КЛУБ Z I 2.06.2016

Експерти по ПР с петиция срещу практиката да не се споменават търговски марки в ефир

Шестима експерти в областта ПР и комуникациите написаха отворено писмо до българските медии, с което призовават да се прекрати практиката да не се споменават търговските марки на компаниите, които организират социални кампании. Участниците в журито на „ПР приз 2016“ организираха и петиция, която набира подписи в интернет.

"Време е да бъде въведена и насърчена практиката за кампании с обществена значимост, иницирани или подкрепени от бизнеса, да бъдат споменавани имената на ангажираните с тях компании“, призовават инициаторите.

ФАЛШИВОТО СИРЕНЕ СИ ИМА МАРКА. ЗАЩО НЕ ВИ Я КАЗВАТ?

Автори на петицията са председателят на Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) Радина Ралчева, председателят на Българската асоциация на ПР агенциите (БАПРА) Деница Сачева (от миналия петък тя вече е зам.-министър на труда и социалната политика – б.р.), проф. Иванка Мавродиева от Софийския университет „Св. Климент Охридски“, журналистката от „България Он Ер“ Доника Ризова, д-р Мария Николова от УНСС и Иванка Шалапатова, изпълнителен директор на фондация „За нашите деца“.

"За съжаление, за пореден път се сблъскахме с една съществена и постоянстваща пречка пред развитието на корпоративната ангажираност и инвестициите в обществено значими каузи, а именно липсата на отразяване на името на компаниите, които иницират и подкрепят каузи, дори и в ясни случаи на напълно благотворителни, обществено значими дейности. Това се случва, въпреки допустимостта на споменаване на стоки, услуги, наименования, търговски марки или дейности на производител (под формата на говор или изображение), когато това има информационна цел".

В петицията се припомня, че споменаването не противоречи на Закона за радиото и телевизията и на европейските директиви, а СЕМ дори има приети методически указания във връзка със забранените скрити търговски съобщения и позиционирането на продукти като форма на търговско съобщение от май 2012 г.

"Преодолявайки тази изкуствено съществуваща пречка, вие, медиите, ще дадете ясен знак, че осъзнавате и разбирате обществената отговорност, с която сте натоварени и имате видим и постоянен ангажимент за стимулиране на добрите практики, които водят към развитие на обществото", се казва още в петицията.

Ето и пълния текст:

Уважаеми дами и господа от медиите,

Уважаеми представители на СЕМ,

Уважаеми представители на българските институции,

В рамките на тазгодишното издание на конкурса за постижения в ПР професията „ПР Приз 2016“ ние, членовете на журито, имахме удоволствието и честта да се запознаем с ПР проекти, които целят да въздействат върху нагласите и ангажираността на нашето общество, както към най-наболелите проблеми, така и към най-ценните предпоставки за просперитета на България.

Докоснахме се до проекти, свързани с много лични истории, до корпоративни и граждански инициативи, които оказват значимо положително влияние върху уязвими социални групи, върху хора с тежки или нелечими заболявания, върху околната среда и устойчивото развитие на отделни региони и на цялото общество, върху насърчаването на изгубените социални връзки на Българите у нас и в чужбина.

Подобни кампании водят до положителна и трайна промяна в живота на изоставени деца, подкрепят семейства в бедност или жени с ракови заболявания, изграждат навици и отношение към природата, предизвикват обществената солидарност и заздравяват скъсаните социални връзки – все неща, които са фундаментални за здравето на обществото, за развитието и бъдещето на страната ни и за принадлежността ни към споделените ценности на съвременния свят.

За съжаление, за пореден път се сблъскахме с една съществена и постоянстваща пречка пред развитието на корпоративната ангажираност и инвестициите в обществено значими каузи, а именно липсата на отразяване на името на компаниите, които иницират и подкрепят каузи, дори и в ясни случаи на напълно благотворителни, обществено значими дейности. Това се случва, въпреки допустимостта на споменаване на стоки, услуги, наименования, търговски марки или дейности на производител (под формата на говор или изображение), когато това има информационна цел.

Споменаването не противоречи на разпоредбата на Закона за радиото и телевизията и на европейските директиви и е нормална практика, ако не съдържа характеристиките на скрито търговско съобщение и при условие, че неспоменаването може да въведе потребителите в заблуда. В този смисъл са приети и МЕТОДИЧЕСКИ УКАЗАНИЯ във връзка със забранените скрити търговски съобщения и позиционирането на продукти като форма на търговско съобщение на СЕМ от май 2012 г.

