Вържете си пиарите, да ви е мирен имиджът

в. Труд I Ива НИКОЛОВА I 6.02.2012

Зевсов гняв разтресе журналистическото братство заради тъпоумното съобщение на т.нар. спецсъд до медиите, което ги призовава да съгласуват текстовете и заглавията на информациите си за него с пресцентъра му. После по стар български обичай шефът на спецсъда Георги Ушев започна да се обяснява, че хората му не искали да кажат това, ами друго, макар да не стана ясно какво. Пороят от ругатни отнесе авторката на скандалната претенция – някоя си Румяна Георгиева. Разпищяха се всички как е възможно в цивилизована България толкова открито да се прилага нецивилизована цензура и само дето още не са изправили горкичката Румяна с белезници пред институцията, в която работи, за особено тежко престъпление срещу свободата на медиите.

Истината е зловеща

Истината за проявата на това пресаташе е много по-зловеща и мащабна. Нейният грях е само, че е била първично откровена и по най-дърварски начин е заявила онова, което мислят и в повечето случаи усърдно вършат всички нейни колеги по институциите.

Широкото гражданство знае за съществуването на министерства, агенции, комитети и какви ли още не държавни структури, които издържа с данъците си. Но не подозира, че в тях изхранва и една специфична порода хора, населяващи т.нар. пресцентрове, които се именуват пресаташета и – с извинение! – пиари. Последното ще рече държавни служители, които би трябвало да осъществяват връзките на институциите с обществеността, сиреч с въпросното широко гражданство, което им плаща заплати от джоба си, за да го информират.

Ядец! Почти всички журналисти могат да се закълнат, че тази порода по всички възможни начини пречи на достъпа до информация и къса връзките с важните лица в тези институции, като ги крие от медиите. Много по-лесно е да се уговориш направо със съответния министър или шеф на агенция да сподели актуално мнение, отколкото да убедиш пиара или пресаташето му да съдейства. И въпреки усърдната размяна на имейли с покани, писането на предварителни въпроси, уточнения и безбройни телефонни разговори в течение на дни, в крайна сметка резултатът е нулев.

За пробив могат да се смятат случаите, в които все пак успяваш да изкопчиш отговор по същество в писмен вид. Например като този на Министерството на здравеопазването за проблемите на съдебните психиатри и медици и състоятелността на експертизите им, избуял покрай убийството на Мирослава от Перник. На въпрос трябва ли нещо да се промени в нормативната уредба и практика в тази област, отговорът на здравното ведомство, подписан с “Пресцентър”, гласи: “Винаги един нормативен акт може да бъде изменен и допълнен. Практиката и приложението му доказват дали има допуснати празноти. Съвсем скоро беше сформирана междуведомствена работна група, в която участваха и представители на съдебните психиатри, и като резултат беше обнародвана Наредба 2. МЗ е отворено и занапред за диалог. За по-добро качество на експертизите МЗ счита, че би било полезно занапред да се предприемат стъпки за непрекъснато повишаване компетентността на вещите лица, които я изготвят. Също така възложителите да подбират правилните специалисти.” (Правописът е на оригинала.)

Колкото разбрахте вие от този отговор, толкова и ние.

Ето и друг шедьовър на словесността, този път с автор “Пресцентър на МРРБ” (Министерство на регионалното развитие и благоустройството), на покана към компетентен представител на ведомството да дебатира по повод на сблъсъка между кабинета и археолозите заради забавения строеж на магистралите:

“Във връзка с поканата ви информираме, че ще се въздържим от участие до окончателното решаване на този въпрос. Дотогава МРРБ няма да коментира този въпрос през медиите.”

Изненада!

На същата покана със същия текст и подпис отговаря и агенция “Пътна инфраструктура”. Смело мога да заявя, че след “окончателното решаване на този въпрос” тяхното мнение няма да е интересно на абсолютно никого. Както няма да е интересна и Лиляна Павлова, когато престане да бъде министър, макар сега според отговорите на пресцентъра й да е “твърде натоварена”, за да отговаря на актуални въпроси. Тогава, ако ще да е пълен хайлак и да увисне на вратата на някоя медия, ще я помолят да се отдръпне, за да не пречи на движението.

Но докато текат мандатите на министри, премиери, че дори и на президенти, ей такива потайни героини създават ореола на тяхната недостъпност и избирателен подход към медиите, а съответно и към гражданската аудитория. Трябваше например да изтекат двата мандата на Георги Първанов и ген. Ангел Марин, за да стане известно, че бившата шефка на президентския пресцентър Бойка Башлиева старателно е пресявала поканите за интервюта към тях и сама е решавала кои да им предаде и кои не. Впоследствие стана ясно, че двамата дори не са чували за някои от тези покани, макар тя да коментираше мълчанието им с фразата: “Нямам положителен отговор.”

Същата пресслужба, оглавявана от Башлиева, направи и пресявката на медиите, които получиха право да отразят от всички допустими места “смяната на караула” на “Дондуков” 2 на 22 януари. И то без дори да си направи труда да мотивира писмено отказа си. Нищо, че същите тези журналисти от частни медии чрез заплатите си са я хранили 10 години. И въпреки че тя е бивш журналист и би трябвало да е по-компетентна от злополучната Румяна със средно образование. Уви, разлика няма.

Тези Румяни имат различни имена – Катя Шавулева (МОСВ), Мария Чипилева (МЗ), Милена Петрова (МРРБ), Бетина Жотева (МФ), Дафина Върбанова (МТСП), Ирина Гъркова (на вицепрезидента Маргарита Попова, а преди това на МП)… Тяхното име е легион, както би рекъл поетът. Легион от препъникамъни между властта и гражданите, в които се препъва, пада и си разбива носа именно властта. И винаги в края на всеки безславно завършил мандат отчита, че не нещо друго, а “лошата медийна политика” е съсипала имиджа й.

Не е ясен принципът, по който тези хора са подбирани и назначавани на съответната длъжност (за младши експерти например се провеждат конкурси). Но те попиват най-гнусните маниери на родната бюрокрация с протакания, недомлъвки, връщания и накрая – отказ.

Един господ знае откъде пресаташетата и пиарите са се обучавали на правилата на този занаят. Но ако са преминали през съответните факултети на университетите, не е странно защо не са наясно каква им е работата. Защото в повечето от тях с професорски титли по пиар, каквото и да значи това, се кичат хора, които не са свикали дори една пресконференция в живота си. И е трудно да си представим какво точно преподават на бъдещите пресаташета и пиари.

Хроничният проблем

Бедната Румяна, наритана щедро от всички нас – журналята, заслужава и една добра дума. Защото смъкна маската от този хроничен одушевен проблем, наречен пиари и пресаташета, които храним с парите си, за да ни лишават от конституционното ни право на достъп до информация. Все отнякъде трябваше да се започне. Та декларациите за откритост на всяка власт и всяко ново управление да не звучат като в печалното заключение: искахме да стане по-добре, а то стана както винаги.

