, за да може то да изхранва бъдещите поколения, е довело до развитието на индустрия, осигуряваща днес 22 700 работни места само в Норвегия. Продуктът на тази индустрия е достатъчен за осигуряването на 12 милиона ястия на ден в над 100 различни страни в цял свят.

Събитията са насочени, както към професионалните готвачи от страната, така и към хора, изкушени от готвенето и представянето на храната пред широка публика и са организирани от Посолство на Кралство Норвегия и Norwegian Seafood Council с гостоприемството на МЕТРО Академия и ресторант Чепишев.

Автор:
Георги Герасимов  

Първото издание на форума - Sofia PR Summit 2014 събра изтъкнати ПР и комуникационни експерти от Европа и Балканите

За първи път Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) организира регионален ПР форум – Sofia PR Summit, в рамките на годишния ПР конкурс BAPRA Bright Awards. Първото издание на Sofia PR Summit се проведе вчера, 13 май 2014 г., в София, зала Киото, Кемпински хотел Зографски София. Основният фокус на форума беше: “ПР в социалната ера: тенденции и възможности”. Sofia PR Summit събра на едно място изтъкнати ПР и комуникационни специалисти от България, Сърбия, Австрия и Белгия, които и споделиха добри практики, идеи и актуални възгледи. Пред избрана професионална аудитория бяха обсъдени ключови тенденции в съвременните корпоративни комуникации.

Основната идея, която се открои по време на форума е, че силата на социалните мрежи са жизненоважен ресурс за корпоративните комуникации, дори и в случаите на негативен контекст. Те предоставят уникална възможност за бърза обратна връзка от потребителите. Факт, който компаниите и комуникационните специалисти оценяват все повече.

Тезата, че „ПР-а изгражда доверие, а рекламата води до продажби“ предизвика оживена дискусия  в панела на тема „ПР и реклама – синергия или строго разделение“.

Дискусията в панела „ПР – бизнес, професия или манипулация“ се насочи към тезата, че съвременните комуникации бягат от манипулацията, тъй като търсенето на автентично съдържание, потвърдено от повече потребители в социалните медии, оказва натиск и налага промяна на традиционните практики. Прозрачността на общуването в социалните медии кара ПР специалистите да бъдат по- почтени, но същевременно крие и капани за нови манипулации.

“Нашето желание е Sofia PR Summit да се утвърди като платформа, даваща възможност за дискусия и извеждане на ключови тенденции и нови стратегии в индустрията в Източна Европа и на Балканите. Събитието предлага благоприятна среда за установяване и поддържане на ползотворни бизнес възможности за всички участници.“, сподели г-н Николай Неделчев, председател на Управителния съвет на БАПРА 2013-2015.

Sofia PR Summit стартира с участието на Жюстин Томс, експерт в областта на социалните медии, ПР и маркетинга, като сподели личния си опит по темата. Вторият ключов лектор – Андрю Джонсън, управляващ директор и партньор в Havas Public Affairs в Брюксел говори по темата „Пъблик афеърс аспектите на ПР-а , употребата на социалните медии в тази област в Брюксел и защо не се срамува да се нарече "лобист".

Някои от вдъхновяващите цитати и актуални възгледи, споделени по време на Sofia PR Summit 2014:

"Хората може вече да не вярват на нищо, но започнаха да вярват на самите себе си.", Деница Сачева, заместник-председател на Управителния съвет на Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА);

"Голямото предизвикателство пред ПР специалистите в социалните мрежи е да се справят с избухванията на потребителите. Най-важното в случая е диалогът.“ Велислава Попова, главен редактор на Dnevnik.bg;

“Сътрудничеството между ПР и рекламата на ниво продуктов маркетинг е невъзможно – важното е историята на марката да бъде увлекателно разказана.“, Милин Джалалиев, Saatchi&Saatchi България;

"Хората от рекламата и ПР-а мислят различно и няма как да се обединят. Едните искат да продават, а другите изграждат доверие", Юрген Ганголи, член на УС на Австрийската ПР асоциация и Управляващ директор на австрийската ПР агенция The Skills Group, филиал на FleishmanHillard International Communications;

Запознайте се с нашите изтъкнати лектори и панелисти:

Жюстин Томс, експерт в областта на социалните медии, ПР и маркетинг;