Въпреки тази съществена пречка, в поредното издание на конкурса „ПР Приз” виждаме повишаване на активността и ангажираността на граждански организации и на бизнеса към провеждането на разнообразни социално отговорни инициативи. Това е ясен знак за разбирането от страна на бизнеса и на неправителствения сектор за нуждата от подобни дейности, както и за продължаващата необходимост чрез тях да бъдат компенсирани важни обществени дефицити. За обществената енергия граници няма и в България се радваме на повишена осъзнатост на това, че инвестирането в хората, в разбирането и осведомеността ни и мобилизирането на нашите ресурси и енергия са най-верния път за развитието ни и интеграцията ни като общество.

В същото време считаме, че сега е моментът тази енергия да бъде умножена, показана и подпомогната и за това огромен принос имате вие, медиите и отговорните институции. Време е да бъде въведена и насърчена практиката за кампании с обществена значимост, иницирани или подкрепени от бизнеса, да бъдат споменавани имената на ангажираните с тях компании. Всички условия това да се случи са налице, включително и нормативната регулация, и се надяваме, че нашият апел ще има резултат. Убедени сме, че споменаването на името на търговски марки ще съдейства за трайно преодоляване на множество трудности и ще има силен положителен ефект върху дарителството и инвестициите на компаниите в основните сфери на благосъстояние.

И не само това – преодолявайки тази изкуствено съществуваща пречка, вие, медиите, ще дадете ясен знак, че осъзнавате и разбирате обществената отговорност, с която сте натоварени и имате видим и постоянен ангажимент за стимулиране на добрите практики, които водят към развитие на обществото.

Като професионалисти и членове на обществото, ние вярваме, че е възможна промяна в отношението към проблема и оставаме на разположение да дискутираме най-добрите начини това да се случи максимално бързо.

С уважение,

Радина Ралчeва, председател на БДВО и председател на журито на „ПР Приз 2016”

Деница Сачева, председател на БАПРА и член на журито на „ПР Приз 2016”

професор, д.ф.н., д-р Иванка Мавродиева, преподавател в СУ „Св. Климент Охридски” и член на журито на „ПР Приз 2016”

Доника Ризова, водещ на предаването „Медиите ON AIR“ и член на журито на „ПР Приз 2016”

Гергана Иванова, съсобственик и управител на рекламна агенция The Smarts и член на журито на „ПР Приз 2016”

Д-р Мария Николова, асистент в катедра „Медии и обществени комуникации“ на УНСС и член на журито на „ПР Приз 2016”

Иванка Шалапатова, изпълнителен директор на фондация „За Нашите Деца“ и член на журито на „ПР Приз 2016”

Оригинална публикация

United Partners | 02.06.2016

По-малко от половината европейци (49%) вярват, че съществува висока степен на финансово включване в страната им. В действителност цели 78% не са съгласни, че Европа е най-финансово приобщаващият регион в света. Сходно, за цифровото включване, само една четвърт от европейците (24%) смятат, че техният регион е най-цифрово приобщаващият регион в света, според ново проучване на MasterCard  на възприятията за включване в Европа.

Резултатите показват, че финансовото и цифрово приобщаване се разглеждат като вървящи ръка за ръка, като анкетираните вярват, че двете са еднакво важни за обществото. Въпреки това, по-голямата част от европейците (83%) смятат, че мъжете имат по-висока степен на финансово и цифрово включване, отколкото жените.

88% също казват, че равните възможности за европейците по отношение на достъпа до финансови и цифрови продукти, независимо от пола, са от жизненоважно значение за отвореното и приобщаващо общество, но едва 66% са съгласни, че имат равен достъп.

Попитани как биха се чувствали, ако нямаха или не можеха да имат достъп до финансови или цифрови продукти, преобладаващата изразена емоция е разочарование.

Коментирайки резултатите, Ан Кернс, президент, „Международни пазари“ на MasterCard, каза: „Финансовото, цифровото и половото включване са неразривно свързани. Вървейки ръка за ръка, тези елементи са от решаващо значение за свободния, справедлив и пълноценен живот и европейците са съгласни с това. Все пак, въпреки че е един от най-развитите региони в света, ясно е, че трябва да се направи още, за да се премахнат различията в приобщаването, тъй като Европейците считат, че значителен брой хора в обществото все още са изключени. В действителност съществува „паричен таван“, който действа като пречка за включването и възпрепятства пълния достъп на всички.“

В цяла Европа средно 47% вярват, че достъпът до по-добро образование както за финансови, така и за цифрови продукти, би спомогнал за даването на тласък на приобщаването. Двама на всеки трима души (67%) смятат, че правителствата трябва да поемат отговорност за подобряване както на финансовото, така и на цифровото приобщаване.