Докато не се справят с този проблем, за всички институции ще е по-добре да си вържат пиарите, та да им е мирен имиджът.

ИВА НИКОЛОВА*

*Авторката е директор на студио "София" на Нова българска телевизия.

Оригинална публикация 

EventBox.bg: Седмичен бюлетин на бизнес събитията в България, 3.02-12.02.2012 г.

Информация за всички събития може да намерите на: http://www.eventbox.bg/newsletter/03Feb2012.html

Петък, 03 Февруари 2012 г.
-
Обучения
Начало на Курс: "Икономика"
Петък, 03 Февруари 2012 г.
Пазарни механизми, външна търговия, финанси, инвестиции, пазар на труда, маркетинг. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
08:30
Общество
AmCham Business Breakfast с участието на министър Сергей Игнатов
Петък, 03 Февруари 2012 г.
Guest speakers: Mr. Sergei Ignatov, Minister of Education, Youth and Science Ms. Petya Evtimova, Deputy Minister of Education, Youth and Science
 
09:00
Обучения
Seminar: ADVANCED PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL
Петък-Неделя, 03-05 Февруари 2012 г.
ADVANCED PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL 3-day intensive and practical training seminar When: 3-5 February ~ 9 am to 6 pm Where: 5* Arena di Serdica, Sofia, Bulgaria
 
11:00
Бизнес
Пресконференция на Национална асоциация на домоуправителите
Петък, 03 Февруари 2012 г.
На 3 февруари 2012 г. от 11.00 часа ще се проведе пресконференция на Национална асоциация на домоуправителите.
 
11:00
Политика и държавно управление
Пресконференция: "Културните отношения между Китайската народна република и Република България"
Петък, 03 Февруари 2012 г.
Посолство на Китайската народна република в Република България, Студентска асоциация за изследване на международните отношения (САИМО) към УНСС и Асоциация на китайските студенти в България организират пресконференция на тема: "Културните отношения между
 
16:00
Общество
Национална студентска конференция: "България 2020 – общество и икономика на знанието и успеха"
Петък, 03 Февруари 2012 г.
На конференцията, организирата от Студентски съвет на Нов български университет като част от Общото събрание на националното представителство на студентските съвети, ще бъдат представени вижданията на страните в "триъгълника на знанието" – държавата, бизн
 
Събота, 04 Февруари 2012 г.
09:30
Обучения
Начало на Сертификационен курс: "Бизнес НЛП Практик с коучинг умения"
Събота, 04 Февруари 2012 г.
Курсът включва трениране на техники и умения от областта на Невро Лингвистичното Програмиране и коучинг подхода. Невро Лингвистичното Програмиране (НЛП) се фокусира върху постигането на максимални резултати чрез реализиране потенциала на човек. НЛП е мод
 
10:00
Обучения
Курс по ФЪН ШУЙ – Базово ниво
Събота-Неделя, 04-05 Февруари 2012 г.
Начален курс, даващ задължителните и достатъчни начални знания за практикуване
 
Неделя, 05 Февруари 2012 г.
-
Обучения
Начало на HTML/xHTML курсове
Неделя, 05 Февруари 2012 г.
Основни знания за създаване на уеб сайт или друг уеб базиран продукт. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
Вторник, 07 Февруари 2012 г.
10:00
Бизнес
Информационен ден по програма „Подкрепа за ИКТ политики” от "Конкурентоспособност и иновации"
Вторник, 07 Февруари 2012 г.
Информационният ден ще се проведе на 7 февруари 2012 г. (вторник) от 10:00 до 13:00 часа в Представителството на Европейската комисия в България на ул. “Московска” №9.
 
17:00
Бизнес
Практически семинар-дискусия: "ИМОТИТЕ 2012" - I част
Вторник, 07 Февруари 2012 г.
Практически семинар-дискусия: "ИМОТИТЕ 2012" – I част ще се проведе на 7 февруари 2012 г., от 17.00 часа, в Пресклуба на СОФИЯ ПРЕС.
 
19:00
Бизнес
Февруарска среща на CEO CLUB BULGARIA
Вторник, 07 Февруари 2012 г.
Февруарската среща на CEO CLUB BULGARIA ще се проведе на 7 февруари 2012 г., от 19:00 до 22:30 часа, в Ресторант Крим, София (www.krim.bg).
 
Сряда, 08 Февруари 2012 г.
09:30
Обучения
Семинар: "Управление на Човешките ресурси и изграждане на политика по персонала"
Сряда-Четвъртък, 08-09 Февруари 2012 г.
Целта на семинара е да изгради практически знания и умения във всички области на управление на човешките ресурси, както и да създаде цялостна представа за системата за управление на човешките ресурси и връзката й с другите системи в организациите.
 
11:00
Бизнес
Пресконференция: "Има ли капацитет българският пазар да усвои европейското финансиране за ERP?"
Сряда, 08 Февруари 2012 г.
LLP Dynamics България организира пресконференция на тема: "Има ли капацитет българският пазар да усвои европейското финансиране за ERP?", която ще се проведе на 8 февруари 2012 г. (сряда) от 11.00 часа в зала „Роял 2” на хотел „Шератон”, гр. София.
 
Четвъртък, 09 Февруари 2012 г.
09:00
Обучения
Обучение: "Управленско развитие на среден ръководен персонал"
Четвъртък-Петък, 09-10 Февруари 2012 г.
Обучението е насочено към среден управленски персонал и обхваща темите: екип и комуникация в екипа; делегиране и възлагане на задачи; контрол на изпълнението и обратна връзка; управление на времето и приоритетите
 
14:00
Бизнес
Кръгла маса: „Фармацевтичният бизнес и неговите партньори – прозрачност с поглед към пациентите”
Четвъртък, 09 Февруари 2012 г.
Именно затова ICT Media и Фондация „Електронно здравеопазване България”, с подкрепата на Българска Асоциация на Търговците на Едро с Лекарства (БАТЕЛ), събират на двучасова дискусия представителите на фарма бизнеса, техните партньори от клиничните лаборат
 
-
Бизнес
7-ма БАЛКАНСКА РЕГИОНАЛНА КОНФЕРЕНЦИЯ: "Е-здравеопазване – технологии за управленска прозрачност"
Четвъртък, 09 Февруари 2012 г.
7мата БАЛКАНСКА РЕГИОНАЛНА КОНФЕРЕНЦИЯ се организира от ICT Media и Фондация "Електронно здравеопазване България" под егидата на: Европейската комисия и Парламентарната комисия по здравеопазване на 41-во НС със съдействието на: Министерство на здравеоп
 