Андрю Джонсън (Andrew Johnson), управляващ директор и партньор в Havas Public Affairs, Брюксел”;

Деница Сачева, член на Управителния съвет на БАПРА и модератор на панела „ПР – бизнес, професия или манипулация“;

Максим Бехар, член на Управителния съвет на БАПРА и модератор на панела „ПР и реклама – сътрудничество или разцепление“;

Мая Герасимова, маркетинг директор, Девин АД;

Теодора Борисова, мениджър „Пъблик афеърс“, Солвей България;

Велислава Попова, главен редактор, Dnevnik.bg;

Юрген Ганголи (Jurgen Gangoly), член на Управителния съвет на Австрийската ПР асоциация (PRVA) и Управляващ директор на австрийската ПР агенция The Skills Group, филиал на FleishmanHillard International Communications;

Срба Йованович (Srba Jovanovic), управител на Action Global Communications Сърбия;

Милин Джалалиев, Управител в Saatchi&Saachti, България;

Мартин Милиев, Мениджър в Перспетика, България.

Sofia PR Summit се провежда със съдействието на Световния комуникационен форум Давос, Dve Events, Perceptica и медийната подкрепа на ManagerNews и marketing360.eu.

***

За БАПРА

Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) е създадена през 2001 г. като независима и доброволна организация с нестопанска цел да подпомага и утвърждава ПР-а като дейност в полза на развитието на съвременното общество. БАПРА работи за подобряване партньорството на ПР бизнеса у нас с държавната и местната власт, академичните среди, бизнеса, граждански организации и медиите. Членове на БАПРА са най-авторитетните компании за комуникационни услуги на българския пазар. Всички членуващи компании в асоциацията приемат Етичния кодекс на ПР специалистите в България, гарантират прозрачна и почтена дейност, висок професионализъм и лоялно отношение, както към клиентите, така и към своите колеги. БАПРА е гласът на българския ПР бизнес.

За допълнителна информация:

Илиана Джамбазова

БАПРА

Тел. 02/ 43 40 781

Мобилен: 0896 786 735

Имейл: i.djambazova@bapra.bg

23 отличия Bright Awards за 2014 г. вече блестят на ПР небесклона

14 май 2014 г., София – На бляскава церемония вчера Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) обяви победителите в петото юбилейно издание на ПР конкурса – BAPRA Bright Awards. 23 нови отличия Bright Awards заблестяха с пълна сила на ПР небосклона. Тази година в конкурса взеха участие общо 86 кампании в седемте конкурсни категории, а 20-членно международно жури оцени най-успешните ПР кампании в България за 2014 г. „За мен е удоволствие и чест да бъда председател на журито в BAPRA Bright Awards 2014. Всички проекти, които видях бяха изключителни и като стратегия и като криейтив със страхотни резултати за своите клиенти.“, сподели г-н Дейвид Галахър, председател на журито в BAPRA Bright Awards 2014 в специално видео обръщение във вечерта на награждаването. Трима представители от почетното жури на Bright Awards 2014 бяха специални гости на церемонията: г-жа Янина Дюбейковская, програмен директор на Световния комуникационен форум Давос и председател на международния комитет на Форума; г-н Андрю Джонсън, Управляващ директор и партньор в Havas Public Affairs, Брюксел и г-н Юрген Ганголи, член на Управителния съвет на Австрийската ПР асоциация (PRVA) и управляващ директор на ПР агенция The Skills Group, филиал на FleishmanHillard International Communications. Всички членове на журито могат да бъдат видяни тук: http://www.bapra.bg/2014/bg/jury/

Престижната статуетка BAPRA Bright Awards 2014 по категории получиха:

„Агенция на година“ – All Channels Communication Group;

„Кампания за устойчиво развитие“ – All Channels Communication Group за кампанията „Писмо за промяна“;

„Специално събитие“ – APRA Porter Novelli за кампанията „Живей активно!“;

„Иновативна кампания“ – All Channels Communication Group за кампанията „Писмо за промяна“;

„Кампания, реализирана от вътрешен ПР отдел“ – БТК ЕАД (Vivacom) за кампанията “Големите 5 VIVA Shine”;

„Комуникационна кампания на годината“ – All Channels Communication Group за кампанията „Писмо за промяна“;

„Комуникационна кампания в публичния сектор“ – APRA Porter Novelli за кампанията „Една легенда оживява“;

