www.all-channels.com I 02.02.2015г.

All Channels Communication Group получи два приза на годишните награди на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУЧР). Комуникационната група бе наградена в категориите „Най-добър HR проект на МСП за 2014 г.” и „Най-добър проект за интегриране на образованието в бизнеса за 2014 г.”. Компанията бе и сред финалистите в една от най-оспорваните категории „HR екип на годината".
Признанието, което All Channels Communication Group получи за втора година от Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси, доказва, че интегрирането на образованието в бизнеса е един от начините за подготвянето на млади професионалисти, които да помогнат на българския бизнес, коментираха от All Channels. Комуникационната група бе отличена и с иновативния HR проект „Златен челник”, който за една година доведе до постигане на високи резултати. През 2012 г. All Channels Communication Group спечели две награди на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси в категориите „Най-добра HR стратегия на МСП“ и „Най-ангажиран към УЧР организационен лидер на годината“ – приз,  който отличи целия управленски борд на компанията.
All Channels Communication Group е единствената българска комуникационна агенция, носител на 13 международни награди и над 20 номинации. Компанията притежава и десетки отличия от български конкурси. Наскоро All Channels | PR получи поредни 2 номинации за международните PR награди SABRE 2014 с проектите „Писмо за промяна“ в категория „Балкани“ и „ДАР за България“ в категория „Неправителствени организации“.

All Channels Communication Group е създадена през 2001 година като класическа PR агенция, която през годините се развива до комуникационна група, обхващаща пълния спектър на комуникационни услуги. В момента групата има няколко обособени комуникационни звена – All Channels | PR, All Channels | Advertising, All Channels | Interaction, All Channels | Activation и Symmetric Communications Consultancy.

Автор:
All Channels | PR

www.imacos.com I 12.08.2014г. 

Успешни практики и дългогодишен опит в управлението на човешките ресурси ще споделят HR мениджъри от водещи международни компании и организации, сред които Sumitomo Electric Bordnetze, Lufthansa Technik, Magna Powertrain, High Tech Cluster Magurele, ABB Group, SMC, Melexis Bulgaria, Liebherr-Hausgeräte Marica, Festo Production, Integrated Micro-Electronics, Haycad Infotech, KPMG.

Събитието ще представи теми, свързани с „Най-добри практики в мениджмънта на човешкия капитал“, „Реализиране на успешни проекти в сътрудничество между техническите университети и бизнеса. Развитие на дуалното обучение в България”, „Европейски програмен период 2014 – 2020. Предимства и възможности”, и др.

Участниците в конференцията ще имат възможността да се запознаят с успешните практики и подходи на компаниите по отношение на стратегиите по подбор на кадри (с основен фокус върху привличането на инженерни кадри), политиките за поддържане и повишаване удовлетвореността на служителите, системите за обучение на служителите и управлението на техния потенциал. Като формат конференцията ще бъде своеобразна професионална платформа за осъществяване на ценни контакти и разширяване на професионалната експертиза чрез обмен на опит и know-how.

За Аутомотив Клъстер България:

Аутомотив Клъстер България (АКБ), създаден през юли 2012 г., е организация с нестопанска цел, представляваща интересите на автомобилни производители, доставчици и организации, предоставящи услуги за автомобилната индустрия. АКБ насърчава взаимодействието между членовете на клъстера и подкрепя техния бизнес растеж и конкурентоспособност посредством участие в съвместни международни проекти, проучвания и професионални автомобилни програми за квалификация. В момента членовете на клъстера наброяват 30 местни и международни компании.