-
Бизнес
HR Industry – първо изложение на HR индустрията в България
Четвъртък, 09 Февруари 2012 г.
На 9 февруари 2012 г. в СТЦ „Интерпред“, София ще се проведе първото по рода си изложение, което ще събере под един покрив компаниите, предоставящи услуги и продукти за управление на човешките ресурси. Събитието се организира от кариерен уеб сайт и HR ком
 
Петък, 10 Февруари 2012 г.
-
Обучения
Начало на Курс по CorelDRAW
Петък, 10 Февруари 2012 г.
Умения, които могат да бъдат прилагани без допълнително обучение. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
-
Обучения
Начало на Linux курсове (първо ниво)
Петък, 10 Февруари 2012 г.
Архитектура, настройки, скриптове, ядро, конфигуриране и мн. др. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и попоръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
09:00
Бизнес
Семинар: "МЪРЧАНДАЙЗИНГ – в модерната и в традиционната търговия"
Петък, 10 Февруари 2012 г.
Еднодневен практически семинар на сп. "Регал" и "Профи мърчандайзинг" за мениджъри ключови клиенти и търговски директори.
 
09:30
Обучения
Семинар: „Систематичен подход и логическо мислене"
Петък, 10 Февруари 2012 г.
Целта на семинара е затвърждаване и развитие на умения за логическо/систематично мислене и надграждане на знания за систематичния подход при при управление на организацията. Ще бъде направен преглед на инструменти за систематичен подход и анализ на тя
 
Събота, 11 Февруари 2012 г.
10:00
Бизнес
Безплатен семинар на „Делтасток”: „Как да печелим на форекс пазара”
Събота, 11 Февруари 2012 г.
„Делтасток” АД организира семинар на тема: „Как да печелим на форекс пазара”, който ще се проведе в Пловдив на 11.02.2012 г. в хотел "Дедеман Тримонциум Принцес".
 
10:00
Бизнес
Форум: „Погледи към финансирането в сферата на изкуството и културата”
Събота-Неделя, 11-12 Февруари 2012 г.
Форум на тема: „Финансиране в сферата на изкуството и културата” се организира на 11-12 февруари 2012 г. в читалище „Николай Хайтов” (кино „Изток”), ул. "Юрий Гагарин" №7 (до хотел Плиска), София.
 
EventBox.bg
"Райко Алексиев" 26
1113 София, България
Телефон: +359 888 889 811
Email: info@eventbox.bg

 

Сдружение “Евроинтегра” проведе първата международна среща за промяна в образованието

Георги КОРИТАРОВ I 3.02.2012

От 2 до 4 февруари в румънския град Кълъраш ще се проведе работна среща между български и румънски експерти и представители на местната власт по проекта "ИКТ – Движеща сила за промяна в образованието", който обхваща трансграничния регион на България и Румъния. Реализирането му е съвместна дейност на специалисти от двете страни. Водещ партньор по проекта е Сдружение Евроинтегра, съвместно с включените училища – СОУ „Емилиян Станев” гр. Велико Търново, Математическа гимназия „Баба Тонка” гр. Русе, СОУ „Васил Левски” гр. Главиница. От румънска страна участват Теоретическа гимназия „Михай Еминеску“, гр. Кълъраш и Общообразователно училище „Александру Одобеску“, Лехлюи гара.
Провеждането на обучителния семинар цели да определи периметърът на учебния материал в дисциплините математика, биология и инфомационни-компютърни технологии (ИКТ), който да се дигитализира за целите на съвместния проект. В работната среща се предвижда да бъдат посетени три румънски училища, както и Училищния инспекторат в гр. Кълъраш.
Основната цел на срещата между българските и румънските експерти е да се обменят добри практики. Ще бъдат проведени две официални срещи между представители на местните власти, които ще приключат с подписване на партньорско споразумение за сътрудничество между двете страни.
Основният приоритет на проекта е да се покажат ползите от инвестицията на ИКТ в образованието. Това ще демонстрира един добър модел на трансгранично партньорство за постигането на европейски стандарти в образованието. По време на изпълнението на проекта ще бъдат изцяло обзаведени и технически оборудвани шест училища – три в България и три в Румъния. В рамките на обучителната програма ще се изграждат по-тесни контакти между румънски и български експерти, местните власти и администрациите от районите по проекта. Уеднаквяването на обучителните програми в дисциплините математика, биология и ИКТ за девети клас е цел на проекта, учители и ученици да бъдат поставени пред реални равностойни критерии при преподаване, получаване и оценяване на техните знания. Това ще бъде един от ключовите инструменти за постигане на образователно равенство както в развитите, така и в по – слабо развитите райони.
Проектът „ИКТ – движеща сила за промяна в образованието” през оставащите до края на реализацията му месеци ще осигури на българските и румънските ученици възможността да съчетават изучаването на традиционни образователни дисциплини със съвременни компютърни технологии.

EventBox.bg: Седмичен бюлетин на бизнес събитията в България, 27.01-5.02.2012 г.

Информация за всички събития може да намерите на: http://www.eventbox.bg/newsletter/27Jan2012.html

Петък, 27 Януари 2012 г.
 
-
Обучения
Начало на AutoCAD курсове – 3D (ІІ ниво) 
Петък, 27 Януари 2012 г.
Чертежи, изгледи, размери, текст, изчисления и др. Индивидуален подход. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
-
Обучения
Начало на Курс: "Microsoft Project – Управление на проекти"
Петък, 27 Януари 2012 г.
Планиране, организация, анализ, оптимизация и контрол изпълнението на проект. Групово, индивидуално, фирмено(на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
-
Обучения
Excel курс – анализ и оптимизиране 
Петък-Събота, 27-28 Януари 2012 г.
За обучението Pivot table, What-if analyse, Scenarios! Анализи и прогнози за опримизиране с лесните и мощни инструменти на Excel. Модул VІ от обучението по бизнес приложения на Excel. Благодарение на анализите, сте ориентирани в ситуацията, готови
 
-
Обучения
Начало на Курс по мениджмънт – управление на персонала 
Петък, 27 Януари 2012 г.
Управление на ресурси, планиране, контрол, подход към служители и комуникация. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Обучение по предварителна заявка!
 
09:30
Обучения
Семинар: "Мобилен маркетинг" 
Петък, 27 Януари 2012 г.
Семинарът има за цел да разкрие как да се възползвате в максимална степен от възможностите на мобилния маркетинг, какви са тенденциите в неговото развитие и къде се прилага.
 
10:00
Обучения
Курс за фоторепортери и журналистическа фотография
Петък-Неделя, 27-29 Януари 2012 г.
Целта на курса е да помогне на желаещите да се занимават с репортерска фотография, като им разкрие тайните и спецификата на работата за агенции и периодични издания.
 