Ан Кернс заключава: „Европейският парламент дава право на всеки гражданин на ЕС да има основна разплащателна сметка, а Световната банка и Г-20 са си поставили за цел постигане на финансов достъп на всички до 2020 г. Въпреки това, когато въпросът се разглежда в светлината на факта, че цели 29% от работещото население  в Европа все още са финансово изключени, а цифровото и половото изключване продължават да са проблем, то подобряването на приобщаването в региона трябва да остане основен приоритет, ако искаме да постигнем наистина отворено и приобщаващо общество.“

За MasterCard:
MasterCard (NYSE: MA), www.mastercard.com, е глобална платежна и технологична компания. Ние работим с най-бързата в света мрежа за обработване на плащания, като свързваме потребителите, финансовите институции, търговците, правителствата и компаниите в над 210 държави и територии. Продуктите и решенията на MasterCard правят ежедневните дейности като пазаруването, пътуването, управлението на бизнеса и финансите по-лесни, по-сигурни и по-ефективни за всички. Последвайте ни в Туитър на @MasterCardNews, присъединете се към разговора в блога  Cashless Conversations Blog  и се абонирайте за последните новини.

 За Проучването:
MasterCard проведе онлайн проучване сред 10 021 потребители на 10 пазара в Европа (Германия, Великобритания, Испания, Португалия, Франция, Италия, Полша, Швеция, Турция, Румъния). Анкетирането за проучването се проведе между 5 и 18 май 2016 г. Допустимото отклонение за това проучване е +/- 1,0% на ниво окрупнени данни и +/- 3,1% на ниво отделен пазар. Проучването е администрирано от Norstat, световна компания за изследвания и проучвания.

Grayling I 26.05.2016

Берлин/Лондон, 26-ти май 2016 – Grayling спечели наградата „ПР агенция на годината за Източна Европа“ за 2016 г. по време на снощната гала церемония по връчването на престижните отличия EMEA SABRE Awards в Берлин.

Сред основните причини за избора си, компетентното жури подчерта приноса на Grayling за развитието на ПР пазара в Централна и Източна Европа (ЦИЕ), силата на консултантската и мрежата в региона (10 офиса и 170 консултанта), която позволява на агенцията да реализира "някои от най-интересните регионални проекти" и факта, че компанията продължава да се развива в Централна и Източна Европа, докато някои конкуренти са принудени да намалят присъствието си. Журито също така подчерта важността на Връзките с институциите като основен двигател за растежа на Grayling в Централна и Източна Европа.

"Тази награда е повече от отражение на последните 12 месеца. Тя е резултат на повече от 20 години усилена работа, за да се изгради и поддържа мрежа в Централна и Източна Европа, която да отговаря на стандартите, определени от най-добрите консултантски агенции в Западна Европа и САЩ. Вярно е, че сме все още най-известни с регионалното обслужване на нашите клиенти в ЦИЕ, но съм радостен, че журито също отличи нашата сила в сферата на връзките с институциите, които в момента носят почти половината от нашите приходи в региона", заяви Ян Симунек, главен изпълнителен директор на Grayling за континентална Европа.

EMEA SABRE Awards са едни от най-престижните международни награди за PR индустрията. Повече от 2000 проекта от Европа, Близкия изток и Африка се състезаваха в различни категории и бяха оценени от международно жури, съставено от комуникационни и бранд експерти от различни агенции и компании. Отличията се присъждат от Holmes Group, световен лидер в областта на ПР проучванията и анализа на тенденциите в сферата на връзките с обществеността.

За Grayling:
Grayling e глобална комуникационни мрежа, която разработва иновативни, интегрирани комуникационни решения, които осигуряват бързо и лесно измерими предимства за своите клиентите.
Компанията оперира гъвкава международна мрежа, която преодолява всички граници, независимо дали между различни нации или дисциплини. В Grayling работят 800 консултанти в над 50 офиса в повече от 30 държави в Европа, Северна Америка, Близкия Изток и Азия. Grayling е част от Huntsworth plc, листната на Лондонската фондова борса.
www.grayling.com ▪ www.twitter.com/@GraylingPR 

БАПРА I 1.06.0216

За втори път в историята на асоциацията председателството се поема от жена

Катя Димитрова, основател и собственик на ПР агенция „Интеримидж“, поема председателството на Българската асоциация на ПР агенциите (БАПРА) за периода 2016- 2018 г. Тя е втората жена в 15-годишната история на БАПРА, която застава начело на организацията. Досегашният председател на асоциацията Деница Сачева, основател на ПР агенция Intelday Solutions освободи поста, след като бе назначена за заместник-министър на труда и социалната политика. Традиционно начело на БАПРА са заставали авторитетни лидери в българската ПР индустрия като Максим Бехар, Любомир Аламанов, Александър Дурчев и Николай Неделчев.