Останалите агенции и компании, които получиха награди в петото издание на BAPRA Bright

Awards по категории са:

„Агенция на годината“

United Partners – ІІ награда;

M3 Communications Group, Inc. – ІІІ награда;

„Кампания за устойчиво развитие“

Intelday Solutions за кампанията „Шатра“ – ІІ награда;

MAX Communications за кампанията „Ракът на гърдата е лечим! Изследвай се!“ – ІІІ награда;

APRA Porter Novelli за кампанията „Алкохолът е лош шофьор“ – ІІІ награда;

„Специално събитие“

Когнито за кампанията „Тайната вечеря“ – ІІ награда;

New Moment PR за кампанията „Microsoft INDEED In Charge – техническата конференция за IT специалисти“ – ІІІ награда;

„Иновативна кампания“

Публисис Груп София за кампанията „Национален исторически музей – помним ли историята си?“ – ІІ награда;

All Channels Communication Group за кампанията „ДАР за България“ – ІІІ награда;

„Кампания, реализирана от вътрешен ПР отдел“

United Partners за кампанията: „Силата на интелигентните комуникации“ – ІІ награда;

Майкрософт България за кампанията „Windows 8.1 – лично твой“ – ІІ награда;

Мобилтел за кампанията „Мтел Олимпиада 2013“ – ІІІ награда;

„Комуникационна кампания на годината“

All Channels Communication Group за кампанията „ДАР за България“ – ІІ награда;

AMI Communications България за кампанията „Кризисна комуникация във връзка със заплахата

за отнемане на лиценза на ЧЕЗ в България“ – ІІІ награда;

„Комуникационна кампания в публичния сектор“

Публисис Груп София за кампанията „Пиши правилно“ – ІІ награда;

M3 Communications Group, Inc. за кампанията „Градът, който оживя“ – ІІІ награда;

Победителите в категория „Кампания за устойчиво развитие“ бяха отличени с допълнителен сертификат от българската мрежа за корпоративна социална отговорност csr.bg. Сертификатите бяха връчени лично от г-н Борис Колев, изпълнителен директор на csr.bg.

Официални партниращи организации на BAPRA Bright Awards 2014 са: Български форум на бизнес лидерите (БФБЛ), Италианска търговска камара в България (Camera di Commercio Italiana in Bulgaria), Гръцкият бизнес съвет в България (HBCB) и Германо-Българска индустриално-търговска камара (ГБИТК).

Медийни партньори на конкурса са: Българска национална телевизия, сп. Мениджър, в. 24 часа и в. Труд, интернет платформите: SeeNews, actualno.com, expert.bg, dir.bg, news.bg, bulgariautre.bg, Econ.bg, PR&Media News, mkt360.eu, bgreklama.bg, mypr.bg, списанието B2B, b2bmagazine.bg и българската мрежа за корпоративна социална отговрност – csr.bg.

Спонсори на проекта са: Кемпински хотел Зографски София, Протехника, Брангаба, Dve events, Текама, Gettyimages, Загорка, Coca-Cola, ABSOLUT,Café du Paris и лейбъла Николай Божилов.

За BAPRA Bright Awards

Наградите BAPRA Bright Awards са учредени през 2010 г. и много бързо се утвърдиха като единствения форум у нас, който дава възможност на ПР професионалистите да сравнят своите постижения със световната ПР практика. С всяка изминала година броят на заявките за участие расте значително. През 2014 г. взеха участие 86 кампании. Броят на заявките през 2013 г. беше 80. Изборът на победителите е напълно конфиденциален, като всеки член на журито оценява самостоятелно постъпилите кандидатури в дадена категория.

За БАПРА

Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) е създадена през 2001 г. като независима и доброволна организация с нестопанска цел да подпомага и утвърждава ПР-а като дейност в полза на развитието на съвременното общество. БАПРА работи за подобряване партньорството на ПР бизнеса у нас с държавната и местната власт, академичните среди, бизнеса, граждански организации и медиите. Членове на БАПРА са най-авторитетните компании за комуникационни услуги на българския пазар. Всички членуващи компании в асоциацията приемат Етичния кодекс на ПР специалистите в България, гарантират прозрачна и почтена дейност, висок професионализъм и лоялно отношение, както към клиентите, така и към своите колеги.