Основните цели на клъстера са свързани с: *подпомагане на автомобилни компании със седалище или дъщерни дружества в България за изграждане и по-нататъшно развитие на тяхното производство, монтаж, проучване и развитие, продажби или услуги; привличане на автомобилни производители и водещи международни доставчици на автомобилни компоненти на българския пазар и изтъкване на предимствата на България в сравнение с други страни от Източна Европа, Близкия Изток и Северна Африка; *подпомагане на проекти на членовете на АКБ, свързани с внедряване на технически подобрения и иновации, оптимизация на качеството, структури и процеси за намаляване на разходите и повишаване на конкурентоспособността на международните пазари; *представляване интересите на членове на АКБ по всички въпроси, напр. посредством създаване на благоприятни правни и финансови условия за компаниите членове на АКБ; стимулиране на етични пазарни отношения, т.е. корпоративните етични норми да бъдат в съответствие с Европейските директиви; *въвеждане на мерки съвместно с правителството, университетите, частните обучителни институции и членовете на АКБ по отношение на образованието и обучението, развитието на технологични центрове.

За контакти и повече информация: web event link: http://automotive.bg/hr-group/hr-conference/ 

www.regal.bg | 25.01.2013

All Channels Communication Group получи две от годишните награди за 2012 г. на Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР), съобщи компанията.
Групата е отличена в категория "Най-добра стратегия за човешки ресурси на малко или средно предприятие", както и с екипа си в "Най-ангажиран към човешките ресурси организационен лидер на годината". All Channels се нареди и сред финалистите в категорията "Най-добро използване на социалните медии и технологии в човешките ресурси".
All Channels Communication Group е създадена през 2001 година като класическа PR агенция, която през годините се разва до комуникационна група, обхващаща пълния спектър на комуникационни услуги. В момента групата има няколко обособени бизнес звена – All Channels | PR, All Channels | Advertising, All Channels | Interaction, All Channels | Activation и Symmetric Communications Consultancy.

Оригинална публикация

Начало: Петък, 20 Януари 2012 г. – 11:00 часа
Край: Петък, 20 Януари 2012 г.
Място: София, Национален пресклуб БТА
Достъп: За медии
Организатор: JOBS.BG
Отворено за медии: Да

На 20.01 (петък) от 11.00 часа в пресклуба на БТА ще се проведе пресконференция на Jobs.bg на тема:

Какво е Jobs.bg и как функционира?

Какво се случи на пазара на труда в различните сектори през 2011 и какво предстои през 2012.

В пресконференцията ще вземат участие:

Пламен Вушев – Управител на Jobs.bg
Ани Димитрова – Директор „Корпоративни комуникации” в Jobs.bg
Бисер Кунчев – Директор „Бизнес развитие” в Jobs.bg

За допълнителна информация:

Ани Димитрова
Директор „Корпоративни комуникации” в Jobs.bg
Тел. 439 22 13
0888 442 179

————————————————————————–

Пълната информация за събитието може да откриете в EventBox.bg – Бизнес събитията в България: http://www.eventbox.bg/events/2549 

PRnew.info БЛОГ I 2011-09-06

PRnew.info I PR&Медиа Новини стартира своя седмичен PRnew.info HR Бюлетин.

В него всеки вторник ще откривате информация за нови на значения, повишения или смяна на работните места и позиции в PR, Медиа и Неправителствения сектор.

С PRnew.info HR Бюлетин целим да дадем интересна и навременна информация за служебните промени и нови професионални отговорности на мениджърите, експертите и служителите в секторите публични комуникации, медии, маркетинг, реклама, корпоративна социална отговорност и др.

PRnew.info HR Бюлетина използва публични източници на информация като LinkedIn, Facebook, други социални мрежи, медии, корпоративни интернет сайтове и др.

PR&Медиа HR Бюлетин не носи отговорност при невярна и неточна информация в дадените източници.

Изпращайте информация за PRnew.info HR Бюлетина на e-mail: info@prnew.info, задължително придружена с линк към източника на информацията.

PRnew.info Team

Списание Human Capital I 4.11.2010

Тя започва професионалната си кариера в банковата сфера

Ирина Василева е новият асистент на Изпълнителния директор на blizoо. От началото на октомври тя ще отговаря и за вътрешните комуникации на телеком оператора blizoo.

Ирина Василева започва професионалната си кариера в банковата сфера, работила е в „БНП Париба България” ЕАД като експерт в Отдел за обслужване на клиенти. Продължава професионалното си развитие в сферата на доброволното здравно застраховане като Мениджър клиентски отдел в „Български здравноосигурителен фонд” АД, а след това като Мениджър Клиентски операции в „Ромпетрол България” АД.