Новият председател на БАПРА Катя Димитрова заяви: “За мен е чест и голяма отговорност да представлявам българската ПР индустрия, която макар и млада, се развива ускорено, а резултатите са впечатляващи. Става дума за внушително число професионални ПР кампании, както за корпоративни клиенти, така и за значими обществени каузи. Професионалистите в нашите редици са важен глас в големия диалог с обществото, генерирайки идеи и предоставяйки обективна и изчерпателна информация. Част от нашата мисия е да спомагаме за положителни промени в стереотипите на мислене и поведение в интерес на гражданското общество. В качеството си на председател на БАПРА се ангажирам да работя за безупречния имидж на нашата професия, чийто източник е предлагането на висококачествени комуникационни услуги, както и за цивилизована професионална среда, основана на лоялна конкуренция“.

***
Катя Димитрова е магистър по масови комуникации от УНСС, София. Провежда професионални специализации по ПР и кризисен мениджмънт в Белгия и Германия. Владее свободно четири чужди езика: английски, френски, испански и руски. Основател е на ПР агенция „Интеримидж“ и управляващ партньор на „Интерпартнерс комюникейшънс“ – една от първите комуникационни агенции у нас, създадена през 1992 година. Постоянен консултант е на борда на директорите на клуб „България-Белгия-Люксембург“, индивидуален член на IPRA и консултант по редица публични проекти като Дни на Белгия в България, „Do the Right Mix – Придвижвай се разумно!“ и „Будно поколение“ на Европейската комисия, проекти на Национална агенция за приходите, както и корпоративни проекти на BHTC, Deichmann, BILLA, Ytong и др.

За БАПРА
Българска асоциация на ПР агенциите (БАПРА) е създадена през 2001 г. като независима и доброволна организация с нестопанска цел. БАПРА работи за подобряване партньорството на ПР бизнеса у нас с държавната и местната власт, академичните среди, бизнеса, граждански организации и медиите. Членове на БАПРА са най-авторитетните компании за комуникационни услуги на българския пазар. Всички членуващи компании в асоциацията приемат Етичния кодекс на ПР специалистите в България, гарантират прозрачна и почтена дейност, висок професионализъм и лоялно отношение, както към клиентите, така и към своите колеги. БАПРА е гласът на българския ПР бизнес.
Twitter: @BAPRABulgaria
Facebook: https://www.facebook.com/BAPRA.Bulgaria?ref=hl
Web-site: www.bapra.bg
 

Още за Катя Димитрова:

All Channels Communication Group | 20.05.2016

 All Channels Communication Group стана най-награждаваната комуникационна агенция в историята на PR Приз. В последното издание на престижния конкурс, по време на който имаше рекорден брой заявки – 69,  All Channels Communication Group спечели 10 награди в общо 6 категории. Не случайно в края на  церемонията по награждаването на тазгодишното издание на PR Приз Асен Асенов, член на УС на БДВО, обяви: „За всички е ясно, че тази вечер актуалният хаштаг е #JeSuisAllChannels“.

Ето и наградите, които All Channels Communication Group спечели:

В Kатегория „Корпоративна PR кампания“ с първо място бе наградена кампанията „20 години Мтел“, а с трето – „Преплетени линии“, реализирана отново за Мтел.

В категория „CSR проект – бизнес сектор“ наградите са второ място с инициативата „Приеми бъдещето“ ( Мтел) и трето място с „От любов към живота – Avon срещу рака на гърдата“, реализирана за един от най-дългогодишните клиенти на агенцията, Avon.

В категория „PR проект за продукт или услуга“ второто място бе отредено на кампанията за Amstel “Добре прекараното време“.

В категория „PR проект за вътрешни комуникации“ най-добрата кампания бе „Мтел Олимпиада 2015“, а второ място се присъди на „Мтел – Годишна стратегия за брандиране като работодател“.

В категория „Специално събитие“ с първо място бе отличен „Beerфест-ът“, организиран за Загорка АД, а с трето – „Mtel Media Masters 2015”.

В категория „Онлайн кампания или проект“ призовото място спечели „Отвличането на Туитър профила на Мтел“, която стана фаворит на журито още по време на публичните защити, част от регламента на PR Приз.

В престижния конкурс тази година участие взеха рекорден брой заявки – 69, в общо 13 категории. Те бяха оценени от жури в състав: Радина Ралчева (председател на журито и председател на БДВО), Доника Ризова (експерт „Връзки с обществеността“ на медийна група Bulgaria ON AIR), Гергана Иванова (собственик и управител на рекламна агенция The Smarts), Деница Сачева (основател на Intelday Solutions), проф. д.ф.н. д-р Иванка Мавродиева (преподавател в Софийски Университет „Св. Климент Охридски“ по Реторика, Бизнес комуникация, Връзки с обществеността и Академично писане), д-р Мария Николова (асистент в Катедра „Медии и обществени комуникации“ в УНСС) и Иванка Шалапатова (изпълнителен директор на фондация  „За нашите деца“).

manifesto.bg I 9.05.2016

Радина Ралчева започва професионалното си развитие като консултант „Връзки с обществеността“ в Icona Communications, има 4-годишен опит като съветник „Връзки с обществеността“ на Globul, след което е била мениджър „Връзки с обществеността“ на веригата 2be, докато израства до Управляващ директор на „Хохегер България“.

През 2009 г. година основава собствена компания – Go Green Communications, агенция, специализирана в областта на „зеления“ PR, която продължава да се развива успешно.

В момента Радина ръководи офиса на CIVITAS България на позицията Директор „Обслужване на клиенти“.

Член е на Международната PR асоциация (IPRA), на Управителния съвет на Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО) и е съосновател и член на Управителния съвет на Асоциация „Качество на живота”.

Председател е на БДВО за 2016 г.

През настоящата година БДВО празнува двоен юбилей, 20-ет години от създаването на организацията и 10 – то юбилейно издание на PR фестивала. Какви са равносметките до сега и очакванията за следващото десетилетие?

Труден въпрос. Толкова много неща могат да бъдат казани. Акценти в равносметката за изминалите десет години бих сложила върху повишения професионализъм в нашата сфера, разнообразието от дейности, важната роля на браншовите организации за тона на развитие на професията, силата на новите комуникационни канали и практики, които доведоха до значителна промяна в начина, по който работим, интересът на младите хора към реализация в сферата на PR, все-по силната екипна работа на всички нива, пълната смяна на парадигмата на професията в контекста на променените обществени, бизнес и социални очаквания, синергията на комуникационните дейности и др.

През следващите 10 години смятам, че натискът за спазване на етичните стандарти ще расте и така трябва да бъде. Ще растат и очакванията към резултатите от работата ни, динамиката и креативността, ще се променят формите на работа, границите между различните комуникационни практики ще стават все по-тънки, вероятно ще се появят и нови такива.

Смятам, че в следващите 10 години професията ни ще е изправена пред предизвикателството да презавери ролята си като необходим инструмент в съвременния свят и да препотвърди, че разбира отговорностите, които носи.

Какви са анализите на УС на БДВО за броя и качеството на подаваните кандидатури за тези 10 години на „ПР Приз“?

Броят на проектите в конкурса PR Приз расте всяка година. Все пак това е най-старият и авторитетен конкурс за PR постижения в страната, който с годините е доказал своята стойност. Много се радваме на това доверие, държим на безупречната си репутация и работим, за да я увеличаваме. Тази година имаме рекорден брой проекти в конкурса – 69, както и много широка представителност на участващи организации – частен бизнес, неправителствен сектор, държавни институции, агенции. На практика имаме участници от всички сфери на обществения живот.

Винаги сме получавали наистина много силни проекти. По прегледа на тазгодишните, смятам, че отново е така. Почти всяка година в някои (различни) категории разликата между победителя и класираните на второ и трето място проекти е малка, много равностойни кампании има. Неслучайно сме имали случаи, когато получаваме равни резултати от журирането и даваме по няколко втори и/ или трети места. Има, разбира се, и случаи на проекти, които действително се открояват – толкова професионални, оригинални и добри са. Но едно мога да кажа със сигурност – нивото на работа в България е много високо.

Абсолютно съизмеримо, а понякога и по-високо от това по света. Предвид, че тази професия е много млада у нас, на 20-ина години, това е огромно постижение и държа да поздравя колегите за него.

Наблюдавате ли някаква нова тенденция в тематиката или при участниците? Има ли категория, която е предпочитана и има очевидно преимущество в броя на подадените кандидатури?

Всъщност ще започна с това, че ние имаме 14 конкурсни категории, за да обхванем многообразието на професионалната изява в PR. Смятаме, че това, както и двустепенната система на журиране, която включва оценка на проектите по документи, но и уникалните за България открити представяния на всички проекти със с напълно свободен достъп на аудиторията, са предпоставки за високото ниво на конкурса PR Приз. Между другото, тази година откритите представяния на участващите проекти ще бъдат на 14 и 15 май в хотел Хилтън и използвам случая да поканя хората, които имат интерес, да ги посетят, да зададат своите въпроси и да преценят сами качествата на кампаниите.

А що се отнася до тенденциите – в последните години мога да кажа, че устойчиво расте броят на проектите в двете категории за социална отговорност – “CSR проект – бизнес сектор” и „CSR проект – нестопански сектор”. Тази година имаме и доста проекти в две други категории – девет в категорията „Специално събитие”, както и осем в специалната конкурсна категория „PR на студентски проект”. Активността на студентите особено много ме радва. Успяхме да запалим младите хора, да ги привлечем към практиката и да им покажем реалната връзка между това, което учат и това, което тази професия означава. Аз, както поне още двама от членовете на УС на БДВО, сме и университетски преподаватели. Неслучайно това е и един от акцентите в работата на БДВО, защото сегашните млади хора ще поемат щафетата от нас и сме длъжни да ги подготвим, за да бъдат по-добри професионално от нас.

Г-жо Ралчева какви са вашите лични наблюдения за бранша – ПР и връзки с обществеността? С бързите темпове на промяна в икономически и социален план какво ще е развитието според вас. Ще има ли и нов „вид“ комуникатори в следващите години?

Аз съм в тази професия около 19 години и за това време я видях да се променя неимоверно. Това е една от най-динамичните и адаптивни професии. И мога да кажа, че в много голяма степен ние, PR практиците, сами управляваме собствената си професионална промяна. Дори сами я генерираме. А това е невероятно. Просто, за да си вършим добре работата, не е достатъчно да следваме тенденциите, а трябва да ги предусещаме и да вървим крачка пред тях. Понякога трябва да им помагаме да се случат. Така че със сигурност ще има нов вид комуникатори и нов вид комуникации, поне що се отнася до инструментариум и изразни средства. Но в същината си, смятам, че професията ще остане това, което е нейният център – високо квалифицирана и ерудирана работа по изграждане на взаимоизгодни отношения между една организация (или човек) и всички нейни заинтересовани страни, при спазване на работна етика и при отговорност за последствията и резултатите (и в тесен, и в широк смисъл). При всяко положение, за мен е привилегия да участвам активно в развитието на тази професия в България и се надявам, когато приключвам професионалната си кариера, да мога с гордост да казвам, че съм била част от този процес и с радост да наблюдавам посоката, в която се движи PR в страната.

* Традиционно b2b Media е партньор на конкурса. Избира свой фаворит от категорията „Корпоративна социална отговорност на компания от стопанския сектор“ и връчва на един от участниците специално отличие за устойчива зелена икономика и екологична политика.

Оригинална публикация

БДВО I 4.05.2016

Тази година журито на PR приз ще има нелеката задача да избере победителите в PR приз 2016 сред 69 проекта, в 12 конкурсни категории, които ще участват във финалната част на конкурса. Откритите представяния ще се проведат на 14-ти и 15-ти май в зала “Алеко” на хотел Хилтън – домакин на Десетия PR Фестивал в България, организиран от БДВО. През тази година се запазва тенденцията най-оспорвано да е състезанието в категорията “CSR проект – бизнес сектор” с десет проекта, след това се нарежда категорията „Специално събитие” с девет проекта и специалната конкурсна категория „PR на студентски проект” с осем проекта.

Финалистите в конкурса ще имат по 10 минути, за да представят пред журито своя проект и още пет минути, за да отговарят на поставени въпроси. Презентациите и в двата дни започват от 09.30 часа, като са открити и всеки, който желае да ги наблюдава може да го направи. Съгласно регламента на PR Приз, откритите представяния дават 20% от общата оценка и могат да натежат везните при определянето на победителя и наградените във всяка една категория.

За втора поредна година участниците в първия в страната конкурс за постижения в сферата на комуникациите ще се състезават и за специалната награда на Комисията по етика на БДВО и нейният носител ще бъде излъчен по специални критерии, разработени и приети от Комисията. По традиция, специални награди в различни категории ще връчат партньорите на БДВО.

Церемонията по награждаване на призьорите в PR приз 2016 ще се състои на 19-ти май в зала Мусала на хотел Хилтън, като с нея ще завърши програмата на Десетия PR Фестивал в България, който през тази година е под надслов “COMMUNICATION MULTI SOURCING (CMS)”.

PR Приз 2016 и Десети PR фестивал се осъществяват с любезното съдействие на:

Основен спонсор – Българска консултантска организация

В партньорство с: КРИБ, „ЗД Евроинс” АД, БААК, The Smarts, IDEA Advertising, Dea Solutions

Медийни партньори: Bulgaria On Air, b2b media, Булфото, БТА, dir.bg, manifesto.bg, marketing360.bg, Медиите на 21 век, сп. „Мениджър“, rhetoric.bg

Пълният график на откритите представяния можете да намерите тук.

Пълната програма на фестивала можете да видите тук.

www.chapter4.bg I 28.04.2016

Oт 2016 г. Chapter 4 България е избрана да се грижи за имиджа в България на един от най-големите производители на кафе в света – Lavazza.

LAVAZZA избра CHAPTER 4 за свой партньор в България

Chapter 4 България, част от регионалната мрежа Chapter 4 – ексклузивен партньор на PR агенция Burson-Marsteller, има удоволсвието да работи с нов клиент – един от най-големите производители на кафе в света LAVAZZA. Chapter 4 е избрана да се грижи за имиджа на компанията в България от 2016 г.

В партньорство с Burson-Marsteller Италия и екипа на Lavazza, Chapter 4 България ще отговаря за разработването на цялостен комуникационен план с локални PR активности, които целят разпознаваемост, позициониране и установяването на Lavazza като една от най-добрите компании за кафе на българския пазар и като единствения истински "експерт на автентично италианско кафе със 120 години опит и носител на италианската страст, предлагащ уникално наследство и цялата гама от различни продукти от кафе".

Chapter 4 България ще приложи интегрирания комуникационен план, който включва медии и блогъри, както и разработването на конкретни проекти, които да достигнат до желаната аудитория.

Lavazza е основана през 1895 г. и днес е шестият по големина производител на кафе в света, с широка гама от над 400 продукта. Lavazza е емблематична световна марка италианско кафе и е собственост на една фамилия цели 120 години, в продължение на четири поколения. Работейки в повече от 90 страни, чрез мрежа от филиали и дистрибутори, днес Lavazza изнася около 55% от продукцията си кафе.

Burson-Marsteller днес е една от основните агенциии за комуникацията и връзки с обществеността в света, част от мрежата Young & Rubicam и WPP – най-голямата международна група за комуникация и реклама.

За контакт:
Весела Савова
Chapter 4 Bulgaria

Тел: +359 (2) 85 05 821
Моб.: +359 877 619 010
E-Mail: v.savova@chapter4.bg

Capital.bg I Сирма ПЕНКОВА I 14.04.2016

Комуникационната агенция SiteMedia Consultancy, в която от края на 2015 г. съдружници са Любомир Аламанов, Ружа Загорска и Лидия Малчева, ще работи с четири нови компании. Фирмата е сключила 5-годишен договор с "Майкрософт България" за организиране на събития, PR и маркетинг услуги. Сред новите клиенти е и Coca-Cola, а агенцията ще се заеме с част от бранд комуникацията на компанията. За момента е известно, че до края на годината SiteMedia Consultancy ще работи върху брандовете "Банкя" и "Cappy". Още миналата година агенцията обяви, че ще се фокусира върху т. нар. employer branding, или позициониране на дадена компания като добър работодател. Това представлява комуникационна стратегия, при която фирмата използва своя човешки ресурс, за да се представи пред света. SiteMedia Consultancy ще се заеме да изготви този тип маркетинг за българския клон на HP Enterprise. "Това изисква по-активна работа с HR специалистите, изготвяне на програми за развитие и показване на техния труд навън", коментира Любомир Аламанов. Тази година агенцията ще се заеме и с връзките с институциите (Public Affairs), кризисния мениджмънт и брандирането на служителите на HP за Централна и Източна Европа. Вторият нов проект на съдружниците в SiteMedia Consultancy е установяването на споделено пространство за организиране на различни събития. Компанията е на път да се премести в нов офис в бивша 4-етажна фабрика в "Зона Б5". Плановете на агенцията са да се помещават на един от етажите, а останалото пространство да го предоставят за различни събития с опция да помагат в организирането им. "Искаме да правим и регулярни сбирки на хората от PR, маркетинг и рекламния бранш. Може да се организират изложби, презентации или независими събития", допълни Аламанов.

Фотограф: Цветелина Белутова

Статията е част от Седмични новини за маркетинг и реклама (15 април)

Оригинална публикация

БАПРА I 14.04.2016

Агенция на годината за 2016 е M3 Communications Group

13 април се оказа фатално щастлива дата за българската ПР индустрия, коментираха от Българската асоциация на ПР агенциите, която вчера проведе топ събитията на годината в бранша.

Традиционният ПР форум Sofia PR Summit премина при изключително висок интерес, привличайки вниманието на 150 участници от София и страната. Мениджъри на фирми и организации, ръководители на ПР отдели и ПР експерти имаха възможността да се запознаят с опита и най-новите тенденции в сектора от водещите имена в професията, пристигнали в София специално за събитието от 3 континента.

Над 300 ПР експерта и клиенти уважиха 7-те годишни BAPRA Bright Awards на стилна церемония в София Хотел Балкан.

По повод 15-годишнината от създаването на Българската ПР асоциация, нейният председател Деница Сачева връчи плакети на основателите на професионалната организация, които поставиха основите на обединението на водещите компании в страната и заложиха стандарти за качество в професията. Това са: Гергана Василева, Елена Вълчева, Любомир Аламанов, Мария Гергова, Николай Неделчев, Стефана Янева и Томислав Цолов.

Престижният приз „Агенция на годината“, журито от международни експерти присъди на M3 Communications Group. Второто място бе за United Partnеrs, а бронзът взе All Channels Communications.

Като най-добра комуникационна кампания бе отличена „Каменица „Един за всички: Да си ги върнем у дома“, реализирана от New Moment.

Голямата награда в тежката категория „Кампания за устойчиво развитие“ отиде при Интелдей Солушънс за кампанията им „Ангелите работят и след Коледа“, осъществена за Български дарителски форум и DMS 17 777.

Като най-добра кампания в публичния сектор журито отличи „Енергийно ефективна музикална индустрия“ на United Partners, целяща да увеличи знанията и уменията за прехода към енергийна ефективност и устойчиво управление на енергията в рамките на музикалната култура.

Екипът на Българската национална телевизия взе голямата награда в категория „Кампания, реализирана от вътрешен ПР отдел“ с проекта „Детска Евровизия 2015“

Иновативна кампания на годината стана „pCloud Crypto Hacking Challenge“, реализирана от M3 Communications Group и смел клиент.

Специално събитие на годината стана „Живей активно“ на APRA Porter Novelli, привличайки за поредна година хиляди привърженици и последователи и продължавайки сътрудничеството с компанията клиент от 2006 г. насам.

В традиционно най-оспорваните категории „Кампания за устойчиво развитие“, „Комуникационна кампания на годината“ и „Специално събитие“ бяха присъдени 14 приза. В категориите „Комуникационна кампания на годината“ и „Кампания за устойчиво развитеи“ журито класира по 3 проекта на второ място с равен брой точки, а две компании си разделиха третото място за „Специално събитие“.

BAPRA Bright Awards е единственият ПР конкурс в сферата на маркетинговите комуникации у нас, в който журито е съставено изцяло от международни ПР и комуникационни експерти от световен мащаб.

Резюметата на всички 91 участници в 7-то издание на конкурса, може да разгледате тук: http://www.bapra.bg/2016/bg/participants/

Пълният списък на отличените компании и награди:

КАТЕГОРИЯ „КАМПАНИЯ УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ“
1 МЯСТО – Intelday Solutions – „Ангелите работят и след Коледа“
2 място– APRA Porter Novelli – „Живей активно“.
2 място – BBDO Group – „Най добър-старт за всяко дете“
2 място – United Partners – „Научната лаборатория на Байер“
3 място – Related PR – „Културен фестивал Нощ/ Пловдив 2015“

СПЕЦИАЛНО СЪБИТИЕ НА ГОДИНАТА
1 МЯСТО – APRA Porter Novelli – „Живей активно“
2 място – United Partners – „Научна лаборатория на Байер“
3 място – M3 Communications Group – „Най-щастливият концерт“
3 място – All Channels Communication Group – „Мтел Медия Мастърс 2015 година с „5 сценария за утре“
ИНОВАТИВНА КАМПАНИЯ
1 Място –M3 Communications Group – pCloud Crypto Hacking Challenge
2 място – Knowbox – „Златната ябълка“
3 място – BBDO Group – „Най-добър старт за всяко дете“

КАМПАНИЯ, РЕАЛИЗИРАНА ОТ ВЪТРЕШЕН ПР ОТДЕЛ
1 Място – БНТ – „Международен песенен конкурс – Детска Евровизия 2015“
2 място – Вътрешен ПР отдел на Пощенска банка – „Крилете на успеха“
3 място – Publicis Groupe Bulgaria – „Позитивната промяна – 20 години Publicis Groupe Bulgaria“
КОМУНИКАЦИОННА КАМПАНИЯ В ПУБЛИЧНИЯ СЕКТОР
1 МЯСТО – United Partners – „Енергийно ефективна музикална индустрия“.
2 място – Intelday Solutions – „Не увреждай правилата“ съвместно с Център за независим живот
3 място Invictus – „Реформа за сигурност“ съвместно със Синдикалната федерация на служителите в МВР, Фондация „Общество и сигурност“, Сдружение „Просперитас“ и пресцентъра на МВР, осъществена с медийното партньорство на Българска национална телевизия.
КОМУНИКАЦИОННА КАМПАНИЯ НА ГОДИНАТА
1 МЯСТО – New Moment – „Каменица „Един за всички: Да си ги върнем у дома“.
2 място – Intelday Solutions – „Не увреждай правилата“
2 място – Intelday Solutions – „Ангелите работят и след Коледа“
2 място Publicis Groupe Bulgaria – „Philips TV. Nе гледаш. Изживяваш!“
3 място – Publicis Groupe Bulgaria с кампанията „Нес Кафе – 3 в едно Видео музикални награди“

АГЕНЦИЯ НА ГОДИНАТА
1 МЯСТО – M3 Communications Group
2 място – United Partners
3 място – All Channels Communication

Фейсбук: https://www.facebook.com/BAPRA.Bulgaria?ref=hl
Фейсбук на BAPRA Bright Awards: https://www.facebook.com/BAPRABrightAwards
Туитър: @BAPRABulgaria
Уебсайт: www.bapra.bg
Youtube: BAPRA Bulgaria