-
Бизнес
Курс: "Стратегическо позициониране на ИКТ функцията в компанията"
Петък-Събота, 27-28 Януари 2012 г.
Курсът е част от годишната програма на CIO Academy 
http://academy.cio.bg/. Насочен е към всички ръководители на ИКТ звена, които смятат, че позиционирането на отделите им не е такова, каквото би следвало да бъде спрямо нуждите на компанията им и тяхното с
 
Събота, 28 Януари 2012 г.
 
09:30
Обучения
Презентация/Обучение лекарски консултации
Събота, 28 Януари 2012 г.
Презентация на 
www.zdrave.com – интернет платформата за медицински консултации в реално време.
 
Понеделник, 30 Януари 2012 г.
 
-
Обучения
Семинар: "Управление на проекти – Preparation for Success (2 дни)"
Понеделник-Вторник, 30-31 Януари 2012 г.
Управление на проекти – Preparation for Success по лиценз на TenStep Inc., САЩ По-голяма част от работата, която извършвате, може да бъде организирана като проект. Способността успешно да се дефинира и управлява проект от нещо необичайно доскоро, днес с
 
09:00
Политика и държавно управление
Конференция за перспективите в отбраната и сигурността
Понеделник-Вторник, 30-31 Януари 2012 г.
Съюз "Атлантик", Министерството на отбраната и Асоциацията на комуникационни и информационни специалисти организират научна конференция за перспективите в отбраната и сигурността
 
-
Обучения
Начало на Курс: Configuring and Administering Microsoft SharePoint 2010 
Понеделник, 30 Януари 2012 г.
Configuring and Administering Microsoft SharePoint 2010
 
-
Обучения
Курс: Working with Microsoft Access 2007 
Понеделник-Вторник, 30-31 Януари 2012 г.
Working with Microsoft Access 2007
 
14:00
Бизнес
Конференция: „Развий бизнеса си. Възможности за излизане на международни пазари”
Понеделник-Вторник, 30-31 Януари 2012 г.
Ще имате възможност да получите информация за турския пазар, за опита на компании, които са стартирали бизнес там, както и да обмените контакти с компании от Турция и от региона.
 
17:00
Обучения
Начало на Курс: "Стартиране на бизнес"
Понеделник, 30 Януари 2012 г.
Период на провеждане: 30 януари – 29 февруари 2012 г., понеделник, сряда и петък от 17:00 ч. до 20:15 ч.
 
Вторник, 31 Януари 2012 г.
 
10:00
Бизнес
HP конференция: "HP SAP HANA – решения от бъдещето за обработка на големи обеми от данни"
Вторник, 31 Януари 2012 г.
На 31 януари 2012 г. в София НР и Intel ще представят тяхното съвместно решение за бърз достъп до критична информация.
 
18:30
Обучения
Начало на Обучение: "Бранд мениджмънт в интегрираните маркетингови комуникации"
Вторник, 31 Януари 2012 г.
Този курс ще Ви запознае с модерния бранд и неговия мениджмънт в интегрираните маркетингови комуникации (ИМК), рекламата, дизайна, творческия процес.
 
Сряда, 01 Февруари 2012 г.
 
-
Обучения
Курс: Project Management Foundation 
Сряда-Петък, 01-03 Февруари 2012 г.
Project Management Foundation Duration: 3 days Delivery: Instructor-led
 
-
Бизнес
Семинар: "Управление на риска при изпълнението на проекти"
Сряда, 01 Февруари 2012 г.
Рисковете са бъдещи условия или събития извън контрола на екипа на проекта, които могат да окажат негативно въздействие върху проекта, в случай, че възникнат. Реактивните ръководители на проекти се стремят да разрешат проблемите, след като възникнат. Пр
 
Четвъртък, 02 Февруари 2012 г.
 
-
Обучения
Начало на Обучение: "Оценка на инвестиционен проект"
Четвъртък, 02 Февруари 2012 г.
Финансиране на проекти, оценка на инвестиционен проект, европейски проекти и програми. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение.
 
-
Обучения
Начало на Курс: "Маркетинг"
Четвъртък, 02 Февруари 2012 г.
Маркетинг микс, концепции, стратегии, продуктов мениджмънт, ценообразуване и др. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
-
Обучения
Обучение: "Отговорности на собственици, наематели и мениджъри. Първа част – Основни положения"
Четвъртък-Петък, 02-03 Февруари 2012 г.
Обучение: "Отговорности на собственици, наематели и мениджъри. Първа част – Основни положения" ще се проведе на 2 и 3 февруари 2012 г.
 
10:00
Бизнес
Семинар: „Маркетинг за неправителствени организации”
Четвъртък, 02 Февруари 2012 г.
Българска Стопанска Камара има удоволствието да Ви покани на специализиран семинар на тема „Маркетинг за неправителствени организации”, който ще се проведе на 2 февруари 2012г., четвъртък, от 10 до 17:30 часа, в залата на БСК, ул. Алабин 16-20. Обучени
 
18:30
Обучения
Начало на Обучение: "Събитиен мениджмънт"
Четвъртък, 02 Февруари 2012 г.
Успешните и запомнящи се събития са неделима част от цялостната политика на всяка компания. Те могат да бъдат с различни цели и мащаби, но винаги трябва да са организирани перфектно и неприятните изненади да са сведени до минимум.
 
Петък, 03 Февруари 2012 г.
 
-
Обучения
Начало на Курс: "Икономика"
Петък, 03 Февруари 2012 г.
Пазарни механизми, външна търговия, финанси, инвестиции, пазар на труда, маркетинг. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
09:00
Обучения
Seminar: ADVANCED PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL 
Петък-Неделя, 03-05 Февруари 2012 г.
ADVANCED PRIVATE EQUITY & VENTURE CAPITAL 3-day intensive and practical training seminar When: 3-5 February ~ 9 am to 6 pm Where: 5* Arena di Serdica, Sofia, Bulgaria
 
Събота, 04 Февруари 2012 г.
 
09:30
Обучения
Начало на Сертификационен курс: "Бизнес НЛП Практик с коучинг умения"
Събота, 04 Февруари 2012 г.
Курсът включва трениране на техники и умения от областта на Невро Лингвистичното Програмиране и коучинг подхода. Невро Лингвистичното Програмиране (НЛП) се фокусира върху постигането на максимални резултати чрез реализиране потенциала на човек. НЛП е мод
 
10:00
Обучения
Курс по ФЪН ШУЙ – Базово ниво 
Събота-Неделя, 04-05 Февруари 2012 г.
Начален курс, даващ задължителните и достатъчни начални знания за практикуване
 
Неделя, 05 Февруари 2012 г.
 
-
Обучения
Начало на HTML/xHTML курсове 
Неделя, 05 Февруари 2012 г.
Основни знания за създаване на уеб сайт или друг уеб базиран продукт. Групово, индивидуално, фирмено (на персонал) и по поръчка (бутиково) обучение. Фирмени, индивидуални обучения и консултации по договаряне в удобно за клиента време.
 
EventBox.bg
"Райко Алексиев" 26
1113 София, България
Телефон:  +359 888 889 811

Email: 
info@eventbox.bg 

Раздадоха първите “Eventex Awards” 2011

Агенция БУЛФОТО I 27.01.2012

Раздадоха първите награди в България за организатори на събития и техните партньори – EVENTEX AWARDS на официална церемония снощи.

“Събитие на годината”
1 – во място: Sofia Design Week
Наградата приеха: Асен Асенов, Боряна Зафирова и Адриана Андреева
“Бизнес събитие на годината”
1 – во място: Robin Sharma LIVE 2011
Наградата прие: Александър Апостолов, “Проджекта” ООД
“Развлекателно събитие”
1 – во място: Sofia Design Week
Наградата приеха: Асен Асенов, Боряна Зафирова и Адриана
“PR събитие на годината”
1 – во място:Форум "Кариера в България. Защо не?" 2011
Наградата прие: Марияна Хамънова, Организатор на Форум "Кариера в България. Защо не?" 2011
Категория: Зелено събитие на годината
1 – во място: Кампания "Да изчистим България за един ден!"
Наградата прие: Венелин Петков, Водещ "Новини" на телевизия BTV
Специална награда: Безплатно ползване на залите на Хотел Експо до края на 2012г.
Категория: Организатор на годината
1 – во място: Компания за международни конгреси ООД
Наградата прие: Здравка Димитрова
Категория: Домакин на годината
1 – во място: RIU Pravets Resort
Наградата прие: Десислава Шаркова, Маркетинг Мениджър
Категория: Доставчик на годината
1 – во място: Special Events Group
Наградата прие: Калоян Тодоров, Изпълнителен директор на Special Events Group
Категория: Спонсор на годината
1 – во място: SuperHosting.BG – Подкрепа на най-значимите събития за уеб в България.Наградата приеха: Любомир Русанов и Методи Дреновски, СуперХостинг.БГ
Категория: Медиен партньор на годината
1 – во място: Events.bg
Наградата прие: Десислава Пантелеева
Категория: Събитие на публиката
1 – во място: Събитие "Благодарим ви!"
Наградата прие: Нина Мирчева, директор Корпоративни комуникации, Mtel

Оригинална публикация 

Snowhow от отличниците в бизнеса – с Крис Георгиев

M3 Communications College I Мария АНГЕЛОВА I 26.01.2012

Крис Георгиев: "Ключът е постоянство и експериментаторство.

Крис Георгиев е млад професионалист с опит в сферата на онлайн маркетинга, който активно участва в развитието на уеб пространството, използвайки нови и креативни идеи. Той е толкова позитивен и общителен, че всички го наричат просто Крис. Като главен изпълнителен директор в Web Gravity Крис е пълен с препоръки за това как да направим сайта си по-ползваем и лесен за използване от потребителите. В същото време като маркетинг директор в Stockpodium той знае колко е важно да си правилно позициониран на пазара и как да популяризираш дейността си не само на българския, но и на международния пазар. Освен всичко това Крис е с предприемачески дух, изявен блогър е и не изпълнява работата си, затворен в офис, а на различни приятни места – само да има Wi-Fi.

1. Кои три думи Ви описват най-добре?

Предприемач, непостоянен, любопитен.

2. Бяхте ли отличник в училище?Пълен отличник. Завърших Търговската гимназия в Пловдив с 6.00. Техническият университет е друг въпрос, учех и работех, така че нямаше как, пък и не беше нужно. 

3. Бихте ли посочили един от „отличниците в бизнеса“ според Вас и с какво е заслужил това признание от Ваша страна?

Абсолютният пример за преуспял в бизнеса човек е Стив Джобс, на когото се възхищавам за неповторимия му усет към иновациите, абсолютния успех да превърне всеки следващ продукт в хит, способността да променя цели индустрии, смелостта да мечтае и непоколебимостта да прави бизнес по затворен модел, напук на всичко и всички. 

4. Кога и как започнахте да работите в онлайн средата?
Първият ми професионален сблъсък с интернет беше през 2003 г., когато работех в най-голямата тогава фирма за климатизация. Трудно би могло да се каже, че имаха маркетингов отдел, защото аз бих бил единственият служител в него, но това от своя страна ми даде възможност да експериментирам. Тогава по мой проект и изпълнение направих сайт на компанията, с който още се гордея. След това имах възможност да се развихря като уеб маркетинг експерт в АДИС. Научих много за това как се комуникира онлайн и реших, че това е, което искам да правя. По това време се запознах с Павел, който ми стана съдружник в „Уеб Гравити“ – уеб студио, което основахме заедно, и до днес вършим чудеса. 

5. Кога според Вас в България хората ще започнат да плащат за качествени снимки от интернет? Какви са Вашите наблюдения като маркетинг мeниджър на StockPodium?
Вече го правят, макар и не в мащабите, в които би ми се искало. За съжаление е необходимо време, през което хората да осъзнаят, че google images не е най-доброто място, откъдето да намират снимки за онлайн проектите и фейсбук статусите си. Жалко е, че доста големи български брандове все още не осъзнават необходимостта да ползват във всички свои рекламни канали снимки с уредени авторски права. Прогрес все пак има. Мога да кажа, че голяма част от сайтовете за групово пазаруване използват сток фотография за офертите си. Сред тях има и няколко наши клиента. Голяма част от уеб агенциите са наясно, че в онлайн проектите е необходимо да се ползват качествени снимки с уредени авторски права, но като че ли клиентите им не са готови да плащат за това. Парадокс, въпреки ниската цена на сток снимките в StockPodium. 

6. Освен всичко останало Вие сте запален блогър и често водите семинари за социалните медии. Как според Вас да се възползваме от властта на хората онлайн и да ги провокираме да говорят за нашия бизнес?
В България все още е сравнително лесно да привлечеш внимание онлайн и да изградиш онлайн репутация. Малко са брандовете, които правят сериозни усилия в тази насока. В съзнанието ни изплуват вероятно усилията на една банка, няколко международни бранда и това е. Това е така, защото вероятно традиционните медии са по-познати и лесни за използване. Дали поради мързел или неразбиране, доста брандове пренебрегват онлайн комуникацията и според мен губят златен шанс да спечелят доверието на над 2 000 000 българи, които са почти ежедневно във Facebook. 

Twitter общността в страната ни е доста малка, затова е лесно да изпъкнеш. Ключът е постоянство и експериментаторство. Блог общността също не е огромна, което прави всяка сравнително интересна публикация популярна. Днес например получих подарък от един мъжки бранд, просто ей така, без някакъв повод. В адреса под името ми беше добавено – блогър. Идеята е ясна: разбира се, че съм трогнат от жеста, разбира се, че това ме привързва допълнително към бранда, разбира се, че ще публикувам нещичко за тази приятна случка. Същото ще направят и още 20-30 топблогъра, на които, сигурен съм, също са изпратили подарък. Въпросът е да намериш начин, без да се натрапваш, да привлечеш внимание и мълвата за твоя продукт или услуга да тръгне от уста на уста (чети: от пост на пост ;-) ). 

Днес попаднах на много интересна история. Едно момиче на три и половина години от Великобритания решава да изпрати писмо до Sainsbury’s – верига супермаркети. Писмото, разбира се, е точно два реда и темата му е от „изключителна“ важност – защо тигровият хляб е наречен тигров хляб, според нея трябва да се казва жирафов хляб. Повечето отдели по обслужване на клиента биха пренебрегнали едно такова незначително писмо, още повече че е изпратено от неплатежоспособен клиент ;-) Не и отделът за грижа за клиентите в тази верига. Един от служителите, който мило добавя възрастта си (27 1/3 години), пише отговор в стила на изразяване и с похватите на момиченцето. Подарява й ваучер за  3 паунда – нищо работа. Някой, вероятно майката на детето, трогнат от отговора, го публикува във Facebook и писмото става вирално. Маркетинг за 3 паунда и минута от времето на служителя. Това правят социалните медии. 

7. Къде сте срещали повече подкрепа в професионално отношение досега – онлайн или офлайн? Как да използваме социалните медии, за да открием хората, които са готови да ни съдействат?
Може би онлайн, защото комуникацията се случва веднага, но много хора биха ми дали съвет – и по време на среща лице в лице (офлайн). Във Facebook има множество тематични групи, някои отворени, други затворени – намерете ги и се включете в разговора там. Всеки ден някой има нужда от помощ. Бъди полезен и когато дойде твоят ред да потърсиш съвет или подкрепа, ще има кой да ти даде. Аз съм включен в десетина тематични групи във Facebook, в които споделяме проблемите и победите си с хора от бранша. Това създава изключителни контакти и е нещо като безплатна фокус група за всяка твоя идея. В Twitter можеш да следваш тематични списъци от хора, принадлежащи към даден бранш. Това също е изключително полезно и рано или късно усилието се отплаща. Много хора ползват със същия успех LinkedIn и тематичните групи там, но за мен това някак си не работи. 

8. Представете си, че трябва за прекарате един ден без интернет и модерни технологии. Как ще премине той?
Ще е един много книжен ден. Натрупал съм едни книги, които искам да прочета, и всеки ден поглеждам към тях, разлиствам ги, прочитам по няколко страници, но или телефонът ще звънне, или ще се сетя, че чакам мейл от някого. Дигиталното зове! Ето така ще мине – много горещо и ароматно кафе, меко одеяло и книга, или две. 

9. Кое е най-новото предизвикателство, което сте си поставили за 2012 година?
В началото на годината реших за пореден път да си напиша целите. Години наред го правя, но само за да се сетя някъде през август, че съм ги написал на хартия и дори не си спомням какво съм си пожелал. Тази година реших да направя целите си публични, което дава правото на много хора, които ме следват, да задават въпроси, да любопитстват за прогреса ми. За мен това засега работи. В момента съм в две предизвикателства. Едното е: 100 блог поста за 100 дни. Супермного се забавлявам с това и се получава. Второто предизвикателство е: 21 дни подред във фитнес залата. Днес беше третият ден и нямам мускулна треска само на пръстите.

Оригинална публикация 

Доверието в правителствата отбелязва значителен спад в световен мащаб

AMI Communications I 26.01.2012

Доверието към членовете на правителствата и корпоративните ръководители бележи най-ниското регистрирано до момента ниво, сочи традиционното проучване Edelman Trust Barometer 2012

София, 26.01.2012 г. – Неодобрението за финансовите и политически трудности през 2011 година пада в голяма степен върху правителствата като институция – доверието в тях е спаднало с рекордните девет пункта, за да достигне 43% в световен мащаб, сочат данните от Edelman Trust Barometer 2012. В 17 от общо 25 изследвани страни по-малко от половината хора вярват, че действията на местното правителство са правилни. Правителствата на 12 държави изостават по отношение на доверието спрямо бизнеса, медиите и неправителствените организации. В Испания, Франция, Бразилия, Китай, Русия и Япония, както и в шест други държави доверието към правителството се е понижило с над 10 пункта.

 
Представителите на правителствата в момента се ползват с най-малко доверие, като едва 29% от участниците в проучването ги смятат за надежден източник на информация. Близо половината от общата извадка на проучването не вярва, че лидерите на правителствата казват истината.
 
В момента бизнесът е в по-добра позиция в сравнение с правителствата да намериизход от кризата свързана с липсата на доверие”, каза Ричард Еделман, президент и изпълнителен директор на Edelman. „Нужно е обаче да се промени нагласата към дейността на бизнеса, така че да се отчетат както ползите, които той носи за обществото, така и неговата функция да генерира печалба”.
 
Въпреки че спадът в нивото на доверие към бизнеса е по-малък и като цяло не толкова сериозен, тази индустрия също е изправена пред някои предизвикателства, с които трябва да се справи. Доверието в бизнеса регистрира понижение от 56 на 53% в глобален мащаб, докато страни като Франция и Германия отбелязват двуцифрен спад по този показател. Липсата на доверие в бизнеса засегна и Южна Корея, където нивото на доверие е спаднало с 15 пункта. Китай е единствената държава, която отчита значителен ръст в доверието към бизнеса, като покачването е от 61 на 71%.
 
Доверието в хората на позицията главен изпълнителен директор е спаднало с 12 пункта и е достигнало 38%, което е най-големият спад през последните 9 години. В Южна Корея и Япония понижението е съответно с 34 и 43 пункта.
 
В разгара на този повсеместен спад в нивото на доверие, „обикновеният човек“ възвърна своята позиция на един от трите най-достоверни „говорители“. Тази група отбеляза най-големия ръст по отношение на доверието от 2004 година насам и в момента отстъпва единствено на научните работници и техническите експерти. Редовите служители пък се изкачиха от „говорителите”, ползващи се с най-ниско доверие, до четвъртото място в тази класация, след като отбелязаха рекорден ръст от 16 пункта. Социалните мрежи, микроблоговете и сайтовете за споделяне на съдържание се радват на най-сериозната промяна по отношение на доверието към тях като източници на корпоративна информация. Трите канала регистрират покачване съответно до 88, 86 и 75%.
 
Това е още едно доказателство за децентрализирането на властта“, каза г-н Еделман. „Умните ръководители ще говорят първо със служителите си, защото сега гражданите вярват повече на информацията, която споделят помежду си, отколкото на тази, която получават от институциите”.
 
Според Edelman Trust Barometer 2012 факторите, на които се дължат сегашните нива на доверие, не са толкова значими, колкото тези, от които зависи бъдещото увеличение на доверието. Стабилните финансови приходи, иновативните продукти и успешните корпоративни ръководители са сред основните фактори, на които се основава регистрираното ниво на доверие. Въпреки товадалеч по-важно за изграждането на доверие в бъдеще е търсенето на обратна връзка от клиентите ипоставянето на техните нужди над стремежа към печалба.
 
Анализът на резултатите, който направихме показва, че оперативните фактори, които генерират сегашните нива на доверие в бизнеса, не са достатъчно силни, за да повишават доверието в бъдеще”, каза Нийл Флигър, председател на фирмата за пазарни проучвания на Edelman StragegyOne, която провежда Edelman Trust Barometer. „Следващите стъпки в тази насока изискват повече внимание върху социалните въпроси и проблемите, които пряко засягат служителите”.
 
Въпреки че бизнесът се ползва със значително по-високо доверие от правителствата, 49% от участниците в изследването в световен мащаб смятат, че правителствата не упражнява достатъчно контрол над бизнеса. Почти една трета от респондентите искат правителството да ги защитава от недобросъвестни бизнес практики, а една четвърт настояват за регулация, която да гарантира отговорно корпоративно поведение. „Промените, които хората искат от правителствата, всъщност могат да бъдат предприети и наложени от самия бизнес”, допълни г-н Еделман.
 
И тази година банките и фирмите, предлагащи финансови услуги, регистрираха спад на доверието към себе си и се превърнаха в двата сектора, ползващи се с най-ниско доверие, като най-голям спад е отчетен в Испания, Франция, Бразилия, Япония и Южна Корея. Технологичният сектор продължава да се ползва с най-високо доверие в световен мащаб.
 
Медиите – единствената институция, която отбелязва ръст – регистрира ниво на доверие над 50% в световен мащаб. Значително покачване се наблюдава в отделни страни, сред които Индия (20 пункта), САЩ (18 пункта), Великобритания (15 пункта) и Италия (12 пункта).
 
Тъй като медийната среда се променя и предоставя много повече възможности, доверието към нея расте”, каза Алан Вандермолен, президент и изпълнителен директор на компанията Global Practices and Diversified Insights, част от Edelman. „Медиите също така свършиха страхотна работа през изминалата година при отразяването на финансовите проблеми в рамките на ЕС”.
 
В Япония с оглед на земетресението през март и последвалата ядрена катастрофа, беше регистриран спад в доверието към три от четирите институции, в това число правителството (26 пункта спад), медиите (12 пункта) и НПО (21 пункта). Спад на доверието беше отчетен и към пет индустриални сектора, включително енергетика (46 пункта спад), медии (21 пункта), банки (20 пункта) и финансови услуги (17 пункта).
 
Сред другите по-интересни резултатина Edelman Trust Barometer 2012 са:
  • САЩ поддържа стабилни нива на доверие сред основните институции, за разлика от миналата година, когато страната регистрира значителен спад в доверието към неправителствените организации, медиите, бизнеса и правителството.
  • Традиционните медийни и онлайн търсачки се ползват като източниците с най-голямо доверие сред хората, които търсят новини и обща информация, информация за нов продукт, новини, свързани с екологичната криза, и корпоративни съобщения. Традиционните медии, телевизията, вестниците и списанията все още са източниците на информация, които се радват на най-голямо доверие според барометъра.
  • За хората на възраст между 18 и 29 години дигиталните медии са най-ползваният източник на новини и обща информация.
  • С изключение на технологичния и автомобилния сектор, Южна Корея регистрира извънреден спад в доверието към всички индустриални сектори. Най-осезаемо е понижението при телекомуникациите със спад от 32 пункта до ниво от 39%, както и при финансовите услуги – спад от 25 пункта до 39%.
  • Бразилия отбелязва най-големия спад на доверие към всички основни институции – правителство (спад от 53 пункта), НПО (31 пункта), бизнес (18 пункта) и медии (12 пункта). В периода на провеждането на предишното проучване Бразилия току-що бе спечелила домакинството на Световното първенство по футбол през 2014 и на Летните олимпийски игри през 2016 година. Тогава страната избра и своя нов президент Дилма Русеф. Тазгодишният спад представялва връщане към нормалното състояние за бизнеса и отразява ареста на четирима представители на правителството за корупция.
Edelman Trust Barometer  2012 е дванадесетото поред годишно проучване на доверието. То е проведено от компанията за пазарни проучвания StrategyOne в периода 10 октомври – 30 ноември 2011 г. под формата на 20-минутни онлайн интервюта.
 
Извадката за онлайн проучването Edelman Trust Barometer 2012 включва 25 000 респондента избрани на случаен принцип с допълнителна извадка от 5 600 човека „информирана“ публика, в две възрастови групи (25-34 и 35-64) от 25 държави. Всички представители на извадката „информирана” публика имат завършено висше образование; доходът на домакинството им е в първия квартил за тяхната възрастова група в страната им; четат или гледат бизнес и други новини минимум по няколко пъти седмично; следят новините, свързани с обществените и политическите въпроси минимум няколко пъти в седмицата. За повече информация: http://www.edelman.com/trust.
 
Edelman е най-голямата независима PR компания в света, със собствени офиси в 60 града и 4 000 служители по света, и с партньори в повече от 30 града.  Edelman е обявена за най-добрата PR компания на десетилетието от списание Advertising Age и е сред „2010 А-List Agencies” и “2010 Best Places to Work”; “2011 Large PR Agency of the Year” и “2011 Large UK Consultancy of the Year” на изданието PRWeek; “2010 Agency of the Year” на European Excellence Awards, “2011 Global Agency of the Year” на Holmes Report, “Agency of the Decade” и “2009 Asia Pacific Consultancy of the Year”. Компанията е сред петте най-добри работодателя “2011 Best Places to Work”. Edelman е собственик на рекламната компания Blue, на маркетинговите фирми StrategyOne и Ruth, на агенцията за комуникации в областта на науката DJE Science, на специализираната в областта на спорта и забавленията MATTER, както и на консултантската фирма Edelman Consulting. За повече информация:http://www.edelman.com/
 
За AMI Communications
AMI Communications България (www.amic.bg) е партньор на Edelman за България. Агенцията е част от AMI Communications Group, която има представителства още в Чехия, Словакия и Румъния. AMI Communications е член на Българската асоциация на PR агенциите (БАПРА). Сред клиентите на агенцията са CEZ България, Shell България, Visa Европа, LG Electronics България, Hobas България, ТЕЦ Варна, мебелни салони Aiko и други.   

Най-разпространените грешки в PR-a

МЕНИДЖЪР.NEWS I 25.01.2012

Била съм и от двете страни на връзките с обществеността. В продължение на години, списвах колонка за Chicago Tribune. Сега ръководя консултантска фирма, която се фокусира върху маркетингови усилия на клиентите.

И тогава, и сега, като рационализатор на в маркетинга и PR едно нещо винаги е било яснокато бял ден: че в по-голямата си част работата в областта на връзките с медиите повече вреди, отколкото помага.

Знам, че това твърдение ще разстрои някои колеги, които работят в PR-а, но не можете да прочетете проблемите, описани по-долу и да ми кажете, че това не е точната картина. Някои PR професионалисти са страхотни, но като цяло се допускат доста грешки.

Днес PR е повече игра на номера, отколкото бизнес отношения

Повечето PR професионалисти влизат в отношения с журналисти. Когато работех в Chicago Tribune имаше една шепа от PR професионалисти, чиито прессъобщения винаги се опитвах да отразя, защото бях полезни. Имахме връзка. Те познаваха моята работа и моята публика.

Решение: Спрете да притискате журналистите. Изградете взаимоотношения с тях. Научете повече за това кой работи по вашите теми. Разберете, че те пишат за своята аудитория и се опитайте да помогнете на тези хора. Всичко останало са напразно изхабени усилия.

Прессъобщенията са ужасни

Проведено неофициално проучване със стотици хора от пресата миналата седмица на Consumer Electronics Show (CES) показва, че средният брой на съобщенията в пресата, получавани на ден е 300. От тях колко считате, че са полезни? Отговорът ще ви отчае:Три!

По-голямата част на съобщенията за пресата са зле замислени, защото се фокусират върху функциите и спецификациите, отколкото към подобряването на стойността на продукта или услугата. В много от случаите са написани лошо, пълни с грешки. Не са интересни и рядко разказват някоя хубава история.

Решение: Помислете за премахване на общите прессъобщения. Казвам го съвсем сериозно. Вие ще бъдете принудени да  изградите лични взаимоотношения с медиите. Ще бъдете изненадани какъв резултат ще постигнете, ако изпращате персонални съобщения до журналистите, които ви интересуват най-много.

Много PR професоналисти не представляват техните компании

Обикновено работата на пиарите се свежда до разпространение на съобщения. Това не по е тяхна вина, но такава е реалността. Тази работа има тенденция да бъде неблагодарна и обикновено нерентабилна. Високият процент на неуспех е чест и очакван. Това е така, защо повечето пиари са млади, наскоро излезли от университетите и като цяло все още търсещи мястото си в живота. Те често сменят работните места, като търсят нещо по-добро. Това са хората, които извършват една от най-важните функции във ашата компания. Те трябва да са сериозна част от фирмата ви.

Решение: помислете за управление на вашите най-важни отношения с медиите лично. Помолете хората да прекарват по две минути на ден в изграждане на тези връзки. Пиарите могат да координират покритието на прессъобщенията, графика на интервютата и отговорите на запитвания, точно както го правят сега. Но отношенията трябва да бъдат построени от хора, които знаят как да го направят. 

Алекс Голдфен за Harvard Business Review

Оригинална публикация 

Брой 43 на PRактики, Информационно издание на БДВО

PRnew.info БЛОГ I 2012-01-23

В новия 43-ти брой на Информационното издание на БДВО PRактики може да прочетете:

  • Актуални PR новини и събития;

  • Обяви за работа от компании и организации в PR сектора, информация за специалисти, търсещи работа;

  • PR Лица: Доц. д-р Иванка Мавродиева, Преподавател в СУ по реторика, връзки с обществеността и бизнес комуникация;

  • За и PRотив "Вниманието към детайла", от д-р Александър Христов;

  • PR Библиотека: “Инструменти за социални мрежи”, автори Жюстин Томс и Камелия Георгиева, Издателство Сиела, от Александър Кръстев;

  • PR Любопитно: "Как да промотирате история: 6 неща, които трябва да знаете";

  • PR Забавление: "Хороскоп до края на света * иначе казано, почти до края на 2012 г.".

Информация за PRактики

Двуседмичното електронно издание на Българското дружество за връзки с обществеността e насочено към добрите практики в публичните комуникации, PR и връзките с медиите. Изданието ще има за цел да информира всички желаещи за инициативите на БДВО, както и за всичко интересно, което се случва в професионалната PR област по света и у нас.

Брой 43 на PRактики, Информационно издание на БДВО може да изтеглите от тук:

http://prnew.info/wp-content/uploads/2012/01/PRaktiki_Newsletter_23_01_2012.pdf

Предишните броеве на изданието може да намерите тук:

http://prnew.info/?s=prактики

Изданието включва следните рубрики:

Редакционна

PR Новини

PR Събития

PR Лица

Новите членове

PR Забавление

и други

Редакционният екип за този брой е в състав:

Радина Ралчева, r.ralchevabdvo.org
Александър Христов, a.hristov@bdvo.org
Пламена Павлова, office@bdvo.org

Автори:

Александър Кръстев

Стоян Стоянов

Редакционният екип очаква вашите мнения, коментари, предложения за материали в “PRактики” и желание за абонамент на координатите на редакцията:

Българско дружество за връзки с обществеността

София 1000

Ул. "Искър" №54, ет. 1, офис 4

Тел: 02/ 495 85 82 

Ел.поща: office@bdvo.org      

Анка Костова е новият Директор “PR и спонсорство” на Обединена българска банка

PRnew.info БЛОГ I 22.01.2012

Анка Костова е новият Директор "PR и спонсорство" на Обединена българска банка. От началото на декември 2011 г. тя отговаря за публичните комуникации и спонсорските инициативи на банката.
Професионалният опит на Анка Костова включва позицията Мениджър "Външни комуникации" в Societe Generale Експресбанк от май 2008 до декември 2011 г., както и работата й като Акаунт мениджър в PR агенция United Partners (септември 2006 – май 2008 г.).
Анка Костова е завършила магистратура по "Публични комуникации" в СУ "Св. Климент Охридски" (2008). Специализирала е ПР в Университета Лювен в Белгия и специализации по ТВ и он-лайн журналистика от Университета Лил, Франция
В своята работа Анка Костова ще бъде подпомагана от Полина Янис, която от началото на 2012 г. отговаря за "Вътрешни комуникации и спонсорство" в ОББ.