Ирина Василева има бакалавърска степен от УНСС в специалността Търговия.

Оригинална публикация

Начало: Четвъртък, 30 Септември 2010 г.
Достъп: Такса участие
Организатор: Apeiron Academy
Отворено за медии: Да

Файлове:

На 30 септември в София ще се проведе за четвърти път международната конференция "Успешните комуникации започват отвътре. Ангажираните служители – добавената стойност на организацията". Традиционно форумът привлича интереса и участието на ПР, HR специалисти, специалисти Вътрешни комуникации, маркетинг мениджъри от България, Великобритания и други европейски държави.

Водеща тема в тазгодишното издание на конференцията е ангажираността на служителите – мит или реалност е нейната роля в успеха на организацията, какви са методите за постигането й и как можем да я измерим, каква е ролята на работодателската марка за мотивиране на служителите.

Сред лекторите на форума на 30 септември т.г. ще бъде британският експерт Кевин Рък, който е акредитиран преподавател и създател на професионалните квалификации за вътрешни комуникации на престижния английски институт Chartered Institute of Public Relations.

Гост лектори и участници в на конференцията ще бъдат и Шон Трейнър, Джон Смайт и Ани Колмън – британски консултанти и представители на компании с богат професионален опит и развита практика в областта на вътрешните комуникации. По време на конференцията стратегическият партньор на Hewitt Associates в България ще представи основни тенденции в промяната на ангажираността и нагласата на служителите в България през последните години.

Гост лекторите ще бъдат водещи и на два еднодневни майсторски класа, посветени на ефективното управление на ангажираността. "Създаване на работодателска марка, която ангажира" и "Подбрани съвети за постигане на ангажираност" са темите на майсторските класове, които ще се проведат на 29 септември и 1 октомври.

Конференцията е организирана за първи път от Apeiron Academy през 2006 г. Всяко от нейните издания представя последни новини, тенденции и актуални модели в управлението на вътрешнокомуникационните процеси. Постепенно тя се утвърди като годишно професионално събитие на комуникационните специалисти, ангажирани с вътрешните комуникации в своите организации.

За втора поредна година организаторите на конференцията ще раздадат и единствените в България и на Балканите награди за креативност и висок професионализъм в тази област. Това ще стане в рамките на второто издание на конкурса Grapevine Awards. Периодът за подаване на проекти в петте конкурсни категории изтича на 13 септември 2010 г.

За допълнителна информация относно регистрация:

t: +359 2 8117 855
e:apeiron@apeironcommunication.com
w:www.apeironcommunication.com

————————————————————————–

Пълната информация за събитието може да откриете в EventBox.bg – Бизнес събитията в България: http://www.eventbox.bg/events/776

PRnew.info БЛОГ  I 2010-07-20

Евелина Христова, докторант по масови комуникации в НБУ, има нужда от помощ за дисертационния си труд на тема „Вътрешно-организационни комуникации в България и политика на Европейския съюз”. Нека всеки, който работи в сферата на PR или HR, да отдели 15-тина минути, за да попълни изследването й. Струва си!

Ето какво ни написа Евелина:

"От особен интерес за мен е да установя как организациите в България осъществяват на практика вътрешно организационните си комуникации. Вашите знания и опит в областта на ПР, човешките ресурси и организационните комуникации в България ще бъдат от много голяма полза за моето изследване.

Вярвам, че избраната от мен тема ще е от голяма полза за специалистите по ПР в България и особено за водещите организации и ПР агенции на българския пазар, тъй като според директива 2002/14/EC за Национално информиране и консултиране всяка организация, в която работят над 50 човека трябва да създаде и поддържа Система за вътрешна комуникация (Internal Communication System). Данните от това проучване ще послужат за основа в създавенето на рамков документ за вътрешна комуникация, който да е адаптиран към особеностите на българския пазар, но да отговаря на международно установените стандарти. Тази рамка за вътрешно организационни комуникации (РВОК) ще има за цел да служи като опорна точка и ще задава минимума от критерии за адекватно и законосъобразно поддържане на комуникациите вътре в организацията и има за цел да бъде многофункционален документ, който да се прилага в разнообразни ситуации и разнородни организации с минимални промени от страна на специалистите по ПР в съответната организация.

Въпросникът има 21 въпроса, разделени в 3 секции. Ако имате нужда от съдействие за попълването на въпросника, моля свържете се с мен на телефон 0899 833 159 или christova_evelina@gbg.bg. Бих искала да Ви уверя, че всички отговори ще бъдат третирани със строга конфиденциалност и Вашето име няма да бъде обявено на нито един етап от работата по този въпросник. Във връзка с това Ви моля да не пишете името си никъде върху въпросника или в полетата за отговори в Интернет базирания въпросник, или в Word документа, изпратен Ви по мейл, за да остане той анонимен.

Поради сроковете, поставени ми за завършване на докторантурата, Ви моля да отговорите възможно най-скоро. Дисертацията, в която ще представя данните от това проучване и техния анализ ще бъде завършена до месец ноември 2010 г., когато ще имате възможност да се запознаете с резултатите и да видите как Вашите отговори са подпомогнали това изследване.

В заключение бих искала да Ви кажа, че това изследване няма да може да бъде осъществено без Вашето участие и Ви благодаря за оказаната подкрепа. Ако по някаква причина не можете да вземете участие в изследването, ще се радвам ако ме уведомите, за да мога да направя съотетните корекции в избраната от мен методология. "

Изследването може да намерите тук: http://qtrial.qualtrics.com/SE/?SID=SV_43pNz6OhlHZJACU

EVENTS.dir.bg

Кога: 25 февруари 2010 г. (четвъртък), 17.30-19.00 часа
Къде: София, Apeiron Academy Hall, ул. "Искър" №54, ет.2
Достъп: Регистрация
Организатор: Apeiron Academy, Акредитиран център на CIPR, Великобритания

Събитието: На 25 февруари 2010 г. Apeiron Academy Клуб Вътрешен комуникатор ви кани на дискусия „Employer Branding – как да бъде спечелена лоялността на служителите?” В дискусията ще се включат специалисти в сферата на комуникациите, пъблик рилейшънс, човешки ресурси, маркетинг.

Пълна информация за срещата: http://apeironcommunication.com/blogs/grapevine/category/club/

Пълна информация за Apeiron Academy Клуб Вътрешен комуникатор: http://apeironacademy.com/networks/inner_communicator.html

Потвърждения за участие в срещите на Apeiron Academy Клуб Вътрешен комуникатор се приемат на тел : 02/ 811 78 55 или наgrapevine@apeironcommunication.com

За контакти:

Apeiron Academy
02/ 811 78 55
grapevine@apeironcommunication.com

Оригинална публикация

M3 Communications College I 2010-02-09

За да бъде максимално от полза на своите приятели и партньори, от февруари М3 Communications College предлага нова, гъвкава и удобна форма на обучение, ориентирана специално към фирмените екипи. И ако сте изпълнителен директор или HR Manager и искате да подобрите както своите лични умения, така и тези на вашия екип, М3 College се превръща в идеалното място за това. Заповядайте в колежа (ул. „20 април“ 26), където ще получите професионално ориентирана и компетентна консултация – споделете с нас в коя сфера искате да придобиете по-висока професионална подготовка и ние ще ви препоръчаме не само преподавател, но и форма на обучение. Въпреки всичко ваша остава последната дума – вие ще определите времетраенето на курса, а ние поемаме отговорността да постигнете максимално добри резултати в рамките на времето, което сте отделили за своята професионална специализация. Освен времето обаче, този път Вие, нашите клиенти, ще имате възможността да определите и мястото, където да се проведе обучението. Независимо дали то ще се състои при нас, в сградата на колежа, или някъде извън града, където планирате своя Team building – от наша страна ще получите еднакво високо ниво на качествена, професионална и сертифицирана подготовка!

 Оригинална